Arbeitnehmer

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Sachsen-Anhalt und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Sachsen-Anhalt

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← belastetbegünstigt →

AfD14 CDU05 SPD023 Grüne116 Linke148 BSW014Koalitionsvertrag CDU SPD FDP131

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Ohne Einzug ins Parlament

FDP26 FW17

AfD 134

Mehr Geld 1

1. Rückkehrende Fachkräfte erhalten nach Ansiedlung und zwei Jahren sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung eine Rückkehrprämie.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Fachkräfte sollen nur nach eigenem Bedarf zuwandern, vorrangig sollen Fachkräfte aus dem Inland gewonnen werden.
2. Das Land legt ein Rückkehrprogramm für ausgewanderte deutsche Fachkräfte auf.
3. In Sachsen-Anhalt wird eine bedarfsorientierte Krankenhausfinanzierung mit Investitionen in Medizintechnik, Arbeitsbedingungen und Infrastruktur statt Kürzungen und Schließungen umgesetzt.

Ohne klare Richtung 3

1. Der Fachkräftemangel lässt sich grundlegend nur durch mehr Geburten und ein Ende der Abwanderung Qualifizierter lösen.
2. Sachsen-Anhalt soll ein Anziehungspunkt für deutsche Fachkräfte aus dem Ausland und aus anderen Bundesländern werden.
3. Es werden Maßnahmen ergriffen, um die Abwanderung von Fachkräften aus dem Land zu stoppen.

Mehr Pflichten 1

1. Sozialarbeiter, Erzieher und ihre Ausbilder werden zu strikter politischer Neutralität verpflichtet.

CDU ​55

Mehr Geld 3

1. Die Löhne im Land sollen steigen.
2. Die Förderung der Wirtschaft steht im Zentrum der Landespolitik.
3. Mehrarbeit soll durch bessere, sozialversicherungsfreie Anreize gefördert werden.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Die Förderung der Wirtschaft steht im Zentrum der Landespolitik.
2. Der Erwerb von Wohneigentum soll besonders für Familien und Erwerbstätige erleichtert werden.
3. Programme wie Erasmus+ und Interreg werden stärker gefördert, besonders für Auszubildende, Schüler und junge Fachkräfte.

Bleibt wie bisher 3

1. Unternehmensnachfolgen werden gezielt unterstützt, um altersbedingte Betriebsaufgaben zu vermeiden.
2. Ein Industriestrompreis wird befürwortet, um Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätze zu sichern.
3. Statt Steuererhöhungen setzt die Finanzpolitik auf wirtschaftliche Stärke, solide Einnahmen und Planungssicherheit.

Ohne klare Richtung 2

1. Taxonomieverordnung, Lieferkettengesetz, zusätzliche CO₂-Abgaben und pauschale Chemikalienverbote gelten als Gefahr für Arbeitsplätze und Investitionen.
2. Gegenüber Bund und EU-Kommission wird eine realistische, wirtschaftsfreundliche Umweltpolitik mit Technologieoffenheit vertreten.

SPD ​1023

Mehr Geld 5

1. Tariflöhne sollen in allen Branchen gelten.
2. Die Finanzierung sozialer Sicherheit darf nicht einseitig auf Arbeit lasten.
3. Beschäftigte im Hilfesystem werden tariflich vergütet.
4. Rufbereitschaften im Hilfesystem werden entlohnt.
5. Die Arbeitsbedingungen von Lkw-Fahrern werden durch mehr Stellplätze, saubere Rastanlagen, kostenlose Toiletten, beheizte Duschen, WLAN und Ladeinfrastruktur verbessert.

Mehr Rechte oder Angebote 20

1. Der wirtschaftliche Wandel wird durch Planung, Steuerung, Investitionen und einen klaren politischen Rahmen gestaltet, der Unternehmen Orientierung gibt und Beschäftigte schützt.
2. Tariflöhne sollen in allen Branchen gelten.
3. Gute Arbeitsbedingungen werden gefördert.
4. Beschäftigte werden vor prekärer Beschäftigung geschützt.
5. Arbeitnehmerrechte werden gesichert und fortlaufend verbessert.
6. Die Mitbestimmung in den Betrieben wird gestärkt.
7. Beschäftigte, die durch den Strukturwandel ihren Arbeitsplatz verlieren, erhalten schnelle, passgenaue und möglichst regionale Unterstützungsangebote.
8. Die Tarifbindung wird über das Tariftreue- und Vergabegesetz gestärkt.
9. Das Land unterstützt die Gründung von Betriebsräten.
10. Das Land informiert über Arbeitnehmerrechte.
11. Unternehmen sollen sich stärker für Entwicklung, Bindung und Ausbildung von Beschäftigten und Fachkräften engagieren.
12. Das Engagement von Unternehmen für gute Arbeitsbedingungen und Fachkräfteentwicklung wird durch Förderung, Beratung und Zertifizierungen unterstützt.
13. Eine Informationskampagne macht die Bildungszeit bekannter.
14. Lotsen- und Beratungsdienste unterstützen Fachkräfte und Unternehmen.
15. Der Internationale Frauentag am 8. März wird in Sachsen-Anhalt gesetzlicher Feiertag.
16. Haustarife und verpflichtende Teilzeitvereinbarungen werden abgeschafft.
17. Im öffentlichen Nahverkehr werden attraktive Arbeitsbedingungen einschließlich Tarifverträgen angestrebt.
18. Leistungen im öffentlichen Nahverkehr werden nur bei verbindlicher Anwendung der einschlägigen Tarifverträge durch alle Leistungserbringer vergeben.
19. Bei Vergaben von Verkehrsdienstleistungen gilt übergangsweise der Betriebsübergang, damit Arbeitsplätze zu gleichen Bedingungen erhalten bleiben.
20. Die Arbeitsbedingungen von Lkw-Fahrern werden durch mehr Stellplätze, saubere Rastanlagen, kostenlose Toiletten, beheizte Duschen, WLAN und Ladeinfrastruktur verbessert.

Weniger Pflichten 1

1. Haustarife und verpflichtende Teilzeitvereinbarungen werden abgeschafft.

Bleibt wie bisher 6

1. Der Acht-Stunden-Tag wird beibehalten.
2. Der Anspruch auf Teilzeitarbeit wird beibehalten.
3. Eine Ausweitung der Einschränkungen des Tariftreue- und Vergabegesetzes wird abgelehnt.
4. Eine Abschaffung des Tariftreue- und Vergabegesetzes wird abgelehnt.
5. Die Landesbetriebsrätekonferenz bleibt zentrales Instrument des Austauschs.
6. Die Beratungsstrukturen der Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ werden dauerhaft gesichert.

Ohne klare Richtung 4

1. Wer arbeitet, soll von seiner Arbeit leben können.
2. Wer arbeitet, soll von seiner Arbeit leben können.
3. Es wird geprüft, ob der Anspruch auf Bildungszeit dem tatsächlichen Bedarf entspricht.
4. Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden für Zweitverdiener besser aufeinander abgestimmt.

Grüne 1216

Mehr Geld 2

1. Öffentliche Aufträge sollen nur an Unternehmen mit fairen Löhnen vergeben werden.
2. Niedriglöhne und Erwerbsarmut sollen bekämpft und existenzsichernde Beschäftigung besonders für Frauen, Alleinerziehende und Teilzeitbeschäftigte gesichert werden.

Mehr Rechte oder Angebote 16

1. Es sollen ausreichend Beschäftigte qualifiziert sein, um Nottötungen tier- und fachgerecht sowie unverzüglich durchzuführen.
2. Beteiligung wird am Arbeitsplatz, im Quartier und im Alltag der Menschen ermöglicht.
3. Beschäftigte in Behörden, Einsatzdiensten und kritischen Infrastrukturen werden für Weiterbildungen im Katastrophen-, Zivil- und Heimatschutz sowie für den Reservedienst der Bundeswehr freigestellt und priorisiert.
4. In den Verhandlungen zu den Theaterverträgen wird eine auskömmliche und langfristig gesicherte Finanzierung der Theater und Orchester eingefordert.
5. Die Tarifbindung soll durch das Tariftreue- und Vergabegesetz weiter gestärkt werden.
6. Öffentliche Aufträge sollen nur an Unternehmen mit fairen Löhnen vergeben werden.
7. Tarifbindung und Mitbestimmung sollen auch in der Privatwirtschaft ausgebaut werden.
8. Niedriglöhne und Erwerbsarmut sollen bekämpft und existenzsichernde Beschäftigung besonders für Frauen, Alleinerziehende und Teilzeitbeschäftigte gesichert werden.
9. Flexible Arbeitszeitmodelle sollen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ohne Nachteile für Teilzeitkräfte verbessern.
10. Die Entgelttransparenz soll erhöht werden.
11. Die Mitbestimmung durch Betriebsräte wird besonders in kleinen und mittleren Unternehmen gefördert.
12. Opt-out-Verträge an landeseigenen und kommunalen Kliniken werden aktiv bekämpft.
13. Eine Regelung zur Beseitigung von Opt-out-Verträgen an landeseigenen und kommunalen Kliniken wird geschaffen.
14. Tarifbindung und Mitbestimmung werden gefördert.
15. Eine One-Stop-Agency für internationale Fachkräfte, Personal in Mangelberufen und Gründer wird geschaffen.
16. Steuerpflichtige mit ausschließlich Arbeitnehmer- oder Renteneinkünften erhalten automatisch einen Steuerfestsetzungsentwurf zur Entscheidung.

Bleibt wie bisher 1

1. Angestrebt wird ein nachhaltiger, naturnaher und hochwertiger Tourismus, der regionale Wertschöpfung und gute Arbeitsbedingungen sichert und Landschaften bewahrt.

Ohne klare Richtung 1

1. Es sollen genügend qualifizierte Fachkräfte für die Transformation zur Verfügung stehen.

Mehr Pflichten 1

1. Schulbegleiter begleiten den gesamten Schultag des Kindes.

Linke 11348

Mehr Geld 8

1. Krankenhausgewinne sollen als Deckungsbeiträge für bessere Löhne, angemessene Personalausstattung und Kreditbedienung verwendet werden.
2. Die Löhne im Gesundheitswesen werden an das westdeutsche Niveau angeglichen.
3. Beschäftigte in der Jugendarbeit werden besser bezahlt und sicher beschäftigt.
4. Tarifsteigerungen bei Kultureinrichtungen aller Sparten werden verbindlich eingeführt, ohne zur Kürzung von Landesmitteln zu führen.
5. Öffentliche Aufträge gehen nur an tarifgebunden zahlende Unternehmen ohne Ausbeutungsmodelle.
6. Investitionen werden an Tarifbindung, Standortgarantie und gemeinwohlorientierte Produktionsverfahren gekoppelt.
7. Beschäftigte der Verkehrsbetriebe werden fair entlohnt, um den Personalmangel zu beenden.
8. Für digitale Schlüsselpositionen werden IT-Zulagen eingeführt.

Mehr Rechte oder Angebote 44

1. Die Anerkennung sozialer Berufe soll sich auch in besseren Arbeitsbedingungen niederschlagen.
2. Die Eingruppierung der Mitarbeitenden in Gewaltschutzprojekten wird überprüft, um eine Schlechterstellung zu vermeiden.
3. Die Vollzeitarbeit wird auf eine Vier-Tage-Woche bei gleichem Lohn umgestellt.
4. Eine gesetzliche, bedarfsgerechte und voll finanzierte Personalbemessung gilt für alle Berufsgruppen im Krankenhaus.
5. Gewerkschaften werden im Kampf um gute und flächendeckende Tarifverträge unterstützt.
6. Personalkosten werden nur bei Beschäftigung nach Tarifvertrag im eigenen Haus finanziert, um Outsourcing zu verhindern.
7. Beschäftigte in der Jugendarbeit werden besser bezahlt und sicher beschäftigt.
8. In Jugendarbeit, Jugendverbandsarbeit, bei institutionell geförderten Trägern und Beratungsstellen wird eine Bezahlung nach öffentlichem Tarifrecht zur Grundlage gemacht.
9. Tarifsteigerungen bei Kultureinrichtungen aller Sparten werden verbindlich eingeführt, ohne zur Kürzung von Landesmitteln zu führen.
10. Freie Kulturszene, Soziokultur und alternative Kulturzentren werden verlässlich finanziert, mit Förderung von Spielstätten, Tarifbindung und Basishonoraren für Selbstständige.
11. Verpflichtende Redaktionsstatuten sichern die journalistische Unabhängigkeit.
12. Prekäre Beschäftigung im öffentlich-rechtlichen Rundfunk wird durch mehr Festanstellungen und stärkere Tarifbindung beendet.
13. Beschäftigte erhalten ein Recht auf Vollzeit.
14. Beschäftigte erhalten ein Rückkehrrecht aus Teilzeit.
15. Alle Beschäftigten erhalten sechs Wochen Urlaub.
16. Langfristig wird die 35-Stunden-Woche bei vollem Lohn eingeführt.
17. Beschäftigte werden vor Überlastung durch Digitalisierung und mobile Arbeit geschützt.
18. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz wird gesetzlich gestärkt.
19. Schichtmodelle werden familienfreundlich gestaltet.
20. Die Tarifbindung soll wieder zur Regel werden.
21. Die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen wird erleichtert und Blockaden der Arbeitgeber werden beendet.
22. Betriebsräte erhalten Mitentscheidungsrechte bei Investitionen, Standortfragen und Digitalisierung.
23. Union Busting und die Behinderung von Betriebsratsarbeit werden hart sanktioniert.
24. Betriebsräte werden durch Bildung, Gesundheit und Weiterbildung gefördert.
25. Ein Landesprogramm unterstützt die betriebliche Mitbestimmung in kleinen und mittleren Unternehmen.
26. Transformation, Investitionen und Innovation werden von Beschäftigten, Gewerkschaften, Wissenschaft und Kommunen mitgestaltet.
27. Nachhaltige Produktionsweisen und sichere Arbeitsplätze werden geschaffen.
28. Öffentliche Aufträge gehen nur an tarifgebunden zahlende Unternehmen ohne Ausbeutungsmodelle.
29. Ausbeutung von Beschäftigten wird härter sanktioniert.
30. Investitionen werden an Tarifbindung, Standortgarantie und gemeinwohlorientierte Produktionsverfahren gekoppelt.
31. Beschäftigte erhalten das Recht, Betriebe in der Krise kollektiv oder genossenschaftlich zu übernehmen.
32. Über Bewirtschaftung und Investitionen des Fonds wird gemeinsam mit Beschäftigten, Gewerkschaften, Wissenschaft und Kommunen entschieden.
33. Industriepolitik hält Wertschöpfung im Land, stärkt Mitbestimmung und fördert regionale Wirtschaftskreisläufe.
34. Solar- und Windenergie werden für neue Arbeitsplätze, niedrigere regionale Strompreise, Energieeffizienz und nachhaltige Produktionsketten genutzt.
35. Lade- und Gleisinfrastruktur wird ausgebaut.
36. Energie- und CO2-Kosten der Industrie werden in Umbauphasen gesenkt, gekoppelt an gute Arbeit, Klimaschutz und Standortsicherheit.
37. Verbindliche Transformationsverträge mit Investitions- und Beschäftigungsgarantien werden geschlossen.
38. Nachfolge und genossenschaftliche Übernahme von Handwerksbetrieben durch Beschäftigte werden unterstützt.
39. Für gleiche Arbeit gelten gleiche Arbeitnehmerrechte; nötige rechtliche Anpassungen werden angestrebt.
40. Die Arbeitsbedingungen am Flughafen werden verbessert.
41. Zivile Produktion hat Vorrang, auch beim Einsatz von Landesfördermitteln.
42. Eine Strategie soll Rohstoffe sichern, Wertschöpfung im Land halten und zukunftsfeste Arbeitsplätze schaffen.
43. Wegen Digitalisierung wird niemandem gekündigt.
44. Ein Mentoring-Programm zwischen IT-affinen und digital unsicheren Beschäftigten wird gestartet.

Weniger Pflichten 2

1. Die Vollzeitarbeit wird auf eine Vier-Tage-Woche bei gleichem Lohn umgestellt.
2. Langfristig wird die 35-Stunden-Woche bei vollem Lohn eingeführt.

Bleibt wie bisher 9

1. Gefördert werden Projekte, die langfristig Arbeitsplätze und Wertschöpfung sichern sowie umwelt- und bildungswirksam sind.
2. Der Klinikverbund soll öffentlichen Krankenhäusern wirtschaftliches Arbeiten ohne Nachteile für Patienten und Beschäftigte ermöglichen.
3. In geförderten Angeboten der Kinder- und Jugendarbeit wird Tarifbindung gesichert.
4. Zuschläge für Nacht- und Schichtarbeit, Feiertage und Überstunden werden nicht unter Tarif abgewertet.
5. Eine aktive, demokratische Industriepolitik soll Beschäftigung sichern, die Transformation gestalten und regionale Wertschöpfung stärken.
6. Überleitungsgesellschaften sichern im Strukturwandel Beschäftigung und Weiterbildung.
7. Die Industrie wird unter Erhalt der Arbeitsplätze grün, innovativ und demokratisch gesteuert.
8. Werksschließungen ohne Perspektive werden abgelehnt.
9. Im Maschinenbau werden die Produktion diversifiziert, technologische Souveränität gesichert und gute Arbeit geschützt.

Ohne klare Richtung 4

1. Gute Arbeit umfasst sichere Jobs, planbare Arbeitszeiten und faire Bedingungen für alle Beschäftigten.
2. Die Wirtschaftspolitik richtet sich nicht nur auf Leuchtturmprojekte, sondern auf Beschäftigte, Konsumenten, Unternehmen, Handwerk und Daseinsvorsorge.
3. Zu einer Wirtschaft für alle gehören qualifizierte Arbeitskräfte.
4. Die Transformation wird aktiv, sozial gerecht und demokratisch gestaltet.

Weniger Geld 1

1. Die Gehälter der Intendanten werden auf höchstens die Richterbesoldung R10 begrenzt.

BSW ​1314

Mehr Geld 5

1. Geld soll durch höhere Löhne, öffentliche Investitionen in Infrastruktur und eine an der Kaufkraft orientierte Wirtschaftspolitik in der Region zirkulieren.
2. Reallöhne werden durch eine automatische Inflationsanpassung geschützt.
3. Unternehmen, die Landesfördermittel erhalten oder öffentliche Aufträge ausführen, zahlen mindestens nach Tarif.
4. Trainer im Leistungssport erhalten eine angemessene Bezahlung.
5. Ein für alle Krankenhausbeschäftigten verbindliches Tariftreuegesetz stärkt Pflege- und Gesundheitsberufe mit fairer Bezahlung.

Mehr Rechte oder Angebote 11

1. Betriebsräte und Gewerkschaften sollen an Investitions-, Standort- und Transformationsentscheidungen beteiligt werden.
2. Behinderungen der Mitbestimmung werden konsequent sanktioniert.
3. Homeoffice und digitale Arbeitsformen werden gezielt gefördert.
4. Unternehmen, die Landesfördermittel erhalten oder öffentliche Aufträge ausführen, zahlen mindestens nach Tarif.
5. Tariftreue bei öffentlichen Aufträgen wird verbindlich durchgesetzt.
6. Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung wird auch in Sachsen-Anhalt umgesetzt.
7. Vollzeit ist der Regelfall, Teilzeit erfolgt freiwillig.
8. Tochtergesellschaften der Universitätskliniken werden wieder eingegliedert oder zumindest vollständig tarifgebunden.
9. Ein Tariftreuegesetz für Krankenhäuser gilt für alle Beschäftigten unabhängig von Beschäftigungsform oder Ausgliederung in Tochterunternehmen.
10. Ein für alle Krankenhausbeschäftigten verbindliches Tariftreuegesetz stärkt Pflege- und Gesundheitsberufe mit fairer Bezahlung.
11. Bei überdurchschnittlicher Leistung und erfolgreicher Qualifizierung sind beschleunigte Beförderungen möglich.

Bleibt wie bisher 9

1. Die Landesregierung setzt sich auf Bundesebene für gesetzliche Regelungen ein, die Reallohnverluste vermeiden und die Kaufkraft sichern.
2. Das Streikrecht wird nicht eingeschränkt.
3. Arbeitsplätze werden gesichert.
4. Gute Arbeit wird durch Tarifbindung, Mitbestimmung und starke Arbeitnehmerrechte gesichert.
5. Eine weitere Anhebung des Renteneintrittsalters wird abgelehnt.
6. Für Nachwuchs- und Leistungssport werden Trainerstellen dauerhaft gesichert.
7. Die Tarifbindung wird in allen Klinikbereichen gesichert.
8. Tarifsteigerungen führen nicht zu Einsparungen bei Personal, Studienplätzen oder Lehrangeboten.
9. Videoüberwachung in sensiblen Bereichen von Schlachthöfen wird unter Wahrung von Datenschutz und Arbeitnehmerrechten ermöglicht.

Ohne klare Richtung 4

1. Wer arbeitet und Verantwortung übernimmt, soll sich wieder eine sichere Existenz aufbauen können.
2. Die Landesregierung setzt sich auf Bundesebene dafür ein, die wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen im Sinne der Beschäftigten, der Unternehmen und der Regionen zu verändern.
3. Der wirtschaftliche Wandel soll nicht zu Lasten der Beschäftigten gehen.
4. Wer Vollzeit arbeitet, kann von seinem Einkommen leben.

FDP 2​6

Mehr Geld 1

1. Jede Überstunde wird steuerfrei gestellt.

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Arbeitszeitmodelle für ältere Arbeitnehmer werden stärker flexibilisiert.
2. Sachlich nicht gerechtfertigte starre Altersgrenzen für Beschäftigung werden abgebaut.
3. Schon bei der Nachwuchsgewinnung werden klare Entwicklungsperspektiven und verlässliche Aufstiegsmöglichkeiten über die gesamte Laufbahn geboten.
4. Informelle, intransparente oder haushaltsbedingte Karrierehemmnisse werden beseitigt.
5. Ausländische Abschlüsse von Fahrpersonal werden besser anerkannt.

Weniger Rechte oder Angebote 2

1. Das Tariftreue- und Vergabegesetz wird schnellstmöglich abgeschafft.
2. Das Ladenöffnungszeitengesetz wird vollständig liberalisiert, mit größtmöglicher Ausweitung der Sonntagsöffnungen und Öffnungen an Feiertagen.

FW 137

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. EU-Förderungen werden gezielt an regionale Arbeitsplätze gebunden.
2. Netzwerk-Büros für Fachkräfte werden eingerichtet.
3. Betriebliche Gesundheitsförderung wird unbürokratisch gefördert.
4. Rechtliche Rahmenbedingungen für eine faire Mitarbeiterbeteiligung sollen geschaffen werden.
5. Die Verkehrsinfrastruktur im Revier soll ausgebaut werden.
6. Das Netz soll überall im Land so stabil sein, dass Homeoffice, Telemedizin und smarte Landwirtschaft ohne Unterbrechung möglich sind.
7. Reallabore sollen den Austausch von IT-Experten aus Forschung, Wirtschaft und Sicherheitsbehörden ermöglichen.

Bleibt wie bisher 2

1. Industriearbeitsplätze werden gesichert.
2. Durch grünen Wasserstoff und nachhaltige Rohstoffe sollen Arbeitsplätze in den Chemieparks gesichert und neue industrielle Wertschöpfung geschaffen werden.

Ohne klare Richtung 1

1. Der mitteldeutsche Raum soll für Unternehmen und Fachkräfte attraktiver werden.

Weniger Rechte oder Angebote 1

1. Arbeitszeiten sollen im Rahmen des EU-Rechts flexibilisiert werden.

Koalitionsvertrag 11631

Mehr Geld 6

1. Vom Strukturwandel betroffene Beschäftigte erhalten Perspektiven durch Ersatzarbeitsplätze, Anpassungsgeld und weitere Maßnahmen.
2. Ab dem Landeshaushalt 2022 wird die tarifgerechte Bezahlung und Eingruppierung der Mitarbeiterinnen von Frauenzentren, Frauenhäusern und Beratungsstellen sichergestellt.
3. Eine tarifgerechte Bezahlung der Mitarbeitenden der Jugendverbände wird sichergestellt.
4. Die Beschäftigten der geförderten Sporteinrichtungen sollen tarifgerecht entlohnt werden.
5. An allen Theatern und Orchestern wird eine tarifgerechte Bezahlung angestrebt.
6. Die Haustarife an allen Theatern und Orchestern sollen abgeschafft werden.

Mehr Rechte oder Angebote 29

1. Im Strukturwandel des Mitteldeutschen Reviers werden die Menschen vor Ort einbezogen und traditionelle Industrien durch neue, zukunftsfähige Industriearbeitsplätze ersetzt.
2. Maßnahmen zum innerbetrieblichen Gesundheitsschutz werden weiterhin gefördert.
3. Öffentliche Aufträge gehen nur an Unternehmen, die einem repräsentativen Tarifvertrag unterliegen oder dessen Bedingungen erfüllen.
4. Die Tariftreuepflicht gilt auch für Aufträge und Dienstleistungen im öffentlichen Personennahverkehr.
5. Unternehmen der Automobilbranche werden mit dem Programm Sachsen-Anhalt NEW MOBILITY bei neuen Produkten und Geschäftsmodellen unterstützt.
6. Arbeits- und Ausbildungsplätze im Mittelstand werden gesichert und ausgebaut.
7. Der Masterplan „Tourismus Sachsen-Anhalt 2027“ mit seinen Leitprojekten wird konsequent umgesetzt, um Arbeitsplätze im Tourismus zu sichern und auszubauen.
8. Der Strukturwandel im Revier wird mit dem Ziel gestaltet, Wirtschaftsstandort, industrielle Wertschöpfung und Arbeitsplätze zu erhalten und auszubauen.
9. Bei der Gestaltung des Reviers haben Wertschöpfungsketten, zukunftssichere Arbeitsplätze und der Aufbau wissenschaftlicher Einrichtungen Vorrang.
10. Vom Strukturwandel betroffene Beschäftigte erhalten Perspektiven durch Ersatzarbeitsplätze, Anpassungsgeld und weitere Maßnahmen.
11. Arbeits- und Gesundheitsschutz sollen eine größere Rolle spielen und engmaschig kontrolliert werden.
12. Die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungs- und Belastungsanalyse wird auch unter Berücksichtigung der Corona-Auflagen durchgeführt.
13. Zukunftsfeste Arbeitsplätze und ein nachhaltiges Stoff- und Energiestrommanagement sollen entstehen.
14. Bei der Vergabe von Verkehrsdienstleistungen wird der Betriebsübergang sichergestellt.
15. Die Tarifbindung soll gestärkt werden.
16. Es sollen Anreize für attraktive Arbeitsplätze in Sachsen-Anhalt geschaffen werden.
17. Eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur soll gestärkt werden.
18. Die betriebliche Mitbestimmung soll gestärkt werden.
19. Verstöße gegen den Schutz von Saisonarbeitskräften vor Ausbeutung und Überbelegung werden gemeinsam mit Zoll, Landesamt für Verbraucherschutz und Kommunen konsequent geahndet.
20. Das Zukunftszentrum Digitale Arbeit wird weiter ausgebaut.
21. Die Aktivitäten des Zukunftszentrums Digitale Arbeit werden auf vom Strukturwandel besonders betroffene Branchen ausgeweitet.
22. Auf Bundesebene werden bessere Rahmenbedingungen für mobile Arbeit gefordert.
23. Medienkompetenz wird fester Bestandteil der Ausbildung und Weiterbildung von Lehrkräften sowie Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe und der offenen Jugendarbeit.
24. Ab dem Landeshaushalt 2022 wird die tarifgerechte Bezahlung und Eingruppierung der Mitarbeiterinnen von Frauenzentren, Frauenhäusern und Beratungsstellen sichergestellt.
25. Mitarbeitende des Hilfesystems werden für die Belange besonders verletzlicher Gruppen wie Frauen mit Beeinträchtigungen oder Migrationshintergrund, LSBTIQ*-Personen und mitbetroffener Kinder sensibilisiert und qualifiziert.
26. Fachkräfte in Schulen, Jugendarbeit, Vereinen und sozialen Einrichtungen werden gestärkt, Anzeichen von Missbrauch und Gewalt zu erkennen.
27. Die Polizeivollzugslaufbahn wird für IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten geöffnet.
28. An allen Theatern und Orchestern wird eine tarifgerechte Bezahlung angestrebt.
29. Die Haustarife an allen Theatern und Orchestern sollen abgeschafft werden.

Bleibt wie bisher 6

1. Gehaltsgleichheit und eine Azubi-Quote bleiben in den Vergabestandards erhalten.
2. Die Zeitarbeit soll als flexibles Instrument und zum Schutz der Stammbelegschaften erhalten bleiben.
3. In den Kohleregionen wird in besonders bedeutsame Vorhaben wirtschaftsnaher Infrastruktur investiert.
4. Die Förderstruktur, unter anderem die GRW-Förderung, wird so angepasst, dass die Sicherung indirekter Arbeitsplätze bei den förderfähigen Kosten berücksichtigt wird.
5. Die Betriebsrätekonferenz des Landes wird fortgeführt.
6. Die Beratungsstelle „Beratung migrantischer Arbeitskräfte“ (BemA) für mobile Beschäftigte wird verstetigt.

Ohne klare Richtung 10

1. Bewährte Arbeitskräfte sollen auch bei scheiternder Unternehmensnachfolge in der Region gehalten werden.
2. Das Land wird gezielt als attraktiver Arbeits- und Lebensraum vermarktet, um Investoren und Fachkräfte zu gewinnen.
3. Das Land soll zum attraktivsten Standort für Unternehmen und Beschäftigte im Osten werden.
4. Auf Bundesebene wird eine Modernisierung der Arbeitszeitregelungen für das Hotel- und Gaststättengewerbe angestrebt.
5. Bei der Modernisierung der Arbeitszeitregelungen sind betriebliche Interessen wie auch planbare Arbeitszeit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu berücksichtigen.
6. Ein auf das Revier zugeschnittenes Image- und Standortmarketing für Wirtschaft, Wissenschaft, Gäste, Fachkräfte und junge Familien wird entwickelt und umgesetzt.
7. Die Fachkräftesicherung in technischen Fachrichtungen wird unterstützt.
8. Für die Gründung und Arbeit von Betriebs- und Personalräten wird geworben.
9. Beschäftigte werden regelmäßig zu Arbeits- und Einkommenssituation befragt (DGB-Index), um arbeitsmarktpolitischen Handlungsbedarf abzuleiten.
10. Auf Bundesebene wird eine Weiterentwicklung des Entgelttransparenzgesetzes auf Grundlage seines Evaluationsgutachtens unterstützt.

Mehr Pflichten 1

1. Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe und Lehrkräfte sollen regelmäßig an Fortbildungen zur Demokratiebildung teilnehmen.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht