Arbeitnehmer

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Mecklenburg-Vorpommern und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Mecklenburg-Vorpommern

Klicken Sie auf eine Partei, um ihre Forderungen zu sehen.

← belastetbegünstigt →

AfD2 belastende Forderungen7 begünstigende Forderungen SPD0 belastende Forderungen19 begünstigende Forderungen Linke0 belastende Forderungen21 begünstigende Forderungen Grüne1 belastende Forderung9 begünstigende ForderungenKoalitionsvertrag SPD Linke0 belastende Forderungen24 begünstigende Forderungen

Grafik teilen

Ohne Einzug ins Parlament

CDU0 belastende Forderungen13 begünstigende Forderungen BSW2 belastende Forderungen14 begünstigende Forderungen FDP3 belastende Forderungen11 begünstigende Forderungen FW0 belastende Forderungen1 begünstigende Forderung

AfD 247

Mehr Geld 1

1. Nicht mehr benötigte Mittel gehen in einen Abwicklungsfonds für Pensionslasten und sozialverträglichen Personalabbau.

Mehr Rechte oder Angebote 6

1. Unternehmen erhalten erstklassige Standortbedingungen, damit sie Arbeitsplätze schaffen.
2. Die Arbeitszeit wird flexibler gestaltet.
3. Starre Arbeitszeitregelungen werden abgebaut.
4. In saisonabhängigen Branchen wie dem Tourismus werden Jahresarbeitszeitkonten oder flexible Wochenmodelle ermöglicht.
5. Inländische Arbeitskräfte dürfen nicht durch billigere Konkurrenz verdrängt werden.
6. Wer Arbeitsplätze schafft oder erhält, erhält steuerliche Vorteile.

Ohne klare Richtung 4

1. Wer arbeitet, soll spürbar besser dastehen als jemand, der nicht arbeitet.
2. Arbeitsmigration ist kein Ersatz für die Aktivierung inländischer Arbeitskräfte.
3. Wer arbeitet und im Land lebt, soll ein eigenes Haus oder eine eigene Wohnung erwerben können.
4. Wohnen soll vorrangig für die ansässige Bevölkerung bezahlbar bleiben.

Weniger Rechte oder Angebote 1

1. Lohnpolitische Kriterien werden aus dem Vergaberecht gestrichen.

Mehr Pflichten 1

1. Im Gästekontakt ist die Beherrschung der deutschen Sprache für das Personal Standard.

SPD ​1719

Mehr Geld 3

1. Die wirtschaftliche Entwicklung soll mit Tarifbindung, fairen Löhnen, Mitbestimmung und Qualifizierung verbunden sein.
2. Das Konzept Industrieland Mecklenburg-Vorpommern 2030 wird über 2030 hinaus gemeinsam mit Wirtschaft und Gewerkschaften fortgeschrieben.
3. Zusätzliche finanzielle Spielräume werden genutzt, um Beschäftigte und Unternehmen bei den Sozialversicherungsbeiträgen zu entlasten.

Mehr Rechte oder Angebote 18

1. Die wirtschaftliche Entwicklung soll mit Tarifbindung, fairen Löhnen, Mitbestimmung und Qualifizierung verbunden sein.
2. Das Konzept Industrieland Mecklenburg-Vorpommern 2030 wird über 2030 hinaus gemeinsam mit Wirtschaft und Gewerkschaften fortgeschrieben.
3. Unternehmen werden bei der Einführung praxisnaher KI-Anwendungen unterstützt.
4. Beim Bund wird auf baugesetzliche Möglichkeiten hingewirkt, Hotelprojekte nur zusammen mit Wohnraum für Tourismusbeschäftigte zuzulassen.
5. Gegenüber den Kommunen wird für die Verknüpfung von Hotelprojekten mit Wohnraum für Beschäftigte eingetreten.
6. Die Rahmenbedingungen für mehr Tarifbindung sollen weiter verbessert werden.
7. Betriebsratsgründungen sollen besser geschützt werden.
8. Die betriebliche Mitbestimmung soll insgesamt gestärkt werden.
9. Zu guter Arbeit gehören Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, die Krankenstände und Stress mindern.
10. Gute Arbeit setzt Tarifbindung, gelebte Mitbestimmung und den Verzicht auf prekäre Arbeit wie Leiharbeit und Befristungen voraus.
11. Gemeinsam mit den Gewerkschaften wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheitsprävention und nachhaltige Leistungsfähigkeit unterstützt.
12. Es wird geprüft, wie die Arbeitsschutzbehörden bei Unterstützung und Kontrolle gestärkt und bürokratische Hürden abgebaut werden können.
13. Die Häfen werden so ausgebaut, dass sie industrielle Ansiedlungen, verlässliche Logistik und zukunftssichere Arbeitsplätze ermöglichen.
14. Mit Gesundheit darf kein privatwirtschaftlicher Profit zulasten von Krankenversicherung, Patienten und Beschäftigten gemacht werden.
15. Das Land wirbt verstärkt dafür, dass Arbeitgeber häufiger Betriebsrenten anbieten.
16. Das Ehrenamt wird gezielt für Jugendliche, Berufstätige sowie Seniorinnen und Senioren ausgebaut.
17. Bildungsreisen ins Ausland werden für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Land im Rahmen der Bildungsfreistellung ermöglicht.
18. In der Land- und Ernährungswirtschaft sollen gute Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft gelten.

Weniger Pflichten 1

1. Es wird geprüft, wie die Arbeitsschutzbehörden bei Unterstützung und Kontrolle gestärkt und bürokratische Hürden abgebaut werden können.

Bleibt wie bisher 12

1. Der Mindestlohn bleibt Untergrenze, daneben wird auf gute Tariflöhne gesetzt.
2. Öffentliche Aufträge erhalten Unternehmen nach dem Tariftreue- und Vergabegesetz auch künftig nur bei Zahlung von Tariflöhnen oder tarifgleichen Löhnen.
3. Der Frauentag bleibt gesetzlicher Feiertag.
4. Durch die Tarifbindung bei öffentlichen Aufträgen sollen faire Arbeits- und Wettbewerbsbedingungen gesichert werden.
5. Lokale Wertschöpfung und industrielle Arbeitsplätze in der Energiewirtschaft sollen gestärkt und gesichert werden.
6. Die außenwirtschaftlichen Beziehungen des Landes sollen in den kommenden fünf Jahren gezielt gestärkt werden, um Unternehmen neue Märkte zu erschließen und Arbeitsplätze zu sichern.
7. Möglichst alle Betriebe sollen beim Generationenwechsel gesichert und sicher übergeben werden.
8. Auf Bundesebene werden die Rechte der Arbeitnehmer verteidigt.
9. Eingriffe in den Achtstundentag werden abgelehnt.
10. Öffentliche Aufträge werden weiterhin an Tariftreue und faire Arbeitsbedingungen gebunden.
11. Arbeitsschutz wird im Sozialministerium weiterhin mit hoher Priorität bearbeitet.
12. Produktives Betriebsvermögen wird bei der Vermögensteuer so berücksichtigt, dass Investitionen, Arbeitsplätze und mittelständische Unternehmen geschützt bleiben.

Ohne klare Richtung 5

1. Das Land wirbt national und international stärker um Investoren, Unternehmen und Fachkräfte für industrielle und innovative Branchen.
2. Die Tourismusbranche soll für Beschäftigte attraktiver werden.
3. Junge Menschen, Familien und Fachkräfte sollen langfristig an das Land gebunden werden.
4. Der Fachkräfte-Offensive des Landes wird Nachdruck verliehen, um qualifizierte Fachkräfte für Industrie, Tourismus, Dienstleistungen und öffentlichen Sektor zu sichern und zu binden.
5. Haupt- und ehrenamtliche Akteure der Kulturerbe- und Heimatpflege werden weiter unterstützt.

Linke ​521

Mehr Geld 5

1. Beschäftigte sollen gut bezahlt werden, Zugang zu Mitbestimmung haben und durch Arbeitsbedingungen nicht gesundheitlich geschädigt werden.
2. Im Hotel- und Gaststättengewerbe sollen höhere Löhne und bessere Arbeits- und Ausbildungsbedingungen wie planbare Arbeitszeiten erreicht werden.
3. Freie Wohlfahrtsträger werden mit transparenter Finanzierung und fairer Entlohnung der Beschäftigten unterstützt.
4. Gute Arbeit in der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft wird gut bezahlt und sozial abgesichert.
5. In der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft gelten flächendeckende Tarifverträge mit fairen Löhnen.

Mehr Rechte oder Angebote 20

1. Der 8. Mai wird gesetzlicher Feiertag.
2. Grundrechte und Arbeitnehmerrechte einschließlich Streikrecht und Betriebsverfassungsgesetz gelten vollständig auch in kirchlichen Einrichtungen.
3. Beschäftigte sollen gut bezahlt werden, Zugang zu Mitbestimmung haben und durch Arbeitsbedingungen nicht gesundheitlich geschädigt werden.
4. Es gibt ein Recht auf Vollzeit und ein Rückkehrrecht aus Teilzeit.
5. Alle Beschäftigten erhalten sechs Wochen Urlaub.
6. Langfristig wird die 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich eingeführt.
7. Betriebs- und Personalräte werden gestärkt.
8. Die betriebliche Gesundheitsprävention sowie der Präventionspreis und der Betriebs- und Personalrätepreis werden gefördert.
9. Die Rechte von Beschäftigten im Homeoffice werden geschützt, einschließlich eines Verbots von Überwachungssoftware.
10. Das Recht auf Nichterreichbarkeit wird gestärkt.
11. Beschäftigte erhalten Vorkaufsrechte bei Unternehmensnachfolgen.
12. Eine Tourismusabgabe wird eingeführt.
13. Im Hotel- und Gaststättengewerbe sollen höhere Löhne und bessere Arbeits- und Ausbildungsbedingungen wie planbare Arbeitszeiten erreicht werden.
14. Tarifbindung und gute Arbeitsbedingungen werden gestärkt, besonders in Branchen mit vielen weiblichen Beschäftigten.
15. In der Binnenschifffahrt werden attraktive Arbeitsbedingungen geschaffen.
16. Gute Arbeit in der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft wird gut bezahlt und sozial abgesichert.
17. In der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft gelten flächendeckende Tarifverträge mit fairen Löhnen.
18. Saisonarbeitskräfte werden sozialversichert.
19. Alle Beschäftigten erhalten eine verlässliche Alters-, Kranken- und Unfallversicherung.
20. Beschäftigte werden flächendeckend im Umgang mit sexualisierter, häuslicher und geschlechtsspezifischer Gewalt geschult.

Weniger Pflichten 1

1. Langfristig wird die 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich eingeführt.

Bleibt wie bisher 3

1. Das Arbeitszeitgesetz, der Achtstundentag und das Recht auf Teilzeit bleiben erhalten.
2. Die Fachkräftestrategie wird umgesetzt und weiterentwickelt.
3. Mitbestimmung, soziale Absicherung und Qualifizierung von Beschäftigten bei digitalen Transformationsprozessen werden gesichert.

Ohne klare Richtung 2

1. Eine Willkommenskultur wird geschaffen, die Fachkräfte zum Bleiben motiviert.
2. Land-, Forstwirtschaft und Fischerei orientieren sich am Gemeinwohl, wirtschaften nachhaltig und ermöglichen den Beschäftigten ein gutes Leben.

Grüne 149

Mehr Geld 1

1. Bei der Vergabe öffentlicher Aufträge werden tarifliche Standards und gute Arbeitsbedingungen konsequent eingehalten.

Mehr Rechte oder Angebote 9

1. Bei der Vergabe öffentlicher Aufträge werden tarifliche Standards und gute Arbeitsbedingungen konsequent eingehalten.
2. One-Stop-Agencies und Welcome Center werden zu serviceorientierten Zentren für Fachkräfteeinwanderung und Berufsrückkehr ausgebaut.
3. Umfang und Qualität der Angebote dieser Zentren sollen landesweit hoch und vergleichbar sein.
4. Genehmigungen für Ertüchtigung, Ausbau und Modernisierung von Werften werden beschleunigt, etwa durch zügige Sicherheitsüberprüfungen von Beschäftigten.
5. Die Tarifbindung in sozialen Einrichtungen wird gestärkt.
6. An Schulen, Hochschulen und Arbeitsplätzen werden Präventionskonzepte gegen sexualisierte und digitale Gewalt eingeführt.
7. Demokratiebildung wird von der Schule bis in Ausbildung und Beruf gestärkt.
8. Der Theaterpakt wird fortgeschrieben und die Förderung durch eine Dynamisierung an Inflation und Tarifsteigerungen angepasst.
9. Die Teilnahme an europäischen Austauschprogrammen wie Erasmus+ wird für Auszubildende und junge Fachkräfte erleichtert.

Bleibt wie bisher 3

1. Zukunftstechnologien wie Offshore-Windkraft, erneuerbare Antriebe und Schiffsrecycling werden gezielt gefördert, um Werften verlässliche Aufträge zu sichern.
2. Die maritime Forschung wird stärker in die Entwicklung der maritimen Wirtschaft eingebunden.
3. In öffentlich geförderten Kulturhäusern werden faire Arbeitsbedingungen mit Mitbestimmung und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gesichert.

Ohne klare Richtung 1

1. Digitalisierungsprojekte werden nach ihrem Nutzen für Bürgerinnen und Bürger, Beschäftigte und Unternehmen priorisiert statt nach Prestige.

Mehr Pflichten 1

1. Für Pädagogen, Sozialarbeiter, Schulpsychologen und Polizisten werden verpflichtende Weiterbildungen gegen Mehrfachdiskriminierung queerer Personen eingeführt.

CDU ​1013

Mehr Geld 4

1. Für Beschäftigte im Tourismus soll mehr bezahlbarer Wohnraum entstehen.
2. In Tourismusregionen soll mehr attraktiver und bezahlbarer Wohnraum entstehen, damit Beschäftigte sich das Wohnen am Arbeitsort leisten können.
3. Trainerstellen an Leistungsstützpunkten werden ausreichend finanziert.
4. Investitionen in zukunftsträchtige Branchen sowie in Wissenschaft und Forschung werden vorrangig erhöht, damit mehr hochqualifizierte und gut bezahlte Arbeitsplätze entstehen und das Land für junge Menschen innerhalb und außerhalb des Bundeslandes attraktiver wird.

Mehr Rechte oder Angebote 12

1. Attraktive Arbeitsbedingungen werden gefördert, um den Fachkräftebedarf zu sichern.
2. Verwaltungen und der öffentliche Dienst sollen Unternehmen und Fachkräfte gezielter unterstützen.
3. Ältere Arbeitnehmer und Rentner sollen gezielt als Ausbilder, Mentoren oder Lehrkräfte eingesetzt werden.
4. Die tägliche Höchstarbeitszeit soll durch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit ersetzt werden, ohne den Gesundheitsschutz aufzugeben.
5. Für Beschäftigte im Tourismus soll mehr bezahlbarer Wohnraum entstehen.
6. Die Wohnraumförderung für Mitarbeiterwohnungen in Tourismusregionen wird verbessert und an die Bedürfnisse von Beschäftigten, Familien und Fachkräften angepasst.
7. In Tourismusregionen soll mehr attraktiver und bezahlbarer Wohnraum entstehen, damit Beschäftigte sich das Wohnen am Arbeitsort leisten können.
8. Die Beteiligung erfahrener Fachkräfte wird ausgebaut.
9. Forschungsergebnisse werden schneller in Methoden, Produkte und zukunftsorientierte Arbeitsplätze überführt.
10. Investitionen in zukunftsträchtige Branchen sowie in Wissenschaft und Forschung werden vorrangig erhöht, damit mehr hochqualifizierte und gut bezahlte Arbeitsplätze entstehen und das Land für junge Menschen innerhalb und außerhalb des Bundeslandes attraktiver wird.
11. Eine deutlich höhere Investitionstätigkeit des Landes schafft die Grundlage für steigende private Investitionen, mehr Wertschöpfung und neue Arbeitsplätze.
12. Energieintensive Unternehmen sollen dort angesiedelt werden, wo Energie ausreichend und zu wettbewerbsfähigen Preisen verfügbar ist, um Wertschöpfung, Arbeitsplätze und regionale Wirtschaftskreisläufe zu stärken.

Weniger Pflichten 1

1. Die tägliche Höchstarbeitszeit soll durch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit ersetzt werden, ohne den Gesundheitsschutz aufzugeben.

Teils begünstigend, teils belastend 1

1. Wissen und Erfahrung älterer Arbeitnehmer sollen stärker an Auszubildende und junge Beschäftigte weitergegeben werden.

Bleibt wie bisher 4

1. Arbeitsplätze sollen langfristig gesichert werden.
2. Arbeitsplätze in der regionalen Erzeugung sollen gesichert werden.
3. Die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft wird gestärkt, ohne die Interessen der Beschäftigten zu vernachlässigen.
4. Arbeitsplätze werden langfristig gesichert.

Ohne klare Richtung 5

1. Fachkräfte sollen im Land gehalten werden.
2. Auf Bundes- und europäischer Ebene wird eine Modernisierung der gesetzlichen Arbeitszeitregeln angestrebt.
3. Marketingkampagnen sollen die Stärken des Landes national und international sichtbarer machen, um Patienten, Fachkräfte und Investitionen zu gewinnen.
4. Der Ausbau der Bildungs- und Wissenschaftsinfrastruktur soll die Standortattraktivität erhöhen und qualifizierte Arbeitskräfte im Land halten oder hinzugewinnen.
5. Für den Beruf der Schwimmmeisterin und des Schwimmmeisters wird offensiv geworben.

BSW 2914

Mehr Geld 2

1. Der Abwanderung junger Menschen und Fachkräfte soll durch gute Arbeit, bezahlbares Wohnen, verlässliche Infrastruktur und Zukunftsperspektiven vor Ort entgegengewirkt werden.
2. Gründungen mit guten Arbeitsbedingungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und fairer Bezahlung werden gezielt gefördert.

Mehr Rechte oder Angebote 14

1. Der Abwanderung junger Menschen und Fachkräfte soll durch gute Arbeit, bezahlbares Wohnen, verlässliche Infrastruktur und Zukunftsperspektiven vor Ort entgegengewirkt werden.
2. Der Staat fördert gute Arbeit als Arbeitgeber, über öffentliche Vergaben, Fördermittel und landesnahe Unternehmen.
3. Die Tarifbindung wird gestärkt, mit mehr Flächentarifverträgen im Land.
4. Der Missbrauch von Werkverträgen und Leiharbeit wird bekämpft.
5. Öffentliche Aufträge und Fördermittel werden an Tariftreue, faire Arbeitsbedingungen und klare Standards gekoppelt.
6. Arbeitsbedingungen werden verbessert, um Fachkräfte im Land zu halten, durch Gesundheitsschutz, verlässliche Arbeitszeiten und stärkere Mitbestimmung.
7. Über eine Bundesratsinitiative wird gegen Lohndumping vorgegangen.
8. Es gelten klare Regeln gegen Überwachung, Datenmissbrauch und digitale Abhängigkeiten.
9. Die Abwanderung von Know-how und Fachkräften wird durch attraktive Perspektiven im Land gestoppt.
10. Gründungen mit guten Arbeitsbedingungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und fairer Bezahlung werden gezielt gefördert.
11. Qualifizierte Industriearbeitsplätze werden gesichert und ausgebaut, mit tariflich abgesicherter Beschäftigung.
12. Fachkräfte in der maritimen Industrie werden durch Ausbildungsverbünde, Weiterbildung und attraktive Arbeitsbedingungen gesichert.
13. Gewerkschaften, Betriebsräte und regionale Akteure werden bei Strukturentscheidungen eingebunden.
14. Gesundheitsförderung und Prävention in Kitas, Schulen, Betrieben und Kommunen werden gestärkt.

Bleibt wie bisher 5

1. Zivile Arbeitsplätze und industrielle Strukturen sollen erhalten werden.
2. Handwerk, Mittelstand und Industrie werden gestärkt, um qualifizierte, tariflich gebundene Arbeitsplätze zu sichern.
3. Die regionale Produktion wird gestärkt, nachhaltige Betriebe und Arbeitsplätze werden gesichert.
4. Regionale Wertschöpfungsketten vom Erzeuger bis zur Vermarktung werden gestärkt.
5. Arbeitsplätze und industrielle Kompetenz bleiben mit tariflicher Beschäftigung und Mitbestimmung erhalten.

Ohne klare Richtung 4

1. Die Kinder- und Jugendhilfe soll dauerhaft handlungsfähig sein und ihre Fachkräfte unterstützen und langfristig sichern.
2. Erwerbstätige, ob abhängig beschäftigt oder selbstständig, müssen von ihrem Einkommen gut leben können.
3. Bekenntnis zur sozialen Marktwirtschaft mit gezielter Förderung strategischer Schwerpunkte, umfassender Mitbestimmung und sozialer Absicherung.
4. Digitalisierung soll Prozesse vereinfachen, Beschäftigte entlasten und den Zugang zu öffentlichen Leistungen verbessern.

Weniger Geld 2

1. Eine solidarische Erwerbstätigenversicherung wird eingeführt, in die abhängig Beschäftigte, Selbständige, Abgeordnete und Beamte einzahlen.
2. Eine solidarische Altersvorsorge, in die perspektivisch alle Erwerbstätigen einschließlich Selbständiger einzahlen, wird unterstützt.

FDP 3311

Mehr Geld 4

1. Über den Bundesrat wird eine dynamische Kopplung der Minijob- und Midijob-Grenze an den gesetzlichen Mindestlohn angestrebt.
2. Zuschläge für Mehrarbeit werden steuerfrei gestellt.
3. Die Einkommensteuerreform entlastet Arbeit, stärkt Familien und macht Leistung lohnend.
4. Überstundenzuschläge von Vollzeitbeschäftigten werden steuerfrei gestellt.

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. Eine attraktive Ansiedlungspolitik für digitale Innovationen wird betrieben.
2. Flexibles und mobiles Arbeiten wird im Land einschließlich der Landesverwaltung erleichtert.
3. Mehr Mitarbeiter- und Azubiwohnungen entstehen durch weniger Bürokratie, schnellere Genehmigungen und flexibleres Baurecht statt durch neue Förderprogramme.
4. Die Vereinbarkeit von Familie mit Selbständigkeit und Beruf wird verbessert.
5. Die Kinderbetreuung wird verbessert.
6. Probezeiten werden auf das Nötige verkürzt.
7. Versetzungen erfolgen grundsätzlich freiwillig.

Weniger Pflichten 1

1. Versetzungen erfolgen grundsätzlich freiwillig.

Bleibt wie bisher 1

1. Unternehmensübergaben werden steuerneutral gestellt.

Ohne klare Richtung 2

1. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Arbeit werden an digitalere und ortsunabhängigere Arbeit angepasst.
2. Es werden bessere Anreize für längere Arbeitszeiten geschaffen.

Weniger Rechte oder Angebote 3

1. Vergabe-Mindestlohn und Mindestarbeitsbedingungen im Vergaberecht werden ersatzlos gestrichen.
2. Auf Bundesebene wird eine wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit angestrebt.
3. Auf Bundesebene wird mehr Spielraum bei Ruhezeiten angestrebt.

FW ​21

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Der Anteil an Industriearbeitsplätzen im Land wird gesteigert.

Bleibt wie bisher 2

1. Geschäfte, Schulen, Kitas, Gastgewerbe, Ärzte, Bank, Post, Nahverkehr, Jugendarbeit und Altenbetreuung in Dörfern und Gemeinden werden nicht weiter abgebaut.
2. Die verbliebenen Werftstandorte und ihre Arbeitsplätze in Mecklenburg-Vorpommern werden dauerhaft gesichert.

Koalitionsvertrag ​824

Mehr Geld 8

1. Es werden gute Rahmenbedingungen für mehr gut bezahlte Industriearbeitsplätze in einer klimaneutralen Wasserstoffwirtschaft geschaffen.
2. Schaffung und Erhalt zukunftsfähiger Arbeitsplätze mit mindestens tarifgleicher Entlohnung werden Schwerpunkt der Wirtschaftsförderung.
3. Öffentliche Aufträge gehen nur noch an Unternehmen, die mindestens Tariflohn oder tarifgleichen Lohn zahlen und Mindestarbeitsbedingungen gewährleisten.
4. Initiativen auf Bundesebene zur weiteren Erhöhung des Kurzarbeitergeldes werden unterstützt.
5. Die wegen der Corona-Pandemie abgesenkte Mehrwertsteuer soll auf niedrigem Niveau verstetigt werden, verbunden mit der Erwartung ganzjähriger Beschäftigung und guter Bezahlung im Tourismus.
6. Die Wertschöpfung aus im Land erzeugtem Erneuerbarem Strom soll steigen und mehr gut bezahlte Arbeitsplätze schaffen.
7. Für Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter werden schrittweise eine angemessene tarifliche Vergütung und bessere Arbeitsbedingungen ermöglicht.
8. In der Jugendsozialarbeit wird schrittweise eine angemessene tarifliche Vergütung ermöglicht.

Mehr Rechte oder Angebote 22

1. Es werden gute Rahmenbedingungen für mehr gut bezahlte Industriearbeitsplätze in einer klimaneutralen Wasserstoffwirtschaft geschaffen.
2. Die Wettbewerbs- und Wirtschaftskraft der mittelständischen Wirtschaft wird durch Industrie-, Technologie- und Fachkräftepolitik gestärkt, um Arbeitsplätze zu sichern und neue zu schaffen.
3. Die wirtschaftliche Entwicklung des Landes wird gestärkt, um Arbeitsplätze zu sichern und neue zu schaffen.
4. Im Rahmen der norddeutschen Wasserstoffstrategie sollen Industriearbeitsplätze im Umgang mit Wasserstoff geschaffen werden.
5. Zusätzliche Anstrengungen in Forschung und Entwicklung sollen die Wettbewerbsfähigkeit der mittelständischen Wirtschaft erhöhen.
6. Schaffung und Erhalt zukunftsfähiger Arbeitsplätze mit mindestens tarifgleicher Entlohnung werden Schwerpunkt der Wirtschaftsförderung.
7. Die Möglichkeiten zur Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen auf Landesebene werden verstärkt genutzt.
8. Öffentliche Aufträge gehen nur noch an Unternehmen, die mindestens Tariflohn oder tarifgleichen Lohn zahlen und Mindestarbeitsbedingungen gewährleisten.
9. Auf Bundesebene wird die Förderung der Tarifbindung durch vergaberechtliche Bundesregelungen unterstützt.
10. Auf Bundesebene wird eine erleichterte Allgemeinverbindlichkeitserklärung für Tarifverträge unterstützt.
11. Gemeinsam mit den Sozialpartnern wird eine Fachkräftestrategie mit den Säulen Qualifizierung, Ausschöpfung des Erwerbspotenzials, Gewinnung von Fachkräften aus dem In- und Ausland und attraktive Arbeitsbedingungen entwickelt.
12. Das geltende Arbeitsschutzrecht soll durchgesetzt und seine Umsetzung kontrolliert werden.
13. Die Tourismusentwicklung berücksichtigt die Belange der Einwohner und Beschäftigten in touristischen Regionen, etwa bei Wohnraum, Mobilität, Lärm und Bettenzahlen.
14. Die wegen der Corona-Pandemie abgesenkte Mehrwertsteuer soll auf niedrigem Niveau verstetigt werden, verbunden mit der Erwartung ganzjähriger Beschäftigung und guter Bezahlung im Tourismus.
15. Die Schaffung von Unterkünften für Beschäftigte im Tourismus wird Schwerpunkt der Tourismuspolitik.
16. Die Wertschöpfung aus im Land erzeugtem Erneuerbarem Strom soll steigen und mehr gut bezahlte Arbeitsplätze schaffen.
17. Die Land- und Ernährungswirtschaft soll durch nachhaltigen Rohstoffeinsatz, faire Arbeitsbedingungen und Innovationsförderung weiterentwickelt werden.
18. Die Tarifgerechtigkeit an den Theatern gemäß Theaterpakt wird unterstützt.
19. Die Medienkompetenz von Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe wird gestärkt.
20. Für Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter werden schrittweise eine angemessene tarifliche Vergütung und bessere Arbeitsbedingungen ermöglicht.
21. Die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben wird weiter gefördert.
22. Der Internationale Frauentag am 8. März wird durch eine Änderung des Feiertagsgesetzes gesetzlicher Feiertag.

Bleibt wie bisher 5

1. Die Zukunft der MV Werften soll gesichert und damit möglichst viele Arbeitsplätze erhalten werden.
2. Das Vergaberecht wird modernisiert, um gute Entlohnung zu sichern und nachhaltige und regionale Wertschöpfung zu stärken.
3. Die Unterstützung der mobilen Beratungsstelle CORRECT für ausländische Beschäftigte wird fortgesetzt.
4. Sonntagsschutz und Ladenschluss werden bejaht.
5. Eine Erhöhung des Renteneintrittsalters wird abgelehnt.

Ohne klare Richtung 3

1. Ein Betriebs- und Personalrätepreis Mecklenburg-Vorpommern wird eingeführt.
2. Gemeinsam mit den Wirtschaftskammern wird geprüft, wie die Gesundheitsfürsorge und -vorsorge in Klein- und Kleinstbetrieben verbessert werden kann.
3. Die Zuständigkeiten für berufliche Bildung und berufliche Weiterbildung werden gebündelt.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht