Arbeitnehmer

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Sachsen und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Sachsen

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CDU06 AfD36 BSW06 SPD054 Grüne120 Linke374 FW02Koalitionsvertrag CDU SPD017

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Ohne Einzug ins Parlament

FDP07

CDU ​96

Mehr Geld 2

1. Investitionen in Schlüsseltechnologien sollen Möglichkeiten für steigende Löhne und Gehälter schaffen.
2. Beschäftigten soll mehr Netto vom Brutto bleiben.

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Tarifautonomie, Tarifbindung und eine starke betriebliche Mitbestimmung werden unterstützt.
2. Moderne Arbeitsformen werden besonders außerhalb der Großstädte unterstützt.
3. Landesweit sollen attraktive Co-Working-Angebote für Telearbeit außerhalb des Homeoffice entstehen.
4. Ursachen steigender Krankenstände werden analysiert und durch Abbau von Fehlanreizen und betriebliches Gesundheitsmanagement bekämpft.

Bleibt wie bisher 3

1. Eine weitere Verkürzung der allgemeinen Arbeitszeit wird abgelehnt.
2. Maßnahmen, die die Arbeitszeit reduzieren, wie ein fünftägiger Bildungsurlaub, werden abgelehnt.
3. Der Pflegebeitragssatz soll in allen Ländern gleich hoch sein, bei Beibehaltung des Buß- und Bettages als Feiertag in Sachsen.

Ohne klare Richtung 6

1. Die Wirtschaftspolitik setzt auf Sozialpartnerschaft, Mittelstand, Handwerk und die Attraktivität Sachsens für internationale Investitionen.
2. Der Freistaat ist verlässlicher Partner für Unternehmen und Beschäftigte im Interesse sicherer und attraktiver Arbeitsplätze.
3. Sachsen wird zu einem attraktiven Arbeitsstandort für Beschäftigte aller Branchen weiterentwickelt.
4. Eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden wird befürwortet.
5. Zur Flexibilisierung der Arbeitszeit sollen Möglichkeiten von Zeitwertkonten geprüft werden.
6. Die Gehälter von Führungskräften im MDR sollen sich am öffentlichen Dienst vergleichbarer Größe orientieren.

AfD 346

Mehr Geld 1

1. Arbeitnehmer werden finanziell bessergestellt als Bürgergeldempfänger.

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Bei der Stellenbesetzung soll allein die fachliche Qualifikation entscheiden.
2. Eine ausreichende Mindestanzahl hauptamtlicher qualifizierter Trainer soll eingestellt werden.
3. Unternehmen werden motiviert, nach familienbedingten Berufspausen Wiedereingliederung mit flexiblen Arbeitszeiten anzubieten.
4. Arbeitgeber, die Wiedereingliederung nach familienbedingten Berufspausen ermöglichen, erhalten Steuererleichterungen oder finanzielle Förderung.
5. Der Betriebswohnungsbau soll verstärkt unterstützt werden.

Bleibt wie bisher 3

1. Bei öffentlichen Ausschreibungen werden regionale Besonderheiten vorrangig berücksichtigt.
2. Das Rentenalter wird nicht weiter erhöht.
3. Der von der Kohlekommission vorgeschlagene Kohleausstieg wird abgelehnt.

Ohne klare Richtung 1

1. Ältere Arbeitnehmer erhalten von Politik und Wirtschaft mehr Wertschätzung und Anerkennung.

Weniger Geld 1

1. Beschäftigte und Vertragspartner des öffentlich-rechtlichen Rundfunks sollen keine Regierungsaufträge mehr erhalten.

Weniger Rechte oder Angebote 2

1. Beschäftigte und Vertragspartner des öffentlich-rechtlichen Rundfunks sollen keine Regierungsaufträge mehr erhalten.
2. Im Tourismus werden Bürokratie abgebaut, Aufzeichnungspflichten verringert und die Arbeitszeitregeln flexibilisiert.

Mehr Pflichten 1

1. Einrichtung und Wartung der digitalen Schulausstattung sollen technische Mitarbeiter oder Dienstleister übernehmen.

BSW ​36

Mehr Geld 2

1. Soziale Berufe sollen finanziell und politisch aufgewertet werden.
2. Generationenübergreifende Hilfe soll durch eine bessere Finanzierung von Alltagshelfern gestärkt werden.

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Arbeitspsychotherapeutische Expertise soll in Unternehmen etabliert werden.
2. In wesentlich mehr Branchen in Sachsen sollen Tarifverträge für allgemeinverbindlich erklärt werden.
3. Über eine Bundesratsinitiative soll im Arbeitnehmer-Entsendegesetz geregelt werden, dass für die Allgemeinverbindlicherklärung kein Organisationsgrad von 50 Prozent nötig ist.
4. Die in den Tourismus fließenden Ressourcen werden zum Nutzen von Touristen und Beschäftigten besser genutzt.

Ohne klare Richtung 3

1. Löhne und Renten sind für zu viele Menschen zu niedrig.
2. Gesundheitsförderung und Prävention sollen zu einem zentralen Handlungsfeld werden.
3. Im Tourismus werden vorhandene Fachkräfte gehalten und neue gewonnen.

SPD ​2254

Mehr Geld 12

1. Die Lohnunterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland sollen beseitigt werden.
2. Beschäftigte im Gesundheits-, Pflege-, Sozial- und Rettungswesen erhalten faire Löhne.
3. Beschäftigte bei sozialen Trägern erhalten langfristige finanzielle Sicherheit.
4. Gegen den Fachkräftemangel werden gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung gefördert.
5. In Sachsen werden die gleichen Löhne wie in anderen Bundesländern gezahlt.
6. Zur Lohnangleichung wird auf mehr Tarifverträge und starke Betriebsräte gesetzt.
7. Die paritätische Finanzierung der Pflegeversicherung durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird in Sachsen wieder eingeführt, ohne einen Feiertag zu streichen.
8. Es werden flexible Möglichkeiten geschaffen, die Erwerbstätigkeit bei vollem Lohnausgleich zu reduzieren.
9. Die Beschäftigten der Logistikbranche werden in ihrem Einsatz für faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen unterstützt.
10. Weltkonzerne wie Amazon sollen ihre Beschäftigten nach Tarifvertrag bezahlen.
11. Gegen künftige Altersarmut wird gute Arbeit mit ausreichenden Löhnen gefördert.
12. Im Vergaberecht gilt Tariftreue.

Mehr Rechte oder Angebote 49

1. Betriebs- und Personalräte sollen gestärkt werden.
2. Die Tarifbindung in Sachsen soll gesteigert werden.
3. Ein landesweiter Aktionsplan zur Stärkung der Tarifbindung wird aufgelegt.
4. Mehr Tarifverträge werden angestrebt.
5. Beschäftigte im Gesundheits-, Pflege-, Sozial- und Rettungswesen erhalten planbare Arbeitszeiten.
6. Beschäftigte im Gesundheits-, Pflege-, Sozial- und Rettungswesen erhalten gute Arbeitsbedingungen.
7. Effektive und verpflichtende Personaluntergrenzen werden eingeführt.
8. Bessere Arbeitsbedingungen für Haupt- und Ehrenamtliche sollen die Nachwuchsgewinnung erleichtern.
9. Die Beschäftigten im Sozialbereich werden gestärkt und ihre Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessert.
10. Gegen den Fachkräftemangel werden gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung gefördert.
11. Arbeitskräfte aus dem In- und Ausland werden aktiv angeworben.
12. Beschäftigte und Gewerkschaften werden in ihrem Einsatz für gute Arbeit unterstützt.
13. Ein guter ÖPNV soll die Zeit der Erwerbstätigen schonen.
14. Kurze Wege zu öffentlichen Einrichtungen sollen die Zeit der Erwerbstätigen schonen.
15. Viele digitale Angebote sollen die Zeit der Erwerbstätigen schonen.
16. Wo möglich, wird die Option auf Homeoffice geschaffen.
17. Für körperlich schwere Berufe und Schichtarbeit werden Modelle einer Vier-Tage-Woche ermöglicht.
18. Automatisierung, künstliche Intelligenz und Robotisierung sollen Arbeitskräfte entlasten.
19. Zur Lohnangleichung wird auf mehr Tarifverträge und starke Betriebsräte gesetzt.
20. Neue Streikformen wie Unterstützungsstreiks von Zeitarbeitskräften werden unterstützt.
21. Schwerpunktstaatsanwaltschaften werden als zentrale Ansprechpartner für Betriebsräte eingerichtet.
22. Die Behinderung von Betriebsratsarbeit und die Sabotage von Gewerkschaften werden entschieden bekämpft.
23. Die Qualifizierung von Beschäftigten und ihren Vertretungen wird gefördert.
24. Ein Recht auf Nichterreichbarkeit wird eingeführt.
25. Bei öffentlichen Aufträgen gilt Tariftreue.
26. Die öffentliche Hand wird mit ihren Aufträgen Referenzgeber für gute Arbeit und die Förderung kleiner und mittelständischer Unternehmen.
27. Ein Modellprojekt zur Erprobung der Vier-Tage-Woche wird gestartet, mit Schwerpunkt auf körperlich schwerer, psychisch belastender Arbeit und Schichtarbeit.
28. Beschäftigte in Sachsen erhalten ein Recht auf Bildungszeit mit bezahlter Freistellung an bis zu fünf Tagen im Jahr.
29. Die Arbeit von Betriebsräten und Personalvertretungen wird weiter gestärkt.
30. Die Gründung von Betriebsräten darf nicht behindert werden.
31. Als Ansprechpartner für Betriebsräte werden Schwerpunktstaatsanwaltschaften eingerichtet.
32. Betriebs- und Personalräte und die Tarifbindung werden gestärkt.
33. Das Entgelttransparenzgesetz des Bundes wird nachgeschärft.
34. Es werden flexible Möglichkeiten geschaffen, die Erwerbstätigkeit bei vollem Lohnausgleich zu reduzieren.
35. Die Landesverwaltung und landeseigene Betriebe sollen mit mobiler und flexibler Arbeit Vorbild sein.
36. Homeoffice- und Telearbeitsregelungen werden weiter ausgebaut.
37. Alternative Arbeitszeitmodelle wie eine Vier-Tage-Woche werden erprobt.
38. Teilzeitbeschäftigungen und Sabbatjahr-Modelle werden ermöglicht.
39. Die Anwendung von Tarifverträgen soll Voraussetzung für die Gewährung von Kulturfördermitteln sein.
40. Ein Recht auf Homeoffice wird eingeführt.
41. Die Beschäftigten der Logistikbranche werden in ihrem Einsatz für faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen unterstützt.
42. Weltkonzerne wie Amazon sollen ihre Beschäftigten nach Tarifvertrag bezahlen.
43. Es sollen mehr langfristige Förderverträge ermöglicht werden.
44. Gegen künftige Altersarmut wird gute Arbeit mit ausreichenden Löhnen gefördert.
45. Silicon Saxony wird so unterstützt, dass dort bis 2030 rund 100.000 Beschäftigte arbeiten.
46. Gute Arbeitsbedingungen in der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft werden gefördert.
47. Im Vergaberecht gilt Tariftreue.
48. Die öffentliche Hand soll mit ihren Aufträgen Gute Arbeit und kleine und mittlere Unternehmen fördern.
49. In Förderprogrammen werden stärkere Anreize zur Erhöhung der Tarifbindung verankert.

Bleibt wie bisher 13

1. Eine Einschränkung des Streikrechts wird abgelehnt.
2. Eine Verlängerung der Arbeitszeit wird abgelehnt.
3. Die Streichung eines Feiertags wird abgelehnt.
4. Eine Ausweitung der Arbeitszeit wird abgelehnt.
5. Eine Beschneidung der Teilzeit wird abgelehnt.
6. Eine Einschränkung des Streikrechts wird abgelehnt.
7. Eine Erhöhung des Rentenalters wird abgelehnt.
8. Eine Einschränkung des Streikrechts wird abgelehnt.
9. Eine Erhöhung des Renteneintrittsalters wird abgelehnt.
10. Eine Einschränkung des Streikrechts wird abgelehnt.
11. Die Streichung von Feiertagen wird abgelehnt.
12. Eine Verlängerung der Arbeitszeiten wird abgelehnt.
13. Die Streichung von Teilzeit wird abgelehnt.

Ohne klare Richtung 9

1. Für den Sozialbereich werden Arbeitskräfte aus dem In- und Ausland gewonnen.
2. Fachkräfte aus Deutschland und der Welt sollen für Sachsen gewonnen werden.
3. Arbeitgeber und Beschäftigte sollen bei der Automatisierung in den Betrieben zusammenwirken.
4. Betriebs- und Personalräte sind zentrale Akteure bei der Automatisierung in den Betrieben.
5. Starke Betriebsräte werden unterstützt.
6. Unternehmen, Betriebs- und Personalräte und Beschäftigte werden ermuntert, flexible Arbeitsmodelle auszuprobieren.
7. Positive Anreize sollen Beschäftigte zur Aufstockung von Teilzeit oder zu längerem Arbeiten bewegen.
8. Industriekultur soll stets auch die arbeitenden Menschen aus Vergangenheit und Gegenwart sichtbar machen.
9. Beschäftigte und Unternehmen werden im Strukturwandel gefördert.

Grüne 1220

Mehr Geld 2

1. Theater, Orchester und andere Kultursparten zahlen Beschäftigten und soloselbstständigen Kulturschaffenden faire Honorare und Löhne.
2. Der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit soll für alle Beschäftigten ohne Einschränkung gelten.

Mehr Rechte oder Angebote 19

1. Daueraufgaben an Hochschulen sollen grundsätzlich von dauerhaft Beschäftigten erledigt werden.
2. Assistenzpersonen werden besser qualifiziert.
3. Noch vorhandene Außenarbeitsplätze werden in Festanstellungen umgewandelt.
4. In Sachsen werden fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr eingeführt, auch für ehrenamtlich Tätige.
5. Der Bildungsurlaub kann für berufliche, kulturelle, politische und soziale Bildung von Beschäftigten genutzt werden.
6. Der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit soll für alle Beschäftigten ohne Einschränkung gelten.
7. Die Einhaltung des Mindestlohns sowie der Standards für Sozialabsicherung und Arbeitsschutz wird dauerhaft und konsequent überprüft.
8. Eine adäquate Familienförderung und Unterstützung der Sorgearbeit für alle Beschäftigtengruppen wird angestrebt.
9. Im Strukturwandel werden Arbeitsplatzsicherheit und Arbeitsbedingungen deutlich verbessert, um Menschen in der Region zu halten und zurückzugewinnen.
10. Gemeinsam mit Gewerkschaften und Unternehmen werden gute Arbeitsbedingungen und mehr tarifgebundene Arbeit angestrebt.
11. Die Tarifbindung in Unternehmen mit Landesbeteiligung wird erhöht.
12. Die Gründung von Betriebsräten sowie Jugend- und Auszubildendenvertretungen wird unterstützt.
13. Unfällen am Arbeitsplatz und Berufskrankheiten wird mit präventiven Maßnahmen vorgebeugt.
14. Arbeitsschutzvorgaben und Hygienevorschriften sollen von Arbeitgebern durchgesetzt und ihre Einhaltung behördlich kontrolliert werden.
15. Für die Kontrolle des Arbeitsschutzes braucht es ausreichend geschultes Personal.
16. Die durch das Handwerk geschaffenen neuen Arbeitsplätze sollen regional verankert werden.
17. Für die öffentliche Vergabe gelten Tariftreueregelungen.
18. Bei der öffentlichen Vergabe wird die Einhaltung der ILO-Kernarbeitsnormen verlangt.
19. Bedienstete der Landesverwaltung und landeseigener Unternehmen können Job-Fahrräder nutzen.

Ohne klare Richtung 2

1. Für inländische und ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden die besten Bedingungen geschaffen.
2. Wirtschaftspolitik orientiert sich am gerechten Miteinander und an der Situation der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Mehr Pflichten 1

1. Fachkräfte, die mit Betroffenen und Tätern geschlechtsspezifischer Gewalt zu tun haben, werden systematisch und verpflichtend geschult.

Linke 3874

Mehr Geld 21

1. Öffentliche Aufträge sollen nur an Firmen gehen, die Tariflohn zahlen.
2. Arbeitskräfte sollen ordentlich bezahlt und behandelt werden.
3. Im ganzen Land sollen Tariflöhne gezahlt werden.
4. Arbeitskräfte sollen ordentlich bezahlt werden und gute Bedingungen erhalten.
5. Öffentliche Aufträge sollen nur an Unternehmen gehen, die nach Tarif entlohnen.
6. Wirtschaftsförderung soll an gute Arbeitsbedingungen, anständige Löhne und ökologische Nachhaltigkeit gebunden werden.
7. Die Landesregierung soll Bedingungen schaffen, um die Tarifbindung in Sachsen zu erhöhen.
8. Öffentliche Aufträge sollen nur an Unternehmen vergeben werden, die nach Tarif entlohnen.
9. Gewerkschaften werden im Kampf für Arbeitsplätze, höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen unterstützt.
10. Sorgeberufe in Pflege, Erziehung, Fürsorge und Haushalt sollen in Anerkennung und Bezahlung aufgewertet werden.
11. Gute Arbeitsbedingungen, anständige Löhne und ökologische Nachhaltigkeit werden zu Bedingungen der Wirtschaftsförderung.
12. Im Osten werden die gleichen Löhne gezahlt wie im Westen.
13. Ein Vergabegesetz macht Tariflöhne und gute Arbeitsbedingungen zur Bedingung für öffentliche Aufträge.
14. Die Tarife in Ost und West werden angeglichen.
15. Öffentliche Aufträge gehen nur an Unternehmen, die ihre Beschäftigten anständig behandeln und bezahlen.
16. Die Nutzungsentgelte für Frachtkonzerne am Flughafen Leipzig/Halle werden deutlich erhöht.
17. Arbeitskleidung und Arbeitsmaterial werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.
18. Kleidung und persönliche Gegenstände können kostenfrei aufbewahrt werden.
19. Arbeitsbedingungen und Bezahlung der Beschäftigten in der Jugendarbeit werden deutlich verbessert.
20. Die Zahl kriminalpräventiv tätiger Sozialarbeiter im Freistaat wird erhöht.
21. Festangestellte in Kultureinrichtungen werden nach Tarif bezahlt.

Mehr Rechte oder Angebote 68

1. Öffentliche Aufträge sollen nur an Firmen gehen, die Tariflohn zahlen.
2. Beschäftigte sollen mehr Mitbestimmung erhalten.
3. Beschäftigte sollen Miteigentum an ihren Betrieben erhalten.
4. Arbeitskräfte sollen ordentlich bezahlt und behandelt werden.
5. Im ganzen Land sollen Tariflöhne gezahlt werden.
6. Beschäftigte sollen ihre Arbeitszeit reduzieren können.
7. Arbeitskräfte sollen ordentlich bezahlt werden und gute Bedingungen erhalten.
8. Öffentliche Aufträge sollen nur an Unternehmen gehen, die nach Tarif entlohnen.
9. Die Tarifbindung soll erhöht werden.
10. Mehr Tarifverträge sollen allgemeinverbindlich erklärt werden.
11. Wo sachlich möglich, soll es ein Recht auf Homeoffice geben.
12. Wirtschaftsförderung soll an gute Arbeitsbedingungen, anständige Löhne und ökologische Nachhaltigkeit gebunden werden.
13. Belegschaften sollen in der Transformation mehr mitbestimmen.
14. Belegschaften sollen zu Eigentümern ihrer Betriebe werden.
15. Im Handwerk sollen mehr allgemeinverbindliche Tarifverträge durchgesetzt werden.
16. Die Landesregierung soll Bedingungen schaffen, um die Tarifbindung in Sachsen zu erhöhen.
17. Öffentliche Aufträge sollen nur an Unternehmen vergeben werden, die nach Tarif entlohnen.
18. Tarifverträge sollen häufiger allgemeinverbindlich erklärt werden.
19. In allen Unternehmen mit mindestens 50 Prozent Landesbeteiligung soll Tarifbindung hergestellt werden.
20. Für gleichwertige Arbeit soll gleicher Lohn gezahlt werden.
21. Starke Betriebs- und Personalräte und ihre Vernetzung sollen unterstützt werden.
22. Gewerkschaften werden im Kampf für Arbeitsplätze, höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen unterstützt.
23. Beschäftigte sollen bei der kollektiven Übernahme ihrer Betriebe, etwa als Produktivgenossenschaften, gefördert werden.
24. Arbeits- und Gesundheitsschutz sollen im Sinne der Beschäftigten geregelt werden.
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement soll eingeführt werden.
26. Wo möglich, sollen Regelungen zum Homeoffice geschaffen werden.
27. Die Arbeitszeitgestaltung soll sich an den Lebensphasen orientieren.
28. Die gesetzliche Höchstarbeitszeit soll auf 40 Wochenstunden begrenzt werden.
29. Die gesetzlich vorgeschriebene Lohntransparenz soll verwirklicht werden.
30. Für gleichwertige Arbeit soll gleicher Lohn gelten.
31. Für Sorgeberufe soll es flächendeckende Tarifverträge mit geschlechtersensibler Arbeitsbewertung geben.
32. Statt Zwang zur Mehrarbeit sollen attraktivere Arbeitsbedingungen dem Fachkräftemangel begegnen.
33. Automatisierung soll durch die Wirtschaftsförderung des Landes dort gestärkt werden, wo die Beschäftigten dies unterstützen.
34. Die Persönlichkeitsrechte von Beschäftigten sollen auch in der digitalen Welt geschützt werden.
35. Unzulässige Kontrollen von Beschäftigten sollen verhindert werden.
36. Die Verhaltenssteuerung von Beschäftigten durch digitale Systeme soll begrenzt werden.
37. Bundesweite Flächentarifverträge im Handwerk werden unterstützt.
38. Im Handwerk soll es mehr allgemeinverbindliche Tarifverträge geben.
39. Das Betriebsverfassungsgesetz soll so reformiert werden, dass Beschäftigte bei wichtigen Investitionsentscheidungen mitentscheiden können.
40. Gute Arbeitsbedingungen, anständige Löhne und ökologische Nachhaltigkeit werden zu Bedingungen der Wirtschaftsförderung.
41. Unternehmen, die mit staatlicher Hilfe ihre Produktivität steigern, sollen ihren Beschäftigten eine geringere Arbeitszeit ermöglichen.
42. Die Verkürzung der Wochenarbeitszeit bei vollem Lohnausgleich wird unterstützt.
43. Ein Vergabegesetz macht Tariflöhne und gute Arbeitsbedingungen zur Bedingung für öffentliche Aufträge.
44. In Sachsen wird die Tarifbindung erhöht.
45. Die Mitbestimmung in den Betrieben wird ausgebaut.
46. Beschäftigte werden bei IT-Umstellungen durch Information, Qualifizierung und Unterstützung einbezogen.
47. Öffentliche Aufträge gehen nur an Unternehmen, die ihre Beschäftigten anständig behandeln und bezahlen.
48. Die Arbeitsbedingungen in der Kinder- und Jugendhilfe sollen verbessert werden.
49. Sichere, unbefristete und tarifgebundene Arbeitsplätze sollen in der Kinder- und Jugendhilfe der Normalfall sein.
50. Stationäre Einrichtungen der Jugendhilfe sollen mehr Personal erhalten, um die Fallzahl je Fachkraft zu senken.
51. Berufseinsteiger in der Sozialen Arbeit und Jugendhilfe sollen besser begleitet und betreut werden.
52. On-Demand-Verkehre, auch mit autonom fahrenden Fahrzeugen, werden gemeinsam mit den Menschen vor Ort und mit Beschäftigungsgarantien zügig in den Regelverkehr überführt.
53. Für Dauerstellen werden keine befristeten Arbeitsverträge geschlossen.
54. Krankheitstage werden einheitlich gewährt.
55. Arbeitskleidung und Arbeitsmaterial werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.
56. Kleidung und persönliche Gegenstände können kostenfrei aufbewahrt werden.
57. Ein feministischer Kampftag wird in Sachsen gesetzlicher Feiertag.
58. Ein „Kinder- und Familienfreitag“ am ersten Freitag im Juni wird zusätzlicher gesetzlicher Feiertag in Sachsen.
59. Der Frauentag am 8. März wird gesetzlicher Feiertag.
60. Der Tag der Befreiung vom Faschismus am 8. Mai wird gesetzlicher Feiertag.
61. Der MDR-Staatsvertrag wird reformiert, um den MDR vielfältiger zu machen und die Beschäftigten stärker an Entscheidungen zu beteiligen.
62. Berater in Fachberatungsstellen erhalten ein Zeugnisverweigerungsrecht.
63. Arbeitsbedingungen und Bezahlung der Beschäftigten in der Jugendarbeit werden deutlich verbessert.
64. Ein „Kinder- und Familienfreitag“ am ersten Freitag im Juni wird zusätzlicher gesetzlicher Feiertag in Sachsen.
65. Festangestellte in Kultureinrichtungen werden nach Tarif bezahlt.
66. Um den Weltkindertag wird ein Familienfeiertag eingeführt.
67. Der Internationale Frauentag am 8. März wird gesetzlicher Feiertag.
68. Freienrat und Redaktionsausschuss erhalten die Möglichkeit, Themen auf die Tagesordnung der Gremien zu setzen.

Weniger Pflichten 5

1. Die Verkürzung der Wochenarbeitszeit bei vollem Lohnausgleich wird unterstützt.
2. Der Verwaltungsaufwand für Schulsozialarbeiterinnen und -arbeiter wird verringert.
3. Berater in Fachberatungsstellen erhalten ein Zeugnisverweigerungsrecht.
4. Um den Weltkindertag wird ein Familienfeiertag eingeführt.
5. Der Internationale Frauentag am 8. März wird gesetzlicher Feiertag.

Bleibt wie bisher 2

1. Digitalisierung soll Leben und Arbeit erleichtern und nicht zum Abbau von Arbeitsrechten dienen.
2. Eine allgemeine Verlängerung der Arbeitszeit wird abgelehnt.

Ohne klare Richtung 6

1. Im wirtschaftlichen Wandel wird an der Seite der Beschäftigten, Betriebsräte und Gewerkschaften gestanden.
2. Es soll in eine innovative Wirtschaft investiert werden, wobei die Interessen der Beschäftigten im Mittelpunkt stehen.
3. Die Transformation soll im Sinne der Beschäftigten gestaltet werden.
4. Die sächsische Wirtschaftsförderung soll auf Zukunftsbranchen ausgerichtet werden und die Interessen der Beschäftigten berücksichtigen.
5. Kommunale Eigenbetriebe mit Tariflöhnen und direkter Kontrolle durch die gewählten Gemeindevertretungen sind das Leitbild.
6. Arbeitsmarktmentorinnen und -mentoren werden aufgewertet und fachlich spezialisiert.

Weniger Rechte oder Angebote 2

1. Haustarifverträge in Theatern und Orchestern werden abgeschafft.
2. Der Buß- und Bettag wird als Feiertag abgeschafft.

Mehr Pflichten 2

1. Unterrichtsfremde Aufgaben werden von multiprofessionellen Teams aus Verwaltung, IT, Schulsozialarbeit und Psychologie übernommen.
2. Der Buß- und Bettag wird als Feiertag abgeschafft.

FW ​12

Mehr Geld 1

1. Durch attraktive wirtschaftliche Rahmenbedingungen sollen gut bezahlte Arbeitsplätze entstehen.

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Arbeits- und Fachkräfte sollen vorrangig im eigenen Land ausgebildet und gebunden werden.
2. Durch attraktive wirtschaftliche Rahmenbedingungen sollen gut bezahlte Arbeitsplätze entstehen.

Ohne klare Richtung 1

1. Die Rahmenbedingungen sollen so gesetzt werden, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim Mehren des Wohlstands bestmöglich unterstützt werden.

FDP ​17

Mehr Geld 2

1. Auszubildende und Arbeitnehmer in schlecht mit dem ÖPNV erschlossenen Regionen erhalten einen Weiterbildungszuschuss zum Führerscheinerwerb.
2. Sorbische Sprachkenntnisse werden als zusätzliches, vergütungsfähiges Qualifikationsmerkmal anerkannt.

Mehr Rechte oder Angebote 6

1. Nationale Berufsabschlüsse werden bundeslandunabhängig anerkannt.
2. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können im Rahmen eines Bildungssparens auf das Weiterbildungskonto einzahlen.
3. Sorbische Sprachkenntnisse werden als zusätzliches, vergütungsfähiges Qualifikationsmerkmal anerkannt.
4. Sprachfähigkeitsnachweise sollen nur dann ein Hinderungsgrund sein, wenn das Sprachniveau für die Tätigkeit zwingend notwendig ist.
5. Die Personalplanung soll unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten Entwicklungsperspektiven aufzeigen.
6. Für ältere Beschäftigte werden flexible Arbeitszeitmodelle gefordert.

Weniger Pflichten 1

1. Sprachfähigkeitsnachweise sollen nur dann ein Hinderungsgrund sein, wenn das Sprachniveau für die Tätigkeit zwingend notwendig ist.

Ohne klare Richtung 1

1. Das deutsche Arbeitszeitgesetz wird an den europäischen Rahmen angepasst.

Koalitionsvertrag ​1317

Mehr Geld 6

1. Vergaben im SPNV/ÖPNV werden auch kommunal an tarifgemäße Löhne und Arbeitsbedingungen geknüpft.
2. Die Tarifbindung bei SPNV/ÖPNV-Vergaben gilt auch für länderübergreifende Verkehre.
3. Die finanzielle Kompensation von Mehrarbeitsstunden wird verbessert.
4. Die Pflegeversicherung soll in Sachsen gleichberechtigt von Arbeitgebern und Arbeitnehmern finanziert werden, ohne einen Feiertag abzuschaffen.
5. Arbeitsbedingungen und Entlohnung in der Eingliederungshilfe sollen sich verbessern.
6. Trainer im Leistungssport sollen im Ländervergleich angemessen vergütet werden, um ihre Abwanderung zu verhindern.

Mehr Rechte oder Angebote 14

1. Beschäftigte und Betriebsräte werden in die digitale Veränderung der Arbeitswelt einbezogen.
2. Vergaben im SPNV/ÖPNV werden auch kommunal an tarifgemäße Löhne und Arbeitsbedingungen geknüpft.
3. Die Tarifbindung bei SPNV/ÖPNV-Vergaben gilt auch für länderübergreifende Verkehre.
4. Bei einem Betreiberwechsel im SPNV/ÖPNV wird die Übernahme der Beschäftigten garantiert.
5. Die Unternehmensförderung wird in geeigneten Programmen an Kriterien Guter Arbeit geknüpft.
6. Eine starke betriebliche Mitbestimmung wird unterstützt.
7. Der Behinderung von Betriebsratswahlen wird entschieden entgegengetreten.
8. Ein konsequenter und präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz wird unterstützt.
9. Das betriebliche Gesundheitsmanagement wird angemessen ausgebaut.
10. Zugänge weiterer Berufsgruppen zum Lehrerberuf werden geprüft.
11. Teilzeitbeschäftigte dürfen bei Verwendung und Beurteilung keine Nachteile haben.
12. Eine spezialisierte Staatsanwaltschaft für Ermittlungen wegen Behinderung von Betriebsräten (Union Busting) wird eingerichtet.
13. Arbeitsbedingungen und Entlohnung in der Eingliederungshilfe sollen sich verbessern.
14. Auf Bundesebene wird eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gefordert.

Bleibt wie bisher 4

1. Die sächsische Wirtschaft soll gestärkt und gute Arbeitsplätze sollen gesichert werden.
2. Mindeststandards für Beschäftigte in Landwirtschaft und Verarbeitung sollen eingehalten werden.
3. Freizeitausgleich für Mehrarbeit hat weiterhin Vorrang.
4. Eine dauerhaft hohe Investitionsquote für Infrastruktur, Transformation der Wirtschaft und Arbeitsplätze wird angestrebt.

Ohne klare Richtung 9

1. Die Chancen von Digitalisierung, KI und Automation sollen für Wirtschaft und Beschäftigte genutzt werden.
2. Die Rahmenbedingungen für KI-Fachkräfte, Start-ups, Unternehmen und Verwaltung werden verbessert.
3. Die Anreize für Vollzeitarbeit werden erhöht.
4. Das Arbeitszeitgesetz soll modernisiert werden.
5. Tarifvertragliche Regelungen mit Vorteilen für kleine und mittlere Unternehmen und ihre Beschäftigten werden unterstützt.
6. Die Arbeit von Betriebsräten wird als wichtiger Beitrag zur Interessenvertretung anerkannt.
7. Die Rahmenbedingungen für KI-Fachkräfte, Start-ups, Unternehmen und Verwaltung werden verbessert.
8. Ehren- und Hauptamtliche in der Erinnerungsarbeit, die Gedenklandschaft und entsprechende Schulinitiativen werden gefördert.
9. Die Vergütung der Führungskräfte im öffentlich-rechtlichen Rundfunk soll sich an der des öffentlichen Dienstes orientieren.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht