Arbeitnehmer

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Brandenburg und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Brandenburg

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← belastetbegünstigt →

SPD116 AfD23 BSW07 CDU05Koalitionsvertrag SPD CDU03

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Ohne Einzug ins Parlament

Grüne022 Linke07 FW14 FDP41

SPD 1616

Mehr Geld 1

1. Die Tarifanpassung für Sporttrainerinnen und Sporttrainer wird abgesichert.

Mehr Rechte oder Angebote 15

1. Die Tarifbindung im Land soll gesteigert werden.
2. Für die Vergabe öffentlicher Aufträge wird eine Tariftreueregelung eingeführt.
3. Öffentliche Aufträge erhalten nur Unternehmen, die sich an Tarifverträge halten.
4. Für den Wirtschaftsraum Berlin-Brandenburg wird eine einheitliche Tariftreueregel nach Berliner Vorbild angestrebt.
5. Für öffentliche Unternehmen gilt wie für die öffentliche Verwaltung Tarifbindung.
6. Bei Betreiberwechseln erhält jeder Beschäftigte ein Übernahmeangebot mindestens zu den bisherigen Arbeitsbedingungen.
7. Bei Betreiberwechseln sind betriebsbedingte Kündigungen für die Vertragsdauer ausgeschlossen.
8. Die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen soll vereinfacht werden.
9. Die landesrechtlichen Möglichkeiten zur Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen werden umfassend genutzt.
10. Verpflichtende Teilzeit soll unterbunden werden.
11. Der Einstieg von Seiteneinsteigerinnen und Seiteneinsteigern soll erleichtert werden.
12. Deutschlernangebote können auch arbeitsbegleitend stattfinden.
13. Die Förderung umfasst auch Werkswohnungen sowie Azubi- und Studierendenwohnheime.
14. In der Lausitz sollen neue, tarifgebundene Industriearbeitsplätze entstehen.
15. In der EU wird darauf gedrängt, Unternehmen und Arbeitsplätze schneller und verbindlicher vor hochsubventionierten Billigimporten zu schützen.

Weniger Pflichten 1

1. Der Einstieg von Seiteneinsteigerinnen und Seiteneinsteigern soll erleichtert werden.

Bleibt wie bisher 1

1. Die Zahl der Feiertage wird nicht verringert.

Ohne klare Richtung 5

1. Fachkräftegewinnung und -sicherung werden gemeinsam mit Partnern angegangen.
2. Die Feiertage sollen mit Berlin harmonisiert werden.
3. Fachkräfte aus anderen Regionen sollen für Leben und Arbeit in Brandenburg gewonnen werden.
4. Der gemeinsame Arbeitsmarkt der Hauptstadtregion wird mit abgestimmten Fach- und Arbeitskräftemaßnahmen vorangebracht.
5. Die Gewinnung von Fachkräften wird ganzheitlich angegangen.

Weniger Geld 1

1. Die Deckelung der Gehälter der Leitungsebene soll nicht auf den rbb beschränkt bleiben, sondern im gesamten öffentlich-rechtlichen Rundfunk gelten.

AfD 223

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Die Datennetze werden flächendeckend modernisiert, um Arbeit von zu Hause zu ermöglichen.
2. Die Diskriminierung älterer Arbeitnehmer und Alleinerziehender auf dem Arbeitsmarkt wird beendet.
3. Ansiedlungen, Neugründungen und innovative Projekte der Games-Branche sollen gezielt gefördert werden.

Bleibt wie bisher 1

1. Eine moderne Krankenhausplanung soll optimale Versorgung und gesicherte Arbeitsplätze gewährleisten.

Ohne klare Richtung 1

1. Wer arbeitet, soll von seinem Einkommen leben können.

Weniger Geld 2

1. Die Gehälter im öffentlich-rechtlichen Rundfunk werden an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes ausgerichtet.
2. Der Rundfunk wird verschlankt, etwa durch Streichung der drei Direktorenposten.

BSW ​57

Mehr Geld 6

1. Empfänger von Fördermitteln sollen mindestens Tariflohn zahlen.
2. Soziale Berufe sollen finanziell und politisch aufgewertet werden.
3. Die Finanzierung von Alltagshelfern soll verbessert werden.
4. In wesentlich mehr Branchen in Brandenburg sollen Tarifverträge für allgemeinverbindlich erklärt werden.
5. Brandenburg soll ein Tariftreuegesetz erhalten.
6. Öffentliche Aufträge sollen nur an Betriebe gehen, die Tariflohn zahlen.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. In Unternehmen wird arbeitspsychotherapeutische Expertise etabliert.
2. In wesentlich mehr Branchen in Brandenburg sollen Tarifverträge für allgemeinverbindlich erklärt werden.
3. Brandenburg soll ein Tariftreuegesetz erhalten.

Bleibt wie bisher 2

1. Privatisierungen und Ausgliederungen, die der Tarifflucht dienen, werden abgelehnt.
2. Betriebe sollen sich an die Mitbestimmungsgesetze halten.

Ohne klare Richtung 3

1. Löhne und Renten gelten für zu viele als zu niedrig.
2. Unterschiede in den Leistungsbezügen sollen sich weniger an technischen Kriterien und Verhandlungsgeschick ausrichten.
3. Die in den Tourismus fließenden Ressourcen sollen zum Nutzen der Touristen und der Beschäftigten besser genutzt werden.

CDU ​65

Mehr Geld 1

1. Überstunden sowie die Arbeit von Rentnern und Pensionären werden steuerlich belohnt.

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Eine möglichst hohe Tarifbindung wird angestrebt.
2. Die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen wird erleichtert.
3. Begleitender Spracherwerb während einer Beschäftigung wird zugelassen.
4. Ein besseres Gesundheitsmanagement soll Krankenstände senken.

Bleibt wie bisher 1

1. Bei gesellschaftsrechtlichen Veränderungen am PCK Schwedt bleiben die Arbeitsplätze erhalten.

Ohne klare Richtung 5

1. Die Politik setzt sich für Menschen ein, die zur Arbeit gehen, insbesondere für Angestellte, Handwerker, Unternehmer und Freiberufler.
2. Wer arbeitet, muss mehr haben als der, der nicht arbeitet.
3. Höherqualifizierte Berufsbildung und Studium sollen auf dem Arbeitsmarkt gleichgestellt werden.
4. Fachkräfte werden in der Lausitz gehalten beziehungsweise gewonnen.
5. Für den Beruf des Schwimmmeisters werden Anreize gesetzt.

Grüne ​522

Mehr Geld 8

1. Durch eine Stärkung der öffentlichen Daseinsvorsorge sollen viele gut bezahlte Jobs im öffentlichen und sozialen Sektor entstehen.
2. Die Gehälter in Familienverbänden sollen wie in Frauenverbänden höher eingruppiert werden.
3. Die Fachkräfte in Familien- und Frauenverbänden sollen angemessene Gehälter erhalten.
4. Das Landesvergabegesetz wird um weitere Vergabegrundsätze wie Tariftreueklauseln ergänzt.
5. Im Vergaberecht wird eine Tariftreueklausel eingeführt, sodass öffentliche Aufträge an tarifgemäß zahlende Unternehmen gehen.
6. Bei der Landesförderung freier Träger wird eine sachgerechte Eingruppierung ermöglicht.
7. Bei der Landesförderung freier Träger werden regelmäßig Teuerungsrate und Tarifsteigerungen berücksichtigt.
8. Beschäftigte externer Dienstleister von Hochschulen erhalten eine tarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder.

Mehr Rechte oder Angebote 18

1. Durch eine Stärkung der öffentlichen Daseinsvorsorge sollen viele gut bezahlte Jobs im öffentlichen und sozialen Sektor entstehen.
2. Die psychische Gesundheit aller Beschäftigten in Brandenburg wird gefördert.
3. Brandenburg bringt auf Bundesebene eine neue Arbeitsschutzbestimmung zum Schutz vor psychischen Belastungen und zur Suchtprävention auf den Weg.
4. Im Landesprogramm Fachkräftesicherung beraten künftig auch Psychotherapeuten und andere Fachleute Unternehmen und Beschäftigte.
5. Ein Runder Tisch entwickelt Konzepte zum Schutz der psychischen Gesundheit von Beschäftigten in kleinen und mittleren Betrieben.
6. Für eine bessere Kontrolle der Arbeitsschutzregeln wird mehr Kontrollpersonal eingestellt.
7. Jedes Jahr werden mindestens fünf Prozent aller Betriebe auf Arbeitsschutz überprüft.
8. Ein breites, kreisübergreifendes und flächendeckendes Angebot an berufs- und ausbildungsbegleitenden Sprachkursen soll etabliert werden.
9. Das Landesvergabegesetz wird um weitere Vergabegrundsätze wie Tariftreueklauseln ergänzt.
10. In Brandenburg wird ein zusätzlicher Feiertag eingeführt.
11. Als zusätzlicher Feiertag kommen der 8. März, der 18. März, der 8. Mai, der Kindertag oder der 9. November in Frage.
12. Eine Schwerpunktstaatsanwaltschaft mit ausreichendem und qualifiziertem Personal wird eingerichtet, um die Verfolgung der Behinderung von Betriebsrats- und Gewerkschaftsarbeit (Union Busting) zu unterstützen.
13. Polizei- und Justizbeamte werden in der Ausbildung gezielt für Straftaten der Behinderung von Betriebsrats- und Gewerkschaftsarbeit sensibilisiert.
14. Im Vergaberecht wird eine Tariftreueklausel eingeführt, sodass öffentliche Aufträge an tarifgemäß zahlende Unternehmen gehen.
15. Beschäftigte externer Dienstleister von Hochschulen erhalten eine tarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder.
16. Die wirtschaftlichen Potenziale Brandenburgs werden durch weiteren Ausbau erneuerbarer Energien, effiziente Verwaltung, flächendeckende schnelle digitale Infrastruktur und gute Arbeitsbedingungen genutzt.
17. Betriebe bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Homeoffice, Job-Sharing und Arbeitszeitkonten an.
18. Die Beratung zu Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge wird unterstützt.

Bleibt wie bisher 1

1. Sozialpartnerdialog, Bündnis für Gute Arbeit und Betriebsrätetag werden fortgeführt und weiterentwickelt.

Ohne klare Richtung 4

1. Der Strukturwandel in der Lausitz soll die Menschen der Region und die Beschäftigten der Braunkohleindustrie in den Mittelpunkt stellen statt Konzerninteressen.
2. Alle Beschäftigten sollen beim Strukturwandel mitgenommen werden.
3. Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen werden gestärkt.
4. Angestrebt wird eine Wirtschaft, die ressourcenschonend arbeitet, transparent wirtschaftet und faire Arbeitsbedingungen garantiert.

Linke ​​7

Mehr Geld 3

1. Mehr Personal im öffentlichen Nahverkehr wird durch bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne gewonnen.
2. Für gleiche Arbeit wird gleicher Lohn gezahlt.
3. Löhne werden gerecht gestaltet, sodass niemand zwischen Heizen und Essen wählen muss.

Mehr Rechte oder Angebote 6

1. Mehr Personal im öffentlichen Nahverkehr wird durch bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne gewonnen.
2. Für gleiche Arbeit wird gleicher Lohn gezahlt.
3. Wer gern mehr Stunden arbeiten möchte, soll seltener in Teilzeit arbeiten müssen.
4. Die Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen wird vereinfacht.
5. Das Instrument der Allgemeinverbindlichkeitserklärung wird stärker genutzt, etwa in der Pflege.
6. Ein Modellprojekt des Landes erprobt die Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich.

FW 144

Mehr Geld 1

1. Innovationen in der Landwirtschaft und im nachgelagerten Gewerbe werden gefördert, um Lohnsteigerungen zu ermöglichen.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Dem Fachkräftemangel wird mit gezielten Bildungsmaßnahmen, attraktiven Lebens- und Arbeitsbedingungen und Förderpolitik begegnet.
2. Die Mobilität von Arbeitskräften wird erleichtert.
3. Die Ansiedlung von Tesla und die damit verbundenen Arbeitsplätze werden unterstützt.

Bleibt wie bisher 1

1. Arbeitsschutz- und Umweltstandards werden bei der Tesla-Ansiedlung nicht ausgehöhlt.

Ohne klare Richtung 3

1. Die Anwerbung von Fachkräften und die Sicherung ihres Verbleibs gelten als unabdingbar.
2. Brandenburg soll für Fachkräfte als attraktives Land zum Leben und für die Karriere wahrgenommen werden.
3. Das Arbeitskräftepotenzial im Land wird unabhängig von der sozialen Herkunft optimal gefördert.

Weniger Geld 1

1. Die Gehälter beim RBB werden auch für Führungskräfte auf das Niveau des öffentlichen Dienstes begrenzt.

FDP 421

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Ansiedlungsinteressierten Unternehmen wird grundlastfähige nachhaltige Energie angeboten, um Industriearbeitsplätze zu schaffen.

Bleibt wie bisher 2

1. Spezielle Förderprogramme für Unternehmensnachfolgen werden aufgelegt.
2. Beratungsangebote zur Unternehmensnachfolge werden zusammen mit den Kammern ausgebaut.

Weniger Rechte oder Angebote 2

1. Eine Landesinitiative zur gesetzlichen Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes wird gestartet.
2. Die wöchentliche Höchstarbeitszeit nach EU-Arbeitszeitrichtlinie soll die tägliche Höchstarbeitszeit ablösen.

Mehr Pflichten 2

1. Straßenbaustellen nutzen konsequent die Tageshelligkeit sowie Samstags-, Sonntags- und Nachtarbeit.
2. Bei Straßenbaustellen werden Drei-Schicht-Betrieb und Wanderbaustellen eingesetzt.

Koalitionsvertrag ​13

Mehr Geld 2

1. Bei der Vergabe öffentlicher Aufträge des Landes wird eine Tariftreueregelung nach Berliner Modell und mit gemeinsamem Tarifregister eingeführt.
2. Zusätzliche Arbeit und Überstunden sollen steuerlich besser honoriert werden.

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Bei der Vergabe öffentlicher Aufträge des Landes wird eine Tariftreueregelung nach Berliner Modell und mit gemeinsamem Tarifregister eingeführt.
2. Für öffentliche Aufträge wird eine Tariftreueregelung unter Berücksichtigung des Berliner Modells und eines gemeinsamen Tarifregisters eingeführt.

Ohne klare Richtung 1

1. Die Arbeitswelt soll sozialpartnerschaftlich mit Gewerkschaften und Betriebsräten als zentralen Partnern gestaltet werden.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht