Arbeitnehmer

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Baden-Württemberg und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Baden-Württemberg

← belastetbegünstigt →

Grüne027 CDU111 AfD01 SPD018Koalitionsvertrag Grüne CDU120

Ohne Einzug ins Parlament

Linke040 FDP17 FW04 BSW012

Grüne ​327

Mehr Geld 2

1. Über die Wohnraumförderung wird besonders in Tourismusregionen bezahlbarer Wohnraum für Auszubildende und Beschäftigte gefördert.
2. Das Förderprogramm „Mitarbeiterwohnen“ wird ausgebaut.

Mehr Rechte oder Angebote 26

1. Es wird ein Zukunftspakt mit Autoherstellern, Zulieferern und Beschäftigten geschlossen.
2. Der wirtschaftliche Strukturwandel wird aktiv gestaltet, um sichere Arbeitsplätze zu schaffen.
3. Ein Zukunftspakt von Industrie, Gewerkschaften, Forschung und Politik mit klaren Zielen und Förderung schafft Rahmenbedingungen für nachhaltige Mobilität.
4. Arbeitsplätze in der Automobilwirtschaft werden durch Qualifizierung, Transformation der Zulieferer und Zusammenarbeit mit den Tarifpartnern erhalten.
5. Eine GreenTech-Allianz unterstützt Start-ups und Mittelstand bei innovativen Wasserstofftechnologien.
6. Die Einführung von KI und digitalen Technologien in kleinen Unternehmen wird gefördert.
7. Belegschaften und IT-Abteilungen werden in betriebliche Digitalisierungsprozesse einbezogen.
8. Gaststätten und Restaurants werden weiterhin, etwa über das Entwicklungsprogramm Ländlicher Raum und die Qualitätsinitiative „Schmeck den Süden“, auf dem Weg zu nachhaltigen, klimafreundlichen Konzepten mit regionalen Produkten und fairen Arbeitsbedingungen unterstützt.
9. Modellprojekte zur Einführung lebensphasenorientierter Arbeitszeitmodelle und Pflegezeitregelungen werden gefördert, damit Erwerbstätigkeit und Sorgeverantwortung besser vereinbar sind.
10. Über die Wohnraumförderung wird besonders in Tourismusregionen bezahlbarer Wohnraum für Auszubildende und Beschäftigte gefördert.
11. Teilzeitmodelle werden zur Fachkräftegewinnung gefördert.
12. Entsandte Beschäftigte sollen durch gute Beratung besser vor schlechten Arbeitsbedingungen geschützt werden.
13. Die Rolle der Jugend- und Auszubildendenvertretung soll gestärkt werden.
14. Mitbestimmung und Betriebsratsarbeit in Unternehmen sollen gestärkt werden.
15. Die Behinderung von Gewerkschafts- und Betriebsratsarbeit (Union Busting) wird abgelehnt.
16. Initiativen zur Gründung und Unterstützung von Betriebsräten, besonders in kleinen und mittleren Unternehmen, werden gezielt gefördert.
17. Das Landestariftreue- und Mindestlohngesetz soll um regionale Tarifverträge erweitert werden.
18. Der Schwellenwert des Landestariftreue- und Mindestlohngesetzes soll abgesenkt werden.
19. Die Tariftreue im ÖPNV soll auch bei gemeinsamen Aufträgen mit Auftraggebern anderer Bundesländer oder Nachbarländer gewährleistet werden.
20. Unternehmen, die Wohnraum für ihre Beschäftigten schaffen oder erwerben, werden gefördert, besonders im ländlichen Raum.
21. Bibliotheken und ihren Mitarbeitenden wird eine Beratung zur strategischen Weiterentwicklung angeboten.
22. Durch einen dezentralen Ausbau erneuerbarer Energien sollen landesweit Arbeitsplätze und Wertschöpfung entstehen.
23. Abschiebungen von Auszubildenden und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ohne schwere Straftaten werden abgelehnt.
24. Quereinstiege in die Sicherheitsbehörden werden erleichtert und gezielt Fachleute aus IT-Branche und Finanzwesen gewonnen.
25. Die Arbeitnehmerentsendung wird auf EU-Ebene entbürokratisiert.
26. In Forschung und Fertigung photonischer Chips wird gezielt investiert.

Bleibt wie bisher 3

1. Zukunftstechnologien aus dem Land sollen Wettbewerbsfähigkeit und gute Arbeitsplätze sichern.
2. Das Matching-Programm zur Unternehmensnachfolge wird fortgeführt und weiterentwickelt.
3. Begleitende Beratungsangebote zur Betriebsratsgründung werden gesichert.

CDU 11411

Mehr Geld 1

1. Arbeit soll tariflich entlohnt werden.

Mehr Rechte oder Angebote 11

1. Arbeit soll tariflich entlohnt werden.
2. Eine Ausdehnung von Teilzeitmodellen im Interesse der Beschäftigten wird befürwortet.
3. Der Ministerpräsident soll die Interessen der Wirtschaft und der Beschäftigten kraftvoll vertreten.
4. Mit Greentech und Cleantech wird Wertschöpfung auf internationalen Märkten geschaffen, wodurch neue Arbeitsplätze entstehen.
5. Die Stellung als Qualitäts-Tourismusregion soll ausgebaut werden, um im ganzen Land Wertschöpfung und hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen.
6. Bund und Land investieren gebündelt in zusätzliche Lkw-Stellplätze, Ladepunkte für Elektro- und Wasserstoff-Lkw sowie Lieferzonen in Städten.
7. Gezieltes Mentoring unterstützt den Berufseinstieg.
8. Eine Offensive für die Betriebssprache Deutsch wird gestartet.
9. Freiwilliges längeres Arbeiten über die bisherigen Altersgrenzen hinaus wird gefördert.
10. Für alle Positionen wird ein wertschätzender Onboarding-Prozess eingeführt.
11. Einstellungsangebote außerhalb von Ballungszentren werden ausgebaut, damit junge Familien Eigentum erwerben können.

Bleibt wie bisher 9

1. Arbeitsplätze werden gesichert.
2. Hochwertige Arbeits- und Ausbildungsplätze werden gesichert.
3. Das partnerschaftliche Miteinander von Land, Unternehmen, Gewerkschaften, Verbänden und Beschäftigten wird auf Augenhöhe fortgesetzt.
4. Wertschöpfung, Hightech-Arbeitsplätze und die industrielle Souveränität Deutschlands und Europas werden gesichert.
5. Die CO₂-Regulierung soll Unternehmen Investitionen in Forschung, Produktion und neue Antriebe ermöglichen und damit Wertschöpfung und Arbeitsplätze im Land erhalten.
6. Wertschöpfung und Beschäftigung sollen im Land gehalten werden, und Klimaschutz soll durch den Wettbewerb von Elektroautos, synthetischen Kraftstoffen, Hybriden, Plug-in-Fahrzeugen und hocheffizienten Verbrennern erfolgen.
7. Der Sonntagsschutz als Ganzes und die Belange des Verkaufspersonals bleiben gewahrt.
8. Für Entwicklerstudios werden attraktive Rahmenbedingungen geschaffen, um digitale Wertschöpfung zu fördern und hochqualifizierte Arbeitsplätze zu sichern.
9. Der Sonn- und Feiertagsschutz bleibt ein Anliegen.

Ohne klare Richtung 5

1. Für die Arbeitsplätze im Land wird gekämpft.
2. Es wird auf Fachkräfte gesetzt.
3. Der Einsatz von Sonderpädagoginnen und Sonderpädagogen sowie von Schulbegleitungen wird zielgerichteter koordiniert.
4. Unterstützungskräfte und Geschäftsstellen werden besonders berücksichtigt.
5. Das Gehaltsgefüge insbesondere in Leitungspositionen soll sich am öffentlichen Dienst orientieren.

Weniger Rechte oder Angebote 1

1. Das Arbeitszeitrecht soll flexibilisiert werden, indem die tägliche durch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit ersetzt wird.

AfD ​21

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Raststätten mit Ruhe- und Tankmöglichkeiten sowie Parkraum für Lkw-Fahrer werden ausgebaut.

Ohne klare Richtung 2

1. Die Fachkräftegewinnung konzentriert sich auf MINT-Berufe.
2. Die Abwanderung deutscher Fachkräfte wird durch bessere Standortbedingungen gestoppt.

SPD ​918

Mehr Geld 1

1. Für die Zusammenarbeit von Schulen und Sportvereinen werden langfristige Kooperationsmodelle mit fairer Vergütung für die Mitarbeitenden der Vereine geschaffen.

Mehr Rechte oder Angebote 17

1. Staatliche Investitionen, Förderungen und Hilfen für Unternehmen gibt es nur gegen Zusagen zur Sicherung von Standorten und Arbeitsplätzen.
2. Neben Forschungsarbeitsplätzen sollen tarifgebundene Facharbeitsplätze in der Produktion gesichert und ausgebaut werden.
3. Ein zusätzlicher Gestaltungsspielraum für Unternehmen verpflichtet diese zum Erhalt von Arbeitsplätzen und Standorten und zu schnelleren Investitionen in emissionsfreie Mobilität.
4. Die verstärkte Nutzung von KI wird durch beschäftigungspolitische Maßnahmen begleitet.
5. Beschäftigte und Betriebsräte bestimmen bei Einführung und Anwendung von KI-Systemen mit.
6. Die Gründungsförderung wird an faire Arbeitsbedingungen geknüpft.
7. Das Landestariftreue- und Mindestlohngesetz wird überarbeitet, damit öffentliche Aufträge auf Basis von Tarifverträgen vergeben werden.
8. Es gilt der Grundsatz „Ein Haus, ein Tarif“.
9. Per Rechtsverordnung wird festgelegt, welche Tarifverträge bei der Auftragsvergabe gelten.
10. Eine Schwerpunktstaatsanwaltschaft verfolgt Straftaten gegen das Betriebsverfassungsgesetz.
11. Ein Schwerpunkt liegt auf effektivem, zielgerichtetem Arbeitsschutz.
12. Es gibt mehr branchenspezifische Arbeitsschutzmaßnahmen und Kontrollen in Betrieben.
13. Die Schaffung von Ausbildungswohnheimen sowie Werks- und Betriebswohnungen wird gezielt gefördert.
14. Unternehmen erhalten Zuschüsse und vereinfachte Verfahren für Wohnraum für Beschäftigte und Auszubildende.
15. Ausgegliederte Beschäftigte aller betroffenen Tätigkeiten und Gewerke werden in den Krankenhausstammbetrieb zurückgeholt.
16. Maßnahmen zur Lohntransparenz werden ergriffen.
17. Das Integrationsmanagement wird als Teil der sozialen Arbeit anerkannt und rechtlich geschützt.

Bleibt wie bisher 7

1. Jeder einzelne Arbeitsplatz soll erhalten werden.
2. Ein zweijähriges Bürokratiemoratorium untersagt neue Landesregelungen mit zusätzlicher Bürokratie für Unternehmen, ausgenommen Regelungen zu Arbeitnehmerrechten und fairem Wettbewerb.
3. Jeder Arbeitsplatz und jede Produktionsstätte im Land soll erhalten werden.
4. Eine aktive und strategische Industrie- und Strukturpolitik soll Wachstum stärken, Zukunftstechnologien fördern und Arbeitsplätze sichern.
5. Qualitätssicherung im Tourismus umfasst die Absicherung attraktiver Arbeitsplätze.
6. Die Ausgliederung von Beschäftigten und Tätigkeiten in Krankenhäusern wird gestoppt.
7. Führerscheine sollen bezahlbar bleiben, besonders für Bus- und Lkw-Fahrer.

Ohne klare Richtung 2

1. Die Wirtschaftspolitik soll die Interessen von Gewerkschaften, Unternehmen und besonders der Beschäftigten gemeinsam berücksichtigen.
2. Klimaschutzpolitik berücksichtigt die Interessen der Arbeitnehmer, der Wirtschaft und der Industrie.

Linke ​1140

Mehr Geld 6

1. Die 30-Stunden-Woche bei vollem Lohn- und Personalausgleich wird gemeinsam mit Gewerkschaften angestrebt.
2. Das gesamte Kitapersonal einschließlich Hauswirtschaft, Reinigung und Verwaltung wird fair bezahlt.
3. Soziale Berufe werden besser bezahlt und höher eingruppiert.
4. Gesundheits-, Pflege- und Erziehungsberufe sowie Reinigungsdienste und Verkauf werden besser bezahlt.
5. Die Beratenden werden angemessen bezahlt und sozial abgesichert.
6. Das Busangebot wird mit tariflich entlohnten Busfahrerinnen und Busfahrern betrieben.

Mehr Rechte oder Angebote 37

1. Jeder Mensch soll ein Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz und eine bezahlbare, sichere Wohnung haben.
2. Die Beschäftigten entscheiden demokratisch über Produktion und Verteilung.
3. Durch Infrastrukturausbau und die Produktion von Bussen und Bahnen entstehen Hunderttausende neue Arbeitsplätze.
4. Von Schließung bedrohte zahlungsunfähige Kliniken werden rekommunalisiert und unter demokratischer Kontrolle von Beschäftigten, Gewerkschaften und Kommune weitergeführt.
5. Die 30-Stunden-Woche bei vollem Lohn- und Personalausgleich wird gemeinsam mit Gewerkschaften angestrebt.
6. Care-Räte mit Betroffenen, Angehörigen, Beschäftigten und sozialen Trägern werden zur Mitbestimmung in der öffentlichen Daseinsvorsorge geschaffen.
7. Alle im Bildungssystem Tätigen erhalten gute Arbeitsbedingungen und Schutz.
8. Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen erhalten ein Klagerecht, wenn Träger nicht auf Gefährdungsanzeigen reagieren.
9. Das Bildungszeitgesetz und der Bildungsurlaub werden ausgeweitet.
10. Zwölfstündige Arbeitstage werden abgelehnt.
11. Ein in allen Bereichen geltendes Landestariftreuegesetz wird eingeführt.
12. Ein neues Normalarbeitsverhältnis von 30 Wochenstunden bei vollem Lohn- und Personalausgleich wird angestrebt.
13. Unfreiwillige Teilzeit wird abgeschafft.
14. Es gibt ein Recht auf Teilzeit für alle.
15. Ein Recht auf Vollzeit wird eingeführt, um unfreiwillige Teilzeit zu verhindern.
16. Die betriebliche Mitbestimmung wird bei Personalthemen, Gesundheitsfragen, Künstlicher Intelligenz, wirtschaftlichen Fragen sowie Betriebsschließungen, Ausgliederungen und Verlagerungen ausgeweitet.
17. Ein Gesetz beziehungsweise eine Arbeitsschutzverordnung gegen Leistungsverdichtung und Überlastung am Arbeitsplatz wird eingeführt.
18. Die Einführung von KI am Arbeitsplatz unterliegt der Mitbestimmung und Kontrolle durch Betriebsräte.
19. Die KI-Strategie des Landes wird im Dialog mit Gewerkschaften und Beschäftigten überarbeitet.
20. Das kirchliche Arbeitsrecht wird abgeschafft, das Betriebsverfassungsgesetz gilt für alle.
21. Streikrecht und Diskriminierungsschutz gelten auch in Einrichtungen von Religionsgemeinschaften.
22. Kulturförderung wird an soziale Standards für die Beschäftigten mit branchenspezifischen Honoraruntergrenzen und Ausstellungshonoraren geknüpft.
23. Der 8. März wird gesetzlicher Feiertag.
24. Der 8. März wird gesetzlicher Feiertag.
25. Die Beratenden werden angemessen bezahlt und sozial abgesichert.
26. Beschäftigte in der Industrie erhalten eine Arbeitsplatzgarantie für einen zukunftsfähigen und klimafreundlichen Arbeitsplatz.
27. Die 30-Stunden-Woche wird bei vollem Lohnausgleich eingeführt.
28. Beschäftigte erhalten verbindliche Investitionspläne und langfristige Beschäftigungsgarantien.
29. Ältere Beschäftigte erhalten eine Beschäftigungsbrücke in die ungekürzte Rente.
30. Staatliche Gelder gibt es nur gegen langfristige Garantien für Beschäftigung und Standorte.
31. Belegschaften, Betriebsräte und Gewerkschaften erhalten ein Vetorecht bei wichtigen Entscheidungen zur Beschäftigungs- und Standortsicherung.
32. Automobilkonzerne und Zulieferer werden unter Beteiligung von Betriebsräten und Gewerkschaften auf die Produktion nachhaltiger Mobilitätsgüter umgestellt.
33. Die Landesregierung bildet Transformationsräte aus Betriebsräten, Gewerkschaften, Unternehmen, Kommunen, Umwelt- und Verkehrsverbänden sowie Klimabewegung, die ein Konversionskonzept erstellen.
34. Öffentliche Aufträge gehen nur an tarifgebundene Betriebe mit gewähltem Betriebsrat.
35. Das Busangebot wird mit tariflich entlohnten Busfahrerinnen und Busfahrern betrieben.
36. Die vergesellschafteten Energiekonzerne werden von Vertretern der Belegschaft, von ver.di und von Verbrauchern demokratisch verwaltet und kontrolliert.
37. Eine nachhaltige friedenspolitische Entwicklung wird gemeinsam mit Beschäftigten, Kommunen und Initiativen erarbeitet.

Weniger Pflichten 2

1. Die 30-Stunden-Woche bei vollem Lohn- und Personalausgleich wird gemeinsam mit Gewerkschaften angestrebt.
2. Die 30-Stunden-Woche wird bei vollem Lohnausgleich eingeführt.

Bleibt wie bisher 9

1. Die Automobilindustrie wird sozial-ökologisch zu einer nachhaltigen Mobilitätsindustrie umgebaut, um Industriearbeitsplätze zu sichern.
2. Das Krankenhausreformgesetz des Bundes wird abgelehnt.
3. Eine Erhöhung des Rentenalters wird abgelehnt.
4. Der Sonntag bleibt arbeitsfreier Tag für Beschäftigte außerhalb der Schichtarbeit.
5. Arbeitsplatzabbau durch Standortschließungen und Verlagerungen großer Zulieferer und Hersteller wird gestoppt.
6. Arbeitsplatzabbau wird abgelehnt.
7. Für die Beschäftigten werden tarifliche Standards gesichert.
8. Die gewerkschaftliche Kampfkraft wird für die Verteidigung aller Arbeitsplätze, die Entmachtung der Konzerne und eine Verkehrswende eingesetzt.
9. Bei der Überführung und Umstellung der Rüstungsbetriebe bleiben Arbeitsplätze und Tarifverträge erhalten.

Ohne klare Richtung 2

1. Ausgegliederte Bereiche im Gesundheitswesen werden in den öffentlichen Dienst zurückgeführt.
2. Digitalisierung und KI in der Arbeitswelt sollen zu kürzeren Arbeitszeiten und geringerer Arbeitsbelastung führen.

FDP 147

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Die Unterstützung des Mitarbeiterwohnens wird ausgeweitet.
2. Die Arbeitsbedingungen in der Logistik werden verbessert.
3. Für Fernfahrer werden an Autobahnen und mehrstreifigen Bundesstraßen mehr Parkplätze mit sauberen Sanitäranlagen geschaffen.
4. Die Kapazitäten für Saisonarbeitskräfte werden erweitert.
5. Ein flexibler Renteneintritt soll vor allem längere Erwerbstätigkeit ermöglichen und befördern.

Weniger Pflichten 2

1. Vereine, Unternehmen, Beschäftigte sowie Bürgerinnen und Bürger sollen von unnötigen Datenschutzbögen und -hinweisen befreit werden.
2. Voraussetzungen und Verfahren für Saisonarbeitskräfte werden vereinfacht.

Bleibt wie bisher 2

1. Der Einsatz von CCS und CCU wird als Übergangslösung für fossile Energieträger ermöglicht.
2. Ein Sofortprogramm auf Basis internationaler Best-Practice-Beispiele wird aufgesetzt.

Ohne klare Richtung 2

1. Die Landesregierung soll der Wirtschaft vertrauen, sich für Unternehmen und Arbeitnehmer einsetzen und bei Regulierungen und Auflagen zurückhaltend sein.
2. Über den Bundesrat wird auf weitere Reformen des Arbeitsmarkts gedrängt, insbesondere auf flexiblere Arbeitszeiten.

Weniger Geld 1

1. Das Landestariftreue- und Mindestlohngesetz wird abgeschafft.

Weniger Rechte oder Angebote 1

1. Das Landestariftreue- und Mindestlohngesetz wird abgeschafft.

FW ​​4

Mehr Geld 1

1. Beschäftigte im Homeoffice sollen vor steuerlichen Nachteilen geschützt werden.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Zur Fachkräftegewinnung sollen moderne Arbeitsmodelle, Ausbildung vor Ort und Anreize eingesetzt werden.
2. Homeoffice und mobile Arbeitsformen sollen gefördert werden.
3. Das Fahrpersonal wird im Umgang mit Menschen mit Behinderung geschult.

BSW ​512

Mehr Geld 3

1. Fachkräfte werden durch regionale Anreize, Wohnraumförderung und Karriereprogramme gezielt in strukturschwächeren Regionen angesiedelt.
2. Mehrarbeitsstunden werden schneller ausgezahlt.
3. Im ÖPNV gelten flächendeckend Tarifverträge, gute Löhne und sichere Arbeitsplätze.

Mehr Rechte oder Angebote 11

1. Arbeitnehmer, Betriebsräte und Gewerkschaften sollen paritätisch in Umstrukturierungs- und Investitionsentscheidungen eingebunden werden.
2. Tarifbindung und faire Lohnentwicklung sollen gestärkt werden.
3. Beschäftigungsperspektiven werden durch Investitionen in Forschung, Innovation und Zukunftstechnologien entwickelt.
4. Allgemeinverbindlicherklärungen von Tarifverträgen werden erleichtert.
5. Fachkräfte werden durch regionale Anreize, Wohnraumförderung und Karriereprogramme gezielt in strukturschwächeren Regionen angesiedelt.
6. Arbeitnehmer erhalten Mitbestimmung bei Investitions- und Standortentscheidungen.
7. Arbeitnehmer werden transparent über Transformationspläne und deren Folgen informiert.
8. In einem Betrieb soll für die gesamte Belegschaft ein Tarifvertrag gelten.
9. Löhne und Arbeitsbedingungen dürfen nicht durch Tochterfirmen gedrückt werden.
10. Es gibt Quereinstiegsprogramme in die Polizei für Fachkräfte ab 35 Jahren.
11. Im ÖPNV gelten flächendeckend Tarifverträge, gute Löhne und sichere Arbeitsplätze.

Bleibt wie bisher 3

1. Die Arbeitsplätze älterer Arbeitnehmer werden abgesichert.
2. Die Transformation darf nicht zulasten der Arbeitnehmer gehen.
3. Die Nutzung von Waldrestholz für Biomasse und Handwerk wird unterstützt.

Ohne klare Richtung 2

1. Löhne und Renten werden für zu viele Menschen als zu niedrig angesehen.
2. Eine verlässliche Industriepolitik soll Betrieben und Beschäftigten Planungssicherheit geben.

Koalitionsvertrag 1620

Mehr Geld 2

1. Die Landesregierung setzt sich in Berlin und Brüssel für Reformen ein, die Arbeit lohnender machen.
2. Eine faire Vergütung bei privaten Kulturträgern sowie für freischaffende Künstlerinnen und Künstler wird angestrebt.

Mehr Rechte oder Angebote 18

1. Wechselseitige, anrechnungsfähige Hospitanzen und Praxisphasen sollen das Verständnis zwischen Wirtschaft und Verwaltung stärken.
2. Niederschwellige Maßnahmen zur Verbesserung der Attraktivität des Arbeitsplatzes werden ermöglicht.
3. Bei behördlichen Planungs- und Entscheidungsprozessen haben Erhalt und Schaffung von Arbeitsplätzen sowie gesamtwirtschaftliches Wachstum Vorrang.
4. Projekte mit besonderer Bedeutung für Arbeitsplätze, Wirtschaft, Energieversorgung und Infrastruktur werden priorisiert.
5. Erhalt und Schaffung von Arbeitsplätzen werden als verbindliches Abwägungskriterium im Landesrecht verankert.
6. Mitarbeiterwohnen wird gezielt unterstützt.
7. Das Personal multiprofessioneller Teams soll mehrjährige Verträge erhalten.
8. Die organisatorische Einbindung multiprofessioneller Teams in Schulalltag und schulische Gremien wird gestärkt und landesweit einheitlich ausgestaltet.
9. Für Experten aus IT, Finanzen und Wirtschaft werden Quereinstiege und Anreize geschaffen, um die Bekämpfung von Cyber- und Finanzkriminalität zu stärken.
10. Eine Qualifizierungsoffensive für Bauämter und Entwurfsverfasser wird eingeführt.
11. Betriebliches und behördliches Mobilitätsmanagement wird durch JobTicket BW und JobBike BW gefördert.
12. Bund und Land investieren gebündelt in zusätzliche Lkw-Stellplätze.
13. Bund und Land investieren gebündelt in ausgewiesene Lieferzonen in Städten.
14. Am Flughafen Stuttgart wird in Sicherheit, gute Arbeit, Wettbewerbsfähigkeit und Klimaschutz (STRzero) investiert.
15. Entwickler erhalten Zugang zu Test- und Integrationssystemen auf Basis des BW-Stacks, um KI in der Softwareentwicklung zu erproben.
16. Die Infrastruktur für effiziente DevOps-Prozesse wird bereitgestellt.
17. Beschäftigte erhalten einen Leitfaden zur Nutzung KI-generierter Inhalte.
18. Anschlussfähigkeit und Karriereentwicklung nach einer Entsendung sollen verbessert werden.

Bleibt wie bisher 4

1. Die Politik soll den industriellen Kern des Landes stärken, Arbeitsplätze sichern und neue schaffen.
2. Behördliche Prozesse werden konsequent auf wirtschaftliches Wachstum und die Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen ausgerichtet.
3. Um Wachstum zu ermöglichen und Arbeitsplätze zu sichern, liegt der Fokus auf Investitionen und Innovationen.
4. Nachhaltiges Wirtschaften soll durch Technologieoffenheit, Effizienz, Innovation und Elektrifizierung den Klimaschutz voranbringen, ohne Wertschöpfung und Beschäftigung zu gefährden.

Ohne klare Richtung 2

1. Fachkräfte werden nach klaren Regeln gewonnen.
2. Bei öffentlich finanzierten staatlichen Einrichtungen und Unternehmen wird die öffentliche Finanzierung bei der Vergütung der Geschäftsleitungen berücksichtigt.

Mehr Pflichten 1

1. Qualifikationskriterien für Entwurfsverfasser und regelmäßige Schulungen sollen korrekte Bauanträge sichern.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht