Arbeitgeber

Organisationen: was die Programme zur Landtagswahl in Sachsen und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Sachsen

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← belastetbegünstigt →

CDU14 AfD54 BSW100 SPD345 Grüne172 Linke787 FW11Koalitionsvertrag CDU SPD44

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Ohne Einzug ins Parlament

FDP08

CDU 124

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Dem demografisch bedingten Fachkräftebedarf wird mit der Anwerbung qualifizierter Kräfte aus dem In- und Ausland und der Aktivierung vorhandener Potenziale begegnet.
2. Gemeinsame Initiativen von Arbeitgebern und Gewerkschaften zur Weiterbildungskultur werden gestärkt.
3. Gemeinsam mit der Wirtschaft entsteht eine Strategie zur Stärkung der dualen Berufsausbildung.
4. Ausbildungsinhalte werden aktuell gehalten und an regionalen Fachkräftebedarfen der Arbeitgeber sowie der Zahl der Ausbildungsplätze ausgerichtet.

Bleibt wie bisher 1

1. Einem weiteren Anstieg der Sozialabgabenquote durch die Bundespolitik wird entgegengetreten.

Ohne klare Richtung 1

1. Die Wirtschaftspolitik setzt auf Sozialpartnerschaft, Mittelstand, Handwerk und die Attraktivität Sachsens für internationale Investitionen.

Mehr Pflichten 1

1. Öffentliche und private Arbeitgeber sollen Weiterbildungen für Ehrenamtliche durch Freistellungen unterstützen.

AfD 5​4

Mehr Geld 3

1. Betriebe, die die Beschäftigungsquote für Schwerbehinderte nicht erfüllen, sollen keine Abgabe zahlen.
2. Steuererleichterungen und andere Anreize fördern die Einstellung schwerbehinderter Menschen.
3. Arbeitgeber, die Wiedereingliederung nach familienbedingten Berufspausen ermöglichen, erhalten Steuererleichterungen oder finanzielle Förderung.

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Der Betriebswohnungsbau soll verstärkt unterstützt werden.

Mehr Pflichten 5

1. Bei der Stellenbesetzung soll allein die fachliche Qualifikation entscheiden.
2. Für Pflegekräfte werden verbindliche und kontrollierbare Vorgaben zur Personalbemessung eingeführt.
3. Die Arbeitszeiten von Pflegekräften sollen abgesenkt werden.
4. Im Pflegebereich soll die 5-Tage-Woche eingeführt werden.
5. Gemeinsam mit Unternehmen und Sozialversicherungsträgern werden Maßnahmen zur Steigerung der Beschäftigungsquote Schwerbehinderter ergriffen.

BSW 10​​

Weniger Geld 5

1. Kein sächsischer Arbeitnehmer soll weniger als 14 Euro pro Stunde verdienen.
2. Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegesektor sollen tariflich bezahlt werden.
3. Ausbildungen sollen besser vergütet werden.
4. Über eine Bundesratsinitiative soll ein Mindestlohn von mindestens 14 Euro eingeführt werden.
5. Studienpraktika sollen bezahlt und sozialversichert werden.

Mehr Pflichten 9

1. Kein sächsischer Arbeitnehmer soll weniger als 14 Euro pro Stunde verdienen.
2. Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegesektor sollen tariflich bezahlt werden.
3. Arbeitspsychotherapeutische Expertise soll in Unternehmen etabliert werden.
4. Über eine Bundesratsinitiative soll ein Mindestlohn von mindestens 14 Euro eingeführt werden.
5. Studienpraktika sollen bezahlt und sozialversichert werden.
6. Der wissenschaftliche Nachwuchs soll tarifgebundene Vollzeitverträge mit Mindestlaufzeiten von einem Jahr erhalten, Teilzeit nur auf eigenen Wunsch.
7. Für studentisch Beschäftigte soll ein Tarifvertrag gelten.
8. In wesentlich mehr Branchen in Sachsen sollen Tarifverträge für allgemeinverbindlich erklärt werden.
9. Über eine Bundesratsinitiative soll im Arbeitnehmer-Entsendegesetz geregelt werden, dass für die Allgemeinverbindlicherklärung kein Organisationsgrad von 50 Prozent nötig ist.

SPD 3455

Mehr Geld 2

1. Das Budget für Arbeit wird um eine Förderung bei Sachinvestitionen ergänzt.
2. In Förderprogrammen werden stärkere Anreize zur Erhöhung der Tarifbindung verankert.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Eine neue Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern wird gefördert.
2. Unternehmen werden bei der Erprobung von Jobsharingmodellen unterstützt.
3. Unternehmen werden verstärkt bei der Suche und Integration ausländischer Fach- und Arbeitskräfte beraten und unterstützt.

Ohne klare Richtung 5

1. Die Sozialpartnerschaft soll weiter gestärkt werden.
2. Arbeitgeber und Beschäftigte sollen bei der Automatisierung in den Betrieben zusammenwirken.
3. Die Sozialpartnerschaft wird gestärkt.
4. Eine neue Kultur der Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern wird gefördert.
5. Unternehmen, Betriebs- und Personalräte und Beschäftigte werden ermuntert, flexible Arbeitsmodelle auszuprobieren.

Weniger Geld 11

1. Der Mindestlohn soll schrittweise auf 15 Euro angehoben werden.
2. Eine Mindestausbildungsvergütung wird gefördert.
3. Ein umlagefinanzierter Ausbildungsfonds wird eingeführt.
4. Ein Rechtsanspruch auf bezahlte Freistellung für Weiterbildung an fünf Arbeitstagen pro Jahr wird eingeführt.
5. In Sachsen werden die gleichen Löhne wie in anderen Bundesländern gezahlt.
6. Zur Lohnangleichung wird auf mehr Tarifverträge und starke Betriebsräte gesetzt.
7. Der Mindestlohn steigt perspektivisch auf 15 Euro.
8. Die paritätische Finanzierung der Pflegeversicherung durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird in Sachsen wieder eingeführt, ohne einen Feiertag zu streichen.
9. Ein umlagefinanzierter Ausbildungsfonds wird eingeführt, um die Ausbildung in kleinen Betrieben zu stärken.
10. Über einen umlagefinanzierten Ausbildungsfonds werden Verbundausbildung und außerbetriebliche Ausbildung mitfinanziert.
11. Ein umlagefinanzierter Ausbildungsfonds wird eingeführt, der auch finanzielle Hilfen für die Verbundausbildung ermöglicht.

Mehr Pflichten 28

1. Der Mindestlohn soll schrittweise auf 15 Euro angehoben werden.
2. Die Tarifbindung in Sachsen soll gesteigert werden.
3. Ein landesweiter Aktionsplan zur Stärkung der Tarifbindung wird aufgelegt.
4. Mehr Tarifverträge werden angestrebt.
5. Das Entgelttransparenzgesetz soll auf Bundesebene so reformiert werden, dass gleiche Entlohnung von Männern und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit verbindlich festgeschrieben ist.
6. Effektive und verpflichtende Personaluntergrenzen werden eingeführt.
7. Für Qualifizierung und Weiterbildung ehrenamtlicher Helfer wird eine Bildungsfreistellung eingeführt.
8. Eine Mindestausbildungsvergütung wird gefördert.
9. Ein Rechtsanspruch auf bezahlte Freistellung für Weiterbildung an fünf Arbeitstagen pro Jahr wird eingeführt.
10. Unternehmen sollen die Qualifizierung ihrer Beschäftigten aktiv fördern.
11. Der Jugendarbeitsschutz wird gestärkt.
12. Beschäftigte erhalten einen Freistellungsanspruch auf fünf Tage Weiterbildung (Bildungszeit).
13. Zur Lohnangleichung wird auf mehr Tarifverträge und starke Betriebsräte gesetzt.
14. Der Mindestlohn steigt perspektivisch auf 15 Euro.
15. Berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten werden ausgebaut und eine fünftägige Bildungszeit eingeführt.
16. Ein Recht auf Nichterreichbarkeit wird eingeführt.
17. Bei öffentlichen Aufträgen gilt Tariftreue.
18. Beschäftigte in Sachsen erhalten ein Recht auf Bildungszeit mit bezahlter Freistellung an bis zu fünf Tagen im Jahr.
19. Ehrenamtliche im Rettungswesen sollen auch während der Arbeitszeit nachteilsfrei eingesetzt werden können.
20. Ehrenamtliche Helfer im Rettungswesen erhalten Bildungsfreistellung für ihre Qualifizierung.
21. Die Gründung von Betriebsräten darf nicht behindert werden.
22. Für Engagierte im Sport wird die Bildungszeit eingeführt.
23. Betriebs- und Personalräte und die Tarifbindung werden gestärkt.
24. Das Entgelttransparenzgesetz des Bundes wird nachgeschärft.
25. Ein Recht auf Homeoffice wird eingeführt.
26. Für Aus- und Weiterbildungen ist eine Freistellung zu gewähren.
27. Arbeitgeber sollen älteren Beschäftigten flexible Arbeitszeitmodelle und Jobsharing anbieten.
28. Im Vergaberecht gilt Tariftreue.

Grüne 17​2

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber werden zur Beschäftigung Geflüchteter aufgeklärt, beraten und unterstützt.
2. Die duale Ausbildung wird auf die Lebensrealität junger Menschen und der Betriebe zugeschnitten.

Weniger Geld 4

1. Die Mindestvergütung der Studierenden an der Dualen Hochschule wird erhöht und soll mindestens der Mindestausbildungsvergütung entsprechen.
2. Der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit soll für alle Beschäftigten ohne Einschränkung gelten.
3. Für die öffentliche Vergabe gilt ein vergabespezifischer Mindestlohn.
4. Tarifstufenlaufzeiten sollen in der Elternzeit nicht ausgesetzt werden.

Weniger Rechte oder Angebote 1

1. Das sächsische Vergabegesetz soll sicherstellen, dass öffentliche Aufträge nur an tarifgebundene Unternehmen gehen.

Mehr Pflichten 16

1. Ein sächsisches Bildungsfreistellungsgesetz wird angestrebt.
2. Für studentische Beschäftigte wird ein Tarifvertrag (TVStud) angestrebt.
3. Ungleiche Bezahlung der Geschlechter wird durch Aufklärung und Entgeltchecks auf Basis der Entgelttransparenz-Richtlinie bekämpft.
4. In Sachsen werden fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr eingeführt, auch für ehrenamtlich Tätige.
5. Der Bildungsurlaub kann für berufliche, kulturelle, politische und soziale Bildung von Beschäftigten genutzt werden.
6. Das sächsische Vergabegesetz soll sicherstellen, dass öffentliche Aufträge nur an tarifgebundene Unternehmen gehen.
7. Der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit soll für alle Beschäftigten ohne Einschränkung gelten.
8. Die Einhaltung des Mindestlohns sowie der Standards für Sozialabsicherung und Arbeitsschutz wird dauerhaft und konsequent überprüft.
9. Ein Recht auf Bildungszeit im Freistaat soll die Weiterbildungsmöglichkeiten von Arbeitnehmenden stärken.
10. Gemeinsam mit Gewerkschaften und Unternehmen werden gute Arbeitsbedingungen und mehr tarifgebundene Arbeit angestrebt.
11. Arbeitsschutzvorgaben und Hygienevorschriften sollen von Arbeitgebern durchgesetzt und ihre Einhaltung behördlich kontrolliert werden.
12. Für die öffentliche Vergabe gelten Tariftreueregelungen.
13. Für die öffentliche Vergabe gilt ein vergabespezifischer Mindestlohn.
14. Bei der öffentlichen Vergabe wird die Einhaltung der ILO-Kernarbeitsnormen verlangt.
15. Sachgrundlose Befristungen werden endgültig abgeschafft.
16. Tarifstufenlaufzeiten sollen in der Elternzeit nicht ausgesetzt werden.

Linke 7827

Mehr Geld 2

1. Die Besteuerung von Arbeitsleistung und automatisierter Produktion soll in Einklang gebracht werden, um Betriebe mit menschlicher Beschäftigung zu schützen.
2. Der Freistaat soll die Kosten der Ausbildungsvergütung in der Pflege übernehmen.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Familienfreundliche Unternehmen sollen gezielt gefördert werden.
2. Unternehmen, die Menschen mit Behinderungen beschäftigen, sollen bei öffentlichen Aufträgen stärker berücksichtigt werden.
3. Unternehmen erhalten verlässliche Anlaufpunkte für Beratung und Rechtssicherheit bei der Ausbildung von Jugendlichen mit Migrationsgeschichte.

Weniger Pflichten 2

1. Höchstbefristungslaufzeiten in der Wissenschaft werden abgeschafft.
2. Der Buß- und Bettag wird als Feiertag abgeschafft.

Teils begünstigend, teils belastend 1

1. Ausbildungsfähige Betriebe zahlen in einen Fonds ein, aus dem ausbildende Betriebe gefördert werden.

Ohne klare Richtung 1

1. Sächsische Betriebe brauchen eine vorausschauende Personalstrategie.

Weniger Geld 22

1. Öffentliche Aufträge sollen nur an Firmen gehen, die Tariflohn zahlen.
2. Frauen sollen für gleichwertige Arbeit gleichen Lohn erhalten.
3. Arbeitskräfte sollen ordentlich bezahlt und behandelt werden.
4. Im ganzen Land sollen Tariflöhne gezahlt werden.
5. Arbeitskräfte sollen ordentlich bezahlt werden und gute Bedingungen erhalten.
6. Der Mindestlohn soll auf 15 Euro erhöht werden.
7. Die Entlohnung in Werkstätten soll den gesetzlichen Mindestlohn nicht unterschreiten.
8. Die Ausgleichsabgabe für Unternehmen, die sich der Inklusion verwehren, soll erhöht werden.
9. Im Osten werden die gleichen Löhne gezahlt wie im Westen.
10. Ein Vergabegesetz macht Tariflöhne und gute Arbeitsbedingungen zur Bedingung für öffentliche Aufträge.
11. Die Tarife in Ost und West werden angeglichen.
12. Die Löhne in der Pflege sollen an das westdeutsche Niveau angepasst werden und mindestens 3000 Euro brutto im Monat betragen.
13. Eine Mindestausbildungsvergütung von 80 Prozent des tariflichen Entgelts wird eingeführt.
14. Eine sächsische Ausbildungsumlage zur Finanzierung der dualen Ausbildung wird eingeführt.
15. Eine Mindestausbildungsvergütung in Höhe von 80 Prozent des tariflichen Entgelts wird eingeführt.
16. Die Mindestausbildungsvergütung soll zum Leben unabhängig von den Eltern reichen.
17. Eine Sächsische Ausbildungsumlage wird zur Finanzierung der dualen Ausbildung eingeführt.
18. Pflichtpraktika und Vorbereitungsdienste im Studium werden mindestens in Höhe des BAföG-Höchstsatzes vergütet.
19. Arbeitskleidung und Arbeitsmaterial werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.
20. Im dualen Studium gilt eine Mindestausbildungsvergütung.
21. Im dualen Studium werden die Standards des Bundesurlaubsgesetzes und der Entgeltfortzahlung angewandt.
22. Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern wird geschlossen.

Mehr Pflichten 75

1. Öffentliche Aufträge sollen nur an Firmen gehen, die Tariflohn zahlen.
2. Frauen sollen für gleichwertige Arbeit gleichen Lohn erhalten.
3. Beschäftigte sollen mehr Mitbestimmung erhalten.
4. Arbeitskräfte sollen ordentlich bezahlt und behandelt werden.
5. Im ganzen Land sollen Tariflöhne gezahlt werden.
6. Beschäftigte sollen ihre Arbeitszeit reduzieren können.
7. Arbeitskräfte sollen ordentlich bezahlt werden und gute Bedingungen erhalten.
8. Öffentliche Aufträge sollen nur an Unternehmen gehen, die nach Tarif entlohnen.
9. Die Tarifbindung soll erhöht werden.
10. Mehr Tarifverträge sollen allgemeinverbindlich erklärt werden.
11. Befristungen ohne sachlichen Grund sollen abgeschafft werden.
12. Minijobs sollen in sozialversicherungspflichtige Stellen umgewandelt werden.
13. Wo sachlich möglich, soll es ein Recht auf Homeoffice geben.
14. Es sollen 5 Tage Bildungszeit im Jahr eingeführt werden.
15. Frauen sollen gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit erhalten.
16. Belegschaften sollen in der Transformation mehr mitbestimmen.
17. Der Mindestlohn soll auf 15 Euro erhöht werden.
18. Öffentliche Aufträge sollen nur an Unternehmen vergeben werden, die nach Tarif entlohnen.
19. Unternehmensverbände sollen Mitgliedschaften ohne Tarifbindung zurückdrängen.
20. Tarifverträge sollen häufiger allgemeinverbindlich erklärt werden.
21. Befristungen ohne sachlichen Grund sollen abgeschafft werden.
22. Minijobs sollen in sozialversicherungspflichtige Stellen umgewandelt werden.
23. Für gleichwertige Arbeit soll gleicher Lohn gezahlt werden.
24. Arbeits- und Gesundheitsschutz sollen im Sinne der Beschäftigten geregelt werden.
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement soll eingeführt werden.
26. Es soll ein Recht auf 5 Tage Bildungszeit im Jahr geben.
27. Die Arbeitszeitgestaltung soll sich an den Lebensphasen orientieren.
28. Die gesetzliche Höchstarbeitszeit soll auf 40 Wochenstunden begrenzt werden.
29. Durch familiengerechte Arbeitszeiten sollen Beruf und Privatleben, besonders für Alleinerziehende, besser vereinbar werden.
30. Die gesetzlich vorgeschriebene Lohntransparenz soll verwirklicht werden.
31. Für gleichwertige Arbeit soll gleicher Lohn gelten.
32. Nach dem Vorbild des isländischen Equal Pay Act sollen Bewertungsstandards, Audits und Zertifizierungen gleiche Entlohnung von Frauen und Männern sichern.
33. Für Sorgeberufe soll es flächendeckende Tarifverträge mit geschlechtersensibler Arbeitsbewertung geben.
34. Eine Quote von 50 Prozent in Führungspositionen soll die Berücksichtigung der Geschlechter sicherstellen.
35. Alleinerziehende sollen in Einstellungsverfahren besser vor Diskriminierung geschützt werden.
36. Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen soll als Vergabekriterium im sächsischen Vergaberecht verankert werden.
37. Die Entlohnung in Werkstätten soll den gesetzlichen Mindestlohn nicht unterschreiten.
38. Die Verhaltenssteuerung von Beschäftigten durch digitale Systeme soll begrenzt werden.
39. Das Betriebsverfassungsgesetz soll so reformiert werden, dass Beschäftigte bei wichtigen Investitionsentscheidungen mitentscheiden können.
40. Unternehmen, die mit staatlicher Hilfe ihre Produktivität steigern, sollen ihren Beschäftigten eine geringere Arbeitszeit ermöglichen.
41. Die Verkürzung der Wochenarbeitszeit bei vollem Lohnausgleich wird unterstützt.
42. Im Osten werden die gleichen Löhne gezahlt wie im Westen.
43. Ein Vergabegesetz macht Tariflöhne und gute Arbeitsbedingungen zur Bedingung für öffentliche Aufträge.
44. Die Tarife in Ost und West werden angeglichen.
45. In Sachsen wird die Tarifbindung erhöht.
46. Die Mitbestimmung in den Betrieben wird ausgebaut.
47. Öffentliche Aufträge gehen nur an Unternehmen, die ihre Beschäftigten anständig behandeln und bezahlen.
48. Die Löhne in der Pflege sollen an das westdeutsche Niveau angepasst werden und mindestens 3000 Euro brutto im Monat betragen.
49. Pflegende Angehörige sollen sich mit Rückkehrrecht vom Beruf freistellen lassen können.
50. Sichere, unbefristete und tarifgebundene Arbeitsplätze sollen in der Kinder- und Jugendhilfe der Normalfall sein.
51. Für nötige Weiterbildungen im Bevölkerungsschutz wird Bildungsurlaub gewährt und gefördert.
52. Die Arbeitsbedingungen in der Berufsausbildung werden wirksam kontrolliert.
53. Eine Mindestausbildungsvergütung von 80 Prozent des tariflichen Entgelts wird eingeführt.
54. Für studentische Beschäftigte wird ein Tarifvertrag eingeführt.
55. Eine Mindestausbildungsvergütung in Höhe von 80 Prozent des tariflichen Entgelts wird eingeführt.
56. Die Mindestausbildungsvergütung soll zum Leben unabhängig von den Eltern reichen.
57. Die Arbeitsbedingungen in der Ausbildung werden durch Kammern und staatliche Behörden kontrolliert.
58. Verstärkt geprüft werden Ausbildungspläne, Arbeitszeiten, das Verbot ausbildungsfremder Tätigkeiten und Freistellungsansprüche.
59. Für Dauerstellen werden keine befristeten Arbeitsverträge geschlossen.
60. Für studentische Beschäftigte wird ein Tarifvertrag geschaffen.
61. Pflichtpraktika und Vorbereitungsdienste im Studium werden mindestens in Höhe des BAföG-Höchstsatzes vergütet.
62. Arbeitskleidung und Arbeitsmaterial werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.
63. Kleidung und persönliche Gegenstände können kostenfrei aufbewahrt werden.
64. Im dualen Studium werden Qualitätsstandards für die Praxisphasen verankert.
65. Im dualen Studium gilt eine Mindestausbildungsvergütung.
66. Im dualen Studium werden ausbildungsfremde Tätigkeiten verboten und Freistellungen geregelt.
67. Im dualen Studium werden die Standards des Bundesurlaubsgesetzes und der Entgeltfortzahlung angewandt.
68. Bei der Bewertung von Arbeit sollen die Anforderungen am Arbeitsplatz statt der Person maßgeblich sein.
69. In ganz Sachsen soll es Tarifverträge mit geschlechtersensibler Arbeitsbewertung geben.
70. Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern wird geschlossen.
71. Ein „Kinder- und Familienfreitag“ am ersten Freitag im Juni wird zusätzlicher gesetzlicher Feiertag in Sachsen.
72. Um den Weltkindertag wird ein Familienfeiertag eingeführt.
73. Der Internationale Frauentag am 8. März wird gesetzlicher Feiertag.
74. Ehrenamtlich Tätige erhalten einen Anspruch auf Bildungsurlaub.
75. Die Qualifizierung von Übungsleitern wird durch Freistellungen und finanzielle Unterstützung besser gefördert.

FW 111

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Die Eignung einer Fachkraft für eine bestimmte Stelle stellt das Unternehmen fest.

Ohne klare Richtung 1

1. Die Rahmenbedingungen sollen so gesetzt werden, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim Mehren des Wohlstands bestmöglich unterstützt werden.

Mehr Pflichten 1

1. Der Bildungsurlaub wird auch in Sachsen eingeführt.

FDP ​18

Mehr Geld 2

1. Für Flüchtlinge soll wie für Langzeitarbeitslose eine Ausnahme vom gesetzlichen Mindestlohn gelten.
2. Eine sächsische Initiative soll die Vorfälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge zurücknehmen.

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Arbeitnehmerüberlassung aus Drittländern wird erlaubt.
2. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können im Rahmen eines Bildungssparens auf das Weiterbildungskonto einzahlen.
3. Personalkonkurrenz der Verwaltung mit der Wirtschaft soll vermieden werden, damit genügend Arbeitskräfte für die Wirtschaft bleiben.
4. Für ältere Beschäftigte werden differenzierte Fort- und Weiterbildungsangebote gefordert.
5. Für ältere Beschäftigte werden flexible Arbeitszeitmodelle gefordert.

Weniger Pflichten 3

1. Arbeitnehmerüberlassung aus Drittländern wird erlaubt.
2. Überzogene Dokumentationspflichten, etwa bei Arbeitszeiten, werden gestrichen.
3. Für Flüchtlinge soll wie für Langzeitarbeitslose eine Ausnahme vom gesetzlichen Mindestlohn gelten.

Ohne klare Richtung 1

1. Das deutsche Arbeitszeitgesetz wird an den europäischen Rahmen angepasst.

Koalitionsvertrag 434

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Staatsregierung und Sozialpartner werden in einem Transformationsdialog zusammengeführt.
2. Ein Automobildialog unter Einbeziehung der Sozialpartner wird initiiert.
3. Das Arbeitsministerium führt einen regelmäßigen Dialog mit den Sozialpartnern auf Spitzenebene.
4. Aktionspläne zur Erhöhung der Tarifbindung werden im Konsens mit den Sozialpartnern entwickelt.

Bleibt wie bisher 2

1. Die Tarifpartnerschaft im Sinne der Tarifautonomie wird unterstützt.
2. Mindeststandards für Beschäftigte in Landwirtschaft und Verarbeitung sollen eingehalten werden.

Ohne klare Richtung 1

1. Das Arbeitszeitgesetz soll modernisiert werden.

Weniger Geld 4

1. Im Vergabegesetz wird zum 1. Januar 2027 ein Vergabemindestlohn von 15 Prozent über dem gesetzlichen Mindestlohn verankert.
2. Ein Qualifizierungszeitgesetz verankert ab 1. Januar 2027 einen Anspruch auf drei Tage bezahlte Freistellung im Jahr.
3. Die Pflegeversicherung soll in Sachsen gleichberechtigt von Arbeitgebern und Arbeitnehmern finanziert werden, ohne einen Feiertag abzuschaffen.
4. Arbeitsbedingungen und Entlohnung in der Eingliederungshilfe sollen sich verbessern.

Mehr Pflichten 2

1. Im Vergabegesetz wird zum 1. Januar 2027 ein Vergabemindestlohn von 15 Prozent über dem gesetzlichen Mindestlohn verankert.
2. Ein Qualifizierungszeitgesetz verankert ab 1. Januar 2027 einen Anspruch auf drei Tage bezahlte Freistellung im Jahr.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht