Arbeitgeber

Organisationen: was die Programme zur Landtagswahl in Brandenburg und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Brandenburg

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← belastetbegünstigt →

SPD121 AfD12 BSW111 CDU12Koalitionsvertrag SPD CDU21

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Ohne Einzug ins Parlament

Grüne192 Linke120 FW11 FDP23

SPD 12​1

Mehr Geld 1

1. Die staatliche Wirtschaftsförderung wird stärker auf tarifgebundene Unternehmen ausgerichtet.

Weniger Geld 2

1. Der Vergabemindestlohn wird in zwei Schritten auf 15 Euro pro Stunde erhöht.
2. Die Ausbildung soll fair vergütet werden.

Mehr Pflichten 12

1. Die Tarifbindung im Land soll gesteigert werden.
2. Für die Vergabe öffentlicher Aufträge wird eine Tariftreueregelung eingeführt.
3. Öffentliche Aufträge erhalten nur Unternehmen, die sich an Tarifverträge halten.
4. Für den Wirtschaftsraum Berlin-Brandenburg wird eine einheitliche Tariftreueregel nach Berliner Vorbild angestrebt.
5. Bei Betreiberwechseln erhält jeder Beschäftigte ein Übernahmeangebot mindestens zu den bisherigen Arbeitsbedingungen.
6. Bei Betreiberwechseln sind betriebsbedingte Kündigungen für die Vertragsdauer ausgeschlossen.
7. Die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen soll vereinfacht werden.
8. Die landesrechtlichen Möglichkeiten zur Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen werden umfassend genutzt.
9. Der Vergabemindestlohn wird in zwei Schritten auf 15 Euro pro Stunde erhöht.
10. Die Ausbildung soll fair vergütet werden.
11. Verpflichtende Teilzeit soll unterbunden werden.
12. Leiharbeit in der Pflege soll bundesweit streng begrenzt werden.

AfD 1​2

Mehr Geld 2

1. Der berufliche Wiedereinstieg von Eltern wird durch nach Kinderzahl gestaffelte Lohnsubventionen an Arbeitgeber erleichtert.
2. Die Kosten der Kindererziehung werden vom Bruttoeinkommen abgezogen, und Sozialversicherungsbeiträge werden bei gleichen Leistungsansprüchen nur auf das verminderte Einkommen erhoben.

Weniger Geld 1

1. Das Lohnniveau in Werkstätten für behinderte Menschen wird erhöht.

Mehr Pflichten 1

1. Das Lohnniveau in Werkstätten für behinderte Menschen wird erhöht.

BSW 1121

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Programme zur Förderung der Qualifizierung von Fachkräften unter Einbeziehung von Berufsschulen und Hochschulen sollen Unternehmen unterstützen.

Bleibt wie bisher 1

1. Betriebe sollen sich an die Mitbestimmungsgesetze halten.

Ohne klare Richtung 1

1. Öffentliche Arbeitgeber gehen bei der Inklusion auf dem Arbeitsmarkt mit gutem Beispiel voran.

Weniger Geld 9

1. Kein Arbeitnehmer in Brandenburg soll weniger als 14 Euro pro Stunde verdienen.
2. Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegesektor werden tariflich bezahlt.
3. Empfänger von Fördermitteln sollen mindestens Tariflohn zahlen.
4. Ausbildungen sollen besser entlohnt werden.
5. Per Bundesratsinitiative soll ein Mindestlohn von mindestens 14 Euro eingeführt werden.
6. In wesentlich mehr Branchen in Brandenburg sollen Tarifverträge für allgemeinverbindlich erklärt werden.
7. Brandenburg soll ein Tariftreuegesetz erhalten.
8. Der Vergabemindestlohn soll erhöht werden.
9. Öffentliche Aufträge sollen nur an Betriebe gehen, die Tariflohn zahlen.

Weniger Rechte oder Angebote 1

1. Öffentliche Aufträge sollen nur an Betriebe gehen, die Tariflohn zahlen.

Mehr Pflichten 10

1. Kein Arbeitnehmer in Brandenburg soll weniger als 14 Euro pro Stunde verdienen.
2. Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegesektor werden tariflich bezahlt.
3. In Unternehmen wird arbeitspsychotherapeutische Expertise etabliert.
4. Befristungen für Nachwuchswissenschaftler sollen verringert werden.
5. Empfänger von Fördermitteln sollen mindestens Tariflohn zahlen.
6. Per Bundesratsinitiative soll ein Mindestlohn von mindestens 14 Euro eingeführt werden.
7. In wesentlich mehr Branchen in Brandenburg sollen Tarifverträge für allgemeinverbindlich erklärt werden.
8. Brandenburg soll ein Tariftreuegesetz erhalten.
9. Der Vergabemindestlohn soll erhöht werden.
10. Öffentliche Aufträge sollen nur an Betriebe gehen, die Tariflohn zahlen.

CDU 1​2

Mehr Geld 1

1. Der Vergabemindestlohn gilt seit dem allgemeinen Mindestlohn als entbehrlich.

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Programme für Arbeitgeber werden ausgebaut, damit Zugewanderte berufsbegleitend in den Arbeitsmarkt integriert werden.

Weniger Pflichten 1

1. Der Vergabemindestlohn gilt seit dem allgemeinen Mindestlohn als entbehrlich.

Mehr Pflichten 1

1. Die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen wird erleichtert.

Grüne 1932

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Die Beratung zu Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge wird unterstützt.
2. Gemeinnützige Arbeitgeber, Genossenschaften, Sozialunternehmen und solidarische Gemeinschaften werden unterstützt.

Teils begünstigend, teils belastend 2

1. Unternehmen werden stärker unterstützt und in die Pflicht genommen, gute Ausbildungsplätze zu schaffen.
2. Alle Arbeitgeber*innen zahlen in einen Umlagefonds ein, aus dem ausbildende Betriebe einen Teil ihrer Kosten erstattet bekommen.

Bleibt wie bisher 1

1. Sozialpartnerdialog, Bündnis für Gute Arbeit und Betriebsrätetag werden fortgeführt und weiterentwickelt.

Weniger Geld 9

1. Die Gehälter in Familienverbänden sollen wie in Frauenverbänden höher eingruppiert werden.
2. In der bundesweiten Diskussion wird die Einführung des Mindestlohns in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen angestrebt.
3. In Brandenburger Werkstätten für Menschen mit Behinderungen wird der Mindestlohn eingeführt.
4. Eine Ausbildungsumlage wird eingeführt.
5. Der Vergabemindestlohn des Landes wird deutlich angehoben.
6. Maßstab für den Vergabemindestlohn ist die EU-Richtlinie mit mindestens 60 Prozent des Medianlohns, was über 14 Euro liegt.
7. Beschäftigte externer Dienstleister von Hochschulen erhalten eine tarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder.
8. Die Attraktivität der dualen Ausbildung wird durch gute Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen und angemessene Entlohnung erhöht.
9. Frauen erhalten in Betrieben gleichen Lohn für gleiche Arbeit.

Mehr Pflichten 17

1. Brandenburg bringt auf Bundesebene eine neue Arbeitsschutzbestimmung zum Schutz vor psychischen Belastungen und zur Suchtprävention auf den Weg.
2. Jedes Jahr werden mindestens fünf Prozent aller Betriebe auf Arbeitsschutz überprüft.
3. Defibrillatoren sollen in Schulen, großen Betriebsstätten und öffentlichen Gebäuden langfristig Pflicht werden.
4. Kommunale Mandatsträger*innen sollen erweiterte Freistellungsmöglichkeiten von der Arbeit erhalten.
5. In der bundesweiten Diskussion wird die Einführung des Mindestlohns in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen angestrebt.
6. In Brandenburger Werkstätten für Menschen mit Behinderungen wird der Mindestlohn eingeführt.
7. Das Landesvergabegesetz wird um weitere Vergabegrundsätze wie Tariftreueklauseln ergänzt.
8. In Brandenburg wird ein zusätzlicher Feiertag eingeführt.
9. Als zusätzlicher Feiertag kommen der 8. März, der 18. März, der 8. Mai, der Kindertag oder der 9. November in Frage.
10. Der Vergabemindestlohn des Landes wird deutlich angehoben.
11. Maßstab für den Vergabemindestlohn ist die EU-Richtlinie mit mindestens 60 Prozent des Medianlohns, was über 14 Euro liegt.
12. Im Vergaberecht wird eine Tariftreueklausel eingeführt, sodass öffentliche Aufträge an tarifgemäß zahlende Unternehmen gehen.
13. Mindestens die Hälfte der Arbeitszeit wissenschaftlicher Beschäftigter in der Qualifizierung ist der eigenen Qualifikation vorbehalten.
14. Beschäftigte externer Dienstleister von Hochschulen erhalten eine tarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder.
15. Die Attraktivität der dualen Ausbildung wird durch gute Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen und angemessene Entlohnung erhöht.
16. Frauen erhalten in Betrieben gleichen Lohn für gleiche Arbeit.
17. Betriebe bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Homeoffice, Job-Sharing und Arbeitszeitkonten an.

Linke 12​​

Weniger Geld 8

1. Für gleiche Arbeit wird gleicher Lohn gezahlt.
2. Der Vergabemindestlohn wird auf 15 Euro pro Stunde erhöht.
3. Die Entwicklung des Vergabemindestlohns wird an die Inflationsrate gekoppelt.
4. Eine Tariftreueregelung untersagt öffentliche Aufträge an Unternehmen ohne Tarifvertrag.
5. Die Löhne zwischen Ost und West werden angeglichen.
6. Die Löhne von Frauen und Männern werden angeglichen.
7. Für Pflegekräfte wird ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag Pflege eingeführt.
8. Eine Mindestausbildungsvergütung wird eingeführt.

Weniger Rechte oder Angebote 1

1. Eine Tariftreueregelung untersagt öffentliche Aufträge an Unternehmen ohne Tarifvertrag.

Mehr Pflichten 11

1. Für gleiche Arbeit wird gleicher Lohn gezahlt.
2. Der Vergabemindestlohn wird auf 15 Euro pro Stunde erhöht.
3. Die Entwicklung des Vergabemindestlohns wird an die Inflationsrate gekoppelt.
4. Die Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen wird vereinfacht.
5. Das Instrument der Allgemeinverbindlichkeitserklärung wird stärker genutzt, etwa in der Pflege.
6. Die Löhne zwischen Ost und West werden angeglichen.
7. Die Löhne von Frauen und Männern werden angeglichen.
8. Für Pflegekräfte wird ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag Pflege eingeführt.
9. In der Pflege gelten verbindliche Personalschlüssel.
10. Eine Mindestausbildungsvergütung wird eingeführt.
11. Ehrenamtliche in Jugendarbeit und Jugendverbänden erhalten für Aus-, Fort- und Weiterbildung eine bezahlte Freistellung von zehn Tagen in zwei Jahren.

FW 1​1

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Für Unternehmen werden Beratungsangebote zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung geschaffen.

Weniger Geld 1

1. Pflegekräfte werden für ihre schwere Arbeit angemessen entlohnt.

FDP 2​3

Mehr Geld 1

1. Der Brandenburgische Landesmindestlohn und die damit verbundenen bürokratischen Regelungen werden abgeschafft.

Weniger Pflichten 3

1. Eine Landesinitiative zur gesetzlichen Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes wird gestartet.
2. Die wöchentliche Höchstarbeitszeit nach EU-Arbeitszeitrichtlinie soll die tägliche Höchstarbeitszeit ablösen.
3. Der Brandenburgische Landesmindestlohn und die damit verbundenen bürokratischen Regelungen werden abgeschafft.

Weniger Geld 2

1. Frauen und Männer erhalten gleiche Bezahlung für gleiche und gleichwertige Leistung.
2. Es wird klargestellt, dass bei gleicher Leistung, Arbeitszeit und Qualifikation unabhängig vom Geschlecht der gleiche Lohn gezahlt wird.

Mehr Pflichten 2

1. Frauen und Männer erhalten gleiche Bezahlung für gleiche und gleichwertige Leistung.
2. Es wird klargestellt, dass bei gleicher Leistung, Arbeitszeit und Qualifikation unabhängig vom Geschlecht der gleiche Lohn gezahlt wird.

Koalitionsvertrag 211

Mehr Geld 1

1. Der Vergabemindestlohn des Landes entfällt.

Weniger Pflichten 1

1. Der Vergabemindestlohn des Landes entfällt.

Ohne klare Richtung 1

1. Mit Sozialpartnern und Kammern wird eine Praktikumsoffensive gestartet.

Weniger Geld 1

1. Bei der Vergabe öffentlicher Aufträge des Landes wird eine Tariftreueregelung nach Berliner Modell und mit gemeinsamem Tarifregister eingeführt.

Mehr Pflichten 2

1. Bei der Vergabe öffentlicher Aufträge des Landes wird eine Tariftreueregelung nach Berliner Modell und mit gemeinsamem Tarifregister eingeführt.
2. Für öffentliche Aufträge wird eine Tariftreueregelung unter Berücksichtigung des Berliner Modells und eines gemeinsamen Tarifregisters eingeführt.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht