Pflegekräfte und Gesundheitsberufe

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Berlin und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Berlin

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Linke118 CDU18 AfD11 Grüne112 SPD08Koalitionsvertrag CDU SPD012

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Ohne Einzug ins Parlament

BSW08 FDP07

Linke 1418

Mehr Geld 4

1. Assistenten im Arbeitgebermodell werden so gut bezahlt wie bei Assistenzdiensten Angestellte.
2. Bessere Gehälter in Gesundheitsberufen, insbesondere für Berufseinsteiger, werden unterstützt.
3. Beschäftigte in der ambulanten Versorgung erhalten angemessene Entlohnung, Tarifverträge in bisher ungeregelten Bereichen und bessere Bedingungen in Therapiepraxen und ambulanter Pflege.
4. Branchen mit hohem Frauenanteil wie Pflege, Reinigung, Sozial- und Erziehungsberufe werden strukturell und finanziell aufgewertet.

Mehr Rechte oder Angebote 15

1. Das LaGeSo erkennt ausländische Abschlüsse in Gesundheitsberufen schneller an.
2. Anpassungslehrgänge werden für alle Gesundheitsberufe mit ausreichend Plätzen angeboten.
3. Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen in den Gesundheitsberufen werden verbessert, einschließlich tariflich gesicherter Bedingungen.
4. Verbindliche Standards für Personalquoten in Gesundheitseinrichtungen werden unterstützt.
5. Ein trägeroffener Fonds für Gute Arbeit fördert Krankenhausträger bei der Umsetzung guter Arbeits- und Tarifbedingungen.
6. Prekäre Arbeitsverhältnisse, etwa internationaler Pflegekräfte in Privathaushalten, erhalten einen verbindlichen rechtlichen Rahmen.
7. Akademische Perspektiven in Gesundheitsberufen werden gestärkt.
8. Beschäftigte in der ambulanten Versorgung erhalten angemessene Entlohnung, Tarifverträge in bisher ungeregelten Bereichen und bessere Bedingungen in Therapiepraxen und ambulanter Pflege.
9. Präventionsprogramme und Schutzkonzepte gegen Gewalt in Einrichtungen des Gesundheitswesens werden ausgebaut.
10. Die Gesellschaft wird für Gewalt gegen Beschäftigte im Gesundheitswesen sensibilisiert.
11. Wissen über geschlechtssensible Medizin wird in Lehre, Ausbildung und Praxis verankert.
12. Aus-, Fort- und Weiterbildungsinhalte aller medizinischen Berufe werden modernisiert, um struktureller Misogynie entgegenzuwirken.
13. Transspezifische Gesundheitskompetenz wird stärker in der Ausbildung medizinischen Personals verankert.
14. Digitalisierung wird integraler Bestandteil der Ausbildung in allen Gesundheitsberufen.
15. Ärzte und Therapeuten werden zu queeren Identitäten geschult.

Ohne klare Richtung 4

1. Der soziale Hintergrund entscheidet möglichst wenig über den Berufsweg in Gesundheitsberufen.
2. Dem Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen wird entgegengewirkt.
3. Die Attraktivität des Öffentlichen Gesundheitsdienstes wird gesteigert, auch durch geänderte Hochschulzulassung für Psychologie, Medizin und Soziale Arbeit.
4. Gesundheitsberufe dienen der Erhaltung des Friedens, nicht der Kriegsvorbereitung.

Mehr Pflichten 1

1. In Krankenhäusern und Praxen werden verpflichtende Sensibilisierungen gegen Misogynie eingeführt.

CDU 118

Mehr Rechte oder Angebote 6

1. In Kooperation mit der Kassenärztlichen Vereinigung werden regulatorische Veränderungen geschaffen, damit sich Hausärzte, Kinderärzte und Hebammen dort niederlassen, wo sie gebraucht werden.
2. Weiterbildungs- und Begleitangebote, die den Verbleib im Pflegeberuf erleichtern, werden ausgebaut.
3. Ein Pflege-Masterstudiengang wird angestrebt, damit hochqualifizierte Community Health Nurses in Versorgung und Prävention eingesetzt werden können.
4. Menschen, die nach Jahren in anderen Berufsfeldern wieder in die Pflege einsteigen wollen, werden mit individueller Qualifizierung, Mentoring und Beratung gefördert.
5. Die Pflegekammer soll das Berufsbild Pflege weiterentwickeln, pflegerische Standards weiterentwickeln und sichern und die Interessen der Pflege vertreten.
6. Für Beschäftigte bei Feuerwehr, Polizei, im Gesundheitswesen und in anderen Berufen mit wechselnden Arbeitszeiten wird der Ausbau von 24-Stunden-Kitas angestrebt.

Weniger Pflichten 2

1. Ärztinnen, Ärzte und Pflegefachkräfte sollen von Verwaltungsaufgaben entlastet werden, damit mehr Zeit für Patientinnen und Patienten bleibt.
2. In der Pflege soll die Bürokratie verringert werden.

Ohne klare Richtung 1

1. Die Strukturen und Fachkräfte, die eine gute Versorgung möglich machen, werden gestärkt.

Mehr Pflichten 1

1. Ärztinnen, Ärzte und Pflegefachkräfte werden für den Hitzeschutz geschult, damit sie bei extremen Wetterlagen beraten und unterstützen können.

AfD 1​1

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Arbeitsverdichtung und Belastung des Krankenhauspersonals werden durch standardisierte Abläufe und Digitalisierung reduziert.

Mehr Pflichten 1

1. Für medizinisches und pflegerisches Personal gelten deutsche Standards bei Qualifikation, Sprachniveau und Integrationsfähigkeit.

Grüne 1​12

Mehr Geld 3

1. Pflegekräfte sollen gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung und echte Mitbestimmung erhalten.
2. Für Pflegekräfte werden tarifliche Bezahlung und verlässliche Arbeitszeiten sichergestellt.
3. Auf Bundesebene wird angestrebt, dass professionelle Pflege mehr Aufgaben übernehmen darf und diese auch abrechnen kann.

Mehr Rechte oder Angebote 12

1. Die Parkausweise für das Handwerk werden zu Parkberechtigungen für ausgewählte Berufsgruppen wie Pflegedienste und Hebammen weiterentwickelt.
2. Eine gezielte Fort- und Weiterbildung von Fachpersonal in der Gesundheitsversorgung wird angestrebt.
3. Krankenhauspersonal, insbesondere in Notaufnahmen, wird fortgebildet, um Gewalteinwirkungen früh zu erkennen und Betroffene zu beraten.
4. Medizinische und psychologische Fachkräfte werden im Umgang mit besonders vulnerablen Gruppen geschult.
5. Das Bewusstsein von Bevölkerung und medizinischem Fachpersonal für die gesundheitlichen Folgen der Klimakrise wird gestärkt.
6. Die personelle Ausstattung in Kreißsälen wird verbessert, um die Arbeitsbedingungen für Hebammen attraktiver zu machen.
7. Hebammengeführte Kreißsäle in Kliniken sollen zur Regel werden.
8. Pflegekräfte sollen gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung und echte Mitbestimmung erhalten.
9. Für Pflegekräfte werden tarifliche Bezahlung und verlässliche Arbeitszeiten sichergestellt.
10. In der Pflege wird eine verbindliche Personalbemessung eingeführt.
11. Auf Bundesebene wird angestrebt, dass professionelle Pflege mehr Aufgaben übernehmen darf und diese auch abrechnen kann.
12. Gewalt gegen Pflegebedürftige und Pflegende wird entschieden bekämpft.

Mehr Pflichten 1

1. Weiterbildungen zu diversitätssensibler Pflege werden verpflichtend in der Weiterbildungsordnung verankert.

SPD ​​8

Mehr Geld 1

1. Auf Bundesebene werden Tarifbindung und faire Bezahlung in der Pflege angestrebt.

Mehr Rechte oder Angebote 8

1. Gewerbekurzzeitparkplätze und Ladezonen für den Wirtschaftsverkehr werden massiv ausgebaut.
2. Entlastungstarifverträge sollen neben den landeseigenen auch bei anderen Krankenhausträgern gelten.
3. Pflegekräfte sollen spürbar entlastet werden.
4. Weiterbildung für Pflegekräfte soll leichter möglich sein.
5. Auf Bundesebene werden Tarifbindung und faire Bezahlung in der Pflege angestrebt.
6. Die Aus- und Fortbildung in den Gesundheitsberufen zu queersensibler Versorgung wird ausgebaut.
7. Die Hebammenausbildung wird ausgebaut.
8. Nach Bedarfsprüfung mit Fachverbänden wird ein Masterstudiengang für Hebammen eingerichtet.

BSW ​38

Mehr Geld 2

1. Pflegekräfte erhalten weniger Bürokratie und mehr Zeit und Ressourcen für die Pflege.
2. Arbeitsbedingungen und Bezahlung in Pflegeheimen und Wohnheimen für behinderte Menschen werden attraktiver gestaltet.

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. Für medizinische Fachangestellte wird eine Karriereoffensive gestartet.
2. Rettungskräfte und Personal in Rettungsstellen erhalten mehr Schutz im Einsatz.
3. Für Rettungskräfte und Rettungsstellenpersonal werden ausreichend Ausbildungsplätze geschaffen.
4. Arbeitsbedingungen und Bezahlung in Pflegeheimen und Wohnheimen für behinderte Menschen werden attraktiver gestaltet.
5. Für alle Berufsgruppen im Gesundheitswesen gelten bundeseinheitliche, verbindliche Personalvorgaben.
6. Die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen werden familienfreundlicher.
7. Pflegefachpersonen erhalten mehr Befugnisse und arbeiten eigenverantwortlich auf Augenhöhe mit Ärzten.

Weniger Pflichten 1

1. Pflegekräfte erhalten weniger Bürokratie und mehr Zeit und Ressourcen für die Pflege.

Teils begünstigend, teils belastend 1

1. Hausarztpraxen werden durch multiprofessionelle Teams mit qualifiziertem nichtärztlichem Personal für Hausbesuche und Begleitung chronisch Kranker entlastet.

Bleibt wie bisher 1

1. Strukturanpassungen im Krankenhauswesen werden mit Arbeitsplatzsicherung verbunden.

Ohne klare Richtung 1

1. Dem Verlust medizinischer Fachkräfte wird entgegengewirkt.

FDP ​27

Mehr Geld 1

1. Das Land übernimmt die Berufshaftpflichtversicherung geburtshilflich tätiger Hebammen.

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Die Arbeitsbedingungen in Gesundheits- und Sozialdiensten werden deutlich verbessert.
2. Freiwillige Zusammenschlüsse von Pflegekräften zur Interessenvertretung werden unterstützt.
3. Gegen den Hebammenmangel werden die Arbeitsbedingungen in den Krankenhäusern verbessert.
4. In der Geburtshilfe wird ein fester Betreuungsschlüssel für Hebammen eingeführt.

Weniger Pflichten 2

1. Der Verwaltungsaufwand von Fachkräften in Pflege, Medizin und Kitas wird durch eine Digitalisierungsoffensive verringert.
2. Digitalisierung, Pflegeroboter und Entbürokratisierung sollen die Pflege entlasten und Pflegekräften mehr Zeit für Pflegebedürftige verschaffen.

Bleibt wie bisher 1

1. Eine Pflichtmitgliedschaft von Pflegekräften, etwa in einer Pflegekammer, wird abgelehnt.

Ohne klare Richtung 1

1. Die Wartezeiten bei der Anerkennung medizinischer Berufe beim Landesamt für Gesundheit und Soziales gelten als inakzeptabel.

Koalitionsvertrag ​212

Mehr Geld 3

1. Für Beschäftigte mit ungünstigen Einsatz- und Arbeitszeiten wird eine einheitliche Regelung für kostenfreies Parken in bewirtschafteten Zonen geschaffen.
2. Die Arbeitsbedingungen und die Entlohnung in den landeseigenen Krankenhäusern sollen verbessert werden.
3. Ärztliches und pflegerisches Personal im Maßregelvollzug muss fair und angemessen bezahlt werden.

Mehr Rechte oder Angebote 11

1. Die Qualifizierung und Sensibilisierung des Pflegepersonals für queere Lebensweisen wird gefördert.
2. Für Beschäftigte mit ungünstigen Einsatz- und Arbeitszeiten wird eine einheitliche Regelung für kostenfreies Parken in bewirtschafteten Zonen geschaffen.
3. Die Arbeitsbedingungen und die Entlohnung in den landeseigenen Krankenhäusern sollen verbessert werden.
4. Tarifverhandlungen über Instrumente zur Entlastung des Gesundheitspersonals werden befürwortet.
5. Eine kontinuierliche und bedarfsdeckende Aus-, Fort- und Weiterbildung der Gesundheitsfachkräfte soll gewährleistet werden.
6. Das Landesprüfungsamt wird so ausgestattet, dass alle Prüfungen für Gesundheitsberufe ohne Wartezeiten erfolgen können.
7. Die Arbeitsbedingungen von Hebammen werden unter anderem durch eine 1:1-Betreuung während der Geburt verbessert.
8. Die berufsbegleitende Nachqualifizierung von Hebammen wird erleichtert.
9. Wiedereinstiegsprogramme für nicht klinisch tätige Hebammen werden entwickelt.
10. Eine starke institutionelle Interessenvertretung für Pflegeberufe wird befürwortet.
11. Eine Befragung der Beschäftigten in Pflegeberufen soll zeitnah als Grundlage für die Errichtung einer Interessenvertretung durchgeführt werden.

Ohne klare Richtung 2

1. Neue Wege der Fachkräftegewinnung im Gesundheitswesen sollen gesucht werden.
2. Die Situation in den Rettungsstellen soll für Patientinnen, Patienten und Personal verbessert werden.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht