Pflegekräfte und Gesundheitsberufe

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Sachsen und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Sachsen

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← belastetbegünstigt →

CDU03 AfD05 BSW04 SPD014 Grüne07 Linke015 FW02Koalitionsvertrag CDU SPD08

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Ohne Einzug ins Parlament

FDP32

CDU ​23

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Fachkräfte in Medizin und Pflege sollen innerhalb eines Monats ihre Berufsanerkennung erhalten.
2. Beschäftigte im Gesundheitswesen sollen mehr Gestaltungsmöglichkeiten erhalten.
3. Studium und Einsatz von Community Health Nurses sollen ausgeweitet werden.

Ohne klare Richtung 2

1. Anreize sollen Absolventen des Studiengangs Physician Assistant in Sachsen halten.
2. Die Rolle der Medizinischen Fachangestellten soll aufgewertet werden.

AfD ​35

Mehr Geld 1

1. Ausgebildete Pflegekräfte sollen Rückkehrprämien erhalten.

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Für Pflegekräfte werden verbindliche und kontrollierbare Vorgaben zur Personalbemessung eingeführt.
2. Die Arbeitszeiten von Pflegekräften sollen abgesenkt werden.
3. Im Pflegebereich soll die 5-Tage-Woche eingeführt werden.
4. Absolventen der Pflegeausbildung sollen in allen Einsatzbereichen vollumfänglich einsetzbar sein.

Weniger Pflichten 2

1. Die Arbeitszeiten von Pflegekräften sollen abgesenkt werden.
2. Im Pflegebereich soll die 5-Tage-Woche eingeführt werden.

Ohne klare Richtung 3

1. Die freiberufliche Tätigkeit von Ärzten, Zahnärzten und Apothekern gilt als Rückgrat der ambulanten Versorgung.
2. Der Einsatz von Praxisassistenten und Gemeindeschwestern wird gefördert.
3. Die bundesweite Angleichung der Entlohnung von Pflegekräften wird vorangetrieben.

BSW ​54

Mehr Geld 2

1. Beschäftigte und Freiberufler im Gesundheitssektor, die wegen der Impfpflicht Strafen zahlten oder Arbeit oder Aufträge verloren, sollen auf Wunsch wieder eingestellt, beauftragt oder entschädigt werden.
2. Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegesektor sollen tariflich bezahlt werden.

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Beschäftigte und Freiberufler im Gesundheitssektor, die wegen der Impfpflicht Strafen zahlten oder Arbeit oder Aufträge verloren, sollen auf Wunsch wieder eingestellt, beauftragt oder entschädigt werden.
2. Gemeindeschwestern sollen wieder eingeführt werden.
3. Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegesektor sollen tariflich bezahlt werden.
4. Die Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten im Gesundheits- und Pflegesektor sollen verbessert werden.

Bleibt wie bisher 1

1. Die Rahmenbedingungen sollen den Gesundheits- und Pflegesektor als attraktiven Arbeitsbereich sichern.

Ohne klare Richtung 4

1. Die Bedürfnisse der Beschäftigten im Gesundheitswesen sollen stärker berücksichtigt und anerkannt werden.
2. Digitale Prozesse im Gesundheitswesen sollen Patienten helfen und Behandlern die Arbeit erleichtern.
3. Die Heilhilfsberufe sollen gefördert werden.
4. Gemeindeschwestern und Dorfkümmerer werden eingesetzt.

SPD ​714

Mehr Geld 7

1. Beschäftigte im Gesundheits-, Pflege-, Sozial- und Rettungswesen erhalten faire Löhne.
2. Die Zusatzqualifikation von Praxisanleitern in der Pflegeausbildung wird finanziell honoriert.
3. Beschäftigte im Gesundheitswesen erhalten eine faire Bezahlung.
4. Pflegekräfte werden durch zusätzliche Pflegekräfte entlastet, damit mehr Zeit für Patienten und planbare Freizeit entsteht.
5. In Ausbildung, Quereinstieg und Rückgewinnung von Pflegefachkräften wird investiert.
6. Das Hebammenwesen wird über den C-Teil der Richtlinie Heilberufe gefördert, einschließlich Aus- und Weiterbildung, Vermittlung sowie Neu- und Wiederaufnahme der Tätigkeit.
7. Pflege wird besser bezahlt.

Mehr Rechte oder Angebote 10

1. Beschäftigte im Gesundheits-, Pflege-, Sozial- und Rettungswesen erhalten planbare Arbeitszeiten.
2. Beschäftigte im Gesundheits-, Pflege-, Sozial- und Rettungswesen erhalten gute Arbeitsbedingungen.
3. Die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen werden verbessert.
4. Beschäftigte im Gesundheitswesen erhalten gute Arbeitsbedingungen.
5. Beschäftigte im Gesundheitswesen erhalten eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
6. Pflegekräfte werden durch zusätzliche Pflegekräfte entlastet, damit mehr Zeit für Patienten und planbare Freizeit entsteht.
7. In Ausbildung, Quereinstieg und Rückgewinnung von Pflegefachkräften wird investiert.
8. Mit den Interessenvertretungen wird eine gemeinsame, stärkere Vertretung der Pflege entwickelt.
9. Das Hebammenwesen wird über den C-Teil der Richtlinie Heilberufe gefördert, einschließlich Aus- und Weiterbildung, Vermittlung sowie Neu- und Wiederaufnahme der Tätigkeit.
10. Ausbildung, Quereinstieg und Rückgewinnung von Personal für Gesundheitsberufe werden gestärkt.

Bleibt wie bisher 2

1. Pflegekoordinatoren werden weiter gefördert.
2. Das Pflegebudget für die Arbeit der Pflegekoordinatoren wird fortgeführt.

Ohne klare Richtung 5

1. Das vorhandene Personal im Gesundheitswesen wird effektiver eingesetzt.
2. Pflegende Angehörige und Pflegekräfte erhalten Anerkennung.
3. Ausbildung und Arbeit in sozialen Berufen in Bildung, Erziehung, Gesundheit und Pflege werden attraktiver gestaltet.
4. Alle Menschen in Sachsen haben die gleiche Chance, von ihrer Arbeit gut zu leben.
5. Akademisch qualifizierte Fachkräfte in Pflege-, Gesundheits- und Therapieberufen sollen eine hochwertige Versorgung sichern.

Grüne ​57

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. Logopädinnen, Ergotherapeuten, Theaterpädagogen und andere Fachkräfte werden als Teil des Kita-Teams anerkannt und im Personalschlüssel berücksichtigt.
2. Die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in der ambulanten Pflege werden verbessert.
3. Pflegekräfte sollen künftig eigenständiger entscheiden können.
4. Pflegekräfte werden durch Softwarelösungen bei Dienst- und Tourenplanung, Informationszugang und Kommunikation unterstützt.
5. Ausgebildeten Pflegekräften, etwa in Elternzeit, wird ein Coaching für den Wiedereinstieg angeboten.
6. In Sachsen wird eine Pflegekammer gegründet.
7. Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote für Berufsrückkehrer und Berufsaussteiger sollen durch die Pflegekammer in Selbstverantwortung organisiert werden.

Ohne klare Richtung 5

1. Die Wertschätzung handwerklicher Berufe und von Care-Berufen wird erhöht, auch durch Kooperationen im schulischen Bereich.
2. Die akademische Ausbildung von Fachkräften für Gesundheitsfachberufe an der Dualen Hochschule, gegebenenfalls in Kooperation mit anderen Hochschulen, wird geprüft.
3. Das Gesundheitssystem soll die Kompetenzen der verschiedenen Gesundheitsberufe bündeln und die Leistungserbringer stärker vernetzen.
4. Die Rolle von Apothekern, Therapieberufen und weiteren nichtakademischen Gesundheitsberufen wird deutlich aufgewertet.
5. Ausgebildete Pflegekräfte, die den Beruf verlassen haben, werden für eine Rückkehr in die Pflege geworben.

Linke ​315

Mehr Geld 4

1. Sorgeberufe in Pflege, Erziehung, Fürsorge und Haushalt sollen in Anerkennung und Bezahlung aufgewertet werden.
2. Die Ausbildung von Genesungsbegleiterinnen und -begleitern soll vorangetrieben und finanziell abgesichert werden, damit sie in der Behandlung eine größere Rolle spielen.
3. Die Löhne in der Pflege sollen an das westdeutsche Niveau angepasst werden und mindestens 3000 Euro brutto im Monat betragen.
4. Alle Beschäftigten im Gesundheitswesen erhalten bessere Löhne.

Mehr Rechte oder Angebote 12

1. Die Niederlassung von Ärzten wird durch Entbürokratisierung, Digitalisierung und bessere Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen erleichtert.
2. Der Beruf der Medizinischen Fachangestellten soll aufgewertet und durch Weiterbildung und Akademisierung gestärkt werden.
3. Die Hebammenausbildung soll durch mehr Studienplätze und zusätzliche Weiterbildungsangebote verbessert werden.
4. Eine Landesarbeitsgruppe „Hebammenversorgung“ aus Hebammen und Landespolitik soll eingerichtet werden.
5. Die Ausbildung von Genesungsbegleiterinnen und -begleitern soll vorangetrieben und finanziell abgesichert werden, damit sie in der Behandlung eine größere Rolle spielen.
6. Ein Kompetenzzentrum für Gendermedizin soll aufgebaut werden, das geschlechtersensible Ausbildung, Lehre und Forschung sowie Aus- und Weiterbildungsangebote für Heilberufe fördert.
7. Beschäftigte in der Pflege sollen entlastet werden.
8. Die Arbeitsbedingungen in der Pflege sollen verbessert werden.
9. Digitalisierung, Entbürokratisierung und technische Pflegeunterstützung sollen genutzt werden, um Pflegekräften die Arbeit zu erleichtern.
10. Pflegekräften soll Fort- und Weiterbildung erleichtert werden.
11. Pflegekräften soll gesundheitliche Prävention ermöglicht werden.
12. Es sollen genügend Fachkräfte für die Pflege ausgebildet oder gewonnen werden.

Weniger Pflichten 1

1. Digitalisierung, Entbürokratisierung und technische Pflegeunterstützung sollen genutzt werden, um Pflegekräften die Arbeit zu erleichtern.

Ohne klare Richtung 3

1. Innovative Praxismodelle wie Gemeinschaftspraxen, rollende Arztpraxen oder Gemeindeschwestern sollen stärker gefördert werden.
2. Hausbesuche durch Medizinische Fachangestellte sollen gefördert werden.
3. Gesundheitsberufe wie die Heilerziehungspflege sollen durch Kampagnen und eine Ausbildungsreform attraktiver werden.

FW ​​2

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Die Arbeitsbedingungen für Ärzte und Pflegepersonal werden deutlich verbessert.

Weniger Pflichten 1

1. Dokumentationspflichten und Mehrfachdokumentation werden zugunsten von mehr Zeit für ärztliche und pflegerische Betreuung reduziert.

FDP 3​2

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Mit Gesundheitsanbietern werden Modellprojekte zur Entlastung des Personals und zur häuslichen Versorgung von Patienten entwickelt.
2. Die Vernetzung von Pflegefachkräften, Ehrenamtlichen, pflegenden Einzelpersonen und Angehörigen wird verbessert.

Weniger Rechte oder Angebote 1

1. Für Hebammen werden gestufte Haftpflichtmodelle eingeführt, die bestimmte Risiken wie außerklinische Risikogeburten ausklammern.

Mehr Pflichten 2

1. Inklusion soll dauerhafter Bestandteil der Aus- und Weiterbildung in den Pflegefachberufen werden.
2. Die Arbeit der Pflegekoordinatoren wird verstetigt und verdichtet.

Koalitionsvertrag ​18

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. Eine weitere Akademisierung von Therapie- und Gesundheitsberufen erfolgt vorrangig an der Dualen Hochschule und den Hochschulen für angewandte Wissenschaften.
2. Beschäftigte im Gesundheitswesen erhalten mehr Gestaltungsmöglichkeiten.
3. Die Rolle Medizinischer Fachangestellter wird aufgewertet.
4. Geeignete ärztliche Leistungen können an Medizinische Fachangestellte delegiert werden.
5. Ausbildung und Einsatz von Gemeindeschwestern (Community Health Nurses) werden ausgebaut.
6. Die digitale Kompetenz von Pflegekräften wird gestärkt.
7. Die Durchlässigkeit zwischen Pflegequalifikationen wird verbessert.

Weniger Pflichten 1

1. Der Abbau von Standards sowie Berichts- und Dokumentationspflichten im Gesundheitswesen wird geprüft.

Ohne klare Richtung 1

1. Für alle geregelten Gesundheitsfachberufe wird eine Studie zum künftigen Fachkräftebedarf erstellt.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht