Pflegekräfte und Gesundheitsberufe

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Baden-Württemberg und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Baden-Württemberg

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← belastetbegünstigt →

Grüne010 CDU06 AfD05 SPD06Koalitionsvertrag Grüne CDU04

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Ohne Einzug ins Parlament

Linke115 FDP02 FW04 BSW05

Grüne ​410

Mehr Geld 1

1. Die unabhängige Finanzierung von Case-Management-Aufgaben durch Pflegefachpersonen und andere Gesundheitsberufe soll Teil der Regelversorgung werden.

Mehr Rechte oder Angebote 8

1. Die Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte werden verbessert.
2. Pflegekräfte werden entlastet.
3. In der Pflege werden gute Arbeitsbedingungen geschaffen.
4. Ein dauerhafter Strategiedialog Pflege bringt Fachkräfte, Wissenschaft, Verbände und Politik zusammen.
5. Mit gezielten Maßnahmen und neuen Berufsbildern wie der Community Health Nurse werden Menschen für die Pflege gewonnen.
6. In der Pflege werden interkulturelle Kompetenz und Kompetenzen entlang aller Vielfaltsdimensionen gefördert.
7. Medizinisches Personal, insbesondere in Gynäkologie und Hausarztpraxen, soll für einen diskriminierungsfreien Umgang mit trans- und intergeschlechtlichen Menschen sensibilisiert und fortgebildet werden.
8. Auf Bundesebene wird eine Verbesserung des Hebammenhilfevertrags in der gesetzlichen Krankenversicherung angestrebt.

Weniger Pflichten 1

1. Bürokratische Hürden für grenzüberschreitend tätige Gesundheitsakteure, Fachkräfte und Patienten werden abgebaut.

Ohne klare Richtung 4

1. Neue Menschen sollen für den Pflegeberuf gewonnen werden.
2. Die professionelle Pflege wird auf allen Ebenen gestärkt.
3. Pflegekräfte sollen die ihnen gebührende Anerkennung erhalten.
4. Die Gesundheitsversorgung soll auf multiprofessionelle Teams setzen.

CDU ​26

Mehr Geld 2

1. In allen Gesundheitsberufen werden attraktive Rahmenbedingungen mit fairen Löhnen, planbaren Arbeitszeiten, moderner Infrastruktur und einer Kultur der Wertschätzung geschaffen.
2. Für professionelle Pflegekräfte werden faire Löhne, verbindliche Personalschlüssel und verlässliche Dienstpläne angestrebt.

Mehr Rechte oder Angebote 6

1. In allen Gesundheitsberufen werden attraktive Rahmenbedingungen mit fairen Löhnen, planbaren Arbeitszeiten, moderner Infrastruktur und einer Kultur der Wertschätzung geschaffen.
2. In Krisenplanungen werden die Mehrfachbelastungen des medizinischen Personals und der Versorgungsstrukturen berücksichtigt.
3. Für professionelle Pflegekräfte werden faire Löhne, verbindliche Personalschlüssel und verlässliche Dienstpläne angestrebt.
4. Der Pflegeberuf wird durch bessere Karrierewege, moderne Ausbildungsgänge und gezielte Weiterbildungsangebote attraktiver gemacht.
5. Die Möglichkeiten des Gesetzes zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege werden umfassend genutzt.
6. Neue Berufsbilder wie die Community Health Nurse werden etabliert.

Weniger Pflichten 1

1. Die Möglichkeiten des Gesetzes zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege werden umfassend genutzt.

Ohne klare Richtung 2

1. Es wird auf neue Berufsbilder wie Physician Assistants, Primary Care Manager oder Advanced Practice Nurses gesetzt.
2. Ziel ist ein verlässliches Pflegesystem mit ausreichenden Ressourcen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und pflegende Personen in Familien, ambulanten Diensten und stationären Einrichtungen stärkt.

AfD ​35

Mehr Geld 2

1. Ein Unterstützungsfonds aus Landesmitteln bezuschusst die Haftpflichtprämien freiberuflicher Hebammen.
2. Pflegekräfte erhalten gegen den Personalmangel eine leistungsgerechte Bezahlung.

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. In pflegesensitiven Bereichen wird eine verbindliche Personalbemessung eingeführt.
2. Ausbildung und Einsatz von Pflegehilfskräften werden verstärkt gefördert.

Weniger Pflichten 1

1. Pflegekräfte werden von bürokratischer Dokumentation entlastet.

Bleibt wie bisher 2

1. Bei den fachlichen und sprachlichen Anforderungen an ausländische Ärzte und Pflegekräfte werden keine Abstriche gemacht.
2. Ein Verbot oder eine faktisch einem Verbot gleichkommende Erschwerung des Heilpraktikerberufs wird abgelehnt.

Ohne klare Richtung 1

1. Die Qualitäts- und Prüfungsstandards der Heilpraktikerausbildung werden vereinheitlicht.

SPD ​36

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte werden verbessert.
2. Gut ausgebildete Fachkräfte wie Community Health Nurses sollen Teile der bisher Ärztinnen und Ärzten vorbehaltenen Versorgung übernehmen können.
3. Fach- und Assistenzkräfte für Gesundheitswesen und Pflege werden gezielt angeworben.
4. Ein höherer Anteil der Pflegeassistenzkräfte soll in eine verkürzte Fachkraftausbildung gebracht werden.
5. Die Arbeitsbedingungen in der Pflege werden verbessert, damit Beschäftigte länger im Beruf bleiben.

Weniger Pflichten 1

1. Zur Entlastung des Pflegepersonals wird die Umstellung auf digitale Dokumentation unterstützt.

Bleibt wie bisher 1

1. Der eigene Pflege-Tarifvertrag für die Universitätskliniken wird beibehalten.

Ohne klare Richtung 2

1. Die Akademisierung der Gesundheitsberufe gilt als sinnvolle Ergänzung zu den bestehenden Fachkräfteausbildungen.
2. Die Situation der Beleghebammen wird verbessert.

Linke 1115

Mehr Geld 6

1. Beschäftigte im Gesundheitswesen erhalten gute Arbeitsbedingungen, verlässliche Dienstpläne, angemessene Bezahlung, die Möglichkeit zur Frühverrentung und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
2. Für alle an der Patientenbehandlung beteiligten Berufsgruppen gibt es mehr Personal und eine bedarfsdeckende gesetzliche Personalbemessung.
3. Freiberufliche Hebammen erhalten eine höhere Vergütung.
4. Die Beiträge zur Berufshaftpflichtversicherung freiberuflicher Hebammen werden übernommen.
5. Angestellte Hebammen erhalten eine bessere Entlohnung.
6. Gesundheits-, Pflege- und Erziehungsberufe sowie Reinigungsdienste und Verkauf werden besser bezahlt.

Mehr Rechte oder Angebote 11

1. Eine gezielte Ausbildungsoffensive für Pflegekräfte wird gestartet.
2. Beschäftigte im Gesundheitswesen erhalten gute Arbeitsbedingungen, verlässliche Dienstpläne, angemessene Bezahlung, die Möglichkeit zur Frühverrentung und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
3. Für alle an der Patientenbehandlung beteiligten Berufsgruppen gibt es mehr Personal und eine bedarfsdeckende gesetzliche Personalbemessung.
4. Medizinisches Fachpersonal wird flächendeckend zu ME/CFS weitergebildet.
5. Die Arbeitsbedingungen in der Altenpflege werden verbessert.
6. Der Pflegeberuf wird durch bessere Rahmenbedingungen attraktiver gemacht, um den Fachkräftemangel zu beheben.
7. Pflegefachkräfte erhalten mehr Kompetenzen.
8. Ein Personalschlüssel für Hebammen wird eingeführt, der eine 1:1-Betreuung während der Geburt gewährleistet.
9. Die Ansiedlung von Hebammen und Gynäkologen wird besonders im ländlichen Raum aktiv gefördert.
10. Das Belegsystem in der Geburtshilfe wird gestärkt.
11. Aufklärung und Fortbildungen zu vorwiegend Frauen betreffenden Volkskrankheiten wie Endometriose werden gefördert.

Ohne klare Richtung 1

1. Mit einer Kampagne werden ausgestiegene Pflegekräfte zurückgewonnen.

Mehr Pflichten 1

1. Die Ausbildung von Ärzten, Pflegepersonal und Therapeuten enthält verpflichtend gendersensible Inhalte.

FDP ​22

Mehr Geld 1

1. Die Pflege soll mehr Kompetenzen und eine höhere Vergütung erhalten, insbesondere wegen der wachsenden Zahl akademisch ausgebildeter Pflegekräfte.

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Die Rahmenbedingungen für Hebammen und Heilmittelerbringer werden verbessert.
2. Die Pflege soll mehr Kompetenzen und eine höhere Vergütung erhalten, insbesondere wegen der wachsenden Zahl akademisch ausgebildeter Pflegekräfte.

Ohne klare Richtung 2

1. Verschiedene Versorgungsformen wie ambulante Pflegedienste, Tagespflege, Betreuungskräfte, Angehörige, aufsuchende Pflegeberatung und bürgerschaftliches Engagement werden in einem Pflegenetzwerk gebündelt.
2. Gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit wird eine Imagekampagne für Gesundheitsberufe gestartet.

FW ​​4

Mehr Geld 2

1. Pflegekräfte, Erzieherinnen, Eltern und Ehrenamtliche sollen faire Löhne, gute Bedingungen und gesellschaftlichen Rückhalt erhalten.
2. Pflegekräfte sollen besser bezahlt werden.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Pflegekräfte, Erzieherinnen, Eltern und Ehrenamtliche sollen faire Löhne, gute Bedingungen und gesellschaftlichen Rückhalt erhalten.
2. In Pflegeberufen sollen attraktivere Arbeitszeiten gelten.
3. Die Ausbildung für die Pflege in Heimen wird verbessert.

BSW ​15

Mehr Geld 1

1. Hebammen werden besser abgesichert und bezahlt.

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. In einem Pflegebetrieb soll für die gesamte Belegschaft ein Tarifvertrag gelten.
2. Das Land sichert Hebammen besser ab.
3. Hebammen werden besser abgesichert und bezahlt.
4. Auf Bundesebene wird ein einheitlicher Straftatbestand für verbale und tätliche Angriffe auf Vollstreckungsbeamte, Rettungskräfte und medizinisches Personal geschaffen.
5. Angriffe auf Vollstreckungsbeamte, Rettungskräfte und medizinisches Personal werden schneller angeklagt und vollstreckt.

Bleibt wie bisher 1

1. Die Einführung einer Pflegekammer wird abgelehnt.

Koalitionsvertrag ​14

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Eine stärkere Einbindung freiberuflicher Hebammen in die Primärversorgung wird geprüft.
2. Neue Berufsbilder wie Physician Assistants, Primary Care Manager und Advanced Practice Nurses werden nach Schaffung der Bundesgrundlagen gezielt ausgebaut.
3. Kompetenzen qualifizierter Pflegefachpersonen sollen in neuen Modellen für die gesundheitliche und pflegerische Alltagsversorgung im Quartier genutzt werden.
4. Neue Berufsbilder wie die „Community Health Nurse“ werden eingeführt.

Ohne klare Richtung 1

1. Eine umfassende Strategie zur Fachkräftegewinnung für Sozial-, Gesundheits- und Pflegeberufe wird entwickelt.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht