Pflegekräfte und Gesundheitsberufe

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Hamburg und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Hamburg

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← belastetbegünstigt →

SPD03

CDU00

Grüne010 Linke15 AfD03Koalitionsvertrag SPD Grüne09

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Ohne Einzug ins Parlament

FDP09 BSW015 FW05

SPD ​23

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Pflegeberufe werden durch fundierte Ausbildung und bessere Arbeitsbedingungen attraktiver gemacht.
2. Die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften im Gesundheitswesen wird konsequent gestärkt.
3. Gute Arbeitsbedingungen vor allem in der Pflege werden angestrebt.

Ohne klare Richtung 2

1. Die Beschäftigten in der Pflege werden gestärkt.
2. Die Professionalisierung der Gesundheitsfachberufe wird vorangetrieben.

Grüne ​210

Mehr Rechte oder Angebote 10

1. Das Projekt Schulgesundheitsfachkräfte wird mit Blick auf das Pflegekompetenzgesetz weiterentwickelt, etwa zur Ausübung von Heilkunde und Begleitung chronisch kranker Kinder.
2. Krankenhauspersonal, insbesondere in Notaufnahmen, wird standardmäßig in demenzsensibler Pflege geschult.
3. Die Rückkehr von Hebammen in den Beruf wird durch Qualifizierungsprogramme gefördert.
4. Professionelle Pflege wird auf Basis des Pflegekompetenzgesetzes stärker in der Primärversorgung eingesetzt.
5. Die Stellung der Community Health Nurses in lokalen Gesundheits- und Primärversorgungszentren wird gestärkt.
6. Die Einflussmöglichkeiten beruflich Pflegender auf die Strukturen der Gesundheitsversorgung und ihre Berufspraxis werden unterstützt.
7. Das Angebot an Fachweiterbildungen in der Pflege, insbesondere der pädiatrischen Pflege, wird ausgeweitet.
8. Die Qualifizierung von Pflegekräften in LSBTIQ*-sensibler Pflege soll gefördert werden.
9. Aufklärung zur Antidiskriminierung bei Ärztinnen, Ärzten und medizinischem Personal soll gefördert werden.
10. Beratung und Kontrolle im Arbeitsschutz konzentrieren sich auf Branchen der sozialen und ökologischen Infrastruktur wie Kitas, Gesundheitswesen und Altenpflege.

Ohne klare Richtung 2

1. Es werden mehr Hebammen benötigt.
2. Die Situation von Frauen mit Migrationshintergrund in der häuslichen 24-Stunden-Pflege wird besonders beachtet.

Linke 115

Mehr Geld 3

1. Arbeitsbedingungen und Löhne im Gesundheitssektor sollen eine Arbeit bis zur Rente ohne hohe Gesundheitsrisiken und ohne Altersarmut ermöglichen.
2. Beschäftigte in Care-Berufen sollen angemessen entlohnt werden, feste Arbeitszeiten haben und unter gesunden Bedingungen arbeiten.
3. Gesundheits-, Sozial- und Erziehungsberufe sollen aufgewertet und besser entlohnt werden.

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Arbeitsbedingungen und Löhne im Gesundheitssektor sollen eine Arbeit bis zur Rente ohne hohe Gesundheitsrisiken und ohne Altersarmut ermöglichen.
2. Die Arbeitsbedingungen in der Pflege werden verbessert.
3. Die hebammengeleitete Geburtshilfe wird gestärkt.
4. Beschäftigte in Care-Berufen sollen angemessen entlohnt werden, feste Arbeitszeiten haben und unter gesunden Bedingungen arbeiten.

Ohne klare Richtung 1

1. Peer-Genesungsbegleiterinnen und -begleiter werden gestärkt.

Mehr Pflichten 1

1. Medizinisches Personal soll verpflichtend im Bereich Schwangerschaftsabbruch aus- und fortgebildet werden.

AfD ​13

Mehr Geld 2

1. Hebammen erhalten nach bayerischem Vorbild eine Niederlassungsprämie.
2. Hebammen erhalten einen Bonus bei mindestens vier Geburten pro Jahr.

Weniger Pflichten 1

1. In allen Pflegebereichen wird eine Qualifikationsstufe für Helfer mit mehrmonatiger Ausbildung zur Entlastung des Fachpersonals eingerichtet.

Ohne klare Richtung 1

1. Der Hebammenberuf soll wirtschaftlich attraktiver werden, um dem Hebammenmangel entgegenzuwirken.

FDP ​​9

Mehr Rechte oder Angebote 8

1. Die Verbindung von Pflegeeinrichtungen mit Wohnungsbauprojekten für Beschäftigte wird vereinfacht.
2. Ein einjähriger Ausbildungsgang soll bestehende Assistenzkräfte in der Pflege zu anerkannten Assistenzkräften für Gesundheits- und Krankenpfleger qualifizieren.
3. Hilfs- und Servicekräfte sowie Stationsassistenten werden stärker in die Personalplanung der Pflege einbezogen.
4. Hilfskräfte werden bei der Berechnung der Pflegepersonaluntergrenzen stärker berücksichtigt.
5. Heilberufler werden bei der digitalen Transformation stärker unterstützt.
6. Kommunikation und Austausch zwischen den Berufsgruppen und Hierarchieebenen in der Geburtshilfe werden verbessert.
7. Hebammen werden in Leitung und Organisation geburtshilflicher Abteilungen eingebunden.
8. In jeder geburtshilflichen Abteilung werden hebammengeleitete Kreißsäle eingerichtet.

Weniger Pflichten 1

1. Hebammen in der klinischen Geburtshilfe werden von fachfremden Tätigkeiten befreit.

BSW ​215

Mehr Geld 2

1. Das Gesundheitspersonal wird in allen Bereichen leistungsgerecht bezahlt.
2. Für Gesundheitspersonal wird bezahlbarer Wohnraum geschaffen.

Mehr Rechte oder Angebote 14

1. Das DRG-System und die beschlossene Krankenhausreform werden als schädlich für Patienten, Pflegebedürftige und Beschäftigte abgelehnt.
2. Für Gesundheitsberufe wird eine verbindliche Personalausstattung eingeführt.
3. Ärzte und Praxispersonal erhalten gute Arbeitsbedingungen, um dem personellen Rückgang in der ambulanten Versorgung entgegenzuwirken.
4. Tarifverträge für Gesundheitspersonal werden flächendeckend verankert.
5. Das Personal in Kliniken und Pflegeeinrichtungen wird entlastet, um Personalflucht zu stoppen.
6. Für Gesundheitspersonal wird bezahlbarer Wohnraum geschaffen.
7. Angeworbene ausländische Pflegekräfte erhalten weitreichende Angebote zur dauerhaften Integration.
8. Die Arbeitsbedingungen in den Gesundheitsberufen werden deutlich verbessert.
9. Der Personalschlüssel wird in allen Pflegeeinrichtungen sachgerecht bemessen und umgesetzt.
10. Anreize zum Erlernen und Ausüben von Gesundheitsberufen werden geschaffen und ausgebaut.
11. Gesundheitseinrichtungen entwickeln eine bessere Fehlerkultur und einen angstfreien Umgang mit Fehlern und Kritik.
12. Bildungsmaßnahmen für Gesundheitsberufe werden ausgebaut.
13. Die Arbeitsbedingungen in Gesundheitsberufen werden verbessert.
14. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Gesundheitsberufen wird verbessert.

Ohne klare Richtung 2

1. Gesundheitsberufe werden aufgewertet und zukunftssicher gestaltet.
2. Hamburg startet eine Zukunftsoffensive für Pflege und andere Gesundheitsberufe.

FW ​15

Mehr Geld 3

1. Beschäftigte in Krankenhäusern und Altenheimen werden besser bezahlt.
2. Pflegekräfte werden leistungsgerecht entlohnt.
3. Steuerliche Freibeträge machen Pflegeberufe attraktiver.

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Für Pflegekräfte gibt es qualifizierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weniger Pflichten 1

1. Die Arbeitsbedingungen in der Pflege werden durch weniger Bürokratie verbessert.

Ohne klare Richtung 1

1. Über den Bundesrat wird eine Bundesoffensive für Pflegekräfte angestoßen.

Koalitionsvertrag ​19

Mehr Geld 1

1. In Lokalen Gesundheitszentren sollen Community Health Nurses mit Masterabschluss beschäftigt werden.

Mehr Rechte oder Angebote 8

1. Eine qualitätsorientierte Krankenhausplanung verfolgt mehr Transparenz zur Qualität sowie Spezialisierung und Zentralisierung von Leistungen.
2. Die Aus- und Weiterbildung von Gesundheitsfachkräften wird konsequent gestärkt.
3. Für gute Arbeitsbedingungen in Gesundheitsberufen wird sich eingesetzt.
4. Auf Grundlage der Evaluation der generalistischen Pflegeausbildung werden weitere Fachweiterbildungen, zunächst für die pädiatrische Pflege, konzipiert.
5. Die Pflegeausbildung soll Fachkräfte bestmöglich für den Umgang mit Menschen mit Behinderung qualifizieren.
6. Reformen auf Bundesebene, die Gesundheitsfachberufen wie Logopädie und Physiotherapie auf Grundlage eines Hochschulabschlusses eigenständigeres Handeln ermöglichen, werden unterstützt.
7. Pflegebeschäftigte werden in Aus- und Weiterbildung zu kultur- und geschlechtersensibler Pflege befähigt.
8. Mitarbeitende in Bildung, Freizeit, Gesundheitsversorgung und Pflege werden zu queerem Leben fortgebildet.

Ohne klare Richtung 1

1. Der Bedarf an weiteren Fachweiterbildungen wird mit der Allianz für die Pflege geprüft.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht