Pflegekräfte und Gesundheitsberufe

Personen: was die Programme zur Landtagswahl im Saarland für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen im Saarland

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SPD SL0 belastende Forderungen7 begünstigende Forderungen CDU SL0 belastende Forderungen18 begünstigende Forderungen AfD SL0 belastende Forderungen6 begünstigende Forderungen

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Ohne Einzug ins Parlament

Grüne SL0 belastende Forderungen6 begünstigende Forderungen FDP SL0 belastende Forderungen9 begünstigende Forderungen Linke SL0 belastende Forderungen11 begünstigende Forderungen FW SL0 belastende Forderungen4 begünstigende Forderungen

Programme zur Landtagswahl 2027

Linke SL (Entwurf)0 belastende Forderungen19 begünstigende Forderungen

SPD SL ​37

Mehr Geld 1

1. Beschäftigte in der ambulanten Altenhilfe und in besonders belastenden Bereichen sollen besser bezahlt werden.

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Der Pflegeberuf wird durch bessere Arbeitsbedingungen und Personalschlüssel attraktiver gemacht.
2. Die Aus- und Weiterbildung im Gesundheitsbereich wird ausgebaut.
3. Durch veränderte Delegationsrechte soll das Pflegepersonal mehr Handlungsmöglichkeiten erhalten.
4. Die Eigenverantwortlichkeit des Pflegepersonals soll gestärkt werden.
5. Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Supervision und der Fortbildung für Pflegekräfte werden ausgebaut.

Weniger Pflichten 1

1. Das Pflegepersonal soll von Bürokratie- und Dokumentationsaufgaben entlastet werden.

Ohne klare Richtung 3

1. Die Zahl der Pflegefachkräfte soll steigen.
2. Für Berufsrückkehrende und für die Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit in der Pflege werden Anreize gesetzt.
3. Die Resilienz der Pflegekräfte wird gestärkt.

CDU SL ​318

Mehr Geld 4

1. Die Förderinstrumente von Bund und Land werden angepasst, um bezahlbaren Wohnraum auch für Menschen mit mittleren Einkommen zu schaffen.
2. Pflegekräfte sollen besser bezahlt werden.
3. Die Einführung eines Mindestlohns für ausländische Pflegekräfte in der häuslichen Pflege wird geprüft.
4. Die Bundesregierung soll ihre Zusage einer besseren Bezahlung in der Pflege einhalten.

Mehr Rechte oder Angebote 15

1. Die Förderinstrumente von Bund und Land werden angepasst, um bezahlbaren Wohnraum auch für Menschen mit mittleren Einkommen zu schaffen.
2. Im Ausland ausgebildete Gesundheitsfachkräfte, die im Saarland arbeiten möchten, sollen unterstützt werden.
3. Ein Förderprogramm Kommunikation und Sprachverstehen soll Sprachbarrieren ausländischer Ärzte und Pflegekräfte abbauen.
4. Die Rahmenbedingungen für eine professionelle und menschenwürdige Pflege sollen weiter verbessert werden.
5. In der Pflege sollen flexible Arbeitsmodelle und ein betriebliches Gesundheitsmanagement gefördert werden.
6. Die Einführung eines Mindestlohns für ausländische Pflegekräfte in der häuslichen Pflege wird geprüft.
7. Ausländische Pflegekräfte in der häuslichen Pflege sollen einen rechtssicheren Status erhalten.
8. Die Bundesregierung soll in der Pflege bessere Arbeitsbedingungen wie verlässliche Arbeitszeiten schaffen.
9. Niedrigschwellige Einstiegsmöglichkeiten und Durchlässigkeit in Pflegeberufen sollen erhalten und ausgebaut werden.
10. Fort- und Weiterbildungsangebote in der Pflege sollen ausgebaut werden.
11. Für Pflege und Eingliederungshilfe werden neue Berufsbilder geschaffen.
12. Die Zielgruppe bestehender Berufe wie Heilerziehungspfleger soll vergrößert werden.
13. Rechtliche Rahmenbedingungen sollen neue Berufsbilder als Fachkräfte in Pflege und Eingliederungshilfe anerkennen.
14. Umfassende Aufklärung, Sensibilisierung und fachliche Unterstützung der Beschäftigten im Gesundheitswesen gelten als zentral für den Kinderschutz.
15. Alle Berufsgruppen im Gesundheitssystem mit regelmäßigem Kinderkontakt sollen geschult und für Anzeichen von Gewalt sensibilisiert werden.

Weniger Pflichten 1

1. Pflegepersonal soll von pflegefremden Tätigkeiten entlastet werden.

Teils begünstigend, teils belastend 1

1. Pflegekräfte sollen mehr Verantwortung erhalten, etwa durch das Delegationsprinzip.

Ohne klare Richtung 2

1. Digitale Kommunikations- und Kollaborationstechniken sollen im Pflegealltag stärker genutzt werden.
2. Die Digitalisierung in Pflege- und Gesundheitsberufen soll zügig vorangetrieben werden.

AfD SL ​16

Mehr Geld 3

1. Hebammen werden bei ihren Versicherungsprämien entlastet.
2. Für alle Pflegekräfte wird ein Flächentarifvertrag mit angemessener Bezahlung einschließlich Nacht-, Feiertags- und Wochenenddiensten eingeführt.
3. Die Umschulung von Pflegehilfskräften zu examinierten Pflegefachkräften wird durch die Arbeitsagentur gezielt gefördert und finanziert.

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Für alle Pflegekräfte wird ein Flächentarifvertrag mit angemessener Bezahlung einschließlich Nacht-, Feiertags- und Wochenenddiensten eingeführt.
2. In der Pflege werden familienfreundliche Arbeitszeitmodelle eingeführt.
3. Die Umschulung von Pflegehilfskräften zu examinierten Pflegefachkräften wird durch die Arbeitsagentur gezielt gefördert und finanziert.
4. In der Pflege werden modernste Technologien eingesetzt.

Weniger Pflichten 1

1. Die Bürokratie in der Pflege wird abgebaut.

Ohne klare Richtung 1

1. Pflegeberufe werden stärker und kontinuierlich beworben, etwa durch Broschüren und Medienkampagnen.

Grüne SL ​26

Mehr Rechte oder Angebote 6

1. Die Arbeitsbedingungen in den Gesundheitsberufen werden verbessert.
2. Die Pflegeberufe werden gestärkt und die Interessen der Beschäftigten besser vertreten.
3. Die Arbeitsverdichtung und Überlastung des Pflegepersonals wird wirksam bekämpft.
4. Die saarlandweite Einführung der 5-Tage-Woche für medizinisches Fachpersonal wird vorangebracht.
5. Trägerunabhängige Fort- und Weiterbildungsregelungen für das Pflegepersonal werden eingesetzt.
6. Für das medizinische Personal in der Psychiatrie gibt es mehr und differenziertere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ohne klare Richtung 2

1. Pflegeberufe und medizinische Ausbildungen werden attraktiver gestaltet, um dem Fachkräftemangel in der Pflege zu begegnen.
2. Ein integriertes Versorgungssystem verzahnt Gesundheitsdienste, ambulante Ärzt*innen, Heilberufe und stationäre Einrichtungen nach dem Grundsatz ambulant vor stationär.

FDP SL ​​9

Mehr Geld 1

1. Mittel werden statt in eine Pflegekammer in Bezahlung sowie Aus- und Fortbildung der Pflegekräfte investiert.

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. Eine landesweite medizinische Plattform vernetzt Ärzte, Therapeuten, Apotheken und Krankenhäuser digital.
2. Die Arbeitsbedingungen in der ambulanten und stationären Pflege werden verbessert.
3. Der Pflegeberuf wird durch Ausbildung, bedarfsgerechte Personalbemessung und mehr Karrierechancen attraktiver.
4. Die Pflege wird durch digitale Anwendungen, Automatisierung und Robotik unterstützt.
5. Niedrigschwellige Beratungsangebote für Pflegende werden ausgebaut.
6. Ein Modellversuch Pflegepraxen mit mehr Kompetenzen für Pflegekräfte wird durchgeführt.
7. Mittel werden statt in eine Pflegekammer in Bezahlung sowie Aus- und Fortbildung der Pflegekräfte investiert.

Weniger Pflichten 2

1. Digitalisierung erleichtert und beschleunigt Dokumentationsprozesse in der Pflege.
2. Der bürokratische Aufwand in der Pflege wird überprüft und verringert.

Linke SL ​​11

Mehr Geld 6

1. Der Pflegenotstand soll durch mehr Personal und dauerhaft höhere Löhne überwunden werden.
2. Pflegekräfte erhalten bessere Arbeitsbedingungen und mehr Gehalt.
3. Beschäftigte im Gesundheitswesen erhalten dauerhaft höhere Löhne.
4. Bezahlung und Arbeitsbedingungen des Krankenhauspersonals werden verbessert.
5. Pflegekräfte werden besser bezahlt.
6. Das Grundgehalt in der Pflege wird dauerhaft erhöht.

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. Pflegekräfte erhalten bessere Arbeitsbedingungen und mehr Gehalt.
2. Das Krankenhauspersonal wird erheblich aufgestockt.
3. Bezahlung und Arbeitsbedingungen des Krankenhauspersonals werden verbessert.
4. Das Arbeitsumfeld in Pflegeheimen und in der ambulanten Versorgung wird dringend verbessert.
5. Der Pflegeschlüssel wird erhöht.
6. Pflegekräfte erhalten mehr Urlaubstage und unbefristete Arbeitsverhältnisse.
7. Pflegekräfte können früher in Rente gehen.

FW SL ​24

Mehr Geld 2

1. Die Beschäftigten im Gesundheitswesen sollen angemessen bezahlt werden.
2. Alle Beschäftigten im Gesundheitswesen sollen anerkannt und ordentlich bezahlt werden.

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Mit einer Attraktivitätsoffensive sollen die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten im Gesundheitswesen deutlich verbessert werden.
2. Bei der Vergabe von Medizinstudienplätzen soll eine abgeschlossene Berufsausbildung etwa in der Pflege oder im Rettungsdienst stärker gewichtet werden.

Ohne klare Richtung 2

1. Versorgungslücken sollen in Zusammenarbeit mit freiberuflichen und niedergelassenen Ärzten, Apothekern und Therapeuten verhindert werden.
2. Der Berufsstand der Hebammen soll besser gefördert werden.

Linke SL, Programmentwurf zur Landtagswahl 2027 ​​19

Mehr Geld 4

1. Pflegekräfte werden besser bezahlt.
2. Pflegekräfte erhalten höhere Löhne.
3. In der Pflege werden Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten verbessert.
4. Arbeit in Handel, Gastronomie, Pflege, Reinigung und Service soll besser bezahlt, planbar und zukunftsfähig werden.

Mehr Rechte oder Angebote 17

1. Im Gesundheitswesen stehen Zusammenarbeit, öffentliche Verantwortung und bessere Arbeitsbedingungen statt Konkurrenz und Privatisierung im Vordergrund.
2. Entscheidungen über Standort, Leistungsspektrum und Personal der Kliniken fallen transparent unter Einbeziehung von Aufsichtsräten, Betriebsräten, Gewerkschaften und Beschäftigten.
3. Im Klinikverbund gilt der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes verbindlich für alle Beschäftigten.
4. Arbeitsbedingungen, Personalbemessung und Ausbildung in den Kliniken werden vereinheitlicht.
5. In der Pflege werden verbindliche Personalschlüssel eingeführt.
6. In der Pflege gelten Flächentarifverträge.
7. Verbindliche Mindestpersonalbesetzungen in der Pflege werden per Landesgesetz eingeführt.
8. Die Personalvorgaben in der Pflege decken auch Nacht- und Wochenenddienste ab.
9. Ein landesgesetzlicher Rahmen hebt die Personalstandards in der Pflege über die Richtwerte des Pflegepersonal-Stärkungsgesetzes an.
10. Pflegekräfte erhalten verlässliche und gesundheitsgerechte Arbeitszeiten.
11. Pflegekräfte erhalten echte Mitbestimmung im Arbeitsalltag.
12. Das Pflegepersonal erhält mehr Schutz, Anerkennung und auch psychische Unterstützung.
13. Fort- und Weiterbildungen, Mentoring und flexible Arbeitszeiten sollen Pflegefachkräfte im Beruf halten.
14. In der Pflege gelten stabile Beschäftigungsverhältnisse und tarifliche Standards.
15. Das Land stärkt die Fortbildung von Gesundheitspersonal zu Long Covid und Post-Covid-Erkrankungen.
16. In der Pflege werden Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten verbessert.
17. Arbeit in Handel, Gastronomie, Pflege, Reinigung und Service soll besser bezahlt, planbar und zukunftsfähig werden.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht