Pflegekräfte und Gesundheitsberufe

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Nordrhein-Westfalen und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Nordrhein-Westfalen

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CDU NW0 belastende Forderungen10 begünstigende Forderungen SPD NW2 belastende Forderungen6 begünstigende Forderungen Grüne NW1 belastende Forderung5 begünstigende Forderungen FDP NW0 belastende Forderungen14 begünstigende Forderungen AfD NW0 belastende Forderungen6 begünstigende ForderungenKoalitionsvertrag CDU NW Grüne NW1 belastende Forderung15 begünstigende Forderungen

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Ohne Einzug ins Parlament

Linke NW0 belastende Forderungen10 begünstigende Forderungen

Programme zur Landtagswahl 2027

Grüne NW (Entwurf)0 belastende Forderungen8 begünstigende Forderungen

CDU NW ​410

Mehr Geld 4

1. Für neue Pflegekräfte soll es ein Begrüßungsgeld geben.
2. Neue Pflegekräfte erhalten ein einmaliges Begrüßungsgeld von bis zu 3.000 Euro.
3. Mit dem Begrüßungsgeld sollen jährlich bis zu 10.000 neue Pflegekräfte gewonnen werden.
4. Der Wiedereinstieg ausgebildeter Pflegekräfte wird etwa durch Auffrischerkurse oder eine Wiedereinsteigerprämie unterstützt.

Mehr Rechte oder Angebote 6

1. Für Hebammen und Entbindungspfleger werden bessere Rahmenbedingungen geschaffen.
2. Hebammen-Kreißsäle, in denen Hebammen die Geburt alleinverantwortlich begleiten, werden ausgeweitet.
3. Alle Pflegekräfte sollen flächendeckend und sektorenunabhängig tariflich vergütet werden.
4. Zusätzliche Kinderbetreuung, etwa an Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, soll Pflegepersonal im Beruf halten.
5. Der Wiedereinstieg ausgebildeter Pflegekräfte wird etwa durch Auffrischerkurse oder eine Wiedereinsteigerprämie unterstützt.
6. Weitere Gesundheitsfachberufe erhalten weitreichende Mitbestimmung in den Landesgremien.

Weniger Pflichten 1

1. Pflege braucht mehr Zeit und weniger Dokumentation zugunsten menschlicher Zuwendung.

Ohne klare Richtung 4

1. Die Hebammenberufe werden gestärkt und die Ausbildung ausgeweitet.
2. Pflege- und Gesundheitsfachberufe werden bereits in der Berufsfeldorientierung gestärkt.
3. In Pflege- und Gesundheitsfachberufen sollen mehr Fachkräfte arbeiten.
4. Eine landesweite Informationskampagne für Pflege- und Gesundheitsfachberufe wird gestartet.

SPD NW 246

Mehr Geld 2

1. Gesundheitslotsinnen und -lotsen werden mit Landesmitteln gefördert.
2. Angestelltes Pflegepersonal in Justizvollzugsanstalten erhält wie die Beamtinnen und Beamten eine Zulage.

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Die Arbeitsbelastung in den Pflegeberufen wird reduziert.
2. Pflegende erhalten feste Plätze in den Krisenstäben auf kommunaler und Landesebene.
3. Mit Pflegekräften wird ein intensiver und regelmäßiger Austausch geführt.
4. Für die Beschäftigung in der häuslichen Pflege werden klare Regeln für Arbeits- und Ruhezeiten und ein rechtlicher Rahmen geschaffen.

Bleibt wie bisher 1

1. Eine Pflegekammer mit Zwangsmitgliedschaft gegen den Willen der Beschäftigten wird abgelehnt.

Ohne klare Richtung 3

1. Sichere Arbeitsplätze, bessere Löhne und mehr Wohlstand werden unabhängig von der Art der Tätigkeit angestrebt.
2. Der Druck auf die Beschäftigten im Gesundheitswesen soll merklich sinken.
3. Aus den Pflegeberufen ausgestiegene Menschen sollen zurückgewonnen werden.

Mehr Pflichten 2

1. Gesundheitslotsen begleiten Betroffene und Angehörige bei Fragen der Gesundheitsförderung und -prävention.
2. Nach dem Vorbild von Rheinland-Pfalz werden fachübergreifend ausgebildete Fachkräfte als Gemeindeschwestern eingesetzt.

Grüne NW 115

Mehr Geld 1

1. Care-Berufe wie in Pflege und Erziehung werden finanziell und strukturell aufgewertet.

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Sprachmittler, Logopäden und andere Therapeuten sollen unbürokratisch in Kita-Teams einbezogen werden.
2. Werkswohnungen, etwa für Pflegekräfte, werden gefördert.
3. Gemeinwohlorientierte, interprofessionelle Gesundheits- und Pflegezentren der Kommunen werden als Modellprojekte gefördert.
4. Die Arbeitsbedingungen in der Geburtshilfe werden verbessert.
5. Care-Berufe wie in Pflege und Erziehung werden finanziell und strukturell aufgewertet.

Teils begünstigend, teils belastend 1

1. Die Akademisierung der Pflege wird mit echter Übertragung von Aufgaben vorangetrieben.

Mehr Pflichten 1

1. Diskriminierungssensibilität wird Teil der Aus-, Fort- und Weiterbildung in medizinischen und Gesundheitsberufen.

FDP NW ​​14

Mehr Geld 1

1. Pflegekräfte erhalten leistungsgerechte Vergütungen.

Mehr Rechte oder Angebote 12

1. Fachkräfte aus Logopädie, Ergotherapie sowie Musik- und Theaterpädagogik sollen gemeinsam mit Trägern und Gewerkschaften dauerhaft in Kitas eingesetzt werden.
2. Die Arbeitsbedingungen von Pflegenden werden weiter verbessert.
3. Mit allen beteiligten Akteuren wird eine Initiative zur Rückgewinnung ausgeschiedener Pflegefachkräfte entwickelt.
4. In der Pflege wird eine bedarfsgerechte Personalbemessung eingeführt.
5. In der Pflege werden Karrierechancen durch Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten erweitert.
6. Die Arbeit in der Pflege wird durch digitale Anwendungen, Automatisierung und Robotik unterstützt.
7. In der Pflege wird eine elektronische Patientenkurve eingeführt.
8. In der Pflege wird eine automatisierte Medikamentenausgabe eingeführt.
9. In der Pflege werden robotische Lagerungshilfen eingesetzt.
10. Die pflegerischen Kompetenzen werden gestärkt.
11. In Pflegeberufen wird eine leistungsgerechte Durchlässigkeit geschaffen.
12. Nach erfolgreicher Pflegeassistenzausbildung wird der Zugang zur Pflegefachkraft-Ausbildung eröffnet.

Weniger Pflichten 1

1. In der Pflege wird Bürokratie abgebaut.

AfD NW ​26

Mehr Geld 2

1. In der Pflege werden gute, flächendeckende Tariflöhne gezahlt.
2. In der Altenpflege werden Arbeitsbedingungen und Bezahlung verbessert.

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. In der Pflege werden gute, flächendeckende Tariflöhne gezahlt.
2. In der Pflege gelten feste Personalmindestgrenzen.
3. Pflegekräfte erhalten weitere Qualifizierungs- und Aufstiegschancen.
4. Beschäftigte im Gesundheitswesen erhalten mehr Zeit für die Arbeit mit Patienten.
5. In der Altenpflege werden Arbeitsbedingungen und Bezahlung verbessert.

Weniger Pflichten 1

1. Eine Zwangsmitgliedschaft in der Pflegekammer wird abgelehnt.

Ohne klare Richtung 2

1. Die gesellschaftliche Wertschätzung wird über die Pflege hinaus auf die übrigen Gesundheitsberufe wie Physiotherapeuten, Logopäden und Hebammen ausgedehnt.
2. Die Arbeit im Gesundheitswesen wird attraktiver gestaltet.

Linke NW ​510

Mehr Geld 5

1. Pflegekräfte werden besser bezahlt.
2. Pflegeberufe werden durch bessere Bezahlung und Entlastung aufgewertet.
3. Eine Verordnung soll eine bessere Bezahlung in der Pflege sicherstellen.
4. Die 5 Millionen Euro Anschubfinanzierung für die Pflegekammer sollen zur Verbesserung der Arbeitssituation in der Pflege eingesetzt werden.
5. Freiberufliche Hebammen werden finanziell abgesichert.

Mehr Rechte oder Angebote 6

1. Zur Entlastung der Pflegekräfte wird mehr Personal ausgebildet und eingestellt.
2. Pflegeberufe werden durch bessere Bezahlung und Entlastung aufgewertet.
3. Mehr Pflegekräfte sollen ausgebildet und eingestellt werden.
4. Eine Verordnung soll Fachkraftquoten in der Pflege festlegen.
5. Für Pflegeberufe soll eine gesetzlich geregelte, ausreichende Personalbemessung eingeführt werden.
6. Eine Pflegekammer ist nur auf Basis einer Vollerhebung unter allen 200.000 Pflegekräften in NRW legitimierbar.

Bleibt wie bisher 3

1. Eine Zwangsverpflichtung medizinischen, pflegerischen und rettungsdienstlichen Personals wird abgelehnt.
2. Die Einführung einer Pflegekammer mit Zwangsmitgliedschaft soll gestoppt werden.
3. Der Beruf der Hebammen und die dauerhafte Hebammenversorgung werden gesichert.

Ohne klare Richtung 2

1. In der ambulanten Versorgung sollen speziell geschulte Fachkräfte eingesetzt werden.
2. Soziale, pflegerische und Erziehungsberufe werden aufgewertet.

Koalitionsvertrag 1615

Mehr Geld 1

1. Die Bezahlung aller in der Pflege Tätigen soll sofort verbessert werden.

Mehr Rechte oder Angebote 14

1. Die Hochschulen sollen berufsbegleitende und Teilzeitstudiengänge ausbauen, unter anderem in den Gesundheitsfachberufen.
2. Die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in den Gesundheitsberufen werden konkret verbessert.
3. Die Kooperation ambulanter und stationärer Angebote und die sektorübergreifende Vernetzung der Gesundheitsberufe werden vorangetrieben.
4. Die Rahmenbedingungen für Hebammen werden verbessert.
5. Sektoren- und berufsgruppenübergreifende Weiterbildungsverbünde für Hebammen werden unterstützt.
6. Hebammen-Kreißsäle, in denen Hebammen die Geburt alleinverantwortlich begleiten, sollen verstetigt werden.
7. Die Arbeitsbedingungen aller in der Pflege Tätigen sollen sofort verbessert werden.
8. Diskriminierungs- und diversitätssensible Ansätze sollen fester Teil der medizinischen und gesundheitsberuflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung werden.
9. Gemeinsam mit den Trägern werden die Voraussetzungen für die Weiterqualifizierung von mehr nicht-examiniertem Pflegepersonal geklärt.
10. Telemedizin, Telematik, Künstliche Intelligenz und Roboter sollen die Versorgung verbessern und Ärzte, Pflegekräfte und Hebammen entlasten.
11. Angehörige der Gesundheitsberufe sollen in digitalen und telemedizinischen Kompetenzen weitergebildet werden.
12. Die gesundheitsberufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung wird um Aspekte der gesundheitlichen Klimafolgen erweitert.
13. Fach- und Pflegekräfte werden kultur- und LSBTIQ*-sensibel geschult.
14. Die gegenseitige Anerkennung von Berufsabschlüssen, besonders für Pflege- und Lehrkräfte, wird verbessert.

Bleibt wie bisher 1

1. Das Begrüßungsgeld von einmalig bis zu 3.000 Euro für Pflegekräfte aus Nicht-EU-Ländern wird fortgesetzt.

Ohne klare Richtung 5

1. Der Hebammenberuf wird gestärkt und die Ausbildung ausgeweitet.
2. Die Pflegeberufe sollen aufgewertet werden.
3. Ein Allgemeines Heilberufegesetz wird angestrebt.
4. Ein Bundesgesetz für das Berufsbild der Community Health Nurse wird angestrebt.
5. In der Pflege wird eine Akademisierungsquote von bis zu 20 Prozent angestrebt.

Mehr Pflichten 1

1. Community Health Nurses werden Ankerpunkt der quartiersbezogenen Versorgung und Prävention.

Grüne NW, Programmentwurf zur Landtagswahl 2027 ​28

Mehr Geld 5

1. Pflegerische Tätigkeiten in der Schulbegleitung sollen fachlich benannt, professionell eingeordnet und entsprechend vergütet werden.
2. Für Hebammen sind bessere Arbeitsbedingungen, faire Vergütung und verlässliche Strukturen nötig.
3. Die Kinderkrankenpflege wird durch gezielte Ausbildungsförderung unterstützt.
4. Der Korridor für übertarifliche Bezahlung in der Refinanzierung der Pflege wird auf 15 Prozent erhöht.
5. Nacht- und Wochenendzuschläge in der Pflege werden steuer- und abgabenfrei gestellt.

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Pflegerische Tätigkeiten in der Schulbegleitung sollen fachlich benannt, professionell eingeordnet und entsprechend vergütet werden.
2. Für Hebammen sind bessere Arbeitsbedingungen, faire Vergütung und verlässliche Strukturen nötig.
3. Fachkräfte werden zu den Wechseljahren besser qualifiziert.
4. Gesundheitsregionen, die Kommunen, Gesundheitsdienst, Krankenhäuser und niedergelassene Gesundheitsberufe vernetzen, werden gestärkt.
5. Beschäftigte in Schulen und Gesundheitseinrichtungen werden für den Schutz queerer Menschen sensibilisiert und qualifiziert.

Bleibt wie bisher 1

1. Künstliche Intelligenz ersetzt im Gesundheitswesen nicht die Verantwortung medizinischer Fachkräfte.

Ohne klare Richtung 1

1. Care-Berufe im Gesundheitswesen, in der Pflege und in der Kinderbetreuung sollen ihrer gesellschaftlichen Bedeutung entsprechend bewertet werden.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht