Pflegekräfte und Gesundheitsberufe

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Rheinland-Pfalz und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Rheinland-Pfalz

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CDU0 belastende Forderungen18 begünstigende Forderungen SPD0 belastende Forderungen8 begünstigende Forderungen AfD2 belastende Forderungen8 begünstigende Forderungen Grüne0 belastende Forderungen6 begünstigende ForderungenKoalitionsvertrag CDU SPD0 belastende Forderungen11 begünstigende Forderungen

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Ohne Einzug ins Parlament

Linke0 belastende Forderungen6 begünstigende Forderungen FW0 belastende Forderungen3 begünstigende Forderungen FDP1 belastende Forderung16 begünstigende Forderungen BSW0 belastende Forderungen8 begünstigende Forderungen

CDU ​218

Mehr Geld 4

1. Pflegeberufe sollen durch Entlastung, Anerkennung und verlässliche Finanzierung attraktiver werden.
2. Eine Amtshebamme wird eingeführt.
3. Auf Bundesebene werden Nachverhandlungen zum Hebammenhilfevertrag angestrebt, damit Beleghebammen voll vergütet werden.
4. Pflegekräfte sollen faire Löhne und politische Unterstützung erhalten.

Mehr Rechte oder Angebote 12

1. Die Arbeitsbedingungen in der Pflege werden verbessert.
2. Pflegeberufe sollen durch Entlastung, Anerkennung und verlässliche Finanzierung attraktiver werden.
3. Hebammen und Hebammenzentralen werden gezielt gefördert.
4. Ärzte und Pflegekräfte erhalten in Praxiskliniken familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle.
5. Im Gesundheitswesen werden faire Arbeitsbedingungen, mehr Personal und flexible Dienstmodelle angestrebt.
6. Eine Pflegeoffensive soll Ausbildung, Berufsrückkehr und Fachkräftegewinnung fördern.
7. In der Pflege werden attraktive Arbeitsbedingungen einschließlich Unterstützung durch Robotik und KI geschaffen.
8. Gezielte Programme für Wiedereinsteiger in die Pflege werden geschaffen.
9. Ausländische Abschlüsse von Pflegekräften sollen schneller anerkannt werden.
10. Die Pflegekammer wird als transparente Interessenvertretung der Pflegekräfte neu aufgestellt.
11. In der stationären Pflege werden Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsangebote verbessert.
12. Weiterbildungen in Hospiz- und Palliativversorgung für Pflegekräfte, Ärzte und Ehrenamtliche werden gefördert.

Weniger Pflichten 3

1. Gesundheitsberufe sollen von Bürokratie entlastet werden und mehr Zeit für Menschen erhalten.
2. Einfache Verfahren und digitale Dokumentation sollen Pflegekräfte deutlich entlasten.
3. Die Zwangsmitgliedschaft in der Pflegekammer wird abgeschafft.

Ohne klare Richtung 2

1. Die Pflegekammer soll den Pflegekräften dienen und nicht über sie bestimmen.
2. Pflegeberufe werden in Anerkennung und Verantwortung gesellschaftlich aufgewertet.

SPD ​68

Mehr Geld 3

1. Ein Hebammenbonus wird eingeführt.
2. Hebammen und Entbindungspfleger, die sich nach dem Studium erstmals im Land selbstständig machen, sollen fünf Jahre lang einen Gründungszuschuss von 1000 Euro pro Jahr erhalten.
3. Hebammen, die nach mehr als zweijähriger Familienpause wieder in den Beruf einsteigen, sollen denselben Zuschuss erhalten.

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Digitale Innovationen im gesamten Gesundheitswesen wie KI-Diagnostik, Telemedizin, digitale Assistenzsysteme und die elektronische Patientenakte werden vorangetrieben.
2. Digitale Kompetenzen in Pflege- und Gesundheitsberufen werden gestärkt.
3. Aus-, Fort- und Weiterbildungen für Pflegekräfte zur diversitätssensiblen Pflege werden gefördert.
4. Zum Jubiläum der Pflegekammer 2026 wird eine Mitgliederbefragung über den Fortbestand der Interessenvertretung durch die Kammer durchgeführt.

Weniger Pflichten 1

1. Dokumentationspflichten in der Pflege werden wo möglich reduziert oder abgebaut.

Bleibt wie bisher 2

1. Die Fachkräftestrategie Pflege- und Gesundheitsfachberufe wird fortgeführt.
2. Die Fachkräftekampagne „Wer pflegt bewegt“ wird fortgesetzt.

Ohne klare Richtung 4

1. Die Kampagne „Wer pflegt bewegt“ wird auf alle Gesundheitsfachberufe ausgeweitet.
2. Beschäftigte in der Pflege sollen bestmögliche Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag erhalten.
3. Kommunale Präventionsnetzwerke bringen Ärzte, Pflegekräfte, Schulen, Sportvereine und Krankenkassen zusammen.
4. Pflegekräfte sollen mehr Zeit für persönliche Zuwendung statt für Bürokratie haben.

AfD 228

Mehr Geld 5

1. Behandler werden in ihrem therapeutischen Handeln weder durch Budgetierung noch durch drohende Rückforderungen eingeschränkt.
2. In Pflege- und Assistenzberufen werden höhere Gehälter ermöglicht.
3. Die finanziellen Rahmenbedingungen in der Pflege werden verbessert.
4. Für Pflegekräfte werden gerechtere Löhne angestrebt.
5. Freiberuflich tätige Hebammen erhalten eine bezahlbare Berufshaftpflichtversicherung.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Behandler werden in ihrem therapeutischen Handeln weder durch Budgetierung noch durch drohende Rückforderungen eingeschränkt.
2. Praxisassistenten und Gemeindeschwestern werden, besonders in strukturschwachen Gebieten, wieder eingesetzt.
3. In Pflege- und Assistenzberufen werden höhere Qualifikationen ermöglicht.

Weniger Pflichten 2

1. Behandler werden in ihrem therapeutischen Handeln weder durch Budgetierung noch durch drohende Rückforderungen eingeschränkt.
2. Im Gesundheitswesen wird Bürokratie deutlich abgebaut, damit mehr Arbeitszeit für die Patientenversorgung bleibt und Mehrfachdokumentationen entfallen.

Teils begünstigend, teils belastend 1

1. Für Pflegekräfte werden Stipendien mit einer mehrjährigen Verpflichtung zur Tätigkeit im Land nach der Ausbildung eingeführt.

Ohne klare Richtung 1

1. Gegenüber Ärzten und Therapeuten wird eine Kultur des Vertrauens statt des Misstrauens wiederhergestellt.

Mehr Pflichten 2

1. Im Krankenhaus übernimmt zusatzqualifiziertes Personal Aufgaben zur Entlastung der Ärzte.
2. Für Pflegekräfte werden Sprachkenntnisse auf Niveau B2 vorausgesetzt.

Grüne ​46

Mehr Geld 4

1. Es werden mehr Stellen für Familienhebammen geschaffen.
2. Für die ambulante Hebammenversorgung wird eine flächendeckende pauschale Niederlassungsförderung eingeführt.
3. Hebammen sollen fair bezahlt werden.
4. Pflegekräfte sollen bessere Arbeitsbedingungen, angemessene Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten erhalten.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Deeskalationstrainings, Sicherheitskonzepte und sichere Arbeitsumgebungen im Gesundheitswesen werden gefördert.
2. Pflegekräfte sollen bessere Arbeitsbedingungen, angemessene Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten erhalten.
3. Nichtärztliches Personal wie Advanced Practice Nurses soll mehr Verantwortung übernehmen können.

Ohne klare Richtung 4

1. Pflegewissenschaften und Gesundheitsberufe erhalten einen starken Fokus.
2. Pflegekräfte brauchen faire Arbeitsbedingungen.
3. Der Zugang zu HIV-Prä- und Post-Expositions-Prophylaxe wird durch Sensibilisierung von Ärzten und Gesundheitsfachkräften erleichtert.
4. Rahmenbedingungen für Weiter- und Fortbildung der Pflegefachpersonen werden zwischen Pflegekammer, Land und Arbeitgebern abgestimmt.

Linke ​46

Mehr Geld 4

1. Die Einstiegsgehälter aller Gesundheitsberufe einschließlich des Rettungsdienstes werden erhöht.
2. Der Schutz vor unsachgemäßer Pflege ist Aufgabe des Staates und soll nicht von Pflegekräften selbst getragen und bezahlt werden.
3. Bleibt die Pflegekammer bestehen, werden die Zwangsbeiträge abgeschafft.
4. Praxisangestellte werden nach Tarif mit korrekter Eingruppierung bezahlt.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Personaluntergrenzen werden eingehalten und Personalschlüssel für alle Gesundheitsberufe gesetzlich verankert, mit Sanktionen gegen Arbeitgeber bei Verstößen.
2. Alle Mitglieder der Pflegekammer werden im ersten Halbjahr der dritten Vertreterversammlung über ihre Abschaffung befragt.
3. Praxisangestellte werden nach Tarif mit korrekter Eingruppierung bezahlt.

Weniger Pflichten 1

1. Der Schutz vor unsachgemäßer Pflege ist Aufgabe des Staates und soll nicht von Pflegekräften selbst getragen und bezahlt werden.

Ohne klare Richtung 4

1. Die Pflegepersonal-Regelung PPR 2.0 soll als Vorbild für Personalschlüssel dienen.
2. Die Benachteiligung der Pflegekräfte in Rheinland-Pfalz soll beendet werden.
3. Anliegen der gewählten Vertreter der Pflegekammer werden unterstützt, wenn sie dem Wohl der Pflegenden oder Gepflegten dienen.
4. Für die Befragung zur Pflegekammer wird vorab ein transparentes Beteiligungsquorum festgelegt.

FW ​​3

Mehr Geld 1

1. Für freiberufliche Hebammen werden faire Vergütungssysteme geschaffen.

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Für freiberufliche Hebammen werden rechtssichere Rahmenbedingungen geschaffen.

Weniger Pflichten 1

1. Dokumentationspflichten im Gesundheitswesen werden reduziert.

FDP 1116

Mehr Geld 1

1. Menschen, die in die Pflege einsteigen, sollen finanzielle Anreize erhalten.

Mehr Rechte oder Angebote 13

1. Bei Gesundheitsreformen werden Bürgerdialoge geführt und Betroffene, Fachkräfte und Kommunen eingebunden.
2. Patientendaten sind in Klinik, Praxis, Pflege und Therapie verfügbar.
3. Netzwerke zwischen Kliniken, Ärzten, Pflegeeinrichtungen, Therapeuten und Sozialdiensten werden etabliert.
4. Die Netzwerke umfassen standardisierte Überleitungsprozesse, digitale Datenaustauschplattformen und Arbeitskreise.
5. Delegations- und Substitutionsregeln werden erweitert, damit nichtärztliches Personal mehr Aufgaben übernimmt.
6. Die Arbeitsbedingungen für Hebammen und Ärztinnen sollen verbessert werden.
7. Die Weiterbildungskapazitäten für Psychologie und Psychotherapie sollen erhöht werden.
8. An Schulen sollen neben Psychologen auch psychologische Berater eingesetzt werden dürfen.
9. Pflegekräfte sollen bessere Arbeitsbedingungen erhalten.
10. Pflegekräfte sollen mehr Eigenverantwortung erhalten.
11. Pflegekräfte sollen klare Karriereperspektiven erhalten.
12. Digitale Assistenzsysteme und Modelle wie Pflege 4.0 sollen den Pflegealltag erleichtern und die Qualität sichern.
13. Ausbildungs- und Berufsabschlüsse sollen schneller gegenseitig anerkannt werden.

Weniger Pflichten 2

1. Pflegekräfte werden von Dokumentationspflichten entlastet.
2. Berufliche Lizenzierungspflichten im Gesundheitsbereich sollen maßvoll geregelt sein, damit das Angebot nicht künstlich verknappt wird.

Ohne klare Richtung 1

1. Der Hebammenhilfevertrag soll nachverhandelt werden.

Mehr Pflichten 1

1. Pflegekräfte und Ärzte werden verpflichtend zu Demenz geschult.

BSW ​​8

Mehr Geld 2

1. Beruflich Pflegende erhalten deutliche Lohnerhöhungen.
2. Pflegekräfte und Beschäftigte in stark belastenden Berufen können aus medizinischen Gründen ab 60 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen.

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. In der Pflege werden flexiblere Arbeitszeitmodelle eingeführt.
2. Der Personalschlüssel in der Pflege wird bedarfsorientiert deutlich verbessert.
3. Pflegekräfte werden vor Gewalt am Arbeitsplatz geschützt.
4. Pflegekräfte und Beschäftigte in stark belastenden Berufen können aus medizinischen Gründen ab 60 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen.
5. Neue Versorgungsstrukturen entstehen durch selbstständige Zuarbeit gut ausgebildeter Pflegekräfte für Hausärzte.
6. Die Interessenvertretung der Pflegeberufe wird grundlegend neu ausgerichtet.
7. Anstelle der Pflegekammer tritt eine starke, demokratisch legitimierte Pflegegewerkschaft.

Koalitionsvertrag ​611

Mehr Geld 3

1. Gezielte Anreize wie der Hebammenbonus sollen die (Wieder-)Aufnahme beruflicher Tätigkeiten in Gesundheitsberufen fördern.
2. Ein Hebammenbonus wird als einmaliger Zuschuss für die Aufnahme der Selbstständigkeit eingeführt.
3. Die Zahl der Fachkräfte GemeindeschwesterPlus wird verdoppelt.

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. Auf Bundesebene wird eine Kompetenzerweiterung der Pflegeberufe angestrebt.
2. Die Zusammenarbeit aller Gesundheitsberufe auf Augenhöhe wird gestärkt.
3. Die Kompetenzen nicht-ärztlicher Heilberufe werden erweitert, um Ärztinnen und Ärzte durch Delegation zu entlasten.
4. Multiprofessionelle Teams nach dem Vorbild des Modellprojekts HÄPPI werden gefördert.
5. Akzeptanz und Kompetenzen bei digitalen Lösungen sollen zur Entlastung der Fachkräfte ausgebaut werden.
6. Regional organisierte Quartierspflege wird eingeführt, um die Versorgung zu stärken und den Pflegeberuf attraktiver zu machen.
7. Eine transparente, neutrale und diskriminierungsfreie Abstimmung über die Zukunft der Landespflegekammer wird auf den Weg gebracht.

Weniger Pflichten 1

1. Berichtspflichten in der Pflege sollen weiter abgebaut werden.

Ohne klare Richtung 6

1. Maßnahmen zur Fachkräftesicherung in den medizinischen, pharmazeutischen, pflegerischen und sonstigen Heilberufen werden gestärkt und ausgebaut.
2. In allen Heilberufen sollen gute Arbeitsbedingungen, attraktive Ausbildung und leistungsgerechte Vergütung gelten.
3. Die Fachkräftekampagne „#WerPflegtBewegt“ wird auf alle Gesundheitsberufe einschließlich der Assistenzberufe ausgedehnt.
4. Für ausreichenden Fachkräftenachwuchs im pharmazeutischen Bereich wird gesorgt.
5. Alle Heilmittelerbringer gelten als gleichwertiger Teil der Versorgung.
6. Die Fachkräfte GemeindeschwesterPlus werden regional ausgewogen über das Land verteilt.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht