Beschäftigte in Weiterbildung

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Rheinland-Pfalz und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Rheinland-Pfalz

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← belastetbegünstigt →

CDU04 SPD027 AfD05 Grüne010Koalitionsvertrag CDU SPD07

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Ohne Einzug ins Parlament

Linke08

FW00

FDP016 BSW010

CDU ​​4

Mehr Geld 2

1. Die Meisterausbildung wird kostenlos.
2. Die Meisterausbildung wird kostenfrei.

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Sprach- und Bildungsangebote mit Arbeitsbezug werden ausgebaut, etwa für Handwerk und Pflege.
2. Ein Landeskompetenzzentrum Kinderschutz bündelt Wissen, stärkt Forschung und schult Fachkräfte.

SPD ​227

Mehr Geld 4

1. Berufliche Aufstiege werden etwa mit einem Aufstiegsbonus für Meisterinnen und Meister gestärkt.
2. Der Aufstiegsbonus für die berufliche Fortbildung wird weiter gestärkt.
3. Langfristiges Ziel ist eine gebührenfreie Meisterausbildung.
4. Das Qualifizierungsgeld soll geöffnet werden, damit die Bundesagentur für Arbeit Weiterbildungen bei gefährdeten Arbeitsplätzen auch ohne Arbeitgeberbeteiligung fördern kann.

Mehr Rechte oder Angebote 24

1. Fort-, Weiterbildungs- und Unterstützungsangebote werden bedarfsorientiert ausgeweitet.
2. Lebenslanges Lernen wird gestärkt.
3. Die berufliche Weiterbildung wird gefördert.
4. Wer in Rheinland-Pfalz arbeiten möchte, soll zügig erfahren, welche Schritte zur beruflichen Qualifizierung und Anerkennung des Berufsabschlusses noch nötig sind.
5. Die Angebote der berufsbezogenen Sprachförderung werden weiter ausgebaut.
6. Flexible und durchlässige Bildungswege zwischen Ausbildung, Beruf und Studium werden geschaffen.
7. Die berufliche Weiterbildung wird gefördert.
8. Gemeinsam mit Unternehmen, Gewerkschaften und Weiterbildungsorganisationen wird eine Weiterbildungsoffensive gestartet.
9. Die Möglichkeiten des Qualifizierungschancengesetzes werden genutzt.
10. Die Förderinstrumente für Weiterbildung werden gezielt weiterentwickelt.
11. Auf Bundesebene wird ein Recht auf Weiterbildung angestrebt.
12. Das Qualifizierungsgeld soll geöffnet werden, damit die Bundesagentur für Arbeit Weiterbildungen bei gefährdeten Arbeitsplätzen auch ohne Arbeitgeberbeteiligung fördern kann.
13. Mit Transformationsbegleitung und betrieblichen Fachkräfteberatern werden kleine und mittlere Unternehmen bei Fachkräftestrategien und der Weiterbildung ihrer Beschäftigten unterstützt.
14. Alle sollen die Möglichkeit erhalten, auch später im Leben einen Berufsabschluss nachzuholen.
15. Eine Landesinitiative Nachqualifizierung unterstützt Beschäftigte ohne Berufsabschluss.
16. Die Bildungszeit wird bekannter gemacht.
17. Die Digitalisierung der Weiterbildung wird vorangetrieben.
18. Volkshochschulen und anerkannte Weiterbildungseinrichtungen werden beim Ausbau digitaler Lernformate unterstützt.
19. Coaching, Qualifizierung und Weiterbildung für Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte werden gefördert.
20. Wissenschaftliche Weiterbildung für lebenslanges Lernen wird gefördert.
21. Weiterbildungsangebote werden praxisnah, digital und offen für alle Altersgruppen gestaltet.
22. Schulungen zu KI werden gefördert.
23. In Betrieben, Verwaltungen und im Ehrenamt werden Demokratiebotschafter qualifiziert.
24. Zusätzliche Fortbildungsangebote für Fachkräfte werden geschaffen.

Teils begünstigend, teils belastend 1

1. Das Krisenkurzarbeitergeld soll zwingend die Qualifizierung der Beschäftigten vorsehen.

Bleibt wie bisher 1

1. Wohnortnahe Weiterbildungsangebote sollen bestehen bleiben.

AfD ​​5

Mehr Geld 3

1. Die Gebühren für die Meisterprüfung werden bei Bestehen erlassen.
2. Der Aufstiegsbonus I bei bestandener Meisterprüfung wird von 2.000 auf 3.000 Euro erhöht.
3. Für die Umschulung der bisher mit Straßenausbaubeiträgen befassten Mitarbeiter werden 5 Millionen Euro bereitgestellt.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Handwerksgesellen werden auf dem Weg zum Meister gefördert.
2. Für die Umschulung der bisher mit Straßenausbaubeiträgen befassten Mitarbeiter werden 5 Millionen Euro bereitgestellt.
3. Es werden ausreichend Teilzeitangebote mit qualifizierter Aus- und Weiterbildung im Gesundheitswesen geschaffen.

Grüne ​210

Mehr Geld 1

1. Der kostenfreie Meisterbrief wird eingeführt.

Mehr Rechte oder Angebote 9

1. Schornsteinfeger und Energieberater sollen regelmäßig weitergebildet werden.
2. Attraktive Umschulungs- und Qualifizierungsprogramme sowie Teilqualifizierungen werden unterstützt.
3. Politische Bildung wird auch in Aus-, Weiter- und Erwachsenenbildung breit vermittelt.
4. Die Weiterbildung soll moderner und für alle zugänglich werden.
5. Weiterbildung soll überall möglich sein, in Stadt und Land, digital und analog.
6. Weiterbildungsangebote sollen unabhängig vom Einkommen nutzbar sein.
7. Neue Pflegeausbildungsmodelle wie Teilzeitausbildung, duale Formate und modulare Weiterbildung werden gefördert.
8. Politische Bildung soll auch in Aus-, Weiter- und Erwachsenenbildung breit vermittelt werden.
9. In der Justiz sollen moderne Fortbildungsangebote und Programme zum Quereinstieg etabliert werden.

Bleibt wie bisher 2

1. Weiterbildungsangebote bleiben von der Umsatzsteuer befreit.
2. Fortbildungsangebote zum Thema Familienvielfalt werden verstetigt.

Linke ​​8

Mehr Geld 1

1. Beschäftigte werden beim Bildungsurlaub finanziell unterstützt.

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. Berufswechsel zwischen Branchen werden durch entsprechende Angebote erleichtert.
2. Lebenslanges und lebensbegleitendes Lernen soll gefördert werden.
3. Niedrigschwellige und leicht zugängliche Weiterbildungsangebote werden gefördert.
4. Menschen ohne Ausbildung erhalten Anspruch auf verlängerte Umschulungen.
5. Menschen ohne Ausbildung erhalten Anspruch auf erleichterte Externenprüfungen.
6. Für alle Zivilbeschäftigten der US-Streitkräfte gibt es Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme.
7. Ein landesgefördertes Weiterbildungszertifikat zum Thema Integration wird für beruflich und ehrenamtlich Tätige eingeführt.

Weniger Pflichten 1

1. Menschen ohne Ausbildung erhalten Anspruch auf erleichterte Externenprüfungen.

FDP ​116

Mehr Geld 4

1. Die finanzielle Förderung von Weiterbildung und Studium wird ausgebaut.
2. Finanzielle Förderkonzepte für berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung werden entwickelt und ausgebaut.
3. Ein Meister-BAföG wird eingeführt.
4. Der Landesbestenpreis wird mit einem Zuschlag von 500 Euro zum Aufstiegsbonus dotiert.

Mehr Rechte oder Angebote 12

1. Auch Erwachsene erhalten die Möglichkeit, Deutsch zu lernen, insbesondere in der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
2. In der beruflichen Aus- und Weiterbildung werden zusätzliche Deutschangebote geschaffen.
3. Online-Kurse und hybride Formate für betriebliche Weiterbildung werden gefördert.
4. Online-Kurse und hybride Lernformate für die betriebliche Fort- und Weiterbildung werden aktiv gefördert.
5. Es werden flexible, auch digitale Qualifizierungsangebote geschaffen, die berufsbegleitend genutzt werden können.
6. Das Weiterbildungsangebot soll moderner und zugänglicher werden, damit mehr Menschen jeden Alters daran teilhaben.
7. Ein digitales Weiterbildungsportal mit KI-gestützter Kursberatung bündelt alle Angebote.
8. Für Beschäftigte sollen mit betrieblichen Belangen vereinbare Anreize zur Weiterbildung geschaffen werden.
9. Nach dem Vorbild von „Die Pfalz qualifiziert“ werden regionale Weiterbildungszentren in Kooperation mit Hochschulen und Betrieben aufgebaut.
10. Eine Bundesratsinitiative soll eine nationale Finanzbildungsstrategie anstoßen, die Finanzwissen in Lehrplänen, Berufsbildung und Weiterbildung verankert.
11. Flexible Weiterbildungsangebote sollen berufliche Aufstiege fördern.
12. Ausbildung und Qualifizierung von Beschäftigten sollen im Landeshaushalt angemessen finanziert werden.

Ohne klare Richtung 1

1. Der Aufstiegsbonus wird weiterentwickelt.

BSW ​​10

Mehr Geld 4

1. Fortbildung ist lebenslang möglich und bezahlbar.
2. Meisterabschlüsse und Umschulungen werden besser gefördert.
3. Die Förderung von Meisterabschlüssen und Umschulungen wird der Studienförderung gleichgestellt.
4. Das Land investiert in die berufliche Qualifikation, damit Praktiker auch ohne Abitur hohes Ansehen erlangen.

Mehr Rechte oder Angebote 8

1. Attraktive Arbeitsbedingungen, lebenslange Weiterbildung und Qualifizierungsprogramme werden gefördert.
2. Meisterausbildungen werden gefördert.
3. Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme werden massiv ausgebaut und finanziert.
4. Das Land nutzt alle Möglichkeiten und den Bundesrat, um Beschäftigten und Arbeitssuchenden Qualifizierung zu ermöglichen.
5. Fortbildung ist lebenslang möglich und bezahlbar.
6. Die Förderung von Meisterabschlüssen und Umschulungen wird der Studienförderung gleichgestellt.
7. Fort- und Weiterbildungen werden gezielt gefördert.
8. Für die Bekämpfung von Cyberkriminalität sollen gut ausgebildetes Personal gewonnen und kontinuierliche IT-Fortbildungen durchgeführt werden.

Koalitionsvertrag ​47

Mehr Geld 1

1. Ein kostenfreier Meisterabschluss wird unter Berücksichtigung der Bundesförderung angestrebt.

Mehr Rechte oder Angebote 6

1. Hochschulische Fortbildungsangebote mit anerkannter Qualifizierung werden weiterentwickelt.
2. Eine Landesinitiative zur Nachqualifizierung unterstützt Beschäftigte auf dem Weg zu einem anerkannten Abschluss.
3. Angebote zur Vermittlung fehlender oder ergänzender Qualifikationen werden gestärkt.
4. Die Angebote der allgemeinen Weiterbildung werden gezielt gestärkt.
5. Weiterbildungsangebote werden gestärkt und weiterentwickelt.
6. Es gibt Informations- und Unterstützungsangebote zum Erwerb von Schul- und Berufsabschlüssen und zur Nachqualifizierung.

Bleibt wie bisher 3

1. Angebote zur Alphabetisierung, Grundbildung und zum Spracherwerb werden verstetigt.
2. In der Grundbildung wird die Vermittlung digitaler Kompetenzen weiter unterstützt.
3. Alle Bürgerinnen und Bürger sollen einen Schulabschluss auch später nachholen können.

Ohne klare Richtung 1

1. Lebenslanges Lernen wird gefördert.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht