Frauen

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Hessen und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Hessen

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CDU HE0 belastende Forderungen22 begünstigende Forderungen AfD HE7 belastende Forderungen18 begünstigende Forderungen SPD HE0 belastende Forderungen16 begünstigende Forderungen Grüne HE0 belastende Forderungen39 begünstigende Forderungen FDP HE0 belastende Forderungen9 begünstigende ForderungenKoalitionsvertrag CDU HE SPD HE0 belastende Forderungen20 begünstigende Forderungen

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Ohne Einzug ins Parlament

FW HE0 belastende Forderungen2 begünstigende Forderungen Linke HE0 belastende Forderungen12 begünstigende Forderungen

CDU HE ​1222

Mehr Geld 4

1. Für die stärkere Unterstützung weiblicher Gründerinnen wird ein eigenes Förderprogramm etabliert.
2. Die Lohnlücke bei Unterschieden in beruflicher Stellung, Führungspositionen und Bezahlung soll geschlossen werden.
3. Häusliche Pflege soll bei der Rente stärker berücksichtigt werden, auch als Beitrag gegen Altersarmut insbesondere von Frauen.
4. Aufklärung und kostenfreie Opferberatung zum Schutz von Frauen aus allen Kulturkreisen sind ebenfalls wichtig.

Mehr Rechte oder Angebote 22

1. Das Interesse von Mädchen und jungen Frauen an MINT-Fächern und MINT-Berufen wird von der Grundschule an besonders gefördert.
2. Für Mädchen und junge Frauen entstehen entsprechende MINT-Angebote im Ganztag.
3. Weibliche Gründerinnen sollen stärker unterstützt werden.
4. Für die stärkere Unterstützung weiblicher Gründerinnen wird ein eigenes Förderprogramm etabliert.
5. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird verbessert, um Frauen dabei zu unterstützen, häufiger beruflich tätig zu sein.
6. Die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft wird weiter ausgebaut.
7. Gründerinnen und Selbständige sollen durch Technologien und Gründerzentren gestärkt werden.
8. Bestehende Ungerechtigkeiten werden aktiv angegangen und abgebaut.
9. Die Lohnlücke bei Unterschieden in beruflicher Stellung, Führungspositionen und Bezahlung soll geschlossen werden.
10. Der Prozess hin zu mehr Frauen in Führungspositionen wird bis zur vollständigen Gleichstellung fortgeführt.
11. Häusliche Pflege soll bei der Rente stärker berücksichtigt werden, auch als Beitrag gegen Altersarmut insbesondere von Frauen.
12. Zusammen mit Wirtschaft und Wissenschaft wird dafür geworben, dass sich junge Frauen für technisch-naturwissenschaftliche Berufe entscheiden.
13. Jungen Frauen werden Qualifizierungs- und Karrieremöglichkeiten aufgezeigt und Beratungsleistungen angeboten.
14. Netzwerkstrukturen und besondere Beratungsangebote wie Mentorinnenprogramme für Gründerinnen werden unterstützt.
15. Für den Wiedereinstieg von Frauen in die Berufswelt nach Erziehungs- oder Pflegezeiten werden rechtliche Grundlagen geschaffen.
16. Netzwerke und Kampagnen für den Wiedereinstieg von Frauen nach Erziehungs- oder Pflegezeiten werden gefördert.
17. Angebote von Frauennotrufen, Beratungs- und Interventionsstellen sowie ein flächendeckendes Angebot von Frauenhäusern für akute Krisenfälle werden erhalten und wo erforderlich ausgebaut.
18. Ein Sicherheitspaket für Frauen wird geschnürt.
19. Aufklärung und kostenfreie Opferberatung zum Schutz von Frauen aus allen Kulturkreisen sind ebenfalls wichtig.
20. Ein flächendeckendes Netz von Beratungsangeboten und Frauenhäusern wird gewährleistet.
21. Arbeitszeiten müssen flexibler gehandhabt werden, um die Erwerbs- und Vollzeitquote insbesondere von Frauen zu erhöhen.
22. Für die Stärkung und den Schutz der Rechte von Frauen und LSBT*IQ wird sich überall eingesetzt.

Ohne klare Richtung 12

1. Eine Gründerkultur für Frauen soll etabliert werden.
2. Coworking-Spaces gehören zu den Rahmenbedingungen einer Gründerkultur für Frauen.
3. Kinderbetreuung am Arbeitsplatz gehört zu den Rahmenbedingungen einer Gründerkultur für Frauen.
4. Gleichberechtigung von Frauen in allen gesellschaftlichen Lebensbereichen ist das Ziel.
5. Mehr Frauen sollen in Führungspositionen gelangen.
6. Öffentlicher Dienst und öffentliche Verwaltung haben eine Vorbildfunktion dafür, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.
7. Eine gleichberechtigte Verteilung von Sorgearbeit gilt als wichtiger Beitrag zur Gleichstellung in der Berufswelt.
8. Mehr junge Frauen sollen eine Ausbildung oder ein Studium im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich ergreifen.
9. Der Anteil von Gründerinnen soll steigen.
10. Der Schutz von Frauen vor Gewalt, insbesondere vor häuslicher Gewalt, hat höchsten Stellenwert.
11. Gewalt gegen Frauen wird nicht geduldet.
12. Über den Bundesrat sowie in diplomatischen Beziehungen und Abkommen wird sich ausdrücklich zu den Rechten von Frauen und LSBT*IQ bekannt.

AfD HE 7218

Mehr Geld 2

1. Durch angepasste Gehälter und bessere Kinderbetreuung sollen die Rentenansprüche von Frauen künftig steigen.
2. Programme sollen das Ehrenamt von Seniorinnen etwa durch Aufwandsentschädigungen oder Wegegeld würdigen.

Mehr Rechte oder Angebote 17

1. Frauen sollen selbst entscheiden, ob sie berufstätig oder Hausfrau und Mutter sein wollen.
2. Frauen, die zugunsten der Familie nicht berufstätig sind, sollen während der Kinderbetreuung und im Rentenalter vor Armut geschützt werden.
3. Die Arbeitnehmerrechte freiwillig in der Prostitution tätiger Frauen sollen gestärkt werden.
4. Frauen, die sich durch Kompetenz und Engagement in männerdominierten Strukturen durchsetzen, sollen gefördert werden.
5. Motivierte Frauen sollen durch Werbung und Einbindung in Organisationsstrukturen gefördert werden.
6. Frauen, die sich durch Leistung und Engagement im Beruf durchsetzen wollen, sollen gefördert werden.
7. Diskriminierung von Frauen im Beruf und in der Gesellschaft wird abgelehnt.
8. Zugewanderten und geflüchteten Frauen sollen gezielt Deutschkurse angeboten werden.
9. Zugewanderte Frauen mit anerkanntem Asylstatus sollen einen unkomplizierten, qualifikationsgerechten Arbeitsmarktzugang erhalten.
10. Zugewanderten Frauen sollen nach sprachlicher Qualifikation unkomplizierte Aus- und Fortbildungsmaßnahmen angeboten werden.
11. Durch angepasste Gehälter und bessere Kinderbetreuung sollen die Rentenansprüche von Frauen künftig steigen.
12. Diskriminierung von Frauen soll auf allen Ebenen bekämpft werden.
13. Im Berufsleben sollen Ansprechstellen für diskriminierte oder gemobbte Frauen eingerichtet werden.
14. Herabwürdigende Frauenbilder und Verunglimpfungen von Minderheiten sollen verhindert und von Arbeitgebern sanktioniert werden.
15. Präventionskonzepte gegen Genitalverstümmelung sollen fortgeführt und weiterentwickelt werden.
16. Die Aufnahme von Frauen und Mädchen, die gewaltsamen Familien entkommen wollen, soll sichergestellt werden.
17. Beratungskräfte sollen für sexualisierte Gewalt an Frauen mit Behinderungen sensibilisiert werden.

Ohne klare Richtung 2

1. Das Modell Familie und die Rolle der Mutter werden gesellschaftlich gezielt aufgewertet.
2. Mehr Frauen sollen in die Politik kommen, ohne Paritätsvorgaben.

Weniger Rechte oder Angebote 7

1. Verschleierung wird abgelehnt.
2. Das Kopftuch wird abgelehnt.
3. Die Vollverschleierung von Frauen in der Öffentlichkeit soll verboten werden.
4. Geschlechterquoten im Studium und in der Arbeitswelt werden generell abgelehnt.
5. Die Einrichtung spezieller Frauenstudiengänge wird abgelehnt.
6. Frauenförderpläne sollen in Unternehmen und Behörden als Orientierung vorliegen, aber nicht verbindlich sein.
7. Eine erzwungene Gleichstellung von Frauen und Männern wird abgelehnt.

Mehr Pflichten 1

1. Die Vollverschleierung von Frauen in der Öffentlichkeit soll verboten werden.

SPD HE ​116

Mehr Geld 2

1. Gründerinnen werden gezielt gefördert.
2. Finanzielle Ressourcen sollen den Geschlechtern gleichermaßen zugutekommen.

Mehr Rechte oder Angebote 16

1. Mitbestimmung, tariflich geregelte Arbeit, Qualifizierung und Gleichstellung sind zentrale Entscheidungsfaktoren bei der öffentlichen Vergabe.
2. Gründerinnen werden gezielt gefördert.
3. Regionale Beratungsstellen für Gründerinnen werden gestärkt.
4. Beratungsangebote zur Frauengesundheit werden gefördert.
5. Hessen erhält eine Gleichstellungsstrategie.
6. Finanzielle Ressourcen sollen den Geschlechtern gleichermaßen zugutekommen.
7. Die Repräsentanz von Frauen in der Politik wird gestärkt.
8. Ein Gesetzentwurf für ein paritätisch besetztes Landesparlament wird eingebracht.
9. In allen hessischen Ministerien werden mehr Leitungspositionen mit Frauen besetzt.
10. Für Aufsichtsräte und Vorstände von Unternehmen mit Mehrheitsbeteiligung des Landes wird eine Frauenquote eingeführt.
11. Die Bildungs- und Vernetzungsangebote für Frauen werden ausgeweitet.
12. Die Istanbul-Konvention wird im Zuständigkeitsbereich des Landes vollständig umgesetzt.
13. Geschlechterbasierte Diskriminierungen im Gesundheitswesen werden beendet.
14. Krankheiten und Gesundheitsthemen, die besonders Frauen betreffen, werden enttabuisiert.
15. Geflüchtete Frauen erhalten besondere Unterstützungsangebote, darunter Informationen über ihre Rechte und psychosoziale Angebote.
16. Ein Landesprogramm zur Unterstützung von Wissenschaftlerinnen in frühen Karrierephasen wird aufgelegt, um den Frauenanteil zu steigern.

Ohne klare Richtung 1

1. Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz wird grundlegend überarbeitet.

Grüne HE ​839

Mehr Geld 7

1. Bei der Förderung von Gründungen und Nachfolgen im Handwerk liegt ein besonderer Fokus auf Frauen.
2. Die Ottilie-Roederstein-Stipendien sowie Institutionen und Archive zur Sichtbarkeit von Frauen in der Kunst werden gestärkt.
3. Geschlechtergerechte Bezahlung wird vorangetrieben, um die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern zu schließen.
4. Sichtbarkeit, Einfluss und finanzielle Lage von Frauen in Kunst und Kultur sollen durch gezielte Maßnahmen verbessert werden.
5. Aussteigerinnen aus der Prostitution sollen kostenfreien Zugang zu Gesundheitschecks und Programmen zur Suche nach Unterkunft und Arbeit erhalten.
6. In Schulen und öffentlichen Einrichtungen sollen kostenlose Binden und Tampons bereitgestellt werden.
7. Initiativen zur Kostenübernahme verschreibungspflichtiger Verhütungsmittel für Frauen mit geringem Einkommen werden unterstützt.

Mehr Rechte oder Angebote 38

1. Bei der Förderung von Gründungen und Nachfolgen im Handwerk liegt ein besonderer Fokus auf Frauen.
2. Die Zugangschancen von Frauen zur Gründungs- und Skalierungsfinanzierung werden verbessert.
3. Projekte zur Sensibilisierung von Beratungskräften für sexualisierte Gewalt an behinderten Frauen werden gefördert.
4. Wissenschaftliche Karrieren von Frauen werden gestärkt.
5. Das Erfolgsbudget im Hochschulpakt wird so ausgestaltet, dass es die Gleichstellung voranbringt.
6. Die Ottilie-Roederstein-Stipendien sowie Institutionen und Archive zur Sichtbarkeit von Frauen in der Kunst werden gestärkt.
7. Feministische Kulturpolitik wird gefördert.
8. Die Unterrepräsentation von Frauen in Politik, Wirtschaft und Kultur soll durch Beseitigung struktureller Benachteiligungen und Abbau geschlechtsspezifischer Barrieren beendet werden.
9. Eine konsequente Frauenquote für Aufsichtsräte und Vorstände wird unterstützt.
10. In den Gremien aller landeseigenen Gesellschaften wird ein Frauenanteil von 50 Prozent angestrebt.
11. In landeseigenen Gesellschaften werden Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit gefördert.
12. Geschlechtergerechte Bezahlung wird vorangetrieben, um die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern zu schließen.
13. Berufstätigkeit und Selbstständigkeit von Frauen werden gefördert.
14. Es werden Anreize für eine gleichberechtigte Aufteilung der Familien- und Fürsorgearbeit gesetzt.
15. Gegen den Gender-Care-Gap werden lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung und Modellprojekte gefördert.
16. Gegen den Gender-Care-Gap wird eine landesweite Aufklärungskampagne durchgeführt.
17. Die Professorinnenprogramme an Hochschulen werden gestärkt.
18. Die Anreize im Hochschulpakt werden gestärkt, um den Anteil der Professorinnen von 28 auf 50 Prozent zu steigern.
19. Frauen soll eine angemessene Repräsentanz und Einfluss auf politische Entscheidungen zugesichert werden.
20. Die Bundesregierung wird dabei unterstützt, die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine paritätische Repräsentanz von Frauen und Männern im Parlament durch eine Kommission zu erörtern und umzusetzen.
21. Der Frauenanteil im MINT-Bereich soll durch gezielte Ansprache von Mädchen und jungen Frauen für Technik, Naturwissenschaften und IT erhöht werden.
22. Kammern und Arbeitgeberverbände sollen als Partner für die gezielte Ansprache junger Frauen und Mädchen für sogenannte Männerberufe gewonnen werden.
23. Sichtbarkeit, Einfluss und finanzielle Lage von Frauen in Kunst und Kultur sollen durch gezielte Maßnahmen verbessert werden.
24. Beim Schutz vor geschlechtsspezifischer Gewalt werden altersgerechte Angebote für Mädchen und junge Frauen vorgehalten.
25. Für Erscheinungsformen von Gewalt gegen Frauen und Mädchen wird sensibilisiert, Frauenrechte und Gleichberechtigung sollen im Bewusstsein verankert werden.
26. Die Präventionsarbeit gegen Frauen-, Homo- und Transfeindlichkeit wird gestärkt.
27. Die Gleichberechtigung von Frauen wird in allen Bildungsplänen für alle Altersstufen verankert.
28. Frauen, die aus der Prostitution aussteigen wollen, erhalten Beratung, Gesundheitsversorgung sowie Sprach-, Integrations- und Weiterbildungskurse.
29. Aussteigerinnen aus der Prostitution sollen kostenfreien Zugang zu Gesundheitschecks und Programmen zur Suche nach Unterkunft und Arbeit erhalten.
30. Frauengesundheitszentren und Angebote wie Mutter-Kind-Kuren werden flächendeckend gefördert.
31. Gesundheitskoordinationsstellen in den Kommunen werden ausgebaut.
32. Die Gesundheitsforschung soll Frauen und unterrepräsentierte Geschlechtsidentitäten stärker berücksichtigen; eine intersektional feministische Gesundheitsforschung soll verankert werden.
33. In Schulen und öffentlichen Einrichtungen sollen kostenlose Binden und Tampons bereitgestellt werden.
34. Die Teilhabe von Frauen in der Digitalbranche und Diversität in der Technikgestaltung sollen gefördert werden.
35. Gewalttaten gegen Frauen, queere Menschen, Menschen mit Behinderung, Wohnungslose, Juden und migrantisch gelesene Menschen sollen entschlossen bekämpft werden.
36. Die Sportförderung soll überall in Hessen Angebote für unterschiedliche Altersgruppen, Frauen und Mädchen, Geflüchtete und queere Personen schaffen.
37. Ein wirksames Gefährdungsmanagement wird eingerichtet, das auch zur Verhinderung von Femiziden beiträgt.
38. Der Landeshaushalt wird auf Geschlechtergerechtigkeit geprüft (Gender Budgeting).

Bleibt wie bisher 1

1. Programme wie die Förderung der Genderforschung, Mentoring Hessen und das Hessen-Technikum zur Förderung von Frauen werden fortgeführt.

Ohne klare Richtung 7

1. Arbeitsmarktpolitische Anreize für existenzsichernde Einkommen von Frauen gelten als besonders bedeutsam gegen Frauenarmut.
2. Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz wird evaluiert und weiterentwickelt.
3. Eine Ausweitung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes wird geprüft.
4. Der Lohnatlas soll künftig Teilzeitbeschäftigungsverhältnisse spezifischer erfassen.
5. Der Anteil der Gründerinnen wird weiter erhöht.
6. Der Frauenanteil in den Parlamenten soll steigen.
7. Entwicklungszusammenarbeit und Außenwirtschaftspolitik sollen wertegeleitet und feministisch sein.

FDP HE ​29

Mehr Geld 2

1. Ein Landesprogramm stellt gemeinsam mit den Schulträgern kostenlose Menstruationshygieneprodukte in Bildungseinrichtungen bereit.
2. Die Ansiedlung von Unternehmerinnen, Ärztinnen, Rechtsanwältinnen und freiberuflich tätigen Frauen im ländlichen Raum wird mit Gründungshilfen gefördert.

Mehr Rechte oder Angebote 8

1. Ein Landesprogramm stellt gemeinsam mit den Schulträgern kostenlose Menstruationshygieneprodukte in Bildungseinrichtungen bereit.
2. Die Istanbul-Konvention gegen Gewalt gegen Frauen und häusliche Gewalt wird auf Landesebene schnell und umfassend umgesetzt.
3. Der Aufstieg von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund in verantwortliche Positionen der Wissenschaft wird gefördert.
4. Für gleiche Leistung gibt es gleiche Bezahlung, unabhängig vom Geschlecht.
5. Die Verhandlungsstärke von Frauen bei Gehaltsfragen wird gestärkt.
6. Der öffentliche Dienst als Arbeitgeber ermöglicht mit besonderer Anstrengung gleichberechtigtes Arbeiten von Frauen und Männern und setzt ganzheitliches Diversity Management um.
7. In der Verwaltung wird eine gleichberechtigte Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen durchgängig umgesetzt.
8. Für die Ansiedlung von Frauen in selbständigen Berufen im ländlichen Raum werden arbeitsnahe Kitas gefördert.

Ohne klare Richtung 2

1. Die Erwerbstätigkeit von Frauen wird als Schlüssel zur Gleichstellung befürwortet.
2. Frauen sollen wie Männer durch eigene Leistung vorankommen können.

FW HE ​​2

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Sozialversicherung und Besteuerung berücksichtigen das höhere Altersarmutsrisiko von Frauen infolge von Erziehungszeiten.
2. Die vollständige Gleichstellung von Mann und Frau wird angestrebt.

Linke HE ​112

Mehr Geld 2

1. Menstruationsprodukte werden in allen öffentlichen Gebäuden in Hessen kostenfrei bereitgestellt.
2. Frauen werden für ihre Arbeit genauso bezahlt wie Männer.

Mehr Rechte oder Angebote 12

1. Menstruationsprodukte werden in allen öffentlichen Gebäuden in Hessen kostenfrei bereitgestellt.
2. Frauen werden für ihre Arbeit genauso bezahlt wie Männer.
3. Das hessische Gleichstellungsgesetz wird nach den Anforderungen der Frauenbeauftragten geändert.
4. Die Rechte der Frauenbeauftragten in Behörden und Landesverwaltung werden gestärkt.
5. Neue Studiengänge werden so gestaltet, dass sie Frauen und Männer gleichermaßen ansprechen.
6. Das Mentoringprogramm Mentoring Hessen wird dauerhaft finanziert.
7. Diskriminierende Hürden und Verhaltensweisen in den Einsatzabteilungen werden benannt und beseitigt.
8. Soziale Standards, Geschlechtergerechtigkeit und Diversität werden Kriterien bei der Vergabe von Kulturfördermitteln.
9. Die gläserne Decke, die Frauen und FLINTA*-Personen am Aufstieg hindert, wird beseitigt.
10. Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz wird reformiert und auf alle privatrechtlichen Gesellschaften des Landes ausgeweitet.
11. Private Unternehmen werden über das Vergaberecht zur Gleichstellung verpflichtet.
12. Über den Bundesrat wird ein bundesweites Entgeltgleichheitsgesetz für gleichen Lohn bei gleicher und gleichwertiger Arbeit angestrebt.

Bleibt wie bisher 1

1. Förderlinien und Unterstützungsprogramme für FLINTA-Personen in MINT-Fächern werden beibehalten.

Koalitionsvertrag ​720

Mehr Geld 3

1. Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern soll geschlossen werden.
2. Zeiten häuslicher Pflege sollen analog zu Erziehungszeiten stärker bei der Rente berücksichtigt werden.
3. Eine gezielte Gründerinnen-Förderung mit eigenem Förderprogramm wird eingeführt.

Mehr Rechte oder Angebote 20

1. Schwerpunkte der Sicherheitspolitik sind Drogenkriminalität, Kriminalität in Innenstädten und im Internet sowie die Sicherheit von Frauen.
2. Die Förderung von Frauen in der Wissenschaft wird weiter ausgebaut.
3. Ein Frauensicherheitspaket wird auf den Weg gebracht.
4. Das Marburger Modell gegen häusliche Gewalt wird personell aufgestockt.
5. Die Arbeitszeiten werden flexibilisiert.
6. Zeitwertkonten werden als Familienzeitkonten genutzt.
7. Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern soll geschlossen werden.
8. Für mehr Frauen in Führungspositionen wird geworben.
9. Der Frauenanteil in Führungspositionen der Landesverwaltung und der Landeseinrichtungen soll steigen.
10. In einem Bündnis mit Wirtschaft und Wissenschaft wird dafür geworben, dass sich junge Frauen für MINT-Berufe entscheiden.
11. Die Initiative „Women Go Digital“ wird fortgeführt und Gründungen von Frauen in der Digitalisierung stärker gefördert.
12. Der berufliche Wiedereinstieg von Frauen nach Erziehungs- oder Pflegezeiten wird unterstützt.
13. Die Istanbul-Konvention soll im Zuständigkeitsbereich des Landes umgesetzt werden.
14. Forschung zur Frauengesundheit und die Berücksichtigung geschlechterspezifischer Unterschiede in der Medizin werden unterstützt.
15. Aufklärung und Sensibilisierung zu Endometriose, Gewalt unter der Geburt und Wechseljahren sind nötig.
16. Zeiten häuslicher Pflege sollen analog zu Erziehungszeiten stärker bei der Rente berücksichtigt werden.
17. Eine gezielte Gründerinnen-Förderung mit eigenem Förderprogramm wird eingeführt.
18. Regionale Beratungsstellen für Gründerinnen werden gestärkt.
19. Bei der Anerkennung informeller Kompetenzen liegt ein besonderes Augenmerk auf der Qualifizierung von Frauen.
20. Bei Landesbeteiligungen stehen auf Basis guter Unternehmensführung Arbeitsplätze, Ausbildung, nachhaltiges Wirtschaften und Gleichstellung im Vordergrund.

Bleibt wie bisher 2

1. Das Selbstbestimmungsrecht der Frau wird respektiert und Frauen in Notsituationen soll die Entscheidung für ein Kind erleichtert werden.
2. Beratung und Einrichtungen zur Müttergenesung werden verstetigt.

Ohne klare Richtung 5

1. Gewalt gegen Frauen wird nicht geduldet.
2. Aufklärung und kostenfreie Opferberatung zum Schutz von Frauen werden als wichtig angesehen.
3. Die Erwerbs- und Vollzeitquote, besonders von Frauen, wird erhöht.
4. Eine Gründerkultur für Frauen soll etabliert und der Anteil von Gründerinnen gesteigert werden.
5. Die Armutsgefährdung im Alter, besonders von Frauen, wird bekämpft.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht