Beamte und öffentlicher Dienst

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Bayern und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Bayern

Klicken Sie auf eine Partei, um ihre Forderungen zu sehen.

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CSU BY0 belastende Forderungen2 begünstigende Forderungen FW BY0 belastende Forderungen7 begünstigende Forderungen AfD BY1 belastende Forderung1 begünstigende Forderung Grüne BY1 belastende Forderung14 begünstigende Forderungen SPD BY0 belastende Forderungen12 begünstigende ForderungenKoalitionsvertrag CSU BY FW BY0 belastende Forderungen10 begünstigende Forderungen

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Ohne Einzug ins Parlament

FDP BY6 belastende Forderungen8 begünstigende Forderungen Linke BY2 belastende Forderungen22 begünstigende Forderungen

CSU BY ​​2

Mehr Geld 1

1. Bis 2028 sollen 8.000 neue Stellen für Lehrkräfte, Verwaltung, Sozialpädagogen und Schulpsychologen entstehen.

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Bedienstete des Freistaats erhalten mit JobBike Bayern ein Dienstrad-Leasing-Angebot.

FW BY ​27

Mehr Geld 5

1. Justizvollzugsbeamte sollen besser bezahlt werden.
2. Uniformierte Justizwachtmeister sollen im ÖPNV kostenlos fahren.
3. Die Besoldung von Justizwachtmeistern soll im Einstieg von A4 auf A5 und in der Endstufe von A6 auf A7 steigen.
4. Es werden Möglichkeiten geschaffen, Leistungsträger in kommunalen Verwaltungen besser zu bezahlen.
5. Kommunen erhalten mehr Gestaltungsfreiheit bei der Vergütung von Personal, einschließlich höherer Bezahlung im Bedarfsfall.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Die Beteiligungsrechte der Personalvertretungen in der Justiz sollen gestärkt werden.
2. Uniformierte Justizwachtmeister sollen im ÖPNV kostenlos fahren.
3. Zu Unrecht einer Straftat oder Dienstpflichtverletzung bezichtigte Beamte sollen einen gesetzlichen Anspruch auf Nachteilsausgleich erhalten.

Bleibt wie bisher 1

1. Der Stellenabbau in den staatlichen Forstämtern soll gestoppt werden.

Ohne klare Richtung 1

1. Eine Attraktivitätsoffensive macht den Öffentlichen Dienst als Arbeitgeber attraktiver.

AfD BY 111

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Heimatpfleger und Kreisbaumeister werden besser qualifiziert.

Ohne klare Richtung 1

1. Heimatpfleger und Kreisbaumeister werden in ihrer Rolle gestärkt.

Mehr Pflichten 1

1. Steuerverschwendung wird unter Strafe gestellt.

Grüne BY 1514

Mehr Geld 3

1. Alle Beschäftigten des Freistaates erhalten ein kostenfreies Klimaticket Bayern.
2. Das Personaldefizit bei Finanzbeamten wird abgebaut und zusätzliche Stellen werden geschaffen.
3. In der Finanzverwaltung werden mehr A12-Stellen bzw. Stellen im gehobenen Dienst geschaffen.

Mehr Rechte oder Angebote 11

1. Alle Beteiligten an tierschutzrechtlichen Kontrollen erhalten rechtliche, psychologische und ethische Schulungen.
2. Wissenschaftsstützende Beschäftigte werden fair tariflich eingruppiert.
3. Es soll mehr gleichberechtigte Betriebs- und Personalräte geben.
4. Verwaltung, Polizei und Rettungsdienst werden zu Inklusion geschult.
5. Beschäftigte der Verwaltung erhalten Fortbildungen, um auch im Gespräch in einfacher Sprache Auskunft zu geben.
6. Verwaltungen werden durch Fortbildungsangebote zur Innenentwicklung unterstützt.
7. In der Verwaltung wird ein angenehmes Arbeitsumfeld mit positiver Fehlerkultur geschaffen.
8. Beschäftigte der Verwaltung erhalten Homeoffice, wo es mit der notwendigen Präsenz vereinbar ist.
9. Der Wechsel zwischen öffentlichem Dienst, Privatwirtschaft und Behörden soll zum Normalfall werden.
10. Für Quereinsteiger im öffentlichen Dienst werden attraktive Rahmenbedingungen geschaffen.
11. Beamte werden flächendeckend im IT-Bereich geschult.

Bleibt wie bisher 1

1. Der Stellenabbau bei Revierförstern und Waldarbeitern wird gestoppt.

Ohne klare Richtung 4

1. Der öffentliche Dienst soll Vorbild für Inklusion im Arbeitsleben werden.
2. Der öffentliche Dienst soll ein Abbild der Bevölkerung werden.
3. Der öffentliche Dienst soll ein wettbewerbsfähiger Arbeitgeber werden.
4. Die Beamtenausbildung wird reformiert.

Mehr Pflichten 1

1. Staatliche Mitarbeitende nutzen mehr Videokonferenzen statt Geschäftsreisen.

SPD BY ​312

Mehr Rechte oder Angebote 12

1. Gemeinsam mit der Bundesregierung werden die Mitbestimmungsrechte der Betriebs- und Personalvertretungen ausgeweitet.
2. Betriebs- und Personalvertretungen erhalten ein Initiativrecht für qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen.
3. Eine gründliche Bestandsaufnahme der Bedarfe aller Bereiche staatlichen Handelns wird unter Einbeziehung von Bürgern, Beschäftigten und Gewerkschaften erstellt.
4. Die Weiterbildung im öffentlichen Dienst wird gezielt ausgebaut.
5. In den Hochschulgremien wird die Viertelparität eingeführt.
6. Die Stellung der Personalräte und der Promovierendenvertretungen an Hochschulen wird gestärkt.
7. Der Bau von Werkswohnungen für Pflegekräfte und öffentlich Bedienstete wird gefördert und massiv ausgeweitet.
8. Für IT-Kräfte in der Verwaltung werden optimale Arbeitsbedingungen geschaffen, um das Land als Arbeitgeber attraktiver zu machen.
9. Die Kompetenzen der Gleichstellungsbeauftragten werden gestärkt.
10. Im öffentlichen Dienst wird mehr Teilzeit auch in Führungspositionen ermöglicht.
11. Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Teilzeit in Führungspositionen sollen in der Verwaltung zur Regel werden und werden durch Anreize gefördert.
12. Queere Mitarbeitergruppen sollen in allen Bereichen der Landesverwaltung aktiv unterstützt werden.

Bleibt wie bisher 1

1. Im öffentlichen Dienst wird die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit gesichert.

Ohne klare Richtung 2

1. Ein angemessen ausgestatteter, funktionierender öffentlicher Dienst gilt als unverzichtbar.
2. Das bayerische Personalvertretungsrecht wird modernisiert.

FDP BY 638

Mehr Geld 1

1. Für Beamte sollen zusätzliche Leistungsanreize geschaffen werden.

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. Kinderbetreuungsangebote für Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Universitäten werden ausgebaut, auch bilingual.
2. In Aus- und Fortbildungen der Verwaltung wird die Sensibilität für Korruption erhöht.
3. Die Richterwahlausschüsse werden aus Vertretern der Richterschaft und den Landtagsfraktionen gebildet.
4. Richter und Mitarbeitende der Justizverwaltung erhalten regelmäßige technische Schulungen und Fortbildungen.
5. Vollzugsbeamte werden zur Verhinderung von Radikalisierung geschult.
6. Alle Beschäftigten im Öffentlichen Dienst in Bayern verfügen über ein digitales Endgerät.
7. Ein eigenständiger Tarifvertrag für den Öffentlichen Gesundheitsdienst wird befürwortet; die Sozialpartner sollen ihn einführen.

Ohne klare Richtung 3

1. Der beamtenrechtliche Rahmen zur leistungsbezogenen Bezahlung soll weiterentwickelt werden.
2. Die sieben Bewertungsstufen können innerhalb einer Besoldungsstufe immer in ganzer Bandbreite vergeben werden.
3. Verwaltung und öffentlicher Dienst werden am „Klassenbesten“ ausgerichtet.

Weniger Rechte oder Angebote 5

1. Die Laufbahnen von Richterschaft und Staatsanwaltschaft werden stärker getrennt.
2. Mehrfache Laufbahnwechsel zwischen Richterschaft und Staatsanwaltschaft werden auf das notwendige Minimum reduziert.
3. Die Laufbahnen von Verwaltungsrichterschaft und allgemeiner innerer Verwaltung werden stärker getrennt.
4. Mehrfache Laufbahnwechsel werden aufgegeben und auf das absolut notwendige Maß reduziert.
5. Bereits installierte TikTok-Apps auf Diensthandys werden unverzüglich gelöscht.

Mehr Pflichten 1

1. Die Installation der TikTok-App auf Diensthandys bayerischer Staatsbediensteter wird strikt verboten.

Linke BY 2222

Mehr Geld 6

1. Kettenbefristungen, Dumpinglöhne und die Ausbeutung von Lehrbeauftragten und nichtwissenschaftlichen Beschäftigten an Hochschulen werden beendet.
2. Hochschulbeschäftigte werden über dem Mindestlohn bezahlt.
3. In öffentlichen Krankenhäusern gilt ein Tarifvertrag für alle Beschäftigten.
4. Alle Beschäftigten der Universitätskliniken erhalten gleiches Geld für gleiche Arbeit auf dem Niveau des Tarifvertrags der Länder.
5. Im Öffentlichen Gesundheitsdienst gelten attraktive Arbeitsbedingungen wie Tarifbindung, unbefristete Verträge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
6. Die personelle Ausstattung der Gleichstellungsbeauftragten wird ausgebaut.

Mehr Rechte oder Angebote 20

1. Ausbau und Ansiedlung staatlicher Verwaltung und Hochschulen in ländlichen Räumen sollen unter Einbindung der betroffenen Beschäftigten vorangetrieben werden.
2. Betriebs- und Personalräte sollen umfassende Mitbestimmungsrechte bei Personaleinsatz, Zielvorgaben und Arbeitsplanung erhalten.
3. Die Mitbestimmungsrechte im Bayerischen Personalvertretungsgesetz sollen über das Niveau des Betriebsverfassungsgesetzes hinaus ausgeweitet werden.
4. Das Bayerische Personalvertretungsgesetz wird novelliert und die Mitentscheidungsmöglichkeiten werden auf das Niveau des Betriebsverfassungsgesetzes ausgeweitet.
5. Staatliche Verwaltungen und Unternehmen halten hohe soziale Standards ein.
6. Schülerinnen, Schüler und Beschäftigte erhalten umfassende Mitspracherechte an Schulen.
7. Schulen werden demokratisch organisiert, mit umfassenden Mitentscheidungsrechten für Schülerinnen, Schüler und Beschäftigte.
8. Die Arbeitsbedingungen an Hochschulen werden drastisch verbessert.
9. Kettenbefristungen, Dumpinglöhne und die Ausbeutung von Lehrbeauftragten und nichtwissenschaftlichen Beschäftigten an Hochschulen werden beendet.
10. An Hochschulen werden mehr unbefristete Stellen geschaffen.
11. Hochschulbeschäftigte, vor allem studentische Beschäftigte, werden flächendeckend in Tarifverträge eingebunden.
12. Betriebs- und Personalräte erhalten Mitbestimmungsrechte bei der Transformation der Unternehmen.
13. In öffentlichen Krankenhäusern gilt ein Tarifvertrag für alle Beschäftigten.
14. Alle Beschäftigten der Universitätskliniken erhalten gleiches Geld für gleiche Arbeit auf dem Niveau des Tarifvertrags der Länder.
15. Im Öffentlichen Gesundheitsdienst gelten attraktive Arbeitsbedingungen wie Tarifbindung, unbefristete Verträge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
16. Verwaltungsmitarbeitende und alle anderen Beschäftigten, die mit Geflüchteten zu tun haben, erhalten eine kultursensible und diskriminierungskritische Ausbildung.
17. Radikalenerlass und Verfassungstreuebogen werden abgeschafft.
18. Statt Outsourcing gibt es eine Einstellungsoffensive für IT-Fachkräfte in der Verwaltung.
19. Es gibt eine Ausbildungsoffensive für staatliche IT-Fachkräfte.
20. Das Gleichstellungsgesetz wird geändert und gibt Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten in Kommunen, Hochschulen und öffentlichem Dienst verbindlichere Handlungsmöglichkeiten.

Weniger Pflichten 1

1. Radikalenerlass und Verfassungstreuebogen werden abgeschafft.

Bleibt wie bisher 1

1. Die Finanzierung fester, tarifgebundener Stellen in der Schulsozialarbeit im öffentlichen Dienst wird dauerhaft gesichert.

Ohne klare Richtung 1

1. Betriebsräte, Personalräte und Gewerkschaften sollen gestärkt werden, um gute Arbeit für alle durchzusetzen.

Weniger Geld 1

1. In die solidarische Gesundheits- und Pflegeversicherung zahlen alle ein, auch Politiker, Selbstständige und Beamte.

Mehr Pflichten 1

1. Polizisten und Beamte mit nachgewiesenem rassistischem, sexistischem oder homofeindlichem Verhalten werden konsequent disziplinarisch verfolgt, bis zur Entlassung.

Koalitionsvertrag ​610

Mehr Geld 3

1. Bis 2028 werden 3.000 neue Stellen für multiprofessionelle Unterstützungskräfte an Schulen geschaffen.
2. Die Beförderungsmöglichkeiten für alle Beamtengruppen werden kontinuierlich verbessert, auch durch Stellenhebungen.
3. Tarifergebnisse werden zeitgleich und systemgerecht auf Beamte, Anwärter und Versorgungsempfänger übertragen.

Mehr Rechte oder Angebote 8

1. Entscheider in der Verwaltung sollen von übergeordneten Stellen Rückendeckung für mehr Entschlussfreude erhalten.
2. Die Beförderungsmöglichkeiten für alle Beamtengruppen werden kontinuierlich verbessert, auch durch Stellenhebungen.
3. Die Vorgaben der Rechtsprechung zur Besoldungshöhe werden erfüllt.
4. Der öffentliche Dienst wird stärker auf Sinnhaftigkeit der Tätigkeit und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ausgerichtet.
5. Führungsfunktionen im öffentlichen Dienst sollen auch in Teilzeit wahrgenommen werden können.
6. Das Homeoffice wird in der Staatsverwaltung dauerhaft etabliert.
7. Jedes Justizgebäude erhält ein Sicherheitsupdate zum Schutz von Rechtsprechenden und Rechtsuchenden.
8. Die Durchlässigkeit zwischen Forstdienst und Bayerischen Staatsforsten wird für die Beschäftigten verbessert.

Bleibt wie bisher 5

1. Ein starker öffentlicher Dienst und das Berufsbeamtentum werden bejaht.
2. Das Modell des politischen Beamten wird für Bayern abgelehnt.
3. Der Freistaat soll im Wettbewerb um Fachkräfte ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.
4. Die bayerische Spitzenposition bei der Besoldung soll erhalten bleiben.
5. Eine Einbeziehung der Beamten in eine Bürgerversicherung oder in die Rentenversicherung wird abgelehnt.

Ohne klare Richtung 1

1. Der akademische Mittelbau und das wissenschaftsstützende Personal werden gestärkt.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht