Beschäftigte in Weiterbildung

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Berlin und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Berlin

← belastetbegünstigt →

Linke014 CDU05 AfD05 Grüne05 SPD014Koalitionsvertrag CDU SPD010

Ohne Einzug ins Parlament

BSW00

FDP05

Linke ​114

Mehr Rechte oder Angebote 14

1. Durch ausreichende Qualifizierung werden Beschäftigte für neue Aufgaben befähigt und im Betrieb gehalten.
2. Mehr Unternehmen soll ermöglicht werden, ihre Beschäftigten zu qualifizieren.
3. Die Bildung von Qualifizierungslotsinnen und -lotsen in den Betrieben wird gefördert.
4. Qualifizierungslotsen kommen aus der Belegschaft, ermitteln den Qualifizierungsbedarf, helfen bei Maßnahmen und Förderanträgen und prüfen den Erfolg.
5. Berufsbegleitende Sprachkurse mit arbeitsrechtlichen Grundkenntnissen werden ausgebaut.
6. Der Aufbau von Personalreserven wird gefördert, damit Unternehmen Beschäftigte auch bei Personalmangel für Qualifizierung freistellen können.
7. Verletzt der Arbeitgeber die Hinweispflicht zur Bildungszeit, verfällt der Anspruch nicht, sondern geht ins Folgejahr über.
8. Fachpersonal wird traumaspezifisch weitergebildet.
9. Weiterbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsberufen werden ausgebaut.
10. Das Thema Grundbildung wird enttabuisiert und niedrigschwellig zugänglich gemacht.
11. Es besteht ein lebenslanger Anspruch auf zeitgemäße Qualifizierung und Weiterbildung.
12. Für die Beschäftigten der Berliner Schulen wird ein attraktives, qualitativ gutes und praxisnahes Fort- und Weiterbildungsangebot geschaffen.
13. Die Weiterbildungsangebote von Vereinen, Organisationen und öffentlichen Stellen zu diesen Themen werden gestärkt.
14. Für diese Weiterbildung wird eine verbindliche Freistellungsregelung geschaffen.

Teils begünstigend, teils belastend 1

1. Beschäftigte in Bildung, Sozialbereich, öffentlichem Dienst sowie Sicherheitspersonal, Personal- und Betriebsräte werden verpflichtend zu Diskriminierung, Rassismus und extrem rechten Ideologien aus- und weitergebildet.

CDU ​​5

Mehr Geld 4

1. Die Meisterausbildung wird mit dem Meister- und Meisterinnenbonus gefördert.
2. Die Ausbildung zum Meister, Techniker sowie Fachwirt wird kostenfrei.
3. Nach erfolgreicher Meisterprüfung werden alle verbleibenden Kosten vollständig erstattet.
4. Das kostenlose Fortbildungsangebot des Lernzentrums soll ausgebaut werden.

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Eine qualifizierte Weiterbildung wird angestrebt.
2. Das kostenlose Fortbildungsangebot des Lernzentrums soll ausgebaut werden.

AfD ​15

Mehr Geld 3

1. Aufstiegsfortbildungen wie Meister- oder Technikerausbildung werden finanziell gefördert.
2. Das Aufstiegs-BAföG wird erhöht.
3. Ein Fortbildungsfonds nach niederländischem Vorbild wird eingerichtet.

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Zur Fachkräftesicherung werden vorrangig bereits hier lebende Menschen durch Qualifizierung und Weiterbildung gestärkt.
2. Berufsabschlüsse, gezielte Umschulungen und lebenslanges Lernen werden gefördert.

Ohne klare Richtung 1

1. Menschen auf dem zweiten Bildungsweg werden gestärkt.

Grüne ​​5

Mehr Geld 2

1. Die Meisterausbildung wird gebührenfrei, geschlechtergerechter und flexibler gestaltet.
2. Kostenfreie berufsbezogene Vorbereitungs- und Deutschkurse sowie Beratung werden angeboten.

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Die Meisterausbildung wird gebührenfrei, geschlechtergerechter und flexibler gestaltet.
2. Betriebe werden dabei unterstützt, Beschäftigten die Meisterqualifikation zu ermöglichen.
3. Mit Unternehmen und Sozialpartnern wird eine Qualifizierungsoffensive mit passenden Aus- und Weiterbildungsangeboten gestartet.
4. Programme für den beruflichen Wiedereinstieg werden angeboten.
5. Kostenfreie berufsbezogene Vorbereitungs- und Deutschkurse sowie Beratung werden angeboten.

SPD ​114

Mehr Geld 3

1. Zweiter Bildungsweg und lebenslanges Lernen werden zugänglich, bezahlbar und lebensnah gestaltet.
2. Niedrige oder gebührenfreie Angebote, Förderungen und bessere Rahmenbedingungen in der Erwachsenenbildung werden angestrebt.
3. Die Übernahme der Meistergebühren im Handwerk wird wieder eingeführt.

Mehr Rechte oder Angebote 13

1. Eine Qualifizierungsoffensive wird gestartet.
2. Die Erwachsenenbildung wird gestärkt.
3. Akademische Weiterbildung wird zur hoheitlichen Aufgabe der Hochschulen gemacht.
4. Weiterbildungs- und Ausbildungsverbünde werden ausgebaut.
5. Fortbildungen zu Diskriminierung, Rassismus und Postkolonialismus werden gestärkt.
6. Zweiter Bildungsweg und lebenslanges Lernen werden zugänglich, bezahlbar und lebensnah gestaltet.
7. Niedrige oder gebührenfreie Angebote, Förderungen und bessere Rahmenbedingungen in der Erwachsenenbildung werden angestrebt.
8. Teilhabehürden in der Grundbildung werden verringert.
9. Die Vielfalt der Angebote zur Alphabetisierung und Grundbildung in Zuständigkeit der bezirklichen Alpha-Bündnisse wird gestärkt.
10. Hochschulen sollen stärker in die Weiterbildung einsteigen.
11. Queere Bildung in Schulen, Jugendarbeit und Erwachsenenbildung wird gestärkt.
12. Regelmäßige Fortbildungen zu queeren Perspektiven werden verankert.
13. Berufsorientierte und berufsbegleitende Sprachförderung wird gestärkt.

Bleibt wie bisher 1

1. Wohnortnahe Begegnungsorte der Erwachsenenbildung werden erhalten.

FDP ​​5

Mehr Geld 1

1. Das Land übernimmt die Gebühren für Meisterprüfungen und vorbereitende Lehrgänge.

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Das Weiterbildungsangebot an Berliner Hochschulen wird ausgebaut.
2. Weiterbildung am Arbeitsplatz wird gefördert.
3. Für Lehrkräfte und Schulsozialarbeiter werden ständige Weiterbildungen zur Medienkompetenz ermöglicht.
4. Altersarmut wird durch gezielte Fortbildung zu Teilzeitarbeit, Vermögensbildung und eigener Altersvorsorge reduziert.

Koalitionsvertrag ​210

Mehr Geld 1

1. Die Meisterfortbildung wird kostenfrei.

Mehr Rechte oder Angebote 9

1. Duale Ausbildungs-, Qualifikations- und Studienangebote sowie Übergänge in berufliche Bildung werden gefördert.
2. Im Handwerk werden durch Aus- und Weiterbildung und Qualifikation neben den offiziellen Ausbildungsgängen mehr Kapazitäten geschaffen.
3. Unternehmen werden bei Weiterbildungsinvestitionen im Strukturwandel unterstützt, soweit das Qualifizierungschancengesetz sie nicht abdeckt.
4. Weiterbildungsverbünde und die Fachstelle Qualifizierungsberatung in KMU werden berlinweit ausgebaut und gebündelt.
5. Zielgruppenspezifische Strategien für Qualifizierungsangebote zu digitalen Kompetenzen und armutsfesten Einkommen werden unterstützt.
6. Die Errichtung eines Campus für Hotellerie und Gastronomie für Aus- und Weiterbildung wird geprüft.
7. Unternehmen werden mit gezielten Förderstrukturen bei Digitalisierung, Dekarbonisierung, demografischem Wandel und Qualifizierung der Beschäftigten unterstützt.
8. Ein landesweites Quereinstiegs- und Traineeprogramm, auch für Masterabsolventen in den Bezirken, wird eingeführt beziehungsweise ausgebaut.
9. Die Verwaltungsakademie bietet Angebote für Quereinsteigende mit Berufsausbildung und Studienabschluss an.

Bleibt wie bisher 1

1. Institutionen und Angebote der Erwachsenenbildung werden gesichert.

Ohne klare Richtung 1

1. Eine gemeinsame Fach- und Arbeitskräftestrategie für die Metropolregion wird vorangetrieben, die Qualifizierung, Berufsorientierung, Zuwanderung, Unternehmensnachfolge sowie Frauen, Alleinerziehende und unterrepräsentierte Gruppen berücksichtigt.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht