Beschäftigte in Weiterbildung

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Mecklenburg-Vorpommern und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Mecklenburg-Vorpommern

Klicken Sie auf eine Partei, um ihre Forderungen zu sehen.

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AfD0 belastende Forderungen3 begünstigende Forderungen SPD0 belastende Forderungen3 begünstigende Forderungen Linke0 belastende Forderungen2 begünstigende Forderungen Grüne0 belastende Forderungen3 begünstigende ForderungenKoalitionsvertrag SPD Linke0 belastende Forderungen6 begünstigende Forderungen

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Ohne Einzug ins Parlament

CDU0 belastende Forderungen12 begünstigende Forderungen BSW0 belastende Forderungen11 begünstigende Forderungen FDP0 belastende Forderungen7 begünstigende Forderungen

FW0 belastende Forderungen0 begünstigende Forderungen

AfD ​13

Mehr Geld 1

1. Die Gesamtförderung der Meisterausbildung deckt 90 Prozent der Kosten ab.

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Vorhandene Arbeitskräfte werden gezielt qualifiziert.
2. Für Geringqualifizierte werden gezielte Nachqualifizierungsangebote geschaffen.

Ohne klare Richtung 1

1. Es wird geprüft, die Förderhöhe stärker am Fachkräftebedarf im jeweiligen Berufsfeld auszurichten.

SPD ​23

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. In der Fläche des Landes sollen digitale Elemente in der Aus- und Weiterbildung angeboten werden.
2. Qualifizierung und berufliche Neuorientierung sollen gestärkt werden.
3. Angebote des lebenslangen Lernens, der Erwachsenenbildung und der Bildungsfreistellung werden gestärkt.

Bleibt wie bisher 1

1. Die Unterstützung der Meisterausbildung und vergleichbarer Abschlüsse wird auf hohem Niveau fortgeführt.

Ohne klare Richtung 1

1. Angestrebt werden gleichwertige Rahmenbedingungen in allen Ausbildungsberufen und in der Weiterqualifizierung.

Linke ​​2

Mehr Geld 1

1. Förderprogramme für Meisterqualifizierung und Unternehmensnachfolge im Handwerk werden fortgeführt oder neu aufgesetzt.

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Die Fachkräftestrategie wird umgesetzt und weiterentwickelt.

Grüne ​​3

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Die Aus- und Weiterbildung für E-Mobilität an Berufsschulen wird ausgebaut.
2. Gezielte Programme für Einstieg, Qualifizierung, Wiedereinstieg und Quereinstieg von Menschen mit und ohne Behinderung werden aufgelegt.
3. Die Inanspruchnahme von Bildungsfreistellungen wird erleichtert.

CDU ​​12

Mehr Geld 3

1. Die Meisterausbildung wird kostenfrei gestellt.
2. Die Meisterausbildung in Mecklenburg-Vorpommern wird kostenfrei.
3. Für die Ausbildung von Trainerinnen und Trainern werden mehr Mittel bereitgestellt.

Mehr Rechte oder Angebote 9

1. Ausbildung und Qualifizierung werden gestärkt, um den Fachkräftebedarf zu sichern.
2. Berufliche Zusatz- und Aufbauqualifikationen werden akademischen Abschlüssen gleichgestellt.
3. Unternehmen werden bei der Schulung ihrer Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Technologien wie Marketing, künstlicher Intelligenz oder Robotik unterstützt.
4. Fortbildungsprogramme werden kontinuierlich ausgebaut.
5. Die Hochschulen bauen ihre Rolle in Fort- und Weiterbildung aus, etwa durch Weiterbildungsmaster in digitalen Technologien wie künstlicher Intelligenz.
6. Zusätzliche Aus- und Weiterbildungskapazitäten in der medizinischen Versorgung werden geschaffen.
7. Die Ausbildung von Schwimmtrainerinnen, Schwimmtrainern und Schwimmassistenten wird unterstützt.
8. Ausbildung und Weiterbildung in der Landwirtschaft werden verlässlich unterstützt.
9. Fort- und Weiterbildungsangebote für die digitale Arbeitswelt werden gemeinsam mit Hochschulen und Kammern entwickelt.

BSW ​​11

Mehr Geld 1

1. Fachkräfte sollen kontinuierlich weitergebildet werden, bei gesicherter Kostenübernahme.

Mehr Rechte oder Angebote 11

1. Friedens- und Demokratiebildung soll in Schulen, Hochschulen, außerschulischer Jugendbildung und Weiterbildung gestärkt werden.
2. Fachkräfte sollen kontinuierlich weitergebildet werden, bei gesicherter Kostenübernahme.
3. Qualifizierung und Weiterbildung von Beschäftigten werden gestärkt, um den Strukturwandel zu bewältigen.
4. Landesweite Weiterbildungsprogramme begleiten Transformation und Digitalisierung.
5. Eine Weiterbildungsoffensive für Beschäftigte stellt Qualifizierung vor Arbeitsplatzabbau durch Automatisierung.
6. Eine Qualifizierungsoffensive schult Beschäftigte im Umgang mit Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
7. Fachkräfte in der maritimen Industrie werden durch Ausbildungsverbünde, Weiterbildung und attraktive Arbeitsbedingungen gesichert.
8. Ausbildung und Qualifizierung in Gesundheits- und Pflegeberufen sowie in Medizintechnik und Biotechnologie werden ausgebaut.
9. Fachkräfte in Ernährungsberufen werden durch Aus- und Weiterbildung und Nachwuchsprogramme gesichert.
10. Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote im Gesundheitswesen werden ausgebaut.
11. Klimabildung wird in Schulen und durch Weiterbildung gestärkt.

FDP ​​7

Mehr Geld 3

1. Die Meisterprämie wird erhöht und auf mehr Berufe ausgeweitet.
2. Auf Bundesebene wird ein steuer- und sozialversicherungsfreies Weiterbildungskonto für Beschäftigte angestrebt.
3. Beruflich Aufstiegswilligen werden die Kosten für Meisterkurse und Meisterprüfungen bei erfolgreichem Abschluss erstattet.

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Duale Ausbildung, Weiterbildung und Studienangebote in Softwareentwicklung und Datenanalyse werden gezielt weiterentwickelt.
2. Die Arbeitsmarktpolitik stärkt Freiheit, ermöglicht Weiterbildung und gewinnt so neue Fachkräfte.
3. Die Meisterprämie wird erhöht und auf mehr Berufe ausgeweitet.
4. Hürden für modulare, zertifikatsbasierte und berufsbegleitende Hochschulangebote werden abgebaut.

Weniger Pflichten 1

1. Der Antragsprozess für das Meister-BAföG wird vereinfacht.

Koalitionsvertrag ​16

Mehr Geld 1

1. Beim Bund wird gefordert, die Aufnahme einer abschlussorientierten Weiterbildung über die gesamte Ausbildungsdauer materiell zu belohnen.

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Eine Stärkung der Aus- und Weiterbildung im ökologischen Landbau wird geprüft.
2. Die Aus- und Fortbildung von Fachkräften der Film- und Medienproduktion wird in Zusammenarbeit mit den Hochschulen gefördert.
3. Die Weiter- und Fortbildung der Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe wird ausgebaut.
4. Die Finanzierung der Fortbildung in der Kinder- und Jugendhilfe, besonders von Schabernack e.V., wird sichergestellt.
5. Die digitalen Lehr- und Lernangebote für Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe werden verstetigt.

Ohne klare Richtung 1

1. Geprüft wird, wie das Land mit Kammern, Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften mehr und bessere digitale Qualifizierung erreichen kann.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht