Wissenschaftler

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Sachsen-Anhalt und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Sachsen-Anhalt

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← belastetbegünstigt →

AfD17 CDU02 SPD04 Grüne13 Linke130 BSW017Koalitionsvertrag CDU SPD FDP06

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Ohne Einzug ins Parlament

FDP19 FW04

AfD 1​7

Mehr Geld 2

1. Wissenschaftler werden besser bezahlt.
2. Die besten Wissenschaftler sollen an der Universität bleiben und entsprechend honoriert werden.

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Wissenschaftsfremde Quoten und Diskriminierungen in der Wissenschaft werden abgeschafft.
2. Echte akademische Freiheit wird wiederhergestellt.
3. Befristete Beschäftigungsverhältnisse in der Wissenschaft werden zurückgedrängt.
4. An der Universität haben die Professoren am meisten zu sagen.
5. Klimakritische Wissenschaftler sollen in Sachsen-Anhalt ungestört forschen können.

Mehr Pflichten 1

1. An Wissenschaftler werden höhere fachliche Anforderungen gestellt.

CDU ​​2

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Neue Ideen von Wissenschaftlern und Ingenieuren sollen nicht an starren politischen Rahmenbedingungen scheitern.
2. Daten sollen leichter für die Forschung nutzbar gemacht werden.

Weniger Pflichten 1

1. Neue Ideen von Wissenschaftlern und Ingenieuren sollen nicht an starren politischen Rahmenbedingungen scheitern.

SPD ​​4

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Programme zur Förderung von Forschung, Innovation, Transfer und wissenschaftlichem Nachwuchs werden fortgeführt und weiterentwickelt.
2. Wissenschaftliche Karrieren sollen planbar sein und gute Arbeitsbedingungen sowie Mitbestimmung umfassen.
3. Der Auf- und Ausbau unbefristeter Professuren mit (Teil-)Denomination in der Geschlechterforschung wird gestärkt.
4. Die bislang drittmittelfinanzierte Professur für geschlechtersensible Medizin an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg wird in den Ausbau unbefristeter Professuren einbezogen.

Grüne 123

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. An Hochschulen werden mehr Dauerstellen für Daueraufgaben geschaffen, besonders im akademischen Mittelbau.
2. Das Tenure-Track-Programm wird ausgeweitet.
3. Langfristig werden mehr Dauerstellen unterhalb der Professur geschaffen.

Bleibt wie bisher 2

1. Wissenschaftsfreiheit und Hochschulautonomie werden gegen wissenschaftsfeindliche Einflussnahme verteidigt.
2. Hochschulen und Forschungseinrichtungen bleiben sichere und attraktive Orte für einheimische und internationale Studierende und Forschende.

Mehr Pflichten 1

1. Tierversuche werden auf das absolut nötige Minimum reduziert.

Linke 1330

Mehr Geld 7

1. Geleistete Arbeit in der Wissenschaft wird im vollen Umfang entlohnt.
2. Ein Überbrückungsfonds für Projektstellen wird eingerichtet.
3. Ein Teil der Projektpauschalen fließt verbindlich in Personalstabilität und Qualifizierung.
4. Die Landesgraduiertenförderung wird gestärkt und die Zahl der Stipendien erhöht.
5. Graduiertenstipendien werden mit Stellen kombiniert.
6. Übergänge zwischen Qualifizierungsphasen werden in Absprache mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen finanziell überbrückt.
7. An Hochschulen für angewandte Wissenschaften werden Promotionsstellen eingerichtet.

Mehr Rechte oder Angebote 26

1. In der Wissenschaft werden beste Arbeitsbedingungen geschaffen.
2. Das Prinzip des „hire and fire“ in der Wissenschaft wird durchbrochen und Abhängigkeiten werden reduziert.
3. Befristungen in der Wissenschaft werden zurückgefahren.
4. Beschäftigungssicherheit in der Wissenschaft wird garantiert.
5. Daueraufgaben in Lehre, Forschung und Verwaltung werden mit Dauerstellen unterlegt.
6. Auf Bundesebene wird mindestens eine Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes angestrebt.
7. Vertragslaufzeiten von Projektstellen werden an Projektlaufzeiten gekoppelt, mit Mindestlaufzeiten und Verlängerung bei Weiterbewilligung.
8. Ein Teil der Projektpauschalen fließt verbindlich in Personalstabilität und Qualifizierung.
9. Hochschulische Laufbahnen für junge Wissenschaftler werden ausgebaut.
10. Gemeinsames Mentoring für junge Wissenschaftler wird gefördert.
11. Betreuungszeiten werden in Wissenschaftskarrieren angerechnet.
12. Willkommenspakete mit Hilfen zu Wohnen, Dual Career und Behördenwegen werden für Wissenschaftler eingeführt.
13. Tandem-Professuren an Hochschulen für angewandte Wissenschaften werden ausgebaut.
14. Stipendiaten erhalten faire Zuverdienstmöglichkeiten.
15. Familien- und Pflegezeiten führen für Stipendiaten nicht zu Nachteilen.
16. Graduiertenstipendien werden mit Stellen kombiniert.
17. Promotionswege werden mit Betreuungsvereinbarung, Mentoring und Zugang zu Hochschuleinrichtungen strukturiert.
18. An Hochschulen für angewandte Wissenschaften werden Promotionsstellen eingerichtet.
19. Tenure-Track-Karrierewege werden zur Regel in der Wissenschaft.
20. Die Sichtbarkeit von Lernenden und Forschenden wird erhöht.
21. Wechsel zwischen Wissenschaft und Praxis werden vereinfacht.
22. Für den Wissenstransfer werden Matching, Standardverträge, Datenhinweise und Transfer-Ansprechstellen bereitgestellt.
23. Wissenschaftler erhalten bei Einschüchterungsklagen schnell Schutz.
24. Ein neues Landeshochschulgesetz führt nach Möglichkeit die Viertelparität in Hochschulgremien ein.
25. Transformation, Investitionen und Innovation werden von Beschäftigten, Gewerkschaften, Wissenschaft und Kommunen mitgestaltet.
26. Über Bewirtschaftung und Investitionen des Fonds wird gemeinsam mit Beschäftigten, Gewerkschaften, Wissenschaft und Kommunen entschieden.

Bleibt wie bisher 2

1. Die Freiheit von Forschung und Lehre wird verteidigt.
2. Zuschüsse zur Kranken- und Pflegeversicherung für Stipendiaten werden gesichert.

Ohne klare Richtung 1

1. Die Förderhöhen der Landesgraduiertenförderung orientieren sich an den Bundesstiftungen.

Mehr Pflichten 1

1. Regionale Beteiligungsteams aus Verwaltung, Politik, Zivilgesellschaft und Wissenschaft überprüfen messbare Ziele und geben Hinweise zur Korrektur.

BSW ​317

Mehr Rechte oder Angebote 17

1. Projekte, die zu Ausgrenzung oder Boykott von Künstlern, Wissenschaftlern oder Journalisten aufrufen, erhalten keine öffentlichen Mittel.
2. Die Transformation wird in den Regionen gemeinsam von Betrieben, Gewerkschaften, Kommunen, Wissenschaft und Zivilgesellschaft gestaltet.
3. Die Wissenschaft erhält planbare Karrierewege, transparente Berufungsverfahren und verlässliche Beschäftigungsverhältnisse.
4. Dauerstellen für Daueraufgaben werden in der Wissenschaft zum Regelfall.
5. Sachsen-Anhalt wird Vorreiter für faire Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft, um junge Forscher zu halten.
6. Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft werden grundsätzlich in Vollzeit ausgestaltet, Teilzeit nur auf ausdrücklichen Wunsch der Beschäftigten.
7. Befristete Verträge zur wissenschaftlichen Qualifikation haben eine Mindestlaufzeit von drei Jahren.
8. Der Anteil befristeter Beschäftigung im wissenschaftlichen Mittelbau wird deutlich zugunsten unbefristeter Stellen reduziert.
9. Prekäre Beschäftigung im Mittelbau wird abgebaut.
10. Die Beschäftigungsbedingungen an außeruniversitären Forschungseinrichtungen werden deutlich verbessert.
11. Planungssicherheit und wissenschaftliche Freiheit werden gestärkt.
12. Prekäre Beschäftigung in der Forschung wird abgebaut.
13. Weitgehend unbefristete Arbeitsverträge sichern die akademische Selbstkontrolle.
14. Wissenschaftler können auch Ansichten abseits des Mainstreams in Forschung und Lehre vertreten.
15. Unterschiedliche, auch unbequeme wissenschaftliche Positionen werden im offenen Diskurs zugelassen und respektiert.
16. Die Freiheit von Forschung und Lehre wird uneingeschränkt geschützt.
17. Die paritätische Mitbestimmung aller Statusgruppen an Hochschulen wird gestärkt.

Bleibt wie bisher 3

1. Die Freiheit von Forschung und Lehre wird uneingeschränkt gesichert.
2. Die Verbreitung von Forschungsergebnissen bleibt vor politischen Eingriffen geschützt.
3. Kooperationen der Hochschulen mit Unternehmen und gesellschaftlichen Partnern dürfen die inhaltliche Unabhängigkeit von Forschung und Lehre nicht beeinträchtigen.

FDP 129

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. Die Forschungsfreiheit in Sachsen-Anhalt wird gestärkt.
2. In der Wissenschaft werden verlässliche Karrierewege mit Tenure-Track-Professuren und fairen Arbeitsbedingungen geschaffen.
3. Beschränkungen der Forschung durch Zivilklauseln werden abgelehnt.
4. Die gesamten Bibliotheksbestände der Hochschulen werden digitalisiert.
5. Der personelle Austausch zwischen Wirtschaft und Wissenschaft wird erleichtert.
6. Faire Möglichkeiten zur Befristung und Entfristung wissenschaftlicher Stellen werden geschaffen.
7. Internationale Forscher, etwa aus den USA, werden gezielt für Wissenschaftseinrichtungen im Land angeworben.

Weniger Pflichten 3

1. Beschränkungen der Forschung durch Zivilklauseln werden abgelehnt.
2. Der Aufwand für Forschungsanträge und Dokumentationspflichten wird durch Bürokratieabbau reduziert.
3. Zentrale bürokratische Hürden in der Forschungsförderung werden abgebaut.

Bleibt wie bisher 1

1. Die Einführung von Zivilklauseln an Hochschulen wird abgelehnt.

Ohne klare Richtung 1

1. Das Land soll attraktiv für internationale Spitzenforscher sein.

Mehr Pflichten 1

1. Hochschulen setzen ein Bekenntnis zur freiheitlich demokratischen Grundordnung einschließlich der Anerkennung des Existenzrechts Israels voraus.

FW ​​4

Mehr Geld 1

1. Im akademischen Mittelbau soll es mehr unbefristete Stellen und eine angemessene Vergütung statt Kettenbefristungen geben.

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Reallabore sollen den Austausch von IT-Experten aus Forschung, Wirtschaft und Sicherheitsbehörden ermöglichen.
2. Das Land soll durch attraktive Forschungsbedingungen, moderne Arbeitsmodelle im Mittelbau und eine lebendige Start-up-Kultur Talente anziehen.
3. Im akademischen Mittelbau soll es mehr unbefristete Stellen und eine angemessene Vergütung statt Kettenbefristungen geben.
4. Lehrbeauftragte sollen gezielt gefördert und für junge Wissenschaftler attraktive Karrierepfade geschaffen werden.

Koalitionsvertrag ​26

Mehr Geld 4

1. Die Graduiertenförderung wird verstetigt.
2. Die Mittel des eigenständigen Landesgraduiertenprogramms werden angehoben.
3. Doktorandinnen und Doktoranden sollen mit mindestens 50 Prozent der Wochenarbeitszeit eingestellt werden.
4. Auf eine bessere Bezahlung von Lehraufträgen wird hingewirkt.

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Im Dialog mit den Hochschulen wird die Personalsituation über Tenure-Track, Stellenbewirtschaftung und verstetigte Bundesmittel für unbefristete Stellen verbessert.
2. Doktorandinnen und Doktoranden sollen mit mindestens 50 Prozent der Wochenarbeitszeit eingestellt werden.
3. Die Abteilung Landesgeschichte im LDA soll als Anlaufstelle für Forschung und bürgerschaftliches Engagement wirken und identitätsstiftende Inhalte erarbeiten.

Ohne klare Richtung 2

1. Ein auf das Revier zugeschnittenes Image- und Standortmarketing für Wirtschaft, Wissenschaft, Gäste, Fachkräfte und junge Familien wird entwickelt und umgesetzt.
2. Die Rahmenbedingungen für Hochbegabte und Exzellenzwissenschaftler werden verbessert.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht