Wissenschaftler

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Berlin und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Berlin

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Linke319 CDU17 AfD19 Grüne06 SPD010Koalitionsvertrag CDU SPD04

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Ohne Einzug ins Parlament

BSW12 FDP09

Linke 3119

Mehr Geld 1

1. Entgelte für Lehraufträge decken alle Aufwände und unterschreiten nicht den Mindestlohn.

Mehr Rechte oder Angebote 17

1. Gemeinsam mit Forschung, Industrie und Tierschutzorganisationen wird ein Plan zum Ausstieg aus Tierversuchen entwickelt.
2. Der Forschungspreis des Landes Berlin für Alternativen zu Tierversuchen wird wieder vergeben.
3. Bei Sanierungen und Abrissen werden Ornithologen hinzugezogen.
4. Forschende und Lehrende werden bei Open Research und Open Access unterstützt.
5. Departmentstrukturen mit mehr wissenschaftlicher Selbstständigkeit neben der Professur werden weiter eingeführt.
6. Lehraufträge dienen zusätzlichen Qualifikationen und ersetzen keine grundständige Lehre des festangestellten Personals.
7. Das Forum Gute Arbeit an den Hochschulen wird arbeitsfähig gestaltet.
8. Die Umsetzung der im Forum Gute Arbeit entwickelten Maßnahmen wird unter Berücksichtigung aller Beschäftigtengruppen vorangetrieben.
9. Strukturelle Hürden für Studium und wissenschaftliche Betätigung werden abgebaut.
10. Die Gremienstrukturen an den Hochschulen werden weiter demokratisiert.
11. Die Möglichkeiten der Mitbestimmung an den Hochschulen werden gefördert.
12. Die Feedback-Kultur zwischen Studierenden und Lehrenden wird als Teil der Qualitätssicherung der Lehre gestärkt.
13. Möglichkeiten des Poolings werden eröffnet, damit Forschungs- und Wissenschaftsmanagementaufgaben über die Projektförderung hinaus längerfristig wahrgenommen werden können.
14. Kritische und bedrohte Wissenschaftsansätze und -disziplinen wie Friedens- und Konfliktforschung, Geschlechterforschung oder Public-Health-Forschung und die dort Forschenden werden gesichert und unterstützt.
15. Wegen ihrer Arbeit bedrohte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erhalten Schutz und Unterstützung.
16. In die Geschäftsprozessoptimierung soll Expertise aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Praxis einbezogen werden.
17. Gemeinsam mit Fachleuten aus Wissenschaft und Zivilgesellschaft werden langfristige Maßnahmen für wirkliche Sicherheit entwickelt.

Weniger Pflichten 1

1. Der Forschungsausbau an Hochschulen für angewandte Wissenschaften wird in der Lehrverpflichtung berücksichtigt.

Bleibt wie bisher 1

1. Eine Versicherheitlichung der internationalen wissenschaftlichen Zusammenarbeit unter dem Stichwort Forschungssicherheit wird abgelehnt.

Mehr Pflichten 3

1. Gesetzliche Vorgaben zu Open Access werden umgesetzt.
2. Didaktiklehrende sollen eigene Praxiserfahrung im Unterrichten mitbringen.
3. Tandems aus Fachwissenschaft und Fachdidaktik werden geschaffen.

CDU 117

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. Boykottaufrufen gegen israelische Wissenschaftseinrichtungen sowie gegen israelische Forscherinnen und Forscher wird entgegengetreten.
2. Entrepreneurship Education wird in der Aus- und Weiterbildung von Wissenschaftlern stärker verankert.
3. Bestehende Angebote der Entrepreneurship Education werden ausgebaut.
4. Ein hochschulübergreifendes Netzwerk für Beratung und Unterstützung, auch über die Studienzeit hinaus, wird geschaffen.
5. Mit Gründungs- und Transferfreisemestern werden mehr Freiräume für Gründungen geschaffen.
6. Der Gründergeist wird auch in weiteren Karriereverläufen und in der wissenschaftlichen Ausbildung gestärkt, etwa in Graduiertenschulen oder als Querschnittsthema in Curricula.
7. Ein regelmäßiger Berliner Wassergipfel unter Beteiligung der Bezirke, Wasserbetriebe, Wohnungswirtschaft und Wissenschaft wird etabliert.

Weniger Pflichten 1

1. Mit Gründungs- und Transferfreisemestern werden mehr Freiräume für Gründungen geschaffen.

Ohne klare Richtung 1

1. Forschungskooperationen mit israelischen Hochschulen und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sind selbstverständlich.

Mehr Pflichten 1

1. Transferleistungen werden messbar in der Bewertung wissenschaftlicher Karrieren verankert.

AfD 139

Mehr Rechte oder Angebote 9

1. Verengte Meinungskorridore an Hochschulen werden aufgebrochen und die Freiheit von Forschung und Lehre gestärkt.
2. Das Netzwerk Wissenschaftsfreiheit wird bei der Verteidigung der Freiheit von Forschung und Lehre unterstützt.
3. Die Berliner Hochschulen werden über das Hochschulgesetz verpflichtet, sich nach Hamburger Beispiel einen Kodex Wissenschaftsfreiheit zu geben.
4. Transfersemester werden analog zum Forschungssemester eingeführt.
5. Die Zahl entfristeter Stellen in der Wissenschaft wird erhöht und über die Hochschulverträge finanziert.
6. Ein Rückkehrprogramm für junge deutsche Wissenschaftler im Ausland wird aufgelegt.
7. Ein Rekrutierungskonzept für Nachwuchswissenschaftler nach Vorbild des Rising-Stars-Programms der LMU München wird eingeführt.
8. Familiäre Verpflichtungen sollen jungen Wissenschaftlern keine Nachteile bringen.
9. Zeiten familiärer Betreuung werden bei Vertragsverlängerungen und Auswahlverfahren in der Wissenschaft stärker berücksichtigt.

Bleibt wie bisher 3

1. Die Viertelparität in Hochschulgremien wird abgelehnt.
2. Die Professorenmehrheit in Hochschulgremien bleibt gewahrt.
3. Es gibt weiterhin ausreichend offene Stellen für den wissenschaftlichen Nachwuchs.

Mehr Pflichten 1

1. Durch Präregistrierung wird die doppelte Durchführung gleicher Versuchsreihen verhindert.

Grüne ​26

Mehr Rechte oder Angebote 6

1. Die Neuorientierung der Berliner Forsten unter Einbeziehung von Umweltverbänden, Wissenschaft und Zivilgesellschaft wird unterstützt.
2. Eine verfassungskonforme gesetzliche Grundlage soll den Anteil festangestellter Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, insbesondere Postdocs, deutlich erhöhen.
3. Datenschutz, pädagogische Freiheit und wissenschaftliche Unabhängigkeit in Schulen und Hochschulen werden gestärkt.
4. Lehrende und Forschende sollen für Diversitätsthemen sensibilisiert und fortgebildet werden.
5. Initiativen zur Aufnahme bedrohter Wissenschaftlerinnen, Wissenschaftler und Studierender werden gestärkt und ausgebaut.
6. Datenschutz, pädagogische Freiheit und wissenschaftliche Unabhängigkeit in Schulen und Hochschulen werden gestärkt.

Bleibt wie bisher 1

1. Berlin soll eine Hauptstadt der Wissenschaft mit bester Forschungsinfrastruktur, innovativer Lehre und fairen Beschäftigungsbedingungen bleiben.

Ohne klare Richtung 1

1. Berlin soll wieder Vorreiterin für attraktive akademische Karrieremodelle werden, die besonders Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen Planungssicherheit bieten.

SPD ​210

Mehr Geld 1

1. Das Chancengleichheitsprogramm wird um eine Förderlinie für Diversität auf Professuren und in Leitungspositionen ergänzt.

Mehr Rechte oder Angebote 8

1. Es wird in gute Arbeit an den Hochschulen investiert.
2. Spitzenforschung und Spitzenberufungen werden über die Einstein-Stiftung gestärkt.
3. Der Austausch zwischen Wissenschaftlern und Bürgern wird gefördert.
4. Transferleistungen werden messbar in der Bewertung wissenschaftlicher Karrieren verankert.
5. Gründungs- und Transferfreisemester werden ermöglicht.
6. Für wissenschaftliches Personal werden früher Perspektiven und mehr Dauerstellen geschaffen.
7. Unbefristete Beschäftigung wird für promovierte Wissenschaftler zum Regelfall.
8. Tenure-Track-Professuren werden ausgebaut.

Weniger Pflichten 1

1. Lehrverpflichtungen werden flexibilisiert.

Ohne klare Richtung 2

1. Internationale Spitzenforscherinnen und Spitzenforscher werden gewonnen.
2. Über den Bundesrat wird die Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes vorangetrieben.

BSW 1​2

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Befristete Kettenverträge in Forschung und Lehre werden abgeschafft.
2. Staatliche Gesinnungsprüfungen von Wissenschaftlern, Künstlern und Kulturschaffenden werden abgelehnt.

Mehr Pflichten 1

1. Forschung, Lehre und Studium werden ausschließlich an zivilen und friedlichen Zwecken ausgerichtet.

FDP ​29

Mehr Rechte oder Angebote 8

1. Tenure-Track-Stellen werden an Hochschulen zum Standard.
2. Alternativen zur Professur werden ausgebaut.
3. Das Gründungssabbatical wird allen Forschenden zugänglich gemacht.
4. Die Hochschulverwaltung bietet an allen Stellen mit direktem Kontakt zu Studierenden und Forschenden Englisch als Verkehrssprache an.
5. Zivilklauseln, die militärisch nutzbare Forschung verbieten, werden abgelehnt.
6. Hochschulangehörigen werden Ausgründungen zur Vermarktung ihrer Forschung erleichtert.
7. Beschäftigte aus Wissenschaft, Hochschulen und Landesdienst erhalten Freistellungen auf Zeit für Unternehmensgründungen.
8. Für die Gesundheitswirtschaft wird die Forschungsfreiheit in Berlin weitestmöglich ausgebaut.

Weniger Pflichten 2

1. Zivilklauseln, die militärisch nutzbare Forschung verbieten, werden abgelehnt.
2. Die Registerforschung wird radikal vereinfacht, um Berlin zur führenden Metropole für Health-Tech zu machen.

Bleibt wie bisher 2

1. Für forschungsstarke Fachhochschulangehörige werden Promotionsplätze an Universitäten oder ausgewählten Fachhochschulen gesichert.
2. Die akademische Freiheit wird verteidigt, Lehrveranstaltungen dürfen nicht durch politische Agitation verhindert werden.

Koalitionsvertrag ​74

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Die Hochschulen werden bei der Entwicklung neuer Modelle für Dauerbeschäftigung unterstützt.
2. Es wird sichergestellt, dass die Hochschulen stets eine angemessene Zahl von Qualifizierungsstellen für die Nachwuchsförderung haben.
3. Der Ausbau von Tenure-Track-Stellen für den wissenschaftlichen Nachwuchs wird unterstützt.
4. Eine jährliche Demokratiekonferenz für Zivilgesellschaft, Politik, Wissenschaft und Verwaltung wird eingerichtet.

Ohne klare Richtung 7

1. Die Lehrverpflichtungsverordnung wird umfassend überarbeitet, um moderne Lehrformen, neue Aufgaben und Mitarbeiterkategorien zu berücksichtigen.
2. Für den internationalen Wettbewerb braucht die Wissenschaft exzellente Professuren, einen hochqualifizierten Mittelbau und qualifizierte Beschäftigte in Technik, Service und Verwaltung.
3. Verlässliche und dauerhafte Perspektiven für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sollen geschaffen werden.
4. Ein fairer und transparenter Zugang zur Nachwuchsqualifizierung mit gut begleiteten Karriereschritten und guten Arbeitsbedingungen wird angestrebt.
5. Nach der Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes im Bund werden die Berliner Regelungen kritisch überprüft.
6. Die Übergangsregelung für Einstellungen promovierter wissenschaftlicher Mitarbeitender auf Qualifikationsstellen wird bis 1. April 2025 verlängert.
7. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich in Transfer und Wissenschaftskommunikation engagieren, sollen etwa durch einen berlinweiten Preis anerkannt werden.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht