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Grüne · Grünes Licht für morgen. Unser Plan für Berlin

Forderungen zu Staat, Demokratie und Verwaltung

Abgeordnetenhauswahl Berlin 2021 · beschlossen 20.03.2021 · Original

Das Programm enthält 103 von 2.290 Forderungen zu „Staat, Demokratie und Verwaltung“.

Staat, Demokratie und Verwaltung 103
  1. Die Senatsarbeit wird so umgestaltet, dass konkrete Ziele und Aufgaben statt allein der Ressortzuschnitt handlungsleitend sind.

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    Wortlaut im Programm
    Wir werden die Senatsarbeit so umgestalten, dass konkrete Ziele und Aufgaben handlungsleitend sind und nicht der alleinige Ressortzuschnitt. Link zum Original
  2. In den Kiezen wird die Mitbestimmung gestärkt und der nachbarschaftliche Austausch gefördert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 23 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Kieze und Quartiere sind der Puls der Stadt. Deshalb wollen wir dort die Mitbestimmung stärken und den Austausch zwischen Nachbar*innen fördern. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  3. Die Leitlinien für Bürgerbeteiligung in der Stadtentwicklung werden umgesetzt und durch sichtbare Projekte verankert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 23 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Umsetzung der Bürger*innenbeteiligungsleitlinien in der räumlichen Stadtentwicklung soll vorangetrieben und durch beispielhafte und weithin sichtbare Projekte verankert werden. Link zum Original
  4. Die Bezirke werden beim Aufstellen eigener Beteiligungsleitlinien unterstützt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 23 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Bezirke werden dabei unterstützt, eigene Beteiligungsleitlinien aufzustellen, um die Beteiligung vor Ort auszubauen. Link zum Original
  5. Alle Berlinerinnen und Berliner sollen ihr Lebensumfeld stärker aktiv mitgestalten können.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 23 ·

    Wortlaut im Programm
    Alle Berliner*innen sollen stärker ihr Lebensumfeld, sei es in ihrem Wohnumfeld oder in der Stadt, aktiv mitgestalten können. Unzureichende Kenntnisse der deutschen Sprache sollten dabei keine Hürde darstellen. Link zum Original
  6. Unzureichende Deutschkenntnisse sollen keine Hürde für die Mitgestaltung des Lebensumfelds sein.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 23 ·

    Wortlaut im Programm
    Alle Berliner*innen sollen stärker ihr Lebensumfeld, sei es in ihrem Wohnumfeld oder in der Stadt, aktiv mitgestalten können. Unzureichende Kenntnisse der deutschen Sprache sollten dabei keine Hürde darstellen. Link zum Original
  7. Die Bauämter werden digitalisiert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 24 ·

    Wortlaut im Programm
    Was nun folgen muss, sind eine Digitalisierung der Bauämter, eine ökologisch reformierte Bauordnung und die grundlegende Modernisierung der Allgemeinen Anweisung für die Vorbereitung und Durchführung von Bauaufgaben Berlins (ABau). Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  8. Die Allgemeine Anweisung für die Vorbereitung und Durchführung von Bauaufgaben Berlins wird grundlegend modernisiert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 24 ·

    Wortlaut im Programm
    Was nun folgen muss, sind eine Digitalisierung der Bauämter, eine ökologisch reformierte Bauordnung und die grundlegende Modernisierung der Allgemeinen Anweisung für die Vorbereitung und Durchführung von Bauaufgaben Berlins (ABau). Link zum Original
  9. Jugendliche dürfen von Wahlen nicht ausgeschlossen werden.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 93 ·

    Wortlaut im Programm
    Damit Jugendliche ihr Mitspracherecht wirklich umsetzen können, dürfen sie auch von Wahlen nicht ausgeschlossen werden. Link zum Original
  10. In einer Demokratie haben alle das Recht auf Mitbestimmung.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 93 ·

    Wortlaut im Programm
    Grundsätzlich vertreten wir die Auffassung, dass in einer Demokratie alle das Recht auf Mitbestimmung haben. Link zum Original
  11. Das Wahlalter wird berlinweit auch für die Wahlen zum Abgeordnetenhaus auf 14 Jahre gesenkt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 93 ·

    Wortlaut im Programm
    Deshalb muss in einem ersten Schritt das Wahlrecht berlinweit auch für die Wahlen zum Abgeordnetenhaus auf 14 Jahre abgesenkt werden. Link zum Original
  12. Parlament, Verwaltung und Medien stellen mehr Inhalte kinder- und jugendgerecht dar.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 94 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu müssen auch Parlament, Verwaltung und Medien mehr Inhalte kinder- und jugendgerecht darstellen. Link zum Original
  13. Eltern sollen für Elterngeld, Wohnberechtigungsschein oder Kindergeld nicht wiederholt Unterlagen einreichen müssen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 95 ·

    Wortlaut im Programm
    Nicht Eltern sollen für Elterngeld, Wohnberechtigungsschein oder Kindergeld immer wieder Unterlagen einreichen müssen. Link zum Original
  14. Die Landesverwaltung und landeseigene Betriebe ermöglichen eine Ausbildung in Teilzeit.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 96 ·

    Wortlaut im Programm
    Um zu zeigen, wie familienfreundliche Arbeitgeber*innen agieren, wollen wir mit unserer Verwaltung und unseren landeseigenen Betrieben Vorbild sein. Dazu zählen: Möglichkeiten zur Ausbildung in Teilzeit, begrenzte Reduzierung von Arbeitsstunden und ein Recht auf Rückkehr zur Vollzeit. Link zum Original
  15. Die Landesverwaltung und landeseigene Betriebe ermöglichen eine begrenzte Reduzierung der Arbeitsstunden.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 96 ·

    Wortlaut im Programm
    Um zu zeigen, wie familienfreundliche Arbeitgeber*innen agieren, wollen wir mit unserer Verwaltung und unseren landeseigenen Betrieben Vorbild sein. Dazu zählen: Möglichkeiten zur Ausbildung in Teilzeit, begrenzte Reduzierung von Arbeitsstunden und ein Recht auf Rückkehr zur Vollzeit. Link zum Original
  16. Beschäftigte der Landesverwaltung und landeseigener Betriebe erhalten ein Recht auf Rückkehr zur Vollzeit.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 96 ·

    Wortlaut im Programm
    Um zu zeigen, wie familienfreundliche Arbeitgeber*innen agieren, wollen wir mit unserer Verwaltung und unseren landeseigenen Betrieben Vorbild sein. Dazu zählen: Möglichkeiten zur Ausbildung in Teilzeit, begrenzte Reduzierung von Arbeitsstunden und ein Recht auf Rückkehr zur Vollzeit. Link zum Original
  17. Homeoffice-Möglichkeiten für Beschäftigte der Berliner Verwaltung werden ausgebaut.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 96 ·

    Wortlaut im Programm
    Homeoffice - Möglichkeiten für die Mitarbeiter*innen der Berliner Verwaltung wollen wir ausbauen und auch in Führungspositionen Jobsharing ermöglichen. Link zum Original
  18. In der Berliner Verwaltung wird Jobsharing auch in Führungspositionen ermöglicht.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 96 ·

    Wortlaut im Programm
    Homeoffice - Möglichkeiten für die Mitarbeiter*innen der Berliner Verwaltung wollen wir ausbauen und auch in Führungspositionen Jobsharing ermöglichen. Link zum Original
  19. Kinderrechte werden in der Verfassung Berlins verankert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 100 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Verankerung der Kinderrechte sowohl in der Verfassung Berlins als auch in der frühkindlichen Bildung ist uns darum ein zentrales Anliegen. Link zum Original
  20. Für die Digitalisierung der Verwaltung wird eine zentrale Steuerungsstruktur mit Mandat, Ressourcen und Budgets geschaffen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 120 ·

    Wortlaut im Programm
    Zentraler Baustein für eine erfolgreiche und effektive Digitalisierung der Verwaltung und der politischen Prozesse ist die Frage der Organisationsstruktur: Anstatt Verantwortung über mehrere Senatsverwaltungen zu verteilen, braucht Berlin – wie viele europäische Städte – eine zentrale Steuerungsstruktur mit Mandat, Ressourcen und Budgets. Link zum Original
  21. Sicherheit und Effizienz sind Leitprinzipien der Digitalisierung öffentlicher Dienstleistungen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 120 ·

    Wortlaut im Programm
    Sicherheit und Effizienz sind für uns die Leitprinzipien der Digitalisierung der öffentlichen Dienstleistungen. Link zum Original
  22. Der Einsatz von Technologie-Scouts als Schnittstelle zwischen Start-ups und Verwaltung wird geprüft.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 120 ·

    Wortlaut im Programm
    Um Berührungsängste abzubauen sowie kulturelle und organisatorische Hindernisse zu überwinden, wollen wir den Einsatz von Technologie-Scouts als Schnittstelle zwischen Startups und Verwaltung prüfen. Link zum Original
  23. In allen Verwaltungen werden fortgebildete Datenlotsinnen und -lotsen etabliert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 121 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen dazu in allen Verwaltungen Datenlots*innen etablieren, die im Bereich Datenmanagement, Datennutzung und Open Data fortgebildet werden, und so das Wissen über zeitgemäßes Datenmanagement in allen Teilen der Verwaltung aus bauen. Link zum Original
  24. Ein Berliner Transparenzgesetz wird unterstützt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 121 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir unterstützen ein Berliner Transparenzgesetz. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  25. Menschen werden vor Ort stärker an politischen Entscheidungen beteiligt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 127 ·

    Wortlaut im Programm
    Vor Ort wollen wir Menschen stärker an politischen Entscheidungen beteiligen. Link zum Original
  26. Neue niedrigschwellige und inklusive Beteiligungsformate für bisher ungehörte Menschen werden erprobt und etabliert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 127 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen neue niedrigschwellige und inklusive Beteiligungsformate erproben und etablieren, die die Teilnahme von Menschen ermöglichen, deren Stimmen aufgrund von Zugangsbarrieren oder weil sie sich nicht angesprochen gefühlt haben, bisher unsichtbar und unhörbar geblieben sind. Link zum Original
  27. In allen Bezirken und auf Landesebene werden themenbezogene temporäre Bürgerräte zur Beratung der Gewählten eingerichtet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 127 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir in allen Bezirken und auf Landesebene Bürger*innenräte etablieren, die temporär zu bestimmten Themen gebildet werden und die gewählten Repräsentant*innen beraten. Link zum Original
  28. Ein verfassungskonformer Weg zu einem Paritätsgesetz, das Parteien zu deutlich mehr Frauen in Parlamenten verpflichtet, wird geprüft.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 127 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir prüfen, wie wir einen verfassungskonformen Weg für ein Paritätsgesetz entwickeln können, damit alle Parteien verpflichtet sind, deutlich mehr Frauen in die Parlamente zu schicken. Link zum Original
  29. Die Berliner Verwaltung wird für die Diversität der Stadtgesellschaft geöffnet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Berliner Verwaltung wollen wir konsequent für die Diversität der Stadtgesellschaft öffnen und ihre Organisationsstrukturen diskriminierungskritisch weiterentwickeln. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  30. Die Organisationsstrukturen der Verwaltung werden diskriminierungskritisch weiterentwickelt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Berliner Verwaltung wollen wir konsequent für die Diversität der Stadtgesellschaft öffnen und ihre Organisationsstrukturen diskriminierungskritisch weiterentwickeln. Link zum Original
  31. Teilhabehürden und institutioneller Rassismus in der Verwaltung werden identifiziert und abgebaut.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Teilhabehürden, institutioneller Rassismus und andere strukturelle Diskriminierung müssen identifiziert und abgebaut werden. Link zum Original
  32. Die Verwaltung wird mehrsprachig ausgerichtet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu gehört auch, die Verwaltung mehrsprachig auszurichten. Link zum Original
  33. Verwaltungsmitarbeiter*innen mit Kundenkontakt erhalten verstärkt Sprachkurse.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Deshalb wollen wir für Verwaltungsmitarbeiter*innen mit Kundenkontakt verstärkt Sprachkurse anbieten. Link zum Original
  34. Mitarbeitende des öffentlichen Dienstes werden zum Landesantidiskriminierungsgesetz geschult.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Damit das Landesantidiskriminierungsgesetz seine Wirkung zeigen kann, werden wir die Mitarbeitenden des öffentlichen Dienstes im Hinblick auf dieses Gesetz schulen und zu rassismus- und diskriminierungskritischen Kompetenzen fortbilden. Link zum Original
  35. Mitarbeitende des öffentlichen Dienstes werden in rassismus- und diskriminierungskritischen Kompetenzen fortgebildet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Damit das Landesantidiskriminierungsgesetz seine Wirkung zeigen kann, werden wir die Mitarbeitenden des öffentlichen Dienstes im Hinblick auf dieses Gesetz schulen und zu rassismus- und diskriminierungskritischen Kompetenzen fortbilden. Link zum Original
  36. In der Verwaltung werden Aktivitäten für Vielfalt und gegen Diskriminierung und Extremismus umgesetzt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Aufbauend auf dem Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) wollen wir Aktivitäten für Vielfalt und Weltoffenheit und gegen Diskriminierung und Extremismus in der Berliner Verwaltung umsetzen und das Berliner Diversity-Landesprogramm stetig fortentwickeln und auf eine gesetzliche Grundlage stellen. Link zum Original
  37. Das Diversity-Landesprogramm wird fortentwickelt und auf eine gesetzliche Grundlage gestellt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Aufbauend auf dem Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) wollen wir Aktivitäten für Vielfalt und Weltoffenheit und gegen Diskriminierung und Extremismus in der Berliner Verwaltung umsetzen und das Berliner Diversity-Landesprogramm stetig fortentwickeln und auf eine gesetzliche Grundlage stellen. Link zum Original
  38. Antidiskriminierungsmaßnahmen werden in Land und Bezirken strukturell und einheitlich verankert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen eine strukturelle und einheitliche Verankerung von Antidiskriminierungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich des Landes und der Bezirke. Link zum Original
  39. Unabhängige diskriminierungskritische Untersuchungen der internen Verwaltungsstrukturen werden durchgeführt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu gehören unabhängige diskriminierungskritische Untersuchungen der internen Organisationsstrukturen und - abläufe, die Entwicklung von verbindlichen Beschwerdeverfahren und -stellen bei Rassismus und Diskriminierung sowie die Implementierung von Antidiskriminierungs - und Diversitätsstrategien in allen Verwaltungen. Link zum Original
  40. Verbindliche Beschwerdeverfahren und -stellen bei Rassismus und Diskriminierung werden eingerichtet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu gehören unabhängige diskriminierungskritische Untersuchungen der internen Organisationsstrukturen und - abläufe, die Entwicklung von verbindlichen Beschwerdeverfahren und -stellen bei Rassismus und Diskriminierung sowie die Implementierung von Antidiskriminierungs - und Diversitätsstrategien in allen Verwaltungen. Link zum Original
  41. In allen Verwaltungen werden Antidiskriminierungs- und Diversitätsstrategien implementiert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu gehören unabhängige diskriminierungskritische Untersuchungen der internen Organisationsstrukturen und - abläufe, die Entwicklung von verbindlichen Beschwerdeverfahren und -stellen bei Rassismus und Diskriminierung sowie die Implementierung von Antidiskriminierungs - und Diversitätsstrategien in allen Verwaltungen. Link zum Original
  42. Nach Vorbild des Gender-Checks wird ein Diversitäts-Check eingeführt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Angelehnt an den sogenannten „Gender-Check“ wollen wir zukünftig einen „Diversitäts -Check“ einführen. Link zum Original
  43. Alle Maßnahmen des Senats werden vorab auf diskriminierende oder diversitätsfördernde Wirkungen geprüft.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 133 ·

    Wortlaut im Programm
    Im Sinne eines modernen Diversity -Mainstreamings sollen alle Maßnahmen des Senats vorab auch auf potentiell diskriminierende bzw. diversitätsfördernde Wirkungen hin untersucht werden. Link zum Original
  44. Berichtspflichten und Mitarbeiterbefragungen zu Migrationshintergrund und Diskriminierung nach dem Partizipationsgesetz werden begrüßt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 134 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir begrüßen die in der Neufassung des Gesetzes zur Förderung der Partizipation in der Migrationsgesellschaft (PartMigG) festgeschriebenen Berichtspflichten und regelmäßigen M itarbeiterbefragungen zu Migrationshintergrund und Diskriminierungserfahrung, die die Personal entwicklungen in den Berliner Verwaltungen nachvollziehbar machen und die Grundlage für die regelmäßigen Zielvereinbarungen auf allen Hierarchieebenen bilden. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  45. Das Personalvertretungsgesetz wird um eine Vertretung von BPoC bzw. Menschen mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst analog zur Frauenvertretung ergänzt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 134 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir setzen uns dafür ein, das Personalvertretungsgesetz dahingehend zu novellieren, dass es analog zur Frauenvertretung ebenso eine Vertretung von und für BPoC bzw. Menschen mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst gibt, um die Fördermaßnahmen und die Durchsetzung der verbindlichen Zielvereinbarungen zu überwachen. Link zum Original
  46. Deutsche oder EU-Staatsbürgerschaft wird nur für Berufe verlangt, in denen sie absolut notwendig ist.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 134 ·

    Wortlaut im Programm
    Auch die deutsche oder EU -Staatsbürger*innenschaft darf nur in Berufen als Voraussetzung verlangt werden, in denen dies absolut notwendig ist. Link zum Original
  47. Eine parlamentarische Enquete-Kommission erfasst für die nächste Legislaturperiode Diskriminierung und Rassismus in Verwaltung und Sicherheitsbehörden und entwickelt Gegenstrategien.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 135 ·

    Wortlaut im Programm
    Deshalb wollen wir eine parlamentarische Enquete-Kommission für die Dauer der nächsten Legislaturperiode einsetzen. Diese wird von allen Fraktionen mit Sachverständigen und Abgeordneten besetzt, um systematisch Informationen aufzubereiten, auf deren Grundlage eine gut informierte politische Entscheidung getroffen werden kann. Ziel ist, Diskriminierung und Rassismus, die von der Berliner Verwaltung und den Sicherheitsbehörden ausgehen, systematisch zu erfassen, Gegenstrategien zu entwickeln und diese gegebenenfalls mit den Maßnahmen im „Diversity-Landesprogramm“ zu verzahnen. Link zum Original
  48. Politische Partizipation soll unabhängig von der Staatsangehörigkeit möglich sein.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 136 ·

    Wortlaut im Programm
    Zu einer pluralen Gesellschaft gehört es auch, dass politische Partizipation auf Augenhöhe und unabhängig von der Staatsangehörigkeit möglich sein muss. Dies wollen wir ermöglichen und gleichzeitig auch die Hürden zur Einbürgerung senken und die Einbürgerungsquote erhöhen. Link zum Original
  49. Standesämter werden technisch und bei Bedarf personell besser ausgestattet, um Bearbeitungszeiten zu verkürzen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 136 ·

    Wortlaut im Programm
    Mit einer besseren technischen und bei Bedarf auch personellen Ausstattung der Standesämter wollen wir darauf hinwirken, dass die derzeit teils langen Bearbeitungszeiten signifikant verkürzt werden. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  50. Kommunales Wahlrecht und Landeswahlrecht werden auf alle mit Lebensmittelpunkt in Berlin ausgeweitet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 136 ·

    Wortlaut im Programm
    Wer in Berlin gemeldet ist, soll hier auch wählen dürfen: Wir werden weiterhin auch auf der Bundesebene da für kämpfen, dass das kommunale Wahlrecht und das Landeswahlrecht auf alle ausgeweitet werden, die ihren Lebensmittelpunkt in Berlin haben, und dass Einbürgerungen erleichtert werden: Wer in Deutschland geboren wird, soll die Möglichkeit erhalten, deutsche*r Staatsbürger*in zu werden, wenn ein Elternteil rechtmäßig seinen gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland hat. Link zum Original
  51. Ein verfassungskonformer Weg zu einem Paritätsgesetz wird geprüft.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 138 ·

    Wortlaut im Programm
    Gemäß dem Grundsatz „die Hälfte der Macht den Frauen“ prüfen wir einen verfassungskonformen Weg für ein Paritätsgesetz. Hierbei setzen wir uns für eine queer -feministische Auslegung der Quote ein. Link zum Original
  52. Die Quote soll queer-feministisch ausgelegt werden.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 138 ·

    Wortlaut im Programm
    Gemäß dem Grundsatz „die Hälfte der Macht den Frauen“ prüfen wir einen verfassungskonformen Weg für ein Paritätsgesetz. Hierbei setzen wir uns für eine queer -feministische Auslegung der Quote ein. Link zum Original
  53. Eine Gesetzesfolgenabschätzung zur Gleichstellung von Frauen wird eingeführt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 139 ·

    Wortlaut im Programm
    Außerdem wollen wir eine Gesetzesfolgenabschätzung einführen, die die Gleichstellung von Frauen sicherstellt. Link zum Original
  54. Für eine emanzipatorische Verwaltung werden die Mitarbeiter*innen geschult.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 139 ·

    Wortlaut im Programm
    Unser Ziel ist eine emanzipatorische Verwaltung. Um das zu erreichen, werden wir die Mitarbeiter*innen entsprechend schulen. Link zum Original
  55. Der Personenstand „divers“ wird in allen öffentlichen Einrichtungen und der Verwaltung einschließlich aller Formulare berücksichtigt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 144 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir setzen uns dafür ein, dass der Personenstand „divers“ konsequent und gleichberechtigt in allen öffentlichen Einrichtungen und in der Berliner Verwaltung berücksichtigt wird, inklusive der Anpassung aller Formulare. Link zum Original
  56. Das Transparenz- und Informationsfreiheitsgesetz wird weiterentwickelt und die Veröffentlichungspflicht der Verwaltung erweitert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 155 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen das Transparenz - und Informationsfreiheitsgesetz weiterentwickeln und damit die Veröffentlichungspflicht der Verwaltung und das Recht auf Akteneinsicht erweitern. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  57. Das Recht auf Akteneinsicht wird erweitert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 155 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen das Transparenz - und Informationsfreiheitsgesetz weiterentwickeln und damit die Veröffentlichungspflicht der Verwaltung und das Recht auf Akteneinsicht erweitern. Link zum Original
  58. Die Kontrolle des Transparenz- und Informationsfreiheitsgesetzes erfolgt durch eine beauftragte Person für Datenschutz, Transparenz und Informationsfreiheit.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 155 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen das Transparenz - und Informationsfreiheitsgesetz weiterentwickeln und damit die Veröffentlichungspflicht der Verwaltung und das Recht auf Akteneinsicht erweitern. Diese Veröffentlichungspflicht soll sowohl für die Verwaltung als auch für die landeseigenen Betriebe gelten. Die Kontrolle des Gesetzes soll durch eine*n Beauftragte*n für Datenschutz, Transparenz und Informationsfreiheit erfolgen. Link zum Original
  59. Die Veröffentlichungspflicht gilt für die Verwaltung und für landeseigene Betriebe.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 155 ·

    Wortlaut im Programm
    Diese Veröffentlichungspflicht soll sowohl für die Verwaltung als auch für die landeseigenen Betriebe gelten. Link zum Original
  60. Im Land Berlin wird ein Lobbyregister eingeführt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 155 ·

    Wortlaut im Programm
    Außerdem setzen wir uns für die Einführung eines Lobbyregisters im Land Berlin ein. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  61. Die Teilnehmenden an Bürgerräten werden aus allen betroffenen Einwohnerinnen und Einwohnern unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit gelost.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 156 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Teilnehmer*innen an den Räten werden durch das Zufallsprinzip gelost – aus allen betroffenen Einwohner*innen ungeachtet ihrer Staatsangehörigkeit –, um die gesamte Breite der Gesellschaft in einem Kiez abbilden zu können. Die Losverfahren sind so aufzusetzen, dass immer benachteiligte und/oder sogenannte „stille“ gesellschaftliche Gruppen in den Bürger*innenräten vertreten sind und mitarbeiten können. Link zum Original
  62. Die Losverfahren für Bürgerräte stellen sicher, dass benachteiligte und stille gesellschaftliche Gruppen vertreten sind.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 156 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Teilnehmer*innen an den Räten werden durch das Zufallsprinzip gelost – aus allen betroffenen Einwohner*innen ungeachtet ihrer Staatsangehörigkeit –, um die gesamte Breite der Gesellschaft in einem Kiez abbilden zu können. Die Losverfahren sind so aufzusetzen, dass immer benachteiligte und/oder sogenannte „stille“ gesellschaftliche Gruppen in den Bürger*innenräten vertreten sind und mitarbeiten können. Link zum Original
  63. Repräsentative, direktdemokratische und dialogische Elemente der Demokratie gehören zusammen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 156 ·

    Wortlaut im Programm
    Repräsentative, direktdemokratische und dialogische Elemente gehören zusammen. Link zum Original
  64. Ein „Stadtvertrag Beteiligung“ wird erarbeitet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 156 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir einen „Stadtvertrag Beteiligung“ erarbeiten: weitere Stärkung der direkten Demokratie, transparente Verwaltung und Zugang zu Verwaltungswissen, Ausbau der Beteiligungsbüros in der ganzen Stadt, das neue Instrument der Bürger*innenräte, Bürger*innenentscheide auf Bezirksebene verbindlich machen, eine*n Beauftragte*n einsetzen, um diese Prozesse zu begleiten und voranzutreiben. Link zum Original
  65. Die direkte Demokratie wird weiter gestärkt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 156 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir einen „Stadtvertrag Beteiligung“ erarbeiten: weitere Stärkung der direkten Demokratie, transparente Verwaltung und Zugang zu Verwaltungswissen, Ausbau der Beteiligungsbüros in der ganzen Stadt, das neue Instrument der Bürger*innenräte, Bürger*innenentscheide auf Bezirksebene verbindlich machen, eine*n Beauftragte*n einsetzen, um diese Prozesse zu begleiten und voranzutreiben. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  66. Die Verwaltung wird transparent und der Zugang zu Verwaltungswissen ermöglicht.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 156 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir einen „Stadtvertrag Beteiligung“ erarbeiten: weitere Stärkung der direkten Demokratie, transparente Verwaltung und Zugang zu Verwaltungswissen, Ausbau der Beteiligungsbüros in der ganzen Stadt, das neue Instrument der Bürger*innenräte, Bürger*innenentscheide auf Bezirksebene verbindlich machen, eine*n Beauftragte*n einsetzen, um diese Prozesse zu begleiten und voranzutreiben. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  67. Beteiligungsbüros werden in der ganzen Stadt ausgebaut.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 156 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir einen „Stadtvertrag Beteiligung“ erarbeiten: weitere Stärkung der direkten Demokratie, transparente Verwaltung und Zugang zu Verwaltungswissen, Ausbau der Beteiligungsbüros in der ganzen Stadt, das neue Instrument der Bürger*innenräte, Bürger*innenentscheide auf Bezirksebene verbindlich machen, eine*n Beauftragte*n einsetzen, um diese Prozesse zu begleiten und voranzutreiben. Link zum Original
  68. Bürgerräte werden als neues Beteiligungsinstrument eingeführt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 156 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir einen „Stadtvertrag Beteiligung“ erarbeiten: weitere Stärkung der direkten Demokratie, transparente Verwaltung und Zugang zu Verwaltungswissen, Ausbau der Beteiligungsbüros in der ganzen Stadt, das neue Instrument der Bürger*innenräte, Bürger*innenentscheide auf Bezirksebene verbindlich machen, eine*n Beauftragte*n einsetzen, um diese Prozesse zu begleiten und voranzutreiben. Link zum Original
  69. Bürgerentscheide auf Bezirksebene werden verbindlich.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 156 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir einen „Stadtvertrag Beteiligung“ erarbeiten: weitere Stärkung der direkten Demokratie, transparente Verwaltung und Zugang zu Verwaltungswissen, Ausbau der Beteiligungsbüros in der ganzen Stadt, das neue Instrument der Bürger*innenräte, Bürger*innenentscheide auf Bezirksebene verbindlich machen, eine*n Beauftragte*n einsetzen, um diese Prozesse zu begleiten und voranzutreiben. Link zum Original
  70. Eine beauftragte Person begleitet und treibt die Beteiligungsprozesse voran.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 156 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir einen „Stadtvertrag Beteiligung“ erarbeiten: weitere Stärkung der direkten Demokratie, transparente Verwaltung und Zugang zu Verwaltungswissen, Ausbau der Beteiligungsbüros in der ganzen Stadt, das neue Instrument der Bürger*innenräte, Bürger*innenentscheide auf Bezirksebene verbindlich machen, eine*n Beauftragte*n einsetzen, um diese Prozesse zu begleiten und voranzutreiben. Link zum Original
  71. Die Infrastruktur digitaler Beteiligung wie „meinBerlin“ wird ausgeweitet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 156 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen die Infrastruktur digitaler Beteiligung, wie sie derzeit etwa mit „meinBerlin“ besteht, ausweiten und damit das Prinzip offener Daten flankieren. Link zum Original
  72. In der Berliner Verwaltung wird schrittweise eine faire und ökologische Beschaffung umgesetzt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 168 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen diesen Weg weitergehen und schrittweise eine faire und ökologische Beschaffung in der Berliner Verwaltung umsetzen. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 2 KI
  73. Ein Bekenntnis zur Europäischen Union wird in die Berliner Landesverfassung aufgenommen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 170 ·

    Wortlaut im Programm
    Deshalb fordern wir, ein Bekenntnis zur Europäischen Union auch in die Berliner Landesverfassung aufzunehmen, wie es in vielen anderen Bundesländern der Fall ist. Link zum Original
  74. Eine Gesetzesfolgenabschätzung zur Sicherstellung der Gleichstellung von Frauen wird eingeführt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 170 ·

    Wortlaut im Programm
    Und damit feministische Politik endlich als Querschnittsthema in allen Bereichen mitgedacht wird, wollen wir mit allen Verwaltungen eine verbindliche, datenbasierte und ressortübergreifende Gleichstellungsstrategie erarbeiten und umsetzen und eine Gesetzesfolgenabschätzung einführen, die die Gleichstellung von Frauen sicherstellt. Link zum Original
  75. Auf Bezirks- und Landesebene werden temporäre Bürgerräte mit spezifischem Auftrag und Ressourcen als Ergänzung der repräsentativen Demokratie etabliert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 171 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir auf Bezirks- und Landesebene Bürger*innenräte etablieren, die zu bestimmten Themen mit einem spezifischen Auftrag und den notwendigen Ressourcen temporär gebildet werden und die Institutionen repräsentativer Demokratie ergänzen. Link zum Original
  76. Die Mitglieder der Bürgerräte werden per Losverfahren bestimmt.

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    Wortlaut im Programm
    Die Teilnehmer*innen an den Räten werden durch das Zufallsprinzip gelost, um die Bandbreite der Gesellschaft in einem Kiez abbilden zu können. Link zum Original
  77. Die Modernisierung der Verwaltungsstrukturen auf Landes- und Bezirksebene wird zügig fortgesetzt.

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    Wortlaut im Programm
    Jetzt müssen wir den nächsten Schritt gehen und die Modernisierung der Strukturen auf Landes- und Bezirksebene weiter zügig umsetzen. Link zum Original
  78. Die gesamtstädtische Steuerung und die Zuständigkeiten werden neu geordnet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 174 ·

    Wortlaut im Programm
    Darum werden wir die sogenannte „ gesamtstädtische Steuerung“ und Zuständigkeiten neu ordnen. Link zum Original
  79. Für Aufgaben von gesamtstädtischer Bedeutung werden ressort- und ebenenübergreifende Planungen, Strategien und Zielvereinbarungen entwickelt.

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    Wortlaut im Programm
    Zu Themen und Aufgaben von gesamtstädtischer Bedeutung wollen wir ressort- und ebenenübergreifende Planungen und Strategien entwickeln und entsprechende Zielvereinbarungen zur Umsetzung schließen. Link zum Original
  80. Zur Einhaltung der Zielvereinbarungen wird die Fachaufsicht der zuständigen Senatsverwaltung wieder eingeführt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 174 ·

    Wortlaut im Programm
    Um sicherzustellen, dass die mit den Zielvereinbarungen gesetzten Ziele eingehalten werden, wollen wir hierfür die Fachaufsicht der jeweils zuständigen Senatsverwaltung wieder einführen. Link zum Original
  81. Das Land Berlin soll ein attraktiver Arbeitgeber werden.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 174 ·

    Wortlaut im Programm
    Damit frischer Wind in die Verwaltung kommt, machen wir das Land Berlin zu einem attraktiven Arbeitgeber, bei dem sich Mitarbeitende wohl und willkommen fühlen. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  82. In der Verwaltung werden zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitsmodelle und neue Raumkonzepte eingeführt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 174 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir richten das Arbeitsumfeld auf die Bedürfnisse der Menschen aus: Mit zeitgemäßer Arbeitsplatzausstattung, flexiblen Arbeitsmodellen und neuen Raumkonzep ten für kreatives Arbeiten und zum Austausch unter Kolleg*innen werden wir neue kluge Köpfe werben und binden, Motivation und Eigeninitiative fördern und die Berliner Verwaltung so divers aufstellen, wie es die Bevölkerung dieser Stadt längst ist. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  83. Die Berliner Verwaltung soll personell so divers aufgestellt werden wie die Bevölkerung.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 174 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir richten das Arbeitsumfeld auf die Bedürfnisse der Menschen aus: Mit zeitgemäßer Arbeitsplatzausstattung, flexiblen Arbeitsmodellen und neuen Raumkonzep ten für kreatives Arbeiten und zum Austausch unter Kolleg*innen werden wir neue kluge Köpfe werben und binden, Motivation und Eigeninitiative fördern und die Berliner Verwaltung so divers aufstellen, wie es die Bevölkerung dieser Stadt längst ist. Link zum Original
  84. Ein Pilotprojekt Bürgerhaushalt wird auch auf Landesebene eingeführt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 178 ·

    Wortlaut im Programm
    Um Bürger*innen mehr direkte Mitsprache über die Verteilung von öffentlichen Mitteln zu geben, setzen wir uns weiterhin für ein Pilotprojekt Bürger*innenhaushalt auch auf Landesebene ein. Link zum Original
  85. Die Verwaltung soll besten Service mit schnellen und reibungslosen Abläufen bieten.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 178 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen eine Verwaltung, die besten Service garantieren kann und in der bei jeder Aufgabe stets alle Abläufe schnell und reibungslos ineinandergreifen. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  86. Die Belegschaft der Verwaltung soll so divers sein wie die Stadtbevölkerung.

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    Wortlaut im Programm
    Wir wollen Berlins Verwaltung vollständig digitalisieren und die Mitarbeiterschaft so divers aufstellen, wie unsere Stadt auch tatsächlich ist. Link zum Original
  87. Zu allen Aufgaben von gesamtstädtischer Bedeutung werden ressort- und ebenenübergreifende Zielvereinbarungen getroffen.

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    Wortlaut im Programm
    Wir wollen zu allen Themen und Aufgaben von gesamtstädtischer Bedeutung ressort- und ebenenübergreifende Zielvereinbarungen treffen. Link zum Original
  88. Die Zielvereinbarungen berücksichtigen neben quantitativen auch qualitäts- und wirkungsorientierte Aspekte.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 179 ·

    Wortlaut im Programm
    Diese Zielvereinbarungen berücksichtigen neben quantitativen auch qualitäts - und wirkungsorientierte Aspekte öffentlicher Leistungserbringung, die gemeinsam entwickelt und abgestimmt werden. Link zum Original
  89. Die Mehrsprachigkeit von Bürgerdiensten sowie Beratungs- und Informationsangeboten wird ausgebaut.

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    Wortlaut im Programm
    Auf dieser Grundlage werden wir die Mehrsprachigkeit von Bürger*innendiensten sowie Beratungs - und Informationsangeboten ausbauen. Link zum Original
  90. Mobiles Arbeiten, digitale Kompetenz und Fehlerkultur werden Teil der Weiterbildung von Verwaltungsbeschäftigten.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 180 ·

    Wortlaut im Programm
    Mobiles Arbeiten, digitale Kompetenz und eine neue Fehlerkultur sollen Bestandteil von Weiterbildungen der Verwaltungsmitarbeiter*innen werden. Link zum Original
  91. Für neue Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften wird ein Digitalisierungs-Check eingeführt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 180 ·

    Wortlaut im Programm
    Für neue Vorschriften – von Gesetzen über Verordnungen bis hin zu Verwaltungs - und Ausführungsvorschriften – soll es künftig einen Digitalisierungs-Check geben, damit wichtige Fragen zur Umsetzung nicht viel zu spät gestellt werden und dann die Verwaltung überfordern – sondern stattdessen „digital ready“ zur Verwaltungskultur wird. Link zum Original
  92. Bei der Rechtsetzung werden Recht, Organisation und IT von Anfang an zusammen gedacht.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 180 ·

    Wortlaut im Programm
    Schon für die Rechtsetzung fordern wir daher digitaltaugliche Entscheidungen, in denen Recht, Organisation und IT von Anfang an zusammen gedacht und multiprofessionell angegangen werden. Link zum Original
  93. Zur Personalgewinnung setzt die Verwaltung auf gute Arbeitsbedingungen, Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 181 ·

    Wortlaut im Programm
    Um neue kompetente Mitarbeiter*innen zu gewinnen, setzen wir auf gute Arbeitsbedingungen, eine gute Bezahlung und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  94. Mobiles Arbeiten wird in der Verwaltung zur Standardoption.

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    Wortlaut im Programm
    Künftig wollen wir mobiles Arbeiten zur Standard -Option machen und durch Erleichterungen für Quereinsteiger* innen, Austauschprogramme auch mit europäischen Partnerstädten, Qualifizierungsangebote oder Möglichkeiten, die Laufbahn zu wechseln, attraktive Perspektiven schaffen. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  95. Der Quereinstieg in die Verwaltung wird erleichtert.

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    Wortlaut im Programm
    Künftig wollen wir mobiles Arbeiten zur Standard -Option machen und durch Erleichterungen für Quereinsteiger* innen, Austauschprogramme auch mit europäischen Partnerstädten, Qualifizierungsangebote oder Möglichkeiten, die Laufbahn zu wechseln, attraktive Perspektiven schaffen. Link zum Original
  96. Austauschprogramme, auch mit europäischen Partnerstädten, Qualifizierungsangebote und Laufbahnwechsel werden ermöglicht.

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    Wortlaut im Programm
    Künftig wollen wir mobiles Arbeiten zur Standard -Option machen und durch Erleichterungen für Quereinsteiger* innen, Austauschprogramme auch mit europäischen Partnerstädten, Qualifizierungsangebote oder Möglichkeiten, die Laufbahn zu wechseln, attraktive Perspektiven schaffen. Link zum Original
  97. Die Einstellungsverfahren in der Verwaltung werden weiter beschleunigt.

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    Wortlaut im Programm
    Darüber hinaus werden wir die Einstellungsverfahren in der städtischen Verwaltung weiter beschleunigen. Link zum Original
  98. Eine Enquete-Kommission des Abgeordnetenhauses soll diskriminierende Strukturen in Verwaltung und Sicherheitsbehörden erfassen und abbauen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 181 ·

    Wortlaut im Programm
    Für die Dauer der kommenden Legislaturperiode wollen wir eine parlamentarische Enquete- Kommission einrichten. Ziel ist, diskriminierende Strukturen in der Berliner Verwaltung und den (Sicherheits-)Behörden proaktiv und systematisch zu erfassen, diese abzubauen und die Verwaltung offener und diverser zu machen. Link zum Original
  99. Bei Einstellungsverfahren wird bewusst auf Diversität gesetzt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 181 ·

    Wortlaut im Programm
    Um die Verwaltung für Schwarze Menschen, People of Color, queere Menschen, Menschen mit Behinderung oder Menschen aus bildungsferneren Milieus attraktiver zu machen, setzen wir bei Einstellungsverfahren bewusst auf Diversität. Link zum Original
  100. Alle Führungskräfte der Verwaltung erhalten Fortbildungen zum Thema Diversität.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 181 ·

    Wortlaut im Programm
    Alle Führungskräfte der Verwaltung sollen Fortbildungen zum Thema Diversität bekommen. Link zum Original
  101. Bürgerräte und Bürgerhaushalte werden dauerhaft als lokale Beteiligungsformen etabliert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 184 ·

    Wortlaut im Programm
    Lokale Partizipation soll durch Bürger*innenräte und Bürger*innen-Haushalte dauerhaft etabliert werden. Link zum Original
  102. Diversität ist ein zentrales Kriterium der Personalgewinnung in den Bezirken.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 184 ·

    Wortlaut im Programm
    Diversität ist für uns bei der Personalgewinnung ein zentrales Kriterium. Link zum Original
  103. Für alle relevanten öffentlichen Aufgaben und Bürgerdienstleistungen werden Zielvereinbarungen zwischen Land und Bezirken abgeschlossen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Zugleich wollen wir Berlin durch ein besseres Zusammenspiel der Ebenen voranbringen, indem wir für alle relevanten öffentlichen Aufgaben und Bürger*innendienstleistungen Zielvereinbarungen abschließen. Link zum Original

Jede Forderung ist aus dem Programmtext abgeleitet; maßgeblich ist der Wortlaut im Original. Unter „Wortlaut im Programm“ stehen auch die Wortlaute der früheren Programme, neueste zuerst. Was „Gefordert seit“ heißt

Reihenfolge

  • a) ↑ Politikfelder: In der festen Reihenfolge unseres Katalogs, nicht nach Menge, damit jedes Politikfeld überall am selben Platz steht. „Ohne Politikfeld“ steht am Ende.
  • Schwerpunkte im Politikfeld: Die mit den meisten Forderungen zuerst, „Weitere Forderungen“ am Ende.
  • Forderungen: In der Reihenfolge des Dokuments, also nach Seitenzahl.
  • Frühere Wortlaute: Das aktuelle Programm zuerst, dann die älteren.
  • Die Zahl der Forderungen hängt vom Umfang der Programme ab und sagt nichts darüber, wie wichtig einer Partei ein Punkt ist.

KI-Hinweis

Die Inhalte dieser Seite sind mit KI erstellt und können Ungenauigkeiten und Fehler enthalten. Maßgeblich ist der Wortlaut im Original. Stand der Daten: . Wie KI hier arbeitet · Zur Methode

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