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Grüne BE · Grün. Gerecht. Gemeinsam. Der grüne Plan für Berlin

Forderungen zu Staat, Demokratie und Verwaltung

Abgeordnetenhauswahl Berlin 2023 · beschlossen 21.01.2023 · Original

Das Programm enthält 108 von 2.450 Forderungen zu „Staat, Demokratie und Verwaltung“.

Staat, Demokratie und Verwaltung 108
  1. Die Verwaltung wird für ihre Zukunftsaufgaben fit gemacht.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 8 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir brauchen einen Politikwechsel an der Spitze Berlins, der eine ökosoziale Wende einleitet und die Verwaltung fit macht für ihre Zukunftsaufgaben. Link zum Original
  2. Die Verwaltung soll funktionieren, alle Berlinerinnen und Berliner unterstützen und in Krisen schnell handeln können.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 8 ·

    Wortlaut im Programm
    Und wir brauchen eine funktionierende Verwaltung, die unser Gemeinwesen zusammenhält, alle Berliner*innen unterstützt und in Krisensituationen schnell und wirksam handeln kann. Link zum Original
  3. Die Berliner Verwaltung braucht dringend eine Modernisierung, um die Zukunftsaufgaben zu bewältigen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 9 ·

    Wortlaut im Programm
    Dennoch ist es auch offenkundig, dass Berlins Verwaltung dringend ein Update braucht, damit Berlin seine Zukunftsaufgaben bewältigen kann. Link zum Original
  4. Die Verwaltung soll wieder zum Kernelement einer funktionierenden Stadt werden.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 10 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Verwaltung muss wieder das Kernelement einer funktionierenden Stadt werden, damit der Umbau zu einer zukunftsfesten Metropole gelingen kann. Link zum Original
  5. Aufgaben und Finanzierungsverantwortung werden klar verteilt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 10 ·

    Wortlaut im Programm
    Unser Ziel ist eine klare Aufgabenverteilung und Finanzierungsverantwortung, die Digitalisierung von Verwaltungsabläufen und Bürger*innen- Service und eine konsequente gesamtstädtische Steuerung über alle Politik- und Querschnittsfelder. Link zum Original
  6. Verwaltungsabläufe und Bürgerservice werden digitalisiert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 10 ·

    Wortlaut im Programm
    Unser Ziel ist eine klare Aufgabenverteilung und Finanzierungsverantwortung, die Digitalisierung von Verwaltungsabläufen und Bürger*innen- Service und eine konsequente gesamtstädtische Steuerung über alle Politik- und Querschnittsfelder. Link zum Original
  7. Über alle Politik- und Querschnittsfelder hinweg gibt es eine konsequente gesamtstädtische Steuerung.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 10 ·

    Wortlaut im Programm
    Unser Ziel ist eine klare Aufgabenverteilung und Finanzierungsverantwortung, die Digitalisierung von Verwaltungsabläufen und Bürger*innen- Service und eine konsequente gesamtstädtische Steuerung über alle Politik- und Querschnittsfelder. Link zum Original
  8. Die Mitbestimmung in Kiezen und Quartieren wird gestärkt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 39 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Kieze und Quartiere sind der Puls der Stadt. Deshalb wollen wir dort die Mitbestimmung stärken und den Austausch zwischen Nachbar*innen fördern. Link zum Original
  9. Die Bezirke werden bei der Aufstellung eigener Beteiligungsleitlinien unterstützt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 39 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Bezirke werden dabei unterstützt, eigene Beteiligungsleitlinien aufzustellen, um die Beteiligung vor Ort auszubauen. Link zum Original
  10. Alle Berlinerinnen und Berliner sollen ihr Lebensumfeld stärker aktiv mitgestalten können.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 40 ·

    Wortlaut im Programm
    Alle Berliner*innen sollen stärker ihr Lebensumfeld, sei es in ihrem Wohnumfeld oder in der Stadt, aktiv mitgestalten können. Unzureichende Kenntnisse der deutschen Sprache sollten dabei keine Hürde darstellen. Link zum Original
  11. Unzureichende Deutschkenntnisse sollen bei der Beteiligung an der Gestaltung des Lebensumfelds keine Hürde sein.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 40 ·

    Wortlaut im Programm
    Alle Berliner*innen sollen stärker ihr Lebensumfeld, sei es in ihrem Wohnumfeld oder in der Stadt, aktiv mitgestalten können. Unzureichende Kenntnisse der deutschen Sprache sollten dabei keine Hürde darstellen. Link zum Original
  12. Die Bauämter werden digitalisiert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 41 ·

    Wortlaut im Programm
    Was nun folgen muss, sind eine Digitalisierung der Bauämter, eine ökologisch reformierte Bauordnung und die grundlegende Modernisierung der Allgemeinen Anweisung für die Vorbereitung und Durchführung von Bauaufgaben Berlins (ABau). Link zum Original
  13. Die Haushaltsmittel sollen der jeweiligen Aufgabenzuständigkeit folgen, Doppelzuständigkeiten sollen entfallen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 54 ·

    Wortlaut im Programm
    Dabei ist entscheidend, dass die Verfügung über die betreffenden Haushaltsmittel der Aufgabenzuständigkeit zugeordnet ist und zukünftig keine Doppelzuständigkeiten mehr bestehen. Link zum Original
  14. Für den Betrieb der Verkehrsinfrastruktur werden klare Zuständigkeiten zwischen Land und Bezirken festgelegt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 54 ·

    Wortlaut im Programm
    Auch für den Betrieb der Infrastruktur müssen zwischen Land und Bezirken klare Zuständigkeiten getroffen werden. Link zum Original
  15. Lebensmittelretter, Urban-Gardening-Projekte, Imker, Manufakturen und Lebensmittelhandwerk werden durch Bürokratieabbau bei Hygienevorschriften entlastet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 61 ·

    Wortlaut im Programm
    Hier soll auch Platz für alle Akteur*innen der Ernährungsszene gegeben sein, wie Lebensmittelretter*innen, bienen- und bestäuberfreundliche Urban-Gardening-Projekte, Kleingärtner*innen, Imker*innen, wie auch für lokale Manufakturen und insbesondere inhabergeführte Lebensmittelhandwerksbetriebe. Sie alle wollen wir durch Bürokratieabbau bei den bislang schwer umsetzbaren Hygienevorschriften unterstützen. Link zum Original
  16. Das LAF wird zu einem Landesamt für Unterbringung weiterentwickelt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 94 ·

    Wortlaut im Programm
    Darum werden wir das LAF zu einem neuen „Landesamt für Unterbringung“ weiterentwickeln. Link zum Original
  17. Die Besoldung der Berliner Beamtinnen und Beamten erreicht zum Ende der Legislaturperiode den Durchschnitt der anderen Bundesländer.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 132 ·

    Wortlaut im Programm
    Und mit dem Ende der Legislaturperiode werden Beamt*innen endlich den Durchschnitt der Besoldung anderer Bundesländer erreichen. Link zum Original
  18. Jugendliche dürfen von Wahlen nicht ausgeschlossen werden.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 136 ·

    Wortlaut im Programm
    Damit Jugendliche ihr Mitspracherecht wirklich umsetzen können, dürfen sie auch von Wahlen nicht ausgeschlossen werden. Link zum Original
  19. In einer Demokratie haben alle das Recht auf Mitbestimmung.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 136 ·

    Wortlaut im Programm
    Grundsätzlich vertreten wir die Auffassung, dass in einer Demokratie alle das Recht auf Mitbestimmung haben. Link zum Original
  20. Das Wahlalter für die Wahlen zum Abgeordnetenhaus wird auf 14 Jahre gesenkt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 136 ·

    Wortlaut im Programm
    Deshalb muss in einem ersten Schritt das Wahlrecht berlinweit auch für die Wahlen zum Abgeordnetenhaus auf 14 Jahre abgesenkt werden. Link zum Original
  21. Mit der Stadtgesellschaft wird geprüft, wie auch Menschen unter 14 Jahren Mitbestimmung im Wahlrecht und durch ergänzende Maßnahmen erhalten können.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 136 ·

    Wortlaut im Programm
    Darüber hinaus wollen wir mit der Berliner Stadtgesellschaft diskutieren und prüfen, in welcher Form das Recht auf Mitbestimmung auch für Menschen unter 14 Jahren im Rahmen des Wahlrechts und durch ergänzende Maßnahmen gewährleistet werden kann. Link zum Original
  22. Parlament, Verwaltung und Medien sollen mehr Inhalte kinder- und jugendgerecht darstellen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 136 ·

    Wortlaut im Programm
    Genauso wichtig ist, dass junge Menschen von klein auf lernen, dass ihre Stimme zählt. Im ganzen Bildungszyklus vom Kindergarten bis zur Ausbildung und zum Studium muss dafür politische Bildung altersgerecht Bestandteil sein. Dazu müssen auch Parlament, Verwaltung und Medien mehr Inhalte kinder- und jugendgerecht darstellen. Link zum Original
  23. Homeoffice-Möglichkeiten für die Beschäftigten der Berliner Verwaltung werden ausgebaut.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 139 ·

    Wortlaut im Programm
    Homeoffice-Möglichkeiten für die Mitarbeiter*innen der Berliner Verwaltung wollen wir ausbauen und auch in Führungspositionen Jobsharing ermöglichen. Link zum Original
  24. In der Berliner Verwaltung soll Jobsharing auch in Führungspositionen möglich werden.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 139 ·

    Wortlaut im Programm
    Homeoffice-Möglichkeiten für die Mitarbeiter*innen der Berliner Verwaltung wollen wir ausbauen und auch in Führungspositionen Jobsharing ermöglichen. Link zum Original
  25. Die Digitalisierung der Berliner Verwaltung erhält eine zentrale Steuerungsstruktur mit Mandat, Ressourcen und Budgets.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 168 ·

    Wortlaut im Programm
    Zentraler Baustein für eine erfolgreiche und effektive Digitalisierung der Verwaltung und der politischen Prozesse ist die Frage der Organisationsstruktur: Anstatt Verantwortung über mehrere Senatsverwaltungen zu verteilen, braucht Berlin – wie viele europäische Städte – eine zentrale Steuerungsstruktur mit Mandat, Ressourcen und Budgets. Link zum Original
  26. Hard- und Softwarestrukturen der Verwaltung werden zentral gemanagt, ergänzt durch Beauftragte der Bezirke und Fachbereiche.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 168 ·

    Wortlaut im Programm
    Mit zentralem Management der Hardware- und Softwarestrukturen und Beauftragten der Bezirke sowie der Fachbereiche – wie zum Beispiel Schulen – schaffen wir den richtigen Mix aus solider Struktur, einheitlichem Sicherheitsniveau und flexiblem Eingehen auf besondere Bedürfnisse. Link zum Original
  27. Der Einsatz von Technologie-Scouts als Schnittstelle zwischen Start-ups und Verwaltung wird geprüft.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 168 ·

    Wortlaut im Programm
    Um Berührungsängste abzubauen sowie kulturelle und organisatorische Hindernisse zu überwinden, wollen wir den Einsatz von Technologie-Scouts als Schnittstelle zwischen Start-ups und Verwaltung prüfen. Link zum Original
  28. Ein Berliner Transparenzgesetz wird unterstützt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 170 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir unterstützen ein Berliner Transparenzgesetz. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  29. Menschen werden vor Ort stärker an politischen Entscheidungen beteiligt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 177 ·

    Wortlaut im Programm
    Vor Ort wollen wir Menschen stärker an politischen Entscheidungen beteiligen. Link zum Original
  30. Neue niedrigschwellige und inklusive Beteiligungsformate für bisher ungehörte Menschen werden erprobt und etabliert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 177 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen neue niedrigschwellige und inklusive Beteiligungsformate erproben und etablieren, die die Teilnahme von Menschen ermöglichen, deren Stimmen aufgrund von Zugangsbarrieren oder weil sie sich nicht angesprochen gefühlt haben, bisher unsichtbar und unhörbar geblieben sind. Link zum Original
  31. In allen Bezirken und auf Landesebene werden temporäre Bürgerräte zu bestimmten Themen etabliert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 177 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir in allen Bezirken und auf Landesebene Bürger*innenräte etablieren, die temporär zu bestimmten Themen gebildet werden und die gewählten Repräsentant*innen beraten. Link zum Original
  32. Ein verfassungskonformer Weg für ein Paritätsgesetz wird geprüft.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 178 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir prüfen, wie wir einen verfassungskonformen Weg für ein Paritätsgesetz entwickeln können, damit alle Parteien verpflichtet sind, deutlich mehr Frauen in die Parlamente zu schicken. Link zum Original
  33. Die Berliner Verwaltung wird konsequent für die Diversität der Stadtgesellschaft geöffnet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Berliner Verwaltung wollen wir konsequent für die Diversität der Stadtgesellschaft öffnen und ihre Organisationsstrukturen diskriminierungskritisch weiterentwickeln. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  34. Die Organisationsstrukturen der Berliner Verwaltung werden diskriminierungskritisch weiterentwickelt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Berliner Verwaltung wollen wir konsequent für die Diversität der Stadtgesellschaft öffnen und ihre Organisationsstrukturen diskriminierungskritisch weiterentwickeln. Link zum Original
  35. Die Verwaltung wird mehrsprachig ausgerichtet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu gehört auch, die Verwaltung mehrsprachig auszurichten. Link zum Original
  36. Verwaltungsmitarbeitende mit Kundenkontakt erhalten verstärkt Sprachkurse.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Deshalb wollen wir für Verwaltungsmitarbeiter*innen mit Kundenkontakt verstärkt Sprachkurse anbieten. Link zum Original
  37. Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes werden zum Landesantidiskriminierungsgesetz geschult.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Damit das Landesantidiskriminierungsgesetz seine Wirkung zeigen kann, werden wir die Mitarbeitenden des öffentlichen Dienstes im Hinblick auf dieses Gesetz schulen und zu rassismus- und diskriminierungskritischen Kompetenzen fortbilden. Link zum Original
  38. Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes werden in rassismus- und diskriminierungskritischen Kompetenzen fortgebildet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Damit das Landesantidiskriminierungsgesetz seine Wirkung zeigen kann, werden wir die Mitarbeitenden des öffentlichen Dienstes im Hinblick auf dieses Gesetz schulen und zu rassismus- und diskriminierungskritischen Kompetenzen fortbilden. Link zum Original
  39. In der Berliner Verwaltung werden Aktivitäten für Vielfalt und Weltoffenheit und gegen Diskriminierung und Extremismus umgesetzt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Aufbauend auf dem Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) wollen wir Aktivitäten für Vielfalt und Weltoffenheit und gegen Diskriminierung und Extremismus in der Berliner Verwaltung umsetzen und das Berliner Diversity-Landesprogramm stetig fortentwickeln und auf eine gesetzliche Grundlage stellen. Link zum Original
  40. Antidiskriminierungsmaßnahmen werden im Verantwortungsbereich von Land und Bezirken strukturell und einheitlich verankert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen eine strukturelle und einheitliche Verankerung von Antidiskriminierungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich des Landes und der Bezirke. Link zum Original
  41. Die internen Organisationsstrukturen und -abläufe der Verwaltung werden unabhängig und diskriminierungskritisch untersucht.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu gehören unabhängige diskriminierungskritische Untersuchungen der internen Organisationsstrukturen und -abläufe, die Entwicklung von verbindlichen Beschwerdeverfahren und -stellen bei Rassismus und Diskriminierung sowie die Implementierung von Antidiskriminierungs- und Diversitätsstrategien in allen Verwaltungen. Link zum Original
  42. Verbindliche Beschwerdeverfahren und -stellen bei Rassismus und Diskriminierung werden entwickelt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu gehören unabhängige diskriminierungskritische Untersuchungen der internen Organisationsstrukturen und -abläufe, die Entwicklung von verbindlichen Beschwerdeverfahren und -stellen bei Rassismus und Diskriminierung sowie die Implementierung von Antidiskriminierungs- und Diversitätsstrategien in allen Verwaltungen. Link zum Original
  43. In allen Verwaltungen werden Antidiskriminierungs- und Diversitätsstrategien implementiert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu gehören unabhängige diskriminierungskritische Untersuchungen der internen Organisationsstrukturen und -abläufe, die Entwicklung von verbindlichen Beschwerdeverfahren und -stellen bei Rassismus und Diskriminierung sowie die Implementierung von Antidiskriminierungs- und Diversitätsstrategien in allen Verwaltungen. Link zum Original
  44. Angelehnt an den Gender-Check wird ein Diversitäts-Check eingeführt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Angelehnt an den sogenannten „Gender-Check“ wollen wir zukünftig einen „Diversitäts-Check“ einführen. Link zum Original
  45. Alle Maßnahmen des Senats werden vorab auf mögliche diskriminierende oder diversitätsfördernde Wirkungen geprüft.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 185 ·

    Wortlaut im Programm
    Im Sinne eines modernen Diversity-Mainstreamings sollen alle Maßnahmen des Senats vorab auch auf potentiell diskriminierende bzw. diversitätsfördernde Wirkungen hin untersucht werden. Link zum Original
  46. Strukturell benachteiligte, insbesondere von rassistischen und antisemitischen Zuschreibungen betroffene Gruppen sollen entsprechend der UN-Antirassismuskonvention in der Verwaltung gerecht repräsentiert sein.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 186 ·

    Wortlaut im Programm
    Dafür wollen wir die gerechte Repräsentation von strukturell benachteiligten, insbesondere von rassistischen und antisemitischen Zuschreibungen betroffenen Gruppen entsprechend der UN-Antirassismuskonvention (ICERD), in der Verwaltung erreichen und konsequent die Repräsentation von Schwarzen Menschen und People of Color bzw. Menschen mit Rassismuserfahrung durch positive Maßnahmen und durch verbindliche Zielvorgaben wie zum Beispiel eine Zielquote im öffentlichen Dienst fördern. Link zum Original
  47. Die Repräsentation von Schwarzen Menschen und People of Color im öffentlichen Dienst wird durch positive Maßnahmen und verbindliche Zielvorgaben wie eine Zielquote gefördert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 186 ·

    Wortlaut im Programm
    Dafür wollen wir die gerechte Repräsentation von strukturell benachteiligten, insbesondere von rassistischen und antisemitischen Zuschreibungen betroffenen Gruppen entsprechend der UN-Antirassismuskonvention (ICERD), in der Verwaltung erreichen und konsequent die Repräsentation von Schwarzen Menschen und People of Color bzw. Menschen mit Rassismuserfahrung durch positive Maßnahmen und durch verbindliche Zielvorgaben wie zum Beispiel eine Zielquote im öffentlichen Dienst fördern. Link zum Original
  48. Die im Partizipationsgesetz festgeschriebenen Berichtspflichten und regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen zu Migrationshintergrund und Diskriminierungserfahrung werden befürwortet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 186 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir begrüßen die in der Neufassung des Gesetzes zur Förderung der Partizipation in der Migrationsgesellschaft (PartMigG) festgeschriebenen Berichtspflichten und regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen zu Migrationshintergrund und Diskriminierungserfahrung, die die Personalentwicklungen in den Berliner Verwaltungen nachvollziehbar machen und die Grundlage für die regelmäßigen Zielvereinbarungen auf allen Hierarchieebenen bilden. Link zum Original
  49. Das Personalvertretungsgesetz wird so novelliert, dass es analog zur Frauenvertretung eine Vertretung für BPoC und Menschen mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst gibt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 186 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir setzen uns dafür ein, das Personalvertretungsgesetz dahingehend zu novellieren, dass es analog zur Frauenvertretung ebenso eine Vertretung von und für BPoC bzw. Menschen mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst gibt, um die Fördermaßnahmen und die Durchsetzung der verbindlichen Zielvereinbarungen zu überwachen. Link zum Original
  50. Die deutsche oder EU-Staatsbürgerschaft darf nur in Berufen verlangt werden, in denen dies absolut notwendig ist.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 186 ·

    Wortlaut im Programm
    Auch die deutsche oder EU- Staatsbürger*innenschaft darf nur in Berufen als Voraussetzung verlangt werden, in denen dies absolut notwendig ist. Link zum Original
  51. Für die Dauer der nächsten Legislaturperiode wird eine parlamentarische Enquete-Kommission eingesetzt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 187 ·

    Wortlaut im Programm
    Deshalb wollen wir eine parlamentarische Enquete-Kommission für die Dauer der nächsten Legislaturperiode einsetzen. Link zum Original
  52. Die Enquete-Kommission erarbeitet Handlungsempfehlungen zum Abbau diskriminierender Strukturen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 187 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Kommission soll institutionelle und zivilgesellschaftliche Handlungsempfehlungen erarbeiten, um diskriminierende Strukturen abzubauen. Link zum Original
  53. Standesämter werden technisch und bei Bedarf personell besser ausgestattet, um Bearbeitungszeiten deutlich zu verkürzen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 188 ·

    Wortlaut im Programm
    Mit einer besseren technischen und bei Bedarf auch personellen Ausstattung der Standesämter wollen wir darauf hinwirken, dass die derzeit teils langen Bearbeitungszeiten signifikant verkürzt werden. Link zum Original
  54. Das kommunale Wahlrecht und das Landeswahlrecht werden auf alle Menschen mit Lebensmittelpunkt in Berlin ausgeweitet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 188 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir werden weiterhin auch auf der Bundesebene dafür kämpfen, dass das kommunale Wahlrecht und das Landeswahlrecht auf alle ausgeweitet werden, die ihren Lebensmittelpunkt in Berlin haben, und dass Einbürgerungen erleichtert werden: Link zum Original
  55. Ein verfassungskonformer Weg für ein Paritätsgesetz wird geprüft.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 190 ·

    Wortlaut im Programm
    Gemäß dem Grundsatz „die Hälfte der Macht den Frauen“ prüfen wir einen verfassungskonformen Weg für ein Paritätsgesetz. Link zum Original
  56. Die Quote soll queer-feministisch ausgelegt werden.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 190 ·

    Wortlaut im Programm
    Hierbei setzen wir uns für eine queer-feministische Auslegung der Quote ein. Link zum Original
  57. Ziel ist eine emanzipatorische Verwaltung.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 192 ·

    Wortlaut im Programm
    Unser Ziel ist eine emanzipatorische Verwaltung. Link zum Original
  58. Der Personenstand „divers“ wird in allen öffentlichen Einrichtungen und der Verwaltung einschließlich aller Formulare berücksichtigt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 198 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir setzen uns dafür ein, dass der Personenstand „divers“ konsequent und gleichberechtigt in allen öffentlichen Einrichtungen und in der Berliner Verwaltung berücksichtigt wird, inklusive der Anpassung aller Formulare. Link zum Original
  59. Das Transparenz- und Informationsfreiheitsgesetz wird weiterentwickelt und die Veröffentlichungspflicht der Verwaltung erweitert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 210 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen das Transparenz- und Informationsfreiheitsgesetz weiterentwickeln und damit die Veröffentlichungspflicht der Verwaltung und das Recht auf Akteneinsicht erweitern. Diese Veröffentlichungspflicht soll sowohl für die Verwaltung als auch für die landeseigenen Betriebe gelten. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  60. Das Recht auf Akteneinsicht wird erweitert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 210 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen das Transparenz- und Informationsfreiheitsgesetz weiterentwickeln und damit die Veröffentlichungspflicht der Verwaltung und das Recht auf Akteneinsicht erweitern. Diese Veröffentlichungspflicht soll sowohl für die Verwaltung als auch für die landeseigenen Betriebe gelten. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  61. Die Veröffentlichungspflicht gilt auch für die landeseigenen Betriebe.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 210 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen das Transparenz- und Informationsfreiheitsgesetz weiterentwickeln und damit die Veröffentlichungspflicht der Verwaltung und das Recht auf Akteneinsicht erweitern. Diese Veröffentlichungspflicht soll sowohl für die Verwaltung als auch für die landeseigenen Betriebe gelten. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  62. Im Land Berlin wird ein Lobbyregister eingeführt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 210 ·

    Wortlaut im Programm
    Außerdem setzen wir uns für die Einführung eines Lobbyregisters im Land Berlin ein. Link zum Original
  63. Mit einem Gesetz zur Durchführung von Bürgerinnen- und Bürgerräten werden diese auf Bezirks- und Landesebene etabliert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 210 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir mit einem Gesetz zur Durchführung von Bürger*innenräten diese auf Bezirks- und Landesebene etablieren. Link zum Original
  64. Die Mitglieder der Bürgerinnen- und Bürgerräte werden per Los aus allen betroffenen Einwohnerinnen und Einwohnern unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit bestimmt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 211 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Teilnehmer*innen an den Räten werden durch das Zufallsprinzip gelost – aus allen betroffenen Einwohner*innen ungeachtet ihrer Staatsangehörigkeit –, um die gesamte Breite der Gesellschaft in einem Kiez abbilden zu können. Link zum Original
  65. Die Losverfahren für Bürgerinnen- und Bürgerräte werden so gestaltet, dass benachteiligte und „stille“ gesellschaftliche Gruppen stets vertreten sind.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 211 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Losverfahren sind so aufzusetzen, dass immer benachteiligte und/oder sogenannte „stille“ gesellschaftliche Gruppen in den Bürger*innenräten vertreten sind und mitarbeiten können. Link zum Original
  66. Ein „Stadtvertrag Beteiligung“ wird erarbeitet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 211 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir einen „Stadtvertrag Beteiligung“ erarbeiten: weitere Stärkung der direkten Demokratie, transparente Verwaltung und Zugang zu Verwaltungswissen, Ausbau der Beteiligungsbüros in der ganzen Stadt, das neue Instrument der Bürger*innenräte, Bürger*innenentscheide auf Bezirksebene verbindlich machen, eine*n Beauftragte*n einsetzen, um diese Prozesse zu begleiten und voranzutreiben. Link zum Original
  67. Die direkte Demokratie wird weiter gestärkt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 211 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir einen „Stadtvertrag Beteiligung“ erarbeiten: weitere Stärkung der direkten Demokratie, transparente Verwaltung und Zugang zu Verwaltungswissen, Ausbau der Beteiligungsbüros in der ganzen Stadt, das neue Instrument der Bürger*innenräte, Bürger*innenentscheide auf Bezirksebene verbindlich machen, eine*n Beauftragte*n einsetzen, um diese Prozesse zu begleiten und voranzutreiben. Link zum Original
  68. Die Verwaltung wird transparenter und der Zugang zu Verwaltungswissen erleichtert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 211 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir einen „Stadtvertrag Beteiligung“ erarbeiten: weitere Stärkung der direkten Demokratie, transparente Verwaltung und Zugang zu Verwaltungswissen, Ausbau der Beteiligungsbüros in der ganzen Stadt, das neue Instrument der Bürger*innenräte, Bürger*innenentscheide auf Bezirksebene verbindlich machen, eine*n Beauftragte*n einsetzen, um diese Prozesse zu begleiten und voranzutreiben. Link zum Original
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  69. Die Beteiligungsbüros werden in der ganzen Stadt ausgebaut.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 211 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir einen „Stadtvertrag Beteiligung“ erarbeiten: weitere Stärkung der direkten Demokratie, transparente Verwaltung und Zugang zu Verwaltungswissen, Ausbau der Beteiligungsbüros in der ganzen Stadt, das neue Instrument der Bürger*innenräte, Bürger*innenentscheide auf Bezirksebene verbindlich machen, eine*n Beauftragte*n einsetzen, um diese Prozesse zu begleiten und voranzutreiben. Link zum Original
  70. Bürgerentscheide auf Bezirksebene werden verbindlich.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 211 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir einen „Stadtvertrag Beteiligung“ erarbeiten: weitere Stärkung der direkten Demokratie, transparente Verwaltung und Zugang zu Verwaltungswissen, Ausbau der Beteiligungsbüros in der ganzen Stadt, das neue Instrument der Bürger*innenräte, Bürger*innenentscheide auf Bezirksebene verbindlich machen, eine*n Beauftragte*n einsetzen, um diese Prozesse zu begleiten und voranzutreiben. Link zum Original
  71. Eine beauftragte Person wird eingesetzt, um Beteiligungsprozesse zu begleiten und voranzutreiben.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 211 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir einen „Stadtvertrag Beteiligung“ erarbeiten: weitere Stärkung der direkten Demokratie, transparente Verwaltung und Zugang zu Verwaltungswissen, Ausbau der Beteiligungsbüros in der ganzen Stadt, das neue Instrument der Bürger*innenräte, Bürger*innenentscheide auf Bezirksebene verbindlich machen, eine*n Beauftragte*n einsetzen, um diese Prozesse zu begleiten und voranzutreiben. Link zum Original
  72. Die Infrastruktur digitaler Beteiligung wie „meinBerlin“ wird ausgeweitet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 211 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen die Infrastruktur digitaler Beteiligung, wie sie derzeit etwa mit „meinBerlin“ besteht, ausweiten und damit das Prinzip offener Daten flankieren. Link zum Original
  73. Die Berliner Verwaltung stellt schrittweise auf faire und ökologische Beschaffung um.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 227 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen diesen Weg weitergehen und schrittweise eine faire und ökologische Beschaffung in der Berliner Verwaltung umsetzen. Link zum Original
  74. Auf Bezirks- und Landesebene werden themenbezogene, zeitlich begrenzte Bürgerräte mit Auftrag und Ressourcen als Ergänzung der repräsentativen Demokratie etabliert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 231 ·

    Wortlaut im Programm
    Dazu wollen wir auf Bezirks- und Landesebene Bürger*innenräte etablieren, die zu bestimmten Themen mit einem spezifischen Auftrag und den notwendigen Ressourcen temporär gebildet werden und die Institutionen repräsentativer Demokratie ergänzen. Link zum Original
  75. Die Mitglieder der Bürgerräte werden per Zufallsprinzip gelost.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 231 ·

    Wortlaut im Programm
    Die Teilnehmer*innen an den Räten werden durch das Zufallsprinzip gelost, um die Bandbreite der Gesellschaft in einem Kiez abbilden zu können. Link zum Original
  76. Die Modernisierung der Verwaltungsstrukturen auf Landes- und Bezirksebene wird zügig weiter umgesetzt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 235 ·

    Wortlaut im Programm
    Jetzt müssen wir den nächsten Schritt gehen und die Modernisierung der Strukturen auf Landes- und Bezirksebene weiter zügig umsetzen. Link zum Original
  77. Die Verwaltung soll leistungsstark, modern, effizient, digital und klimaneutral sein.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 236 ·

    Wortlaut im Programm
    Um Gemeinwohl und Klimaneutralität zu erreichen, brauchen wir eine leistungsstarke Verwaltung: modern und effizient, digital und klimaneutral. Link zum Original
  78. Die gesamtstädtische Steuerung und die Zuständigkeiten werden neu geordnet.

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    Wortlaut im Programm
    Darum werden wir die sogenannte „gesamtstädtische Steuerung“ und Zuständigkeiten neu ordnen. Link zum Original
  79. Für Aufgaben von gesamtstädtischer Bedeutung werden ressort- und ebenenübergreifende Planungen und Strategien entwickelt und Zielvereinbarungen zur Umsetzung geschlossen.

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    Wortlaut im Programm
    Zu Themen und Aufgaben von gesamtstädtischer Bedeutung wollen wir ressort- und ebenenübergreifende Planungen und Strategien entwickeln und entsprechende Zielvereinbarungen zur Umsetzung schließen. Link zum Original
  80. Zur Einhaltung der Zielvereinbarungen wird die Fachaufsicht der jeweils zuständigen Senatsverwaltung wieder eingeführt.

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    Wortlaut im Programm
    Um sicherzustellen, dass die mit den Zielvereinbarungen gesetzten Ziele eingehalten werden, wollen wir hierfür die Fachaufsicht der jeweils zuständigen Senatsverwaltung wieder einführen. Link zum Original
  81. Das Land Berlin soll ein attraktiver Arbeitgeber werden, bei dem sich Mitarbeitende wohl und willkommen fühlen.

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    Wortlaut im Programm
    Damit frischer Wind in die Verwaltung kommt, machen wir das Land Berlin zu einem attraktiven Arbeitgeber, bei dem sich Mitarbeitende wohl und willkommen fühlen. Link zum Original
  82. Die Verwaltung erhält zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitsmodelle und neue Raumkonzepte.

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    Wortlaut im Programm
    Wir richten das Arbeitsumfeld auf die Bedürfnisse der Menschen aus: Mit zeitgemäßer Arbeitsplatzausstattung, flexiblen Arbeitsmodellen und neuen Raumkonzepten für kreatives Arbeiten und zum Austausch unter Kolleg*innen werden wir neue kluge Köpfe werben und binden, Motivation und Eigeninitiative fördern und die Berliner Verwaltung so divers aufstellen, wie es die Bevölkerung dieser Stadt längst ist. Link zum Original
  83. Die Berliner Verwaltung soll so divers aufgestellt werden wie die Bevölkerung der Stadt.

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    Wortlaut im Programm
    Wir richten das Arbeitsumfeld auf die Bedürfnisse der Menschen aus: Mit zeitgemäßer Arbeitsplatzausstattung, flexiblen Arbeitsmodellen und neuen Raumkonzepten für kreatives Arbeiten und zum Austausch unter Kolleg*innen werden wir neue kluge Köpfe werben und binden, Motivation und Eigeninitiative fördern und die Berliner Verwaltung so divers aufstellen, wie es die Bevölkerung dieser Stadt längst ist. Link zum Original
  84. Ein Pilotprojekt Bürgerhaushalt auf Landesebene wird angestrebt.

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    Wortlaut im Programm
    Um Bürger*innen mehr direkte Mitsprache über die Verteilung von öffentlichen Mitteln zu geben, setzen wir uns weiterhin für ein Pilotprojekt Bürger*innenhaushalt auch auf Landesebene ein. Link zum Original
  85. Die Verwaltung soll besten Service garantieren und alle Abläufe schnell und reibungslos verzahnen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 241 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen eine Verwaltung, die besten Service garantieren kann und in der bei jeder Aufgabe stets alle Abläufe schnell und reibungslos ineinandergreifen. Link zum Original
  86. Die Berliner Verwaltung wird vollständig digitalisiert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 241 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen Berlins Verwaltung vollständig digitalisieren und die Mitarbeiterschaft so divers aufstellen, wie unsere Stadt auch tatsächlich ist. Link zum Original
  87. Die Belegschaft der Verwaltung wird so divers aufgestellt wie die Stadt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 241 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen Berlins Verwaltung vollständig digitalisieren und die Mitarbeiterschaft so divers aufstellen, wie unsere Stadt auch tatsächlich ist. Link zum Original
  88. Zu allen Aufgaben von gesamtstädtischer Bedeutung werden ressort- und ebenenübergreifende Zielvereinbarungen getroffen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 242 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir wollen zu allen Themen und Aufgaben von gesamtstädtischer Bedeutung ressort- und ebenenübergreifende Zielvereinbarungen treffen. Diese Zielvereinbarungen berücksichtigen neben quantitativen auch qualitäts- und wirkungsorientierte Aspekte öffentlicher Leistungserbringung, die gemeinsam entwickelt und abgestimmt werden. Link zum Original
  89. Die Zielvereinbarungen berücksichtigen neben quantitativen auch qualitäts- und wirkungsorientierte Aspekte.

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    Wortlaut im Programm
    Wir wollen zu allen Themen und Aufgaben von gesamtstädtischer Bedeutung ressort- und ebenenübergreifende Zielvereinbarungen treffen. Diese Zielvereinbarungen berücksichtigen neben quantitativen auch qualitäts- und wirkungsorientierte Aspekte öffentlicher Leistungserbringung, die gemeinsam entwickelt und abgestimmt werden. Link zum Original
  90. Das Berliner Service-Portal wird zu einem digitalen Bürgeramt mit möglichst vielen automatisierten und mobil verfügbaren Verwaltungsleistungen weiterentwickelt.

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    Wortlaut im Programm
    Wir wollen das vorhandene Berliner Service- und Dienstleistungsportal zu einem digitalen Bürger*innenamt weiterentwickeln, das so viele Verwaltungsdienstleistungen wie möglich automatisiert und mobil vorhält. Link zum Original
  91. Bürgerinnen und Bürgern werden ihnen zustehende Leistungen wo möglich proaktiv vorgeschlagen.

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    Wortlaut im Programm
    Ihnen zustehende Leistungen sollen den Bürger*innen wo möglich proaktiv vorgeschlagen werden, die nötigen Anträge fristgerecht schon vorausgefüllt mit den vorhandenen Daten der Bürger*innen bereitstehen. Link zum Original
  92. Nötige Anträge stehen fristgerecht mit vorhandenen Daten vorausgefüllt bereit.

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    Wortlaut im Programm
    Ihnen zustehende Leistungen sollen den Bürger*innen wo möglich proaktiv vorgeschlagen werden, die nötigen Anträge fristgerecht schon vorausgefüllt mit den vorhandenen Daten der Bürger*innen bereitstehen. Link zum Original
  93. Die Mehrsprachigkeit von Bürgerdiensten sowie Beratungs- und Informationsangeboten wird ausgebaut.

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    Wortlaut im Programm
    Auf dieser Grundlage werden wir die Mehrsprachigkeit von Bürger*innendiensten sowie Beratungs- und Informationsangeboten ausbauen. Link zum Original
  94. Ein digitales Bauamt soll energetische Modernisierungen und die Schaffung bezahlbaren Wohnraums beschleunigen.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 243 ·

    Wortlaut im Programm
    Mit dem digitalen Bauamt beschleunigen wir energetische Modernisierungen und die Schaffung bezahlbaren Wohnraums. Link zum Original
  95. Für neue Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften wird ein Digitalisierungs-Check eingeführt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 244 ·

    Wortlaut im Programm
    Für neue Vorschriften – von Gesetzen über Verordnungen bis hin zu Verwaltungs- und Ausführungsvorschriften – soll es künftig einen Digitalisierungs-Check geben, damit wichtige Fragen zur Umsetzung nicht viel zu spät gestellt werden und dann die Verwaltung überfordern – sondern stattdessen „digital ready“ zur Verwaltungskultur wird. Link zum Original
  96. Bei der Rechtsetzung werden Recht, Organisation und IT von Anfang an gemeinsam gedacht.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 244 ·

    Wortlaut im Programm
    Schon für die Rechtsetzung fordern wir daher digitaltaugliche Entscheidungen, in denen Recht, Organisation und IT von Anfang an zusammen gedacht und multiprofessionell angegangen werden. Link zum Original
  97. Zur Gewinnung von Verwaltungspersonal werden gute Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung und gute Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 244 ·

    Wortlaut im Programm
    Um neue kompetente Mitarbeiter*innen zu gewinnen, setzen wir auf gute Arbeitsbedingungen, eine gute Bezahlung und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Link zum Original
  98. Die Einstellungsverfahren in der Verwaltung werden weiter beschleunigt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 245 ·

    Wortlaut im Programm
    Darüber hinaus werden wir die Einstellungsverfahren in der städtischen Verwaltung weiter beschleunigen. Link zum Original
  99. Für die Legislaturperiode wird eine Enquete-Kommission eingerichtet, die diskriminierende Strukturen in Verwaltung und Sicherheitsbehörden erfasst und abbaut.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 245 ·

    Wortlaut im Programm
    Für die Dauer der kommenden Legislaturperiode wollen wir eine parlamentarische Enquete-Kommission einrichten. Ziel ist, diskriminierende Strukturen in der Berliner Verwaltung und den (Sicherheits-)Behörden proaktiv und systematisch zu erfassen, diese abzubauen und die Verwaltung offener und diverser zu machen. Link zum Original
  100. Bei Einstellungsverfahren der Verwaltung wird bewusst auf Diversität gesetzt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 245 ·

    Wortlaut im Programm
    Um die Verwaltung für Schwarze Menschen, People of Color, queere Menschen, Menschen mit Behinderung oder Menschen aus bildungsferneren Milieus attraktiver zu machen, setzen wir bei Einstellungsverfahren bewusst auf Diversität. Link zum Original
  101. Alle Führungskräfte der Verwaltung erhalten Fortbildungen zum Thema Diversität.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 245 ·

    Wortlaut im Programm
    Alle Führungskräfte der Verwaltung sollen Fortbildungen zum Thema Diversität bekommen. Link zum Original
  102. Die direkte Beteiligung von Bürgerinnen und Bürgern wird gestärkt.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 248 ·

    Wortlaut im Programm
    Auch die direkte Beteiligung von Bürger*innen wollen wir stärken. Link zum Original
  103. Bürgerräte und Bürgerhaushalte werden dauerhaft als lokale Partizipation etabliert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 248 ·

    Wortlaut im Programm
    Lokale Partizipation soll durch Bürger*innenräte und Bürger*innen-Haushalte dauerhaft etabliert werden. Dazu wollen wir gemeinsam mit Wissenschaftler*innen die verschiedenen Ansätze evaluieren und jeweils passende Formate in allen Bezirken etablieren. Link zum Original
  104. Die Beteiligungsansätze werden mit Wissenschaftlern evaluiert und passende Formate in allen Bezirken etabliert.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 248 ·

    Wortlaut im Programm
    Lokale Partizipation soll durch Bürger*innenräte und Bürger*innen-Haushalte dauerhaft etabliert werden. Dazu wollen wir gemeinsam mit Wissenschaftler*innen die verschiedenen Ansätze evaluieren und jeweils passende Formate in allen Bezirken etablieren. Link zum Original
  105. Diversität ist ein zentrales Kriterium der Personalgewinnung in den Bezirken, damit das Personal die Bevölkerung abbildet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 248 ·

    Wortlaut im Programm
    Diversität ist für uns bei der Personalgewinnung ein zentrales Kriterium. Ziel ist, die Bevölkerung in all ihrer Vielfalt abzubilden. Link zum Original
  106. Arbeitsbereiche werden von der Planung bis zur Umsetzung möglichst von einer einzelnen Verwaltung verantwortet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 250 ·

    Wortlaut im Programm
    Dabei sollen Arbeitsbereiche, von der Planung bis zur Umsetzung, so weit wie möglich von einer einzelnen Verwaltung verantwortet werden. Link zum Original
  107. Das Hin und Her zwischen verschiedenen Ämtern, Internetseiten und Online-Formularen wird beendet.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 250 ·

    Wortlaut im Programm
    Unser Ziel ist, das Hin und Her zwischen verschiedenen Ämtern, Internetseiten und Online-Formularen zu beenden. Link zum Original
  108. Die Beschäftigten der Behörden werden umfassend geschult.

    KI-Umschreibung · PDF-Seite 250 ·

    Wortlaut im Programm
    Wir Grüne tragen zugleich Sorge dafür, dass alle Behörden ihre IT-Infrastruktur mit den gebotenen Sicherheitsanforderungen betreiben und ihre Mitarbeiter*innen umfassend geschult werden. Link zum Original

Jede Forderung ist aus dem Programmtext abgeleitet; maßgeblich ist der Wortlaut im Original. Unter „Wortlaut im Programm“ stehen auch die Wortlaute der früheren Programme, neueste zuerst. Was „Gefordert seit“ heißt

Reihenfolge

  • a) ↑ Politikfelder: In der festen Reihenfolge unseres Katalogs, nicht nach Menge, damit jedes Politikfeld überall am selben Platz steht. „Ohne Politikfeld“ steht am Ende.
  • Schwerpunkte im Politikfeld: Die mit den meisten Forderungen zuerst, „Weitere Forderungen“ am Ende.
  • Forderungen: In der Reihenfolge des Dokuments, also nach Seitenzahl.
  • Frühere Wortlaute: Das aktuelle Programm zuerst, dann die älteren.
  • Die Zahl der Forderungen hängt vom Umfang der Programme ab und sagt nichts darüber, wie wichtig einer Partei ein Punkt ist.

KI-Hinweis

Die Inhalte dieser Seite sind mit KI erstellt und können Ungenauigkeiten und Fehler enthalten. Maßgeblich ist der Wortlaut im Original. Stand der Daten: . Wie KI hier arbeitet · Zur Methode

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