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Arbeit, Löhne und soziale Sicherung

Forderungen der CDU in Hessen

147 Forderungen im Politikfeld „Arbeit, Löhne und soziale Sicherung“ im Programm zur Landtagswahl Hessen 2023 („Hessen weiter führen“). Bei 46 davon steht bei mindestens einer anderen Partei im Landtag eine gleiche oder ähnliche Forderung.

Im Zusammenhang des Programms stehen die Forderungen auf der Seite „Arbeit, Löhne und soziale Sicherung“ im Programm der CDU.

Arbeit, Löhne und soziale Sicherung 147
  1. Gemeinsam mit Sozialpartnern und Unternehmen entstehen mehr Möglichkeiten für eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  2. Zeitliche Freiräume und rechtliche Hürden im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht werden abgebaut.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  3. Bestehende Zeitwertkonten werden praktikabler gestaltet.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
  4. Die sozialrechtliche Begünstigung familienunterstützender haushaltsnaher Dienstleistungen bleibt erhalten.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
  5. Die erweiterte Anerkennung von Kinderkrankentagen wird verstetigt.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
  6. Die Rechtslage zu Kinderkrankentagen wird bei Beamten und Angestellten vereinheitlicht.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
  7. Gute Arbeitsbedingungen schaffen Anreize für pädagogische Fachkräfte.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  8. Eine Aufstiegsförderung wird etabliert, die finanzielle Barrieren für Fort- und Weiterbildung abbaut.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  9. Die bestehenden Ausbildungsförderprogramme werden fortgeführt.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
  10. Die Ausbildungsförderprogramme werden an die neuen Bedingungen des Arbeitsmarktes angepasst.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  11. Die Kooperation des Programms Wirtschaft integriert, das Menschen mit besonderem Deutschförderbedarf einen Weg zum Berufsabschluss eröffnet, soll ausgebaut werden.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
  12. Eine aktivierende Politik für mehr Beschäftigung soll Menschen wieder in den vollwertigen Arbeitsmarkt führen.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  13. Die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung soll als zentrale Aufgabe der Jobcenter künftig wieder Vorrang haben.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
  14. Für eine entsprechende Änderung im Sozialgesetzbuch wird auf Bundesebene nachdrücklich eingesetzt.

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  15. Für berufliche Chancen soll angesichts unbesetzter Ausbildungsplätze auch mit digitalen Maßnahmen stärker geworben werden.

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    Vergleich bei anderen Parteien KI
  16. Die Initiative Von AzuB – Mach deinen Weg wird fortgeführt und weiter ausgebaut.

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  17. Eine digitale Azubi-App soll entwickelt werden, die Ausbildungsplätze als passende Angebote vermittelt.

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  18. Beim Bund soll geprüft werden, ob eine Sozialversicherungsfreiheit für Auszubildende rechtlich umsetzbar ist, um die Ausbildung durch ein höheres Netto attraktiver zu machen.

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    Vergleich bei anderen Parteien KI
  19. Eine neue Weiterbildungsinitiative wird geschaffen, um Menschen auf neue Berufsbilder, digitale Anforderungen und Veränderungen in der Arbeitswelt vorzubereiten.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  20. Am Bildungsurlaubsanspruch von fünf Tagen für alle Beschäftigten wird festgehalten.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  21. Die Angebote von Bildungsveranstaltungen werden weiter gefördert.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  22. Mehr digitales, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten soll ermöglicht werden.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  23. Die rechtlichen Rahmenbedingungen werden geprüft, um flexible Arbeitszeitmodelle zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu ermöglichen.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  24. Wer an einzelnen Tagen früher geht, um ein Kind abzuholen, und an anderen Tagen länger arbeitet, soll das tun können.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  25. Starre Arbeitszeitregelungen sollen zugunsten zeitgemäßer, praktikabler und dennoch regelbasierter Lösungen wie Familienzeitkonten flexibilisiert werden.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  26. In Hessen soll jeder sicher und gesund arbeiten können.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  27. Beratungsangebote insbesondere zum mobilen Arbeiten und zu psychischen Belastungen sollen ausgeweitet werden.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
  28. Mehr Menschen sollen in Beschäftigung gebracht werden.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  29. Qualifizierte Fachkräfte sollen nach Hessen gelockt werden.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  30. Mit praxisnaher, moderner Weiterbildung sollen neue Chancen eröffnet werden.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  31. Die Arbeit des Bündnisses Fachkräftesicherung Hessen mit Akteuren aus Wirtschaft, Gewerkschaften, Kirchen und Kommunen wird fortgeführt.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  32. Gemeinsam mit dem Bündnis Fachkräftesicherung werden Lösungsansätze erarbeitet, um aktuellen und künftigen Herausforderungen am Arbeitsmarkt zu begegnen und den Wirtschaftsstandort zu stärken.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  33. Fachkräftecamps, in denen junge Menschen ab 14 Jahren Zukunftsberufe in Gesundheit und Pflege kennenlernen, werden fortgeführt.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
  34. Die Fachkräftecamps werden auf andere Berufsgruppen ausgeweitet.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
  35. Anerkennung von Abschlüssen, Beratung, Unterstützung und Qualifizierungsangebote werden gebündelt, um Potenziale aus dem In- und Ausland auszuschöpfen.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  36. Die landesweiten Kampagnen zur Fachkräftegewinnung werden verstärkt.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
  37. Initiativen werden unterstützt, damit in der Wirtschaft mehr Mitarbeiterkapitalbeteiligungen angeboten werden und Beschäftigte Anteile am eigenen Unternehmen erwerben können.

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  38. Für höhere Erasmus-Förderungen wird eingesetzt, damit mehr junge Menschen aus der Europäischen Union Praktika machen und anschließend eine Ausbildung hier beginnen.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  39. Wer sich nicht aus eigener Kraft helfen kann, erhält die Solidarität der Gemeinschaft.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  40. Sozialpolitische Maßnahmen werden in einem Zukunftsfonds gebündelt und auf 150 Millionen Euro erhöht.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  41. Der Zukunftsfonds soll Menschen, Vereinen und Verbänden, die anderen Sicherheit und Hilfe geben, Verlässlichkeit sowie Planungs- und Zukunftssicherheit verschaffen.

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    Vergleich bei anderen Parteien KI
  42. Die Lohnlücke bei Unterschieden in beruflicher Stellung, Führungspositionen und Bezahlung soll geschlossen werden.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  43. Für den Wiedereinstieg von Frauen in die Berufswelt nach Erziehungs- oder Pflegezeiten werden rechtliche Grundlagen geschaffen.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  44. Netzwerke und Kampagnen für den Wiedereinstieg von Frauen nach Erziehungs- oder Pflegezeiten werden gefördert.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  45. Armut soll in allen Facetten bekämpft werden.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  46. Gesellschaftliche Gruppen mit besonders hohem Armutsrisiko werden besonders berücksichtigt.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  47. Arbeit gilt als bester Schutz vor Armut.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  48. Eine aktivierende Arbeitsvermittlung wird als Schutz vor Armut verfolgt.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  49. Aus- und Weiterbildung werden als Schutz vor Armut verfolgt.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  50. Die Beschäftigungsquote soll erhöht werden.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  51. Wer nicht arbeiten kann oder keine Arbeit findet, erhält die Solidarität und Unterstützung der Gesellschaft.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  52. Familien mit Kindern, Alleinerziehende, Senioren und Geflüchtete erhalten diese Unterstützung in besonderem Maße, aber nicht ausschließlich.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  53. Der Sozialstaat soll jedem Menschen ein menschenwürdiges Auskommen garantieren.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  54. Die erhöhten finanziellen Zuwendungen für Tafeln und vergleichbare Organisationen werden verstetigt.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  55. Eltern ohne Arbeit werden gezielt gefördert, und der Einstieg in Arbeit wird erleichtert.

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    Vergleich bei anderen Parteien KI
  56. Leistungsberechtigte ältere Menschen sollen nicht aus Scham oder Angst vor Formalitäten auf ihre Ansprüche verzichten.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  57. Unterstützungen für ältere Menschen werden leicht zugänglich und seniorengerecht ausgestaltet.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  58. Obdachlosigkeit soll bekämpft werden.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  59. Mit Kommunen und Trägern sozialer Hilfen wird ein Konzept niedrigschwelliger aufsuchender Hilfe und passgenauer Angebote gegen Obdachlosigkeit erarbeitet.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  60. Eine behindertengerechte Teilhabe am Arbeitsmarkt gehört zur individuellen Unterstützung.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  61. Das Programm zur Verbesserung der Arbeitsmarktchancen schwerbehinderter Menschen wird fortgesetzt.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  62. Landesblindengeld, Gehörlosengeld und Taubblindengeld werden so ausgestaltet, dass die betroffenen Menschen optimal davon profitieren können.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  63. Menschen sollen ihr berufliches Wissen durch individuelle und flexible Weiterbeschäftigung einbringen können.

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    Wortlaut im Programm

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  64. Unternehmen werden dabei unterstützt, älter werdenden Mitarbeitenden eine altersgerechte Tätigkeit anzubieten und sie möglichst lange gesund im Erwerbsleben zu halten.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  65. Leistungsberechtigte ältere Menschen verzichten nicht aus Scham oder Angst vor Formalitäten auf zustehende Ansprüche.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  66. Unterstützungen für ältere Menschen sind leicht zugänglich auszugestalten.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  67. Unterstützungen für ältere Menschen werden seniorengerecht zur Verfügung gestellt.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  68. Für diese Beschäftigten ist ein Inflationsausgleich von 500 Euro erforderlich.

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  69. Der Bund wird aufgefordert, diesen Zuschuss bundesweit zu übernehmen.

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  70. Derselbe Zuschuss gilt ebenso für Beschäftigte im Rettungswesen, in diagnostischen Abteilungen sowie in der Somatik und Psychosomatik.

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  71. Mehr Fachkräfte in Sozial- und Gesundheitsberufen werden ausgebildet.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  72. Schulische Ausbildungsangebote in Sozial- und Gesundheitsberufen werden durch eine angemessene Vergütung attraktiver.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  73. Für die Betreuung der mentalen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen wird mehr Fachpersonal benötigt.

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    Vergleich bei anderen Parteien KI
  74. Mit einem Aktionsplan wird dem zusätzlichen Bedarf an Pflegekräften begegnet.

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  75. Der Aktionsplan umfasst den Ausbau von Ausbildungs- und Studienplätzen in der Pflege.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  76. Der Aktionsplan umfasst Förderprogramme zur Qualifizierung in der Pflege.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  77. Der Aktionsplan umfasst eine bessere Anerkennung ausländischer Abschlüsse in der Pflege.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  78. Eine Task Force Pflegepersonal wird eingesetzt, die eine Personaloffensive erarbeitet und die Umsetzung begleitet.

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  79. In der Task Force Pflegepersonal wird die Kompetenz aus Politik, Praxis, Wissenschaft und Arbeitsverwaltung gebündelt.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  80. In der Pflege wird ein Ausbildungsschub geschaffen.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  81. Die Kapazitäten in der Fachkraftausbildung müssen ausgebaut werden.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  82. Die Rahmenbedingungen der Pflegeausbildung werden verbessert, um die Abbruchquote zu senken.

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  83. Ein optimales Ausbildungsumfeld in der Pflege wird gesichert, um die Abbruchquote zu senken.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
  84. Während der Pflegeausbildung wird eine angemessene Vergütung gezahlt.

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  85. Das Berufsbild der Assistenzkräfte und der Pflegeassistenz wird attraktiver gemacht, um Fachkräfte zu entlasten.

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  86. Umschulungs- und Qualifizierungsprogramme werden gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit intensiver genutzt, um Pflegekräfte zu gewinnen.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  87. Eine Initiative holt Pflegekräfte zurück, die den Beruf häufig wegen der Arbeitsbedingungen verlassen haben.

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  88. Die Programme zur Integration in den Arbeitsmarkt werden fortgeführt.

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  89. Das Programm Pflege integriert wird fortgesetzt.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
  90. Das Programm Sozialwirtschaft integriert wird fortgesetzt.

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  91. Die Besoldungsstruktur wird in allen Laufbahnen der Justiz verbessert.

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  92. Befristungen von Arbeitsverhältnissen in der Justiz werden auf ein Minimum begrenzt.

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  93. Die Arbeitsbedingungen der Bediensteten im Justizvollzug werden verbessert.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  94. Die Besoldungsstruktur der Bediensteten im Justizvollzug wird verbessert.

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
    Gesetzentwürfe: 1 KI
  95. Ehrenamtliche Rettungskräfte der Hilfsorganisationen werden Feuerwehrkräften beim Verdienstausfall für Lehrgänge und Einsätze gleichgestellt.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  96. Die Fachkräfte für notwendige Klimaschutzmaßnahmen sollen über duale Ausbildung und Handwerk gesichert werden.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  97. Für die forstlichen Aufgaben sollen die nötigen Fachkräfte bereitgestellt werden.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  98. Personalentwicklung und Personalgewinnung für forstliche Aufgaben werden fortgesetzt.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  99. Zentrales Ziel bleibt, Arbeitsplätze und Wertschöpfung bis zum Ende der Abbauperiode zu sichern und zugleich die erforderlichen Umweltstandards einzuhalten.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag und bei anderen Parteien KI
  100. Innovative Modelle zur Gewinnung von Fachkräften für den Tourismus sollen gefördert werden.

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    Wortlaut im Programm

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    Vergleich im Koalitionsvertrag KI
    1. Neue Arbeitszeitmodelle sollen zeitlich befristet erprobt werden können, damit Hotellerie und Gastronomie die Arbeitszeit flexibler gestalten können.
    2. Die hohen Standards des Gesundheits- und Arbeitsschutzes sollen aufrechterhalten bleiben.
    3. Berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sollen gegeben sein.
    4. Zur Förderung junger Zugewanderter soll eine Ausbildungs- und Berufsberatung etabliert werden.
    5. Das Land soll auch künftig ein attraktiver und wettbewerbsfähiger Arbeitgeber mit sinnstiftenden Aufgaben, sicheren Arbeitsplätzen, guten Arbeitsbedingungen und Karriereperspektiven sein.
    6. Die Fachkräfte von morgen sollen verstärkt selbst und bedarfsgerecht ausgebildet werden.
    7. Die Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten des Landes als Arbeitgeber werden ausgebaut.
    8. Die Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten des Landes als Arbeitgeber werden attraktiver gestaltet.
    9. Auszubildende und Studierende in der Landesverwaltung erhalten verlässliche und unbefristete Übernahmeperspektiven.
    10. Einstiegs- und Karriereperspektiven sollen sich stärker an Leistung und Kompetenzen und weniger an formalen Qualifikationen orientieren.
    11. Quereinstieg und Wechsel zwischen Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst sollen erleichtert werden.
    12. Der öffentliche Dienst wird als Arbeitgeber stärker beworben, damit junge Menschen und Berufserfahrene die Karrieremöglichkeiten beim Land kennen.
    13. Die Dachmarke Arbeitgeber Land Hessen und die zugehörigen Marketingmaßnahmen werden weiter ausgebaut.
    14. Unbefristete Arbeitsverhältnisse sollen der Regelfall sein, weil sie Sicherheit für die persönliche Lebensplanung geben.
    15. In der Landesverwaltung soll so weit wie möglich auf sachgrundlose Befristungen verzichtet werden.
    16. Die Arbeitsbedingungen sollen flexibler und moderner gestaltet werden.
    17. Zu den Arbeitsbedingungen gehören zeitgemäße Arbeitsplätze und eine zeitgemäße Ausstattung.
    18. Mobiles Arbeiten wird ausgebaut.
    19. Eine wertschätzende Führungskultur gehört zu den Arbeitsbedingungen.
    20. Die Potenziale des Personals sollen durch Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven ausgeschöpft werden.
    21. Der Wissenstransfer beim Ausscheiden von Beschäftigten wird aktiv gestaltet.
    22. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung wird ermöglicht.
    23. Teilzeitarbeit und mobiles Arbeiten werden ermöglicht.
    24. Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen sollen gleiche Karrierechancen und Zugang zu Führungsaufgaben haben.
    25. Arbeitszeiten müssen flexibler gehandhabt werden, um die Erwerbs- und Vollzeitquote insbesondere von Frauen zu erhöhen.
    26. Zeitwertkonten sollen praktikabler gestaltet werden.
    27. Zeitwertkonten sollen als Familienzeitkonten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nutzbar sein.
    28. Beschäftigte hessischer Behörden sollen neben ihren herkömmlichen Büros wohnortnahe Arbeitsplätze nutzen können.
    29. Das Angebot schnell erreichbarer Hessenbüros wird auf Grundlage der Erfahrungen in der Finanzverwaltung ausgeweitet.
    30. Das LandesTicket mit freier Fahrt im öffentlichen Nahverkehr für Landesbedienstete wird verstetigt und beibehalten.
    31. Das Ticket wird verstetigt und beibehalten.
    32. Mit den Personalvertretungen und Gewerkschaften im öffentlichen Dienst wird weiter konstruktiv zusammengearbeitet, um den Staat gemeinsam mit den Beschäftigten als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
    33. Längeres Arbeiten wird zu attraktiven Konditionen ermöglicht.
    34. Die Besoldung der Beamtinnen und Beamten ist leistungsgerecht und verfassungskonform.
    35. Im öffentlichen Dienst gilt eine gute Bezahlung.
    36. Der eingeschlagene Weg zu einer amtsangemessenen Alimentation wird fortgeführt.
    37. Auf die bisherigen Maßnahmen wird aufgebaut, bis die Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts umgesetzt ist.
    38. Das Zulagenwesen wird vollständig überarbeitet und neu strukturiert.
    39. Die Bestimmungen zum finanziellen Ausgleich von Mehrarbeit und Rufbereitschaft werden vollständig überarbeitet und neu strukturiert.
    40. Alle Arten von Zulagen sind für die Arbeitnehmer klar und übersichtlich geregelt.
    41. Der Tarifvertrag für die Angestellten des Landes wird an die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und mit den Tarifpartnern an die aktuelle Arbeitsmarktsituation angepasst.
    42. Die Attraktivität des öffentlichen Dienstes wird durch ein Maßnahmenbündel weiter gesteigert.
    43. Mobiles Arbeiten wird wesentlicher Bestandteil der Arbeitsorganisation und stützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Anreize für Nachwuchskräfte und Quereinsteiger.
    44. Den Anforderungen einer modernen Verwaltung wird mit New-Work-Konzepten Rechnung getragen, auch in der Planung von Gebäuden, Büros und Arbeitsplätzen.
    45. Das Land entwickelt sich stärker zu einem attraktiven Arbeitgeber für Digitalfach- und Digitalführungskräfte.
    46. Die Akquise dieser Fachkräfte wird künftig ressortübergreifend zentraler unterstützt.
    47. Der Fachkräftebedarf in der Finanzverwaltung wird durch optimale Bedingungen gesichert.

Jede Forderung zählt einmal, bei ihrem Hauptfeld. Wie das entsteht

Reihenfolge

  • a) ↑ Forderungen: In der Reihenfolge des Programms, also nach Seitenzahl.

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