Ausländische Fachkräfte

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Rheinland-Pfalz und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Rheinland-Pfalz

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CDU RP0 belastende Forderungen4 begünstigende Forderungen SPD RP0 belastende Forderungen12 begünstigende Forderungen AfD RP1 belastende Forderung2 begünstigende Forderungen Grüne RP0 belastende Forderungen5 begünstigende ForderungenKoalitionsvertrag CDU RP SPD RP0 belastende Forderungen7 begünstigende Forderungen

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Ohne Einzug ins Parlament

Linke RP0 belastende Forderungen2 begünstigende Forderungen FW RP2 belastende Forderungen3 begünstigende Forderungen FDP RP0 belastende Forderungen12 begünstigende Forderungen BSW RP1 belastende Forderung4 begünstigende Forderungen

CDU RP ​24

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Anerkennungsverfahren für den Arbeitsmarktzugang werden effizienter gestaltet.
2. Die Anerkennung von Berufsabschlüssen innerhalb der EU soll deutlich erleichtert werden.
3. Die Anerkennung ausländischer medizinischer Abschlüsse wird unter Wahrung hoher Qualitätsansprüche beschleunigt.
4. Gezielte Anwerbungsprogramme innerhalb der EU sollen weitere Pflegekräfte gewinnen.

Weniger Pflichten 1

1. Die Anerkennung von Berufsabschlüssen innerhalb der EU soll deutlich erleichtert werden.

Ohne klare Richtung 2

1. Ein Pakt für Fachkräfte, Ausbildung und qualifizierte Zuwanderung soll geschlossen werden.
2. Migrationspolitik unterscheidet zwischen Arbeitsmigration, Flucht, Aussiedlern und Migration ohne Rechtsgrundlage.

SPD RP ​512

Mehr Geld 1

1. Beschäftigte aus europäischen Nachbarländern haben Anspruch auf faire Arbeits- und Lebensbedingungen und gerechte Bezahlung.

Mehr Rechte oder Angebote 12

1. Beschäftigte aus europäischen Nachbarländern haben Anspruch auf faire Arbeits- und Lebensbedingungen und gerechte Bezahlung.
2. Die Zentrale Ausländerbehörde für Fachkräfteeinwanderung wird zu einer modernen Serviceagentur ausgebaut, die Beratung und Leistungen aus einer Hand und vollständig digital anbietet.
3. Die Gewinnung von Gesundheitsfachkräften aus dem Ausland wird gefördert.
4. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse wird weiter vereinfacht und Hürden werden abgebaut.
5. Ausländische Fachkräfte werden beim Erwerb der notwendigen Sprachkenntnisse unterstützt.
6. Das Projekt „Fallmanager“ zur Beschleunigung der Verfahren für akademische Heilberufe aus Drittstaaten wird verstetigt.
7. Gewinnung, Anerkennung und Integration ausländischer Pflege- und Gesundheitsfachkräfte werden mit der Fachkräftestrategie Pflege- und Gesundheitsfachberufe vorangetrieben.
8. Die Integration ausländischer Pflegekräfte wird gestärkt.
9. Träger und Einrichtungen werden bei der Integration ausländischer Pflegekräfte durch Beratung und praktische Hilfen unterstützt.
10. Mitgebrachte Berufsqualifikationen werden zügig anerkannt.
11. Der Arbeitsmarktzugang für ausländische Fachkräfte wird verbessert.
12. Die zentrale Ausländerbehörde für Fachkräftegewinnung in Kaiserslautern wird gestärkt.

Weniger Pflichten 1

1. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse wird weiter vereinfacht und Hürden werden abgebaut.

Bleibt wie bisher 1

1. Die landesweite Beratungsstelle für Pflegekräfte aus dem Ausland wird fortgeführt.

Ohne klare Richtung 4

1. Für internationale Fachkräfte werden attraktive Bedingungen geschaffen.
2. Rheinland-Pfalz soll noch attraktiver für ausländische Fachkräfte werden.
3. Zugewanderte Fachkräfte sollen schnell entsprechend ihrer Qualifikation tätig werden können und im Land bleiben.
4. Neu Zugewanderte mit Arbeitserlaubnis sollen schnell und dauerhaft in Beschäftigung kommen.

AfD RP 122

Mehr Geld 1

1. Das Land soll durch geringere Abgaben, ein besseres Bildungssystem und mehr Sicherheit attraktiver für internationale Spitzenarbeitskräfte und ihre Familien werden.

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Das Land soll durch geringere Abgaben, ein besseres Bildungssystem und mehr Sicherheit attraktiver für internationale Spitzenarbeitskräfte und ihre Familien werden.
2. Ausländische Berufsabschlüsse werden unbürokratisch anerkannt, ohne geringere Standards als bei deutschen Abschlüssen.

Weniger Pflichten 1

1. Ausländische Berufsabschlüsse werden unbürokratisch anerkannt, ohne geringere Standards als bei deutschen Abschlüssen.

Ohne klare Richtung 2

1. Regelbasierte Fachkräfteeinwanderung wird streng von unkontrollierter Asylmigration unterschieden.
2. Qualifizierte Arbeitszuwanderung wird im Rahmen vorhandener Bedarfe begrüßt, sofern die Lücke nicht durch einheimische Arbeitskräfte geschlossen werden kann.

Mehr Pflichten 1

1. Ausländische medizinische Abschluss- und Arbeitszeugnisse werden genau geprüft.

Grüne RP ​15

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Für ausländische Pflegefachkräfte soll es faire Anerkennungsverfahren, Sprachförderung und Unterstützung durch Integrationslotsen geben.
2. Menschen, die in Rheinland-Pfalz leben und arbeiten möchten, sollen Zugangswege erhalten.
3. Ausländische Berufsabschlüsse werden schneller anerkannt.
4. Ein Spurwechsel und klare Bleiberechte für Menschen, die hier arbeiten oder eine Ausbildung machen möchten, sollen gelten.

Weniger Pflichten 1

1. Die Standards für den Nachweis formaler Qualifikationen werden angemessen gesenkt.

Bleibt wie bisher 1

1. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz auf Bundesebene soll erhalten bleiben.

Linke RP ​​2

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Projekte zur Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften aus dem Ausland werden gefördert.

Weniger Pflichten 1

1. Die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen wird entbürokratisiert.

FW RP 2​3

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Für die Anerkennung ausländischer Fachkräfte werden vereinheitlichte und zentrale Verfahren eingeführt.
2. Gut qualifizierte Fachkräfte werden gezielt angeworben.
3. Ausländische Abschlüsse werden innerhalb von sechs Monaten anerkannt.

Mehr Pflichten 2

1. Arbeitsmigration wird gesteuert, qualifikationsorientiert und rechtsstaatlich geregelt.
2. Die Migrationspolitik orientiert sich an Integrationsverträgen mit Sanktionen wie in Österreich, an einem Arbeitsmigrationsfokus mit strengen Voraussetzungen wie in Schweden und an Durchsetzungsquoten bei Rückführungen wie in der Schweiz.

FDP RP ​112

Mehr Rechte oder Angebote 11

1. Die Ausbildung ausländischer Fachkräfte im Erzieherberuf wird schneller anerkannt.
2. Einrichtung und Erhalt internationaler Schulen werden gefördert.
3. Bundesweite Programme gewinnen internationale Fachkräfte für Biotechnologie und Life Sciences.
4. Ausländische Abschlüsse sollen schneller anerkannt werden.
5. Die gezielte Zuwanderung von Fachkräften wird erleichtert.
6. Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegekräfte sollen vereinfacht werden.
7. Der Markt für ausländische Betreuungskräfte soll über die Europäische Union hinaus geöffnet werden.
8. Arbeitskräften aus dem Ausland wird erleichtert, dauerhaft im Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
9. Ein modernes Einwanderungsgesetz soll legale Zuwanderung ordnen und Fachkräfte gewinnen.
10. Auf Bundesebene wird die Einwanderung in den Arbeitsmarkt erleichtert.
11. Ausländische Berufsabschlüsse werden schneller anerkannt.

Weniger Pflichten 3

1. Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegekräfte sollen vereinfacht werden.
2. Ausländische Betreuungskräfte in Haushalten Pflegebedürftiger sollen unbürokratisch tätig werden können.
3. Der Markt für ausländische Betreuungskräfte soll über die Europäische Union hinaus geöffnet werden.

Ohne klare Richtung 1

1. Im Austausch mit Ruanda soll die Fachkräftegewinnung stärker berücksichtigt werden.

BSW RP 1​4

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Die Anerkennung ausländischer Qualifikationen wird vereinfacht.
2. Gezielte Integrationsprogramme für Arbeitskräfte werden gefördert.
3. Ausländische Fachkräfte erhalten schnelleren Arbeitsmarktzugang bei strikten Qualifikationskriterien.
4. Ausländische Berufsabschlüsse sollen bei vergleichbarer Qualifikation schneller anerkannt werden.

Weniger Pflichten 1

1. Die Anerkennung ausländischer Qualifikationen wird vereinfacht.

Weniger Rechte oder Angebote 1

1. Anwerbeprogramme für Fachkräfte aus Ländern des globalen Südens mit eigenem Fachkräftemangel werden abgelehnt.

Koalitionsvertrag ​37

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. Anerkennungsverfahren für ausländische Fachkräfte werden beschleunigt und vereinfacht.
2. Internationale Fachkräfte werden schneller und nachhaltiger in den Arbeitsmarkt integriert.
3. Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse wird bei Wahrung der Qualitätsstandards beschleunigt.
4. Die Gewinnung qualifizierter internationaler Fachkräfte wird fortentwickelt.
5. Die Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung für ausländische Abschlüsse wird konsequent verstärkt.
6. Anerkennungs- und Berufszulassungsverfahren werden deutlich beschleunigt.
7. Die Integrationsangebote des Landes werden stärker auf angeworbene internationale Fach- und Arbeitskräfte und ihre Familien ausgerichtet.

Weniger Pflichten 1

1. Anerkennungsverfahren für ausländische Fachkräfte werden beschleunigt und vereinfacht.

Ohne klare Richtung 3

1. Die Bedeutung der Fachkräftezuwanderung wird anerkannt.
2. Rheinland-Pfalz wird als Standort für qualifizierte Zuwanderung weiter gestärkt.
3. Motivierte und qualifizierte Zuwandernde sollen mit einer rheinland-pfälzischen Willkommenskultur empfangen werden.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht