Ausländische Fachkräfte

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Thüringen und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Thüringen

Klicken Sie auf eine Partei, um ihre Forderungen zu sehen.

← belastetbegünstigt →

AfD31 CDU011 BSW04 Linke05 SPD04Koalitionsvertrag CDU BSW SPD011

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Ohne Einzug ins Parlament

Grüne06

FW00

FDP010

AfD 311

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. In konkreten Bedarfsfällen soll gezielt die Zuwanderung hochqualifizierter, integrationswilliger Personen mit Deutschkenntnissen genutzt werden.

Ohne klare Richtung 1

1. Die aktive Abwerbung von Ärzten und Pflegekräften aus dem Ausland wird kritisch gesehen.

Weniger Rechte oder Angebote 1

1. Familiennachzug steht nur hochqualifizierten und gut integrierten Arbeitsmigranten sowie anerkannten Asylbewerbern offen, die erfolgreich an Deutschkursen teilgenommen haben und eine Arbeitsstelle zur Sicherung des Unterhalts der Angehörigen nachweisen.

Mehr Pflichten 3

1. Ausländische Bewerber in Medizin und Pflege ohne EU-Abschluss sollen eine Gleichwertigkeitsprüfung absolvieren.
2. Ausländische Bewerber in Medizin und Pflege ohne EU-Abschluss sollen Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 nachweisen.
3. Familiennachzug steht nur hochqualifizierten und gut integrierten Arbeitsmigranten sowie anerkannten Asylbewerbern offen, die erfolgreich an Deutschkursen teilgenommen haben und eine Arbeitsstelle zur Sicherung des Unterhalts der Angehörigen nachweisen.

CDU ​211

Mehr Rechte oder Angebote 11

1. Ausländische Berufs- und Studienabschlüsse sollen unbürokratisch und schnell anerkannt werden.
2. Die Kapazitäten für Nachqualifizierungslehrgänge werden ausgeweitet.
3. Mit Kammern und Branchenverbänden sollen gezielt Fachkräfte von außerhalb der EU angeworben werden.
4. Das Land tritt bei der Fachkräfteanwerbung stärker als Vermittler und Dienstleister auf.
5. Zugangshürden für ausländische Fachkräfte sollen abgebaut und der Weg zur Arbeitsaufnahme verkürzt werden.
6. Eine Zentrale Ausländerbehörde wird als Ansprechpartner für Unternehmen und Fachkräfte eingerichtet.
7. Zielgruppenorientierte Studien-, Sprach- und Beratungsangebote sollen internationale Absolventen beim Übergang ins Berufsleben halten.
8. Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse wird vereinfacht und massiv beschleunigt.
9. Der Fachkräfteaustausch innerhalb der EU wird unterstützt.
10. Hürden werden abgebaut, um den Arbeitsmarkt für gut ausgebildete EU-Bürger attraktiver zu machen.
11. Qualifizierte junge Europäer werden gezielt angeworben, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen.

Weniger Pflichten 4

1. Ausländische Berufs- und Studienabschlüsse sollen unbürokratisch und schnell anerkannt werden.
2. Zugangshürden für ausländische Fachkräfte sollen abgebaut und der Weg zur Arbeitsaufnahme verkürzt werden.
3. Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse wird vereinfacht und massiv beschleunigt.
4. Hürden werden abgebaut, um den Arbeitsmarkt für gut ausgebildete EU-Bürger attraktiver zu machen.

Ohne klare Richtung 2

1. Zur Deckung des Arbeitskräftebedarfs in der Pflege werden Fachkräfte aus dem Ausland benötigt.
2. Pflegekräfte werden gezielt im Ausland angeworben.

BSW ​14

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Die Zuwanderung von Fachkräften wird bei echten Engpässen genutzt.
2. Ausländische Qualifikationsnachweise werden bei Vergleichbarkeit mit deutschen Standards anerkannt.
3. Nach der Anerkennung werden Arbeitsgenehmigungen zeitnah erteilt.
4. Ausländische Fachkräfte werden bei Bedarf durch bessere Anerkennung vergleichbarer Qualifikationen mit Förderinstrumenten gewonnen.

Ohne klare Richtung 1

1. Thüringen soll für kluge Köpfe aus Europa und der Welt bekannter und attraktiver werden.

Linke ​15

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Die Handlungsempfehlungen der Enquete-Kommission Rassismus zur Arbeitsmarktpolitik sollen umgesetzt werden, um den Arbeitsmarkt für zugewanderte Arbeitskräfte zu öffnen.
2. Mit Trägern, Behörden und Arbeitgebern werden Modelle erprobt, die Arbeitsaufnahme und Spracherwerb frühzeitig verbinden.
3. Begleitung ausländischer Fachkräfte ab dem ersten Tag, Onboarding-Prozesse und die Einbeziehung von Angehörigen werden gefördert.
4. Ausländische Berufsabschlüsse werden schneller und unbürokratischer anerkannt.
5. Es werden ausreichende Möglichkeiten der Nachqualifizierung für ausländische Fachkräfte geschaffen.

Weniger Pflichten 1

1. Ausländische Berufsabschlüsse werden schneller und unbürokratischer anerkannt.

Bleibt wie bisher 1

1. Das Projekt „Faire Mobilität“ gegen Lohndumping und Ausbeutung zugewanderter Arbeitskräfte wird weiter unterstützt.

SPD ​​4

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Die Öffnung des Arbeitsmarkts für alle beruflich Qualifizierten aus Nicht-EU-Ländern wird befürwortet.
2. Ein Ausbildungsprogramm zur Gewinnung ausländischer Fachkräfte mit Betreuung und Sprachkursen wird aufgelegt.
3. Das Pilotvorhaben einer German Professional School, die junge Menschen aus Drittstaaten auf Ausbildung und Arbeit in Thüringen vorbereitet, wird unterstützt.
4. Berufsabschlüsse werden schneller anerkannt.

Grüne ​16

Mehr Rechte oder Angebote 6

1. Die Fachkräftestrategie und Anwerbeabkommen mit anderen Ländern werden ausgebaut.
2. Ausländische Abschlüsse und Qualifikationen werden einfacher und schneller anerkannt, mit Fokus auf praktische Kenntnisnachweise statt formaler Abschlüsse.
3. Für Fachkräfte im Handwerk werden Arbeitsmarktzugänge und die Anerkennung ausländischer Abschlüsse verbessert.
4. Die Einwanderung von Fachkräften wird ermöglicht.
5. In Behörden wird eine Willkommenskultur geschaffen.
6. Ein Amt für Migration entlastet die Kommunen und beschleunigt Fachkräftezuwanderung und die Anerkennung von Abschlüssen.

Weniger Pflichten 1

1. Ausländische Abschlüsse und Qualifikationen werden einfacher und schneller anerkannt, mit Fokus auf praktische Kenntnisnachweise statt formaler Abschlüsse.

Ohne klare Richtung 1

1. Internationale Fachkräfte für medizinische, pflegerische und therapeutische Berufe werden gezielt angeworben.

FDP ​110

Mehr Rechte oder Angebote 10

1. Seiteneinsteigern und qualifizierten Menschen aus anderen Ländern wird der Weg in den Thüringer Schuldienst erleichtert.
2. Anliegen ausländischer Arbeitskräfte werden bei den Behörden vorrangig bearbeitet.
3. Visa-, Aufenthalts- und Berufsanerkennungsverfahren werden bundesweit einheitlich und zügig gestaltet.
4. Menschen mit Berufserfahrung können mit Arbeitsvertrag und einem Jahreseinkommen von 30.000 Euro einwandern.
5. Fachkräfte aus Drittstaaten werden gezielt angeworben und erhalten nach einem kriterienbasierten Punktesystem ein Arbeitsvisum.
6. Europäische Ausbildungszentren in Drittstaaten werden eingerichtet.
7. Die europäischen Ausbildungszentren bieten in Kooperation mit IHK und HWK Sprachkurse, duale Ausbildungen und Qualifizierungen an.
8. Wo eine Zuwanderung als Fachkraft möglich ist, werden Perspektiven eröffnet.
9. Die Prüfung einer Zuwanderung als Fachkraft wird Teil der Feststellung der Bleibeperspektive.
10. Nachweislich qualifizierte Nicht-EU-Bürger sollen vereinfacht eine Arbeitserlaubnis erhalten.

Weniger Pflichten 1

1. Nachweislich qualifizierte Nicht-EU-Bürger sollen vereinfacht eine Arbeitserlaubnis erhalten.

Ohne klare Richtung 1

1. Im Pflegebereich werden Menschen aus dem Ausland benötigt.

Koalitionsvertrag ​111

Mehr Rechte oder Angebote 10

1. Eine gezielte Anwerbeoffensive für ausländische Fachkräfte und Auszubildende soll das Fachkräftepotenzial in Thüringen erweitern.
2. Beschleunigte Fachkräfteverfahren werden durch Entbürokratisierung und Standardisierung in einer neu zu schaffenden zentralen Landesausländerbehörde gebündelt.
3. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse wird beschleunigt.
4. Ausländische Fachkräfte erhalten einen einfachen Zugang zu Nachqualifizierungsprogrammen.
5. Die German Professional School wird evaluiert und weiterentwickelt, um ausländische Fachkräfte und Auszubildende praxisnah für den Bedarf Thüringer Unternehmen auszubilden.
6. Für die qualifizierte Fachkräfteeinwanderung werden Erleichterungen für Arbeitswillige auch aus Nicht-EU-Staaten geschaffen.
7. Es werden legale Wege nach Deutschland zur Arbeitsaufnahme geschaffen.
8. Die Landesausländerbehörde soll bei der Fachkräfteeinwanderung Aufgaben in Visaverfahren und bei der Anerkennung beruflicher Qualifikationen übernehmen und so Verfahren beschleunigen.
9. Ein Anwerbungs- und Anerkennungsturbo für ausländische Auszubildende und Fachkräfte in Medizin, Zahnmedizin, Pharmazie und Pflege wird eingeführt.
10. Berufliche Anerkennungsverfahren werden verkürzt.

Weniger Pflichten 2

1. Die Bürokratie bei der Fachkräfteeinwanderung wird reduziert.
2. Ein Anwerbungs- und Anerkennungsturbo für ausländische Auszubildende und Fachkräfte in Medizin, Zahnmedizin, Pharmazie und Pflege wird eingeführt.

Ohne klare Richtung 1

1. Die zügige Aufnahme ausländischer Fachkräfte in den Arbeitsmarkt hat Priorität.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht