Gleiche oder ähnliche Forderungen
Im Politikfeld „Arbeit, Löhne und soziale Sicherung“ stellen zwei oder mehr Parteien im Landtag Schleswig-Holstein 48 Forderungen gleich oder ähnlich. 22 davon stellen Parteien mit zusammen mehr als der Hälfte der Sitze; nur diese stehen auf der Seite des Politikfelds.
Die Arbeits- und Verdienstmöglichkeiten in den Pflegeberufen verbessern. 69 von 69 Sitzen
Ein landesweites Co-Working-Space-Angebot etablieren. 69 von 69 Sitzen
Die Zahl der Ausbildungsplätze in der Kranken- und Altenpflege steigern. 69 von 69 Sitzen
Die Tarifbindung und die Sozialpartnerschaft stärken. 64 von 69 Sitzen
Für gut bezahlte und sichere Arbeit eintreten. 64 von 69 Sitzen
Eine gute Ausbildungsvergütung für alle nichtakademischen Ausbildungsberufe im sozialen Bereich einführen. 60 von 69 Sitzen
Tarifabschlüsse werden zeitgleich und unverändert auf den Beamtenbereich übertragen. 60 von 69 Sitzen
Für eine Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen eintreten. 57 von 69 Sitzen
Aktiv gegen Kinder- und Jugendarmut vorgehen. 51 von 69 Sitzen
Potenzialgruppen wie Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderung und Geflüchtete besser für den Arbeitsmarkt qualifizieren. 51 von 69 Sitzen
Die Pendlerberatung ausbauen. 50 von 69 Sitzen
Mit dem Bund Maßnahmen für eine alternative Ausgestaltung des Sondersystems Werkstätten erarbeiten. 48 von 69 Sitzen
Die Erfolge im Gesundheitsmanagement der Landesverwaltung werden gesichert, und auf neue Herausforderungen wie die verstärkte Nutzung von Homeoffice wird reagiert. 48 von 69 Sitzen
Flexibles und mobiles Arbeiten in der Landesverwaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. 48 von 69 Sitzen
Pflegeberufe attraktiver machen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. 48 von 69 Sitzen
Die Verdienstmöglichkeiten in der Pflege sollen der anspruchsvollen Arbeit gerecht werden. 46 von 69 Sitzen
Flexibles Arbeiten im Sinne eines Arbeitsplatzes der Zukunft wird im Landesdienst weiterentwickelt. 39 von 69 Sitzen
Auf Bundesebene eine Flexibilisierung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten im Arbeitszeitgesetz im Rahmen der europäischen Vorgaben anstreben. 39 von 69 Sitzen
Bei Beamtenbesoldung und Angestellten im öffentlichen Dienst werden geeignete Instrumente zur Personalgewinnung geprüft. 39 von 69 Sitzen
Familien- und Elternzeit dürfen sich nicht negativ auf Karrierechancen auswirken. 38 von 69 Sitzen
Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf verbessern. 38 von 69 Sitzen
Das Prinzip des gleichen Lohns für gleichwertige Arbeit durchsetzen. 35 von 69 Sitzen
Ein Tariftreue- und Vergabegesetz mit einem Vergabemindestlohn von mindestens 13,50 Euro einführen. 30 von 69 Sitzen
Gemeinsam mit den Gewerkschaften einen Tarifvertrag für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte anstreben. 30 von 69 Sitzen
Den Gender-Pay-Gap in Schleswig-Holstein verringern. 26 von 69 Sitzen
Den Arbeitsschutz weiter verbessern. 26 von 69 Sitzen
Menschenunwürdige Arbeits- und Wohnbedingungen nicht dulden. 26 von 69 Sitzen
Arbeitsplatzausstattung, Arbeitszeitgestaltung sowie Organisation und Erreichbarkeit von Arbeitnehmer*innenvertretungen verbindlich regeln. 26 von 69 Sitzen
Transfer- und Qualifizierungsgesellschaften stärken. 26 von 69 Sitzen
Den Mindestlohn auch für Beschäftigte in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen einführen. 26 von 69 Sitzen
Mitarbeiter*innen in Gastronomie und Hotellerie fair bezahlen. 26 von 69 Sitzen
Bei öffentlichen Vergaben eine Verpflichtung zur Zahlung von Tariflöhnen einführen. 26 von 69 Sitzen
Die Schwarzarbeit konsequent bekämpfen. 19 von 69 Sitzen
Prüfen, ob dauerhaft über Projekte geförderte Initiativen in eine institutionelle Förderung überführt werden. 19 von 69 Sitzen
Den Landesmindestlohn wieder einführen und auf 13,50 Euro festlegen. 18 von 69 Sitzen
Am Grundsatz „Dauerstellen für Daueraufgaben“ an den Hochschulen festhalten. 18 von 69 Sitzen
Alternativen zu befristeten Verträgen an Hochschulen schaffen, die eine langfristige Lebensplanung erlauben. 18 von 69 Sitzen
Die Einhaltung von Mindestlöhnen kontrollieren. 18 von 69 Sitzen
Das Arbeitsschutzgesetz und das Arbeitszeitgesetz reformieren, um flexible Arbeit rechtlich abzusichern. 18 von 69 Sitzen
Einen inklusiven, fairen und offenen Arbeitsmarkt für alle erreichen. 18 von 69 Sitzen
Die Schulden- und Insolvenzberatung ausbauen und stärken. 18 von 69 Sitzen
Einen bundesweiten, wissenschaftlich begleiteten Modellversuch zum Grundeinkommen anstreben. 18 von 69 Sitzen
Prüfen, ob die maximale Freistellung von Arbeitnehmern nach dem Weiterbildungsgesetz ausreicht. 17 von 69 Sitzen
Langlaufende Arbeitszeitkonten unterstützen. 17 von 69 Sitzen
Ein Recht auf Weiterbildung einführen. 16 von 69 Sitzen
Die betriebliche Mitbestimmung stärken. 16 von 69 Sitzen
Lohn- und Sozialdumping in Europa wirksam unterbinden. 16 von 69 Sitzen
Die staatlichen Sicherungssysteme sollen überall dort greifen, wo Menschen Unterstützung zur gesellschaftlichen Teilhabe brauchen. 9 von 69 Sitzen
Nach den Sitzen der Parteien zusammen, die meisten zuerst; die Parteien erscheinen beim Aufklappen. Gleiche oder ähnliche Forderungen sind keine Aussage über Abstimmungen oder Bündnisse. Wie das entsteht