Frauen

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Mecklenburg-Vorpommern und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Mecklenburg-Vorpommern

Klicken Sie auf eine Partei, um ihre Forderungen zu sehen.

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AfD MV0 belastende Forderungen0 begünstigende Forderungen

SPD MV0 belastende Forderungen9 begünstigende Forderungen Linke MV0 belastende Forderungen15 begünstigende Forderungen Grüne MV0 belastende Forderungen15 begünstigende ForderungenKoalitionsvertrag SPD MV Linke MV0 belastende Forderungen11 begünstigende Forderungen

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Ohne Einzug ins Parlament

CDU MV0 belastende Forderungen3 begünstigende Forderungen BSW MV0 belastende Forderungen5 begünstigende Forderungen

FDP MV0 belastende Forderungen0 begünstigende Forderungen

FW MV0 belastende Forderungen0 begünstigende Forderungen

SPD MV ​19

Mehr Rechte oder Angebote 9

1. Gegen die strukturelle Benachteiligung von Frauen wird weiterhin politisch vorgegangen.
2. Frauen sollen bei der Entlohnung fair gestellt werden.
3. Die Pflegearbeit soll fair zwischen den Geschlechtern aufgeteilt werden.
4. Frauen sollen fair in den obersten Führungsetagen vertreten sein.
5. Frauen werden in ihrem politischen Engagement unterstützt.
6. Gewalt gegen Frauen soll stärker in den Fokus genommen und effektiv unterbunden werden.
7. Für besonders schutzbedürftige Menschen wie Frauen, Minderjährige, LSBTIQ*-Personen und Menschen mit Behinderungen sollen sichere Unterbringung, passgenaue Angebote und geschulte Ansprechpersonen bereitstehen.
8. Frauen werden beim Zugang zu Sprachkursen, Ausbildung und Beschäftigung besonders unterstützt.
9. Die Frauenförderung in der Wissenschaft und das Kaskadenmodell werden weiter vorangetrieben.

Ohne klare Richtung 1

1. Frauen sollen selbstbestimmt leben, Familie und Beruf vereinbaren, Führungsverantwortung übernehmen und vor Diskriminierung und Gewalt geschützt sein.

Linke MV ​115

Mehr Geld 2

1. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit wird durchgesetzt.
2. Maßnahmen zum Abbau des Gender Pay Gap werden unterstützt.

Mehr Rechte oder Angebote 15

1. Auf Bundesebene wird auf eine gerechtere Verteilung der Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern hingewirkt, etwa durch stärkere Beteiligung beider Elternteile an der Elternzeit.
2. Gesundheitspolitik berücksichtigt die Lebensrealitäten und gesundheitlichen Bedürfnisse von Frauen stärker.
3. Der Frauenanteil in politischen Entscheidungspositionen wird erhöht, und Rahmenbedingungen ermutigen mehr Frauen zur Kandidatur für kommunale Mandate.
4. Für die nächsten Kommunalwahlen wird eine Paritätsregelung angestrebt.
5. Mentoring- und Qualifizierungsprogramme für Frauen in Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft werden ausgebaut.
6. Frauen in Führungspositionen im öffentlichen Dienst des Landes werden gezielt gefördert, etwa durch transparente Auswahlverfahren, Mentoring, geteilte Führung und Führung in Teilzeit.
7. Netzwerke von Frauen in Wirtschaft, Landwirtschaft, Wissenschaft und Kultur werden gestärkt.
8. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit wird durchgesetzt.
9. Maßnahmen zum Abbau des Gender Pay Gap werden unterstützt.
10. Frauen in Führungspositionen werden gezielt gefördert, etwa durch Mentoringprogramme und Teilzeitführung.
11. Gezielte Maßnahmen gegen Altersarmut von Frauen, besonders mit unterbrochenen Erwerbsbiografien, werden entwickelt.
12. Tarifbindung und gute Arbeitsbedingungen werden gestärkt, besonders in Branchen mit vielen weiblichen Beschäftigten.
13. Berufungskommissionen werden paritätisch besetzt.
14. An Hochschulen gelten verbindliche Gleichstellungsstandards.
15. Verbindliche Zielquoten und Förderprogramme erhöhen den Anteil von Professorinnen und Frauen in Hochschulleitungen.

Ohne klare Richtung 1

1. Gewalt gegen Frauen gilt als Menschenrechtsverletzung und Ausdruck struktureller Ungleichheit.

Grüne MV ​215

Mehr Rechte oder Angebote 15

1. Die geschlechterparitätische Besetzung von Kandidat*innenlisten bei Kommunal- und Landtagswahlen wird gefördert.
2. Die Landesförderung von Unternehmen wird an Gleichstellungsstandards geknüpft.
3. Gleichstellung wird verbindlich in allen Bereichen verankert und Fortschritte werden messbar gemacht.
4. Eine ressortübergreifende Gleichstellungsstrategie für Mecklenburg-Vorpommern wird erarbeitet und verbindlich umgesetzt.
5. Gender-Budgeting wird als verbindliches Instrument im Landeshaushalt eingeführt.
6. Stadt- und Dorfplanung wird gendersensibel gestaltet, mit kurzen Wegen, sicheren Übergängen, guter Beleuchtung und barrierefreier Infrastruktur.
7. Weibliche Führungskräfte werden durch gezielte Mentoring-Programme gefördert.
8. Führungspositionen in Landesbetrieben und Landesbeteiligungen werden mindestens zur Hälfte mit Frauen besetzt.
9. Paritätische Besetzung in landeseigenen und kommunalen IT-Unternehmen wird durch gesetzliche Vorgaben mit Zwischenzielen, Sanktionen und transparenter Berichterstattung vorangebracht.
10. Mädchen werden früh für MINT-Fächer begeistert, unter anderem durch landesweite Kampagnen mit sichtbaren Vorbildern.
11. Für Frauen of Color, Frauen mit Behinderung und Menschen in prekären Lebenslagen werden zielgerichtete Unterstützungsangebote geschaffen.
12. Die Istanbul-Konvention wird im Aufenthaltsrecht konsequent umgesetzt.
13. Für besonders schutzbedürftige alleinreisende geflüchtete Frauen und gefährdete Minderheiten werden geschützte Einrichtungen und Rückzugsmöglichkeiten geschaffen.
14. Bildungsangebote, die die Bedarfe von FLINTA-Personen berücksichtigen, werden gestärkt.
15. In Erstaufnahmeeinrichtungen und kommunalen Gemeinschaftsunterkünften werden getrennte Schutzräume und frauensensibel geschultes Personal vorgesehen.

Bleibt wie bisher 1

1. Das Beratungs- und Hilfenetz gegen geschlechtsspezifische Gewalt einschließlich Frauenhäusern und Beratungsstellen wird personell und finanziell dauerhaft gesichert.

Ohne klare Richtung 1

1. Es werden Voraussetzungen dafür geschaffen, dass Frauen frei, sicher und selbstbestimmt leben können.

CDU MV ​​3

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Die Gleichberechtigung von Frauen wird gestärkt.
2. Ein differenzierteres und geschlechtergerechtes Vorgehen in Forschung und Versorgung wird unterstützt.
3. Konzepte und Maßnahmen sollen Frauen in Gesundheitsbildung, Gesundheitsförderung und Gesundheitsversorgung besser erreichen.

BSW MV ​15

Mehr Geld 1

1. Die Gleichstellung der Geschlechter im Beruf wird mit gleichen Chancen, gleicher Bezahlung und echten Aufstiegsmöglichkeiten vorangebracht.

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Die Gleichstellung der Geschlechter wird über faire Arbeitsbedingungen erreicht.
2. Die Gleichstellung der Geschlechter im Beruf wird mit gleichen Chancen, gleicher Bezahlung und echten Aufstiegsmöglichkeiten vorangebracht.
3. In der Wissenschaft gelten verbindliche Standards für Gleichstellung, Familienfreundlichkeit und Tarifbindung.
4. Frauen und Mädchen werden konsequent vor Gewalt und Diskriminierung geschützt.
5. Polizei, Justiz, Gesundheits- und Jugendämter werden im Umgang mit Gewalt gegen Frauen besser geschult.

Ohne klare Richtung 1

1. Frauen können sich im öffentlichen wie im privaten Raum sicher fühlen.

Koalitionsvertrag ​311

Mehr Geld 1

1. Frauen und Männer sollen gleichen Lohn erhalten.

Mehr Rechte oder Angebote 11

1. Der Anteil von Frauen in der Wissenschaft soll weiter erhöht werden.
2. Migrantinnen werden beim Zugang zu Sprachkursen und zum Arbeitsmarkt besonders unterstützt.
3. Besonders schutzbedürftige Geflüchtete werden beim Zugang zu speziell auf sie ausgerichteten Angeboten unterstützt.
4. Frauen und Männer sollen gleiche Rechte haben.
5. Frauen und Männer sollen gleichen Lohn erhalten.
6. Frauen und Männer sollen gleich an der politischen Willensbildung beteiligt sein.
7. Die Gleichstellung bei Haus- und Sorgearbeit wird weiter gefördert.
8. Zur Stärkung der Gleichstellung wird ein ressortübergreifendes gleichstellungspolitisches Rahmenprogramm unter breiter Beteiligung der Zivilgesellschaft erarbeitet.
9. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen soll in allen gesellschaftlichen Bereichen weiter erhöht werden.
10. Das Land geht bei der Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen mit gutem Beispiel voran.
11. Der Frauenanteil in Führungspositionen der Justiz soll erhöht werden.

Bleibt wie bisher 2

1. Die Mentoring-Programme für Frauen in der Wissenschaft werden fortgeführt.
2. Die Auszeichnungsveranstaltung „Frau des Jahres“ wird fortgesetzt.

Ohne klare Richtung 1

1. Mehr Menschen, insbesondere Frauen, sollen für ehrenamtliches kommunalpolitisches Engagement gewonnen werden.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht