Ausländische Fachkräfte

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Hessen und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Hessen

Klicken Sie auf eine Partei, um ihre Forderungen zu sehen.

← belastetbegünstigt →

CDU010 AfD11

SPD00

Grüne08 FDP01Koalitionsvertrag CDU SPD115

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Ohne Einzug ins Parlament

FW00

Linke02

CDU ​210

Mehr Rechte oder Angebote 9

1. Die Anwerbung von Erzieherinnen und Erziehern aus dem Ausland wird intensiviert.
2. Für Fachkräfte in Hessen soll eine beschleunigte Verfahrensspur geschaffen werden.
3. Ein umfassendes Konzept soll erarbeitet werden, damit Hessen in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen schneller und attraktiver für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland wird.
4. Im Bundesrat und in Hessen wird auf mehr Fachkräfte-Visa hingearbeitet.
5. Im Bundesrat und in Hessen wird auf eine schnellere Anerkennung ausländischer Abschlüsse hingearbeitet.
6. Das Hessische Welcome-Center und die Integrationslotsinnen und Integrationslotsen des Landesprogramms für Vielfalt und Teilhabe werden fortgeführt und bedarfsgerecht ausgebaut.
7. Der Aktionsplan umfasst eine bessere Anerkennung ausländischer Abschlüsse in der Pflege.
8. Abschlüsse pflegerischer Fachkräfte werden leichter anerkannt.
9. Die Gewinnung pflegerischer Fachkräfte aus dem Ausland und die leichtere Anerkennung der Abschlüsse werden im Rahmen der allgemeinen Fachkraftoffensive besonders vorangetrieben.

Weniger Pflichten 4

1. Die Verfahren der Fachkräfteeinwanderung von der Antragstellung in den Botschaften bis zu den Behörden vor Ort sollen verschlankt werden.
2. Der Aktionsplan umfasst eine bessere Anerkennung ausländischer Abschlüsse in der Pflege.
3. Abschlüsse pflegerischer Fachkräfte werden leichter anerkannt.
4. Die Gewinnung pflegerischer Fachkräfte aus dem Ausland und die leichtere Anerkennung der Abschlüsse werden im Rahmen der allgemeinen Fachkraftoffensive besonders vorangetrieben.

Ohne klare Richtung 2

1. Die Einwanderungsagentur soll aktiv um ausländische Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt werben.
2. Mehr pflegerische Fachkräfte werden aus dem Ausland gewonnen.

AfD 1​1

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Benötigte ausländische Arbeitskräfte sollen vorrangig aus europäischen Nachbarländern kommen.

Weniger Rechte oder Angebote 1

1. Die Anwerbung von Fachkräften aus Drittstaaten ist nur letztes Mittel.

Grüne ​28

Mehr Rechte oder Angebote 8

1. Aufenthaltsrechtliche Fragen sollen schnell und unkompliziert bearbeitet werden.
2. Im Ausland erworbene Bildungs- und Berufsabschlüsse werden schnell anerkannt.
3. Programme zur Gewinnung und Unterstützung eingewanderter Fachkräfte in Gesundheit und Pflege werden aufgelegt.
4. Der Ausbeutung von Arbeitsmigrantinnen und Arbeitsmigranten wird entschieden entgegengetreten.
5. Ausländische Berufsabschlüsse werden schneller anerkannt.
6. Die Nachqualifizierung bei ausländischen Berufsabschlüssen wird verbessert.
7. Der Zugang von EU-Fachkräften zum hessischen Arbeitsmarkt wird erleichtert.
8. Die Anerkennung von EU-Berufsabschlüssen wird vereinfacht.

Weniger Pflichten 1

1. Die Anerkennung von EU-Berufsabschlüssen wird vereinfacht.

Bleibt wie bisher 1

1. Zuwanderung bleibt ein wichtiger Baustein der Fachkräftesicherung.

Ohne klare Richtung 1

1. Hessen soll ein attraktiver Standort für ausländische Fach- und Arbeitskräfte sein.

FDP ​31

Mehr Rechte oder Angebote 1

1. Pflegekräfte werden auch im Ausland angeworben.

Ohne klare Richtung 3

1. Eine gesteuerte Einwanderung qualifizierter Fachkräfte ist neben besserer Bildung und beruflicher Weiterbildung eine Säule der Fachkräftepolitik.
2. Hessen soll ein attraktiver Ort für talentierte und qualifizierte Menschen aus aller Welt werden.
3. Die Region Frankfurt-Rhein-Main soll eine weltweit bekannte Marke für Lebensqualität werden, um internationale Fachkräfte anzuziehen.

Linke ​12

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Für ausländische Berufsabschlüsse in medizinischen Berufen werden mindestens vierteljährlich Anerkennungsprüfungen angeboten.
2. Die Anerkennung ausländischer beruflicher Abschlüsse wird deutlich beschleunigt.

Ohne klare Richtung 1

1. Der Pflegenotstand soll nicht durch internationale Abwerbung, sondern durch angemessene Bedingungen in der Pflege überwunden werden.

Koalitionsvertrag 1615

Mehr Rechte oder Angebote 15

1. Staatlich regulierte Fachkräfteeinwanderung hat klaren Vorrang.
2. Gezielt sollen mehr Pflegekräfte aus dem Ausland gewonnen werden.
3. Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse wird vereinfacht und beschleunigt.
4. Für ausländische Fach- und Arbeitskräfte soll eine echte Willkommensstruktur entstehen.
5. Mit allen zuständigen Akteuren wird eine Offensive für Fach- und Arbeitskräftezuwanderung gestartet.
6. Bei der Fachkräftezuwanderung werden Anerkennung, Wohnung, Sprachkurse, Kita- und Schulplätze für die Familie mitbedacht.
7. Für ausländische Fachkräfte sollen unbürokratische Gewinnung, schnelle Anerkennung und Klarheit über den Aufenthaltsstatus gewährleistet werden.
8. Durch zentralere Behördenstrukturen wird eine Fast-Lane für ausländische Fachkräfte, besonders IT-Fachkräfte, geschaffen.
9. Für die Fachkräfteeinwanderung sollen Anlaufstellen für Arbeitgeber entstehen, die Einreiseverfahren strukturieren und beschleunigen.
10. Das WELCOMECENTER Hessen wird zu einer zentralen Willkommensstelle für ausländische Arbeitskräfte weiterentwickelt.
11. Das WELCOMECENTER Hessen wird auf Nord- und Mittelhessen ausgeweitet.
12. Bei der Anerkennung wird die Prüfung erworbener Kenntnisse und Fähigkeiten berücksichtigt.
13. Die Zusammenarbeit mit den Auslandshandelskammern wird intensiviert, um Anerkennungsverfahren schon in den Heimatländern anzustoßen.
14. Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse in Gesundheitsberufen wird beschleunigt.
15. Über eine internationale Technologieoffensive werden Fachkräfte für Hessen gewonnen.

Weniger Pflichten 2

1. Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse wird vereinfacht und beschleunigt.
2. Für ausländische Fachkräfte sollen unbürokratische Gewinnung, schnelle Anerkennung und Klarheit über den Aufenthaltsstatus gewährleistet werden.

Bleibt wie bisher 1

1. Das Pflegequalifizierungszentrum für internationale Pflege- und Gesundheitsfachkräfte wird fortgeführt.

Ohne klare Richtung 5

1. Die Anwerbung von Erzieherinnen und Erziehern aus dem Ausland wird verstärkt.
2. Die Integration von Fachkräften und humanitär Zugewanderten mit Bleibeperspektive ist eine politische Schlüsselaufgabe.
3. Zuwanderung in den Arbeitsmarkt und Asyl- oder Schutzansprüche werden klar getrennt.
4. Arbeitsmarktzuwanderung und Asyl- oder Schutzansprüche werden klar getrennt.
5. Staatlich regulierte Fachkräfteeinwanderung wird klar priorisiert.

Mehr Pflichten 1

1. Zugewanderte, insbesondere Fachkräfte, sind willkommen und sollen etwas leisten, Gesetze einhalten und Teil der Gesellschaft werden wollen.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht