Ausländische Fachkräfte

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Bremen und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Bremen

Klicken Sie auf eine Partei, um ihre Forderungen zu sehen.

← belastetbegünstigt →

SPD04 CDU05 Grüne010

Linke00

BIW00

FDP14Koalitionsvertrag SPD Grüne Linke018

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Programme zur Bürgerschaftswahl 2027

Linke (Entwurf)05

SPD ​14

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Es wird geprüft, wie Bremen sich etwa mit der GIZ an Programmen zur Gewinnung von und zum Austausch mit Fachkräften aus dem Globalen Süden beteiligen kann.
2. Das Personal der für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse zuständigen Stellen wird verstärkt.
3. Das reformierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz wird auch für Berufe in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft genutzt.
4. Unterstützungsprogramme zur Erleichterung des Einstiegs in die Pflege für Wiedereinsteigende, übernommene Auszubildende und aus dem Ausland Zugewanderte werden gefördert.

Ohne klare Richtung 1

1. Wegen des Fachkräftebedarfs wird Zuwanderung, auch in den Arbeitsmarkt, als notwendig angesehen.

CDU ​35

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Sprachförderprogramme für ausländische Fachkräfte, insbesondere aus anderen EU-Staaten, werden ausgebaut.
2. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse wird vereinfacht.
3. Für bestehende Differenzen bei ausländischen Abschlüssen werden Wege zu einem zügigen Abbau entwickelt.
4. Sprachförderprogramme für ausländische Fachkräfte, insbesondere aus anderen EU-Staaten, werden ausgebaut.
5. Im Bundesrat wird eine Initiative eingebracht, um mit anderen Ländern ausländische Fachkräfte im Herkunftsland anzuwerben.

Ohne klare Richtung 3

1. Fachkräfte aus dem Ausland werden gezielt für Bremen gewonnen.
2. Eine Kampagne soll ausländische Fachkräfte für Bremen und Bremerhaven begeistern.
3. Über die Anwerbung von Fachpersonal aus dem Ausland und die Integration in Gesellschaft und Arbeitswelt wird offen debattiert.

Grüne ​​10

Mehr Rechte oder Angebote 10

1. Ausländische Pflegekräfte erhalten eine transparente und zügige Anerkennung ihrer Berufsabschlüsse und eine gute Qualifizierung.
2. Die Anerkennung ausländischer Qualifikationen wird vereinfacht, um Fachkräften aus dem Ausland den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern.
3. Unternehmen werden bei der Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland unterstützt.
4. Der Arbeitsmarkt soll Fachkräften aus aller Welt einen schnellen und fairen Zugang bieten.
5. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse soll verbessert werden.
6. Mitgebrachte Qualifikationen können schnell genutzt und Nachqualifizierungen einfach erlangt werden.
7. Betriebe erhalten Unterstützung bei der Beschäftigung von Zugewanderten.
8. Die Anerkennungsvoraussetzungen in landesrechtlich geregelten Berufen werden verbessert.
9. Die Landesagentur für berufliche Weiterbildung wird zur strategischen Vermittlerin von Nachqualifizierung, Sprachkursen und Finanzierungsmöglichkeiten für ausländische Arbeitskräfte entwickelt.
10. Die Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen wird verbessert.

Weniger Pflichten 1

1. Die Anerkennung ausländischer Qualifikationen wird vereinfacht, um Fachkräften aus dem Ausland den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern.

FDP 1​4

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Dem Arbeits- und Fachkräftemangel soll mit qualifizierter Zuwanderung begegnet werden.
2. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse wird vereinfacht und beschleunigt.
3. Die Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland wird vereinfacht.
4. Die Anerkennung ausländischer, insbesondere europäischer Bildungsabschlüsse wird stark erleichtert und beschleunigt.

Weniger Pflichten 2

1. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse wird vereinfacht und beschleunigt.
2. Die Anerkennung ausländischer, insbesondere europäischer Bildungsabschlüsse wird stark erleichtert und beschleunigt.

Mehr Pflichten 1

1. Das Punktesystem steuert die Einwanderung nach Bildungsgrad, Deutsch- oder Englischkenntnissen, Alter, Berufserfahrung und aktuellem Fachkräftebedarf.

Koalitionsvertrag ​418

Mehr Geld 1

1. Notwendige Ausgleichs- und Anpassungsmaßnahmen zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen werden kostenlos angeboten.

Mehr Rechte oder Angebote 18

1. Das Fach- und Arbeitskräftepotenzial wird auch durch Zuwanderung gestärkt.
2. Im Land entstehen professionelle Strukturen, die zugewanderte Fachkräfte beim Onboarding unterstützen, sozial begleiten und Zugänge zu Qualifizierung schaffen.
3. Ein Programm „Wege in Beschäftigung für Menschen aus dem Ausland“ wird aufgelegt.
4. Die Finanzierung des Programms „Wege in Beschäftigung für Menschen aus dem Ausland“ wird im Haushalt abgesichert.
5. Die Anerkennungsvoraussetzungen in landesrechtlich geregelten Berufen werden verbessert.
6. Die Anerkennungsberatung wird personell aufgestockt.
7. Die Landesagentur für berufliche Weiterbildung wird zur strategischen Vermittlerin für Nachqualifizierung, Sprachkurse und Finanzierung für ausländische Arbeitskräfte entwickelt und im Haushalt abgesichert.
8. Das Land setzt sich im Bund dafür ein, die Anstellung ausländischer Arbeitskräfte ohne Abschluss zu erleichtern.
9. Der Einsatz von Personen mit angrenzenden ausländischen Qualifikationen im Quereinstieg in Kitas soll ermöglicht werden.
10. Das Quereinstiegsprogramm wird für ausländische Abschlüsse und Qualifikationen geöffnet.
11. Das Quereinstiegsprogramm wird durch Sprachkurse flankiert.
12. Die Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen wird beschleunigt und erleichtert, wobei bisherige Tätigkeiten und Berufserfahrungen stärker berücksichtigt werden.
13. Notwendige Ausgleichs- und Anpassungsmaßnahmen zur Anerkennung ausländischer Qualifikationen werden kostenlos angeboten.
14. Ein Welcome Center für ausländische Fachkräfte im Gesundheitswesen wird eingerichtet.
15. Die Anerkennung im Ausland erworbener Berufsabschlüsse wird beschleunigt.
16. Unterstützungsprogramme zur Erleichterung des Einstiegs für Wiedereinsteiger, frisch übernommene Auszubildende und angeworbene Fachkräfte aus dem Ausland werden gefördert.
17. Die unbürokratische Anerkennung ausländischer Abschlüsse von Pflegefachpersonal wird auch in der stationären Pflege vorangetrieben.
18. Es werden Strukturen geschaffen, die vor Ort schnell alle nötigen Hilfen für die Fachkräfteeinwanderung gebündelt vorhalten.

Weniger Pflichten 2

1. Die Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen wird beschleunigt und erleichtert, wobei bisherige Tätigkeiten und Berufserfahrungen stärker berücksichtigt werden.
2. Die unbürokratische Anerkennung ausländischer Abschlüsse von Pflegefachpersonal wird auch in der stationären Pflege vorangetrieben.

Ohne klare Richtung 4

1. Fachkräftezuwanderung aus dem Ausland soll zur Deckung des Arbeitskräftebedarfs beitragen.
2. Modelle wie der IZA-Vorschlag, eine befristete Arbeitserlaubnis an ein Angebot eines tarifgebundenen Unternehmens zu koppeln, werden auf Umsetzbarkeit geprüft.
3. Eine Beteiligung an drittmittelfinanzierten Programmen zur Gewinnung von und zum Austausch mit Fachkräften aus Ländern des Globalen Südens wird geprüft.
4. Für Behördengänge zuwanderungswilliger Fachkräfte wird ein gesondertes, koordinierendes und priorisierendes Verfahren erwogen, um Einstellungsverfahren zu beschleunigen.

Linke, Programmentwurf zur Bürgerschaftswahl 2027 ​​5

Mehr Rechte oder Angebote 5

1. Das Welcome Center wird ausgebaut.
2. Das Welcome Center wird zentrale Anlaufstelle für alle internationalen Beschäftigten und Auszubildenden, unabhängig vom Zuwanderungsweg.
3. Die Migrationsämter sorgen bei ausländischen Beschäftigten für zügige Bearbeitung und sichere Aufenthalte.
4. Anerkennungsverfahren für ausländische Ausbildungen werden schneller und flexibler.
5. Qualifizierungsprogramme für zugewanderte Fachkräfte, Pflegekräfte, Lehrkräfte und Erzieherinnen und Erzieher werden ausgebaut.

Weniger Pflichten 1

1. Anerkennungsverfahren für ausländische Ausbildungen werden schneller und flexibler.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht