Ausländische Fachkräfte

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Niedersachsen und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Niedersachsen

Klicken Sie auf eine Partei, um ihre Forderungen zu sehen.

← belastetbegünstigt →

SPD04 CDU112 Grüne06

AfD00

Koalitionsvertrag SPD Grüne04

Grafik teilen

Ohne Einzug ins Parlament

FDP03

Linke00

FW00

SPD ​​4

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Die Arbeitsmarktzuwanderung nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz wird gemeinsam mit Unternehmen offensiv genutzt.
2. Das Arbeitsmarktprogramm „Start Guides“ wird ausgeweitet.
3. Programme zur Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland werden unterstützt.
4. Die Zuwanderung dringend benötigter Arbeits- und Fachkräfte wird erleichtert.

CDU 1112

Mehr Rechte oder Angebote 11

1. Die Herausforderungen der Fachkräftegewinnung werden nicht ohne eine gezielte Anwerbung von Fachkräften im Ausland bewältigt.
2. Eine gesteuerte qualifizierte Zuwanderung von Fachkräften wird geschaffen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
3. Die Chancen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes des Bundes werden konsequent genutzt.
4. Die Anerkennung im Ausland erworbener Studien- und Berufsabschlüsse wird erleichtert.
5. Strategische Kooperationen mit Ländern und Regionen werden initiiert, um ausländische Fachkräfte zu gewinnen.
6. Das Hotel- und Gaststättengewerbe kann seinen Arbeitskräftebedarf auch von außerhalb der Europäischen Union decken.
7. Ausländische Berufsqualifikationen werden in Niedersachsen unter Beibehaltung hoher fachlicher und sprachlicher Anforderungen zügig anerkannt.
8. Die Anwerbung und Gewinnung ausländischer Pflegekräfte wird gefördert.
9. Dem Bedarf an Pflegepersonal wird auch durch eine verstärkte Anwerbung ausländischer Fachkräfte Rechnung getragen.
10. Pflegehelferinnen und Pflegehelfer aus dem Ausland werden bereits mit dem Sprachniveau A2 als Hilfskräfte eingestellt.
11. Für Drittstaatsangehörige, etwa mit dreijähriger Berufserfahrung in der Pflege, wird eine erleichterte Visaerteilung eingeführt.

Weniger Pflichten 4

1. Die Anerkennung im Ausland erworbener Studien- und Berufsabschlüsse wird erleichtert.
2. Die Anerkennungsverfahren für ausländische Abschlüsse in der Pflege werden vereinfacht.
3. Pflegehelferinnen und Pflegehelfer aus dem Ausland werden bereits mit dem Sprachniveau A2 als Hilfskräfte eingestellt.
4. Für Drittstaatsangehörige, etwa mit dreijähriger Berufserfahrung in der Pflege, wird eine erleichterte Visaerteilung eingeführt.

Ohne klare Richtung 1

1. Die Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegeabschlüsse werden über alle Länder hinweg vereinheitlicht.

Mehr Pflichten 1

1. Ausländische Pflegehelferinnen und Pflegehelfer nehmen berufsbegleitend an einem Sprachkurs teil.

Grüne ​16

Mehr Rechte oder Angebote 6

1. Im Ausland erworbene Abschlüsse werden zügig anerkannt.
2. Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramme bauen fehlende Kompetenzen und Sprachkenntnisse ausländischer Fachkräfte auf.
3. Ausländische Fachkräfte erhalten ein dauerhaftes Bleiberecht.
4. Die Integration von Pflegefachkräften aus dem Ausland wird erleichtert.
5. Für die Beschäftigung von Arbeitsmigrantinnen und Arbeitsmigranten werden Mindeststandards definiert.
6. Die Kontrollen der Arbeitsbedingungen von Arbeitsmigrantinnen und Arbeitsmigranten werden ausgeweitet.

Ohne klare Richtung 1

1. Der typische temporäre Charakter der Arbeitsmigration wird als strukturelles Problem angegangen.

FDP ​23

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse wird auf Bundes- und Landesebene vereinfacht.
2. Niedersachsen erkennt mehr Qualifikationsabschlüsse aus anderen europäischen Staaten an.
3. Die Anerkennungsverfahren für europäische Abschlüsse werden beschleunigt.

Weniger Pflichten 1

1. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse wird auf Bundes- und Landesebene vereinfacht.

Ohne klare Richtung 2

1. Es braucht eine gesteuerte und qualifizierte Einwanderung.
2. Niedersachsen soll ein attraktives Ziel für Einwanderer und ihre Familien sein, um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen.

Koalitionsvertrag ​14

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Die Arbeitsmarktzuwanderung nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz wird gemeinsam mit Unternehmen offensiv genutzt.
2. Die Gewinnung ausländischer Fachkräfte für die Tourismusbranche wird durch Abbau bürokratischer Hürden erleichtert.
3. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeberufen wird beschleunigt und die Verfahren werden modernisiert.
4. Die erleichterte Einwanderung von Arbeits- und Fachkräften und ihren Familien wird begrüßt.

Weniger Pflichten 1

1. Die Gewinnung ausländischer Fachkräfte für die Tourismusbranche wird durch Abbau bürokratischer Hürden erleichtert.

Ohne klare Richtung 1

1. Eine Initiative zur Anwerbung von Kita-Fachkräften aus dem Ausland wird gestartet.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht