Ausländische Fachkräfte

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Sachsen-Anhalt und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Sachsen-Anhalt

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← belastetbegünstigt →

AfD20 CDU02 SPD05 Grüne05 Linke07 BSW39Koalitionsvertrag CDU SPD FDP06

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Ohne Einzug ins Parlament

FDP010 FW03

AfD 22​

Ohne klare Richtung 2

1. Die Anwerbung von Fachkräften aus fremden Kulturkreisen zur Behebung von Arbeitsmarktengpässen führt nach dieser Position zu unerwünschten Folgeproblemen.
2. Die Abwerbung von Fachkräften aus Entwicklungs- und Schwellenländern gilt als ethisch nicht vertretbar.

Weniger Rechte oder Angebote 2

1. Fachkräfte sollen nur nach eigenem Bedarf zuwandern, vorrangig sollen Fachkräfte aus dem Inland gewonnen werden.
2. Die Technisierungs-, Digitalisierungs- und KI-Strategie soll die Zuwanderung kulturfremder Fachkräfte vermeiden.

CDU ​12

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Die Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte soll unbürokratisch und klar geregelt erleichtert werden.
2. Rahmenbedingungen sollen internationalen Absolventinnen und Absolventen einen reibungslosen Übergang in den regionalen Arbeitsmarkt ermöglichen.

Weniger Pflichten 1

1. Die Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte soll unbürokratisch und klar geregelt erleichtert werden.

Ohne klare Richtung 1

1. Bei der internationalen Fachkräftegewinnung wird aktiv mit den Standortvorteilen des Landes geworben.

SPD ​25

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Verfahren zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse werden beschleunigt.
2. Bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse werden Berufserfahrungen stärker berücksichtigt.
3. Ein Job-Buddy-Programm unterstützt die Integration zugewanderter Arbeitskräfte in den Arbeitsalltag.
4. Das Welcome Center Sachsen-Anhalt wird zu einer Agentur zur Gewinnung und Integration ausländischer Fachkräfte weiterentwickelt.

Weniger Pflichten 1

1. Bürokratische Abläufe von der Anwerbung bis zur Arbeitsaufnahme ausländischer Fachkräfte werden vereinfacht.

Ohne klare Richtung 2

1. Sachsen-Anhalt ist auf Fachkräfte aus Europa und der Welt angewiesen.
2. Sachsen-Anhalt ist wegen des Fach- und Arbeitskräftemangels auf Zuwanderung angewiesen.

Grüne ​​5

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Durch gesteuerte Zuwanderung sollen Fachkräfte gewonnen und dem demografischen Wandel entgegengewirkt werden.
2. Anerkennungsverfahren für ausländische Berufsabschlüsse und Qualifikationen sollen schneller und digitaler werden.
3. Programme sollen internationale Fachkräfte langfristig im Land halten und faire Rahmenbedingungen schaffen.
4. Eine One-Stop-Agency für internationale Fachkräfte, Personal in Mangelberufen und Gründer wird geschaffen.

Weniger Pflichten 1

1. Nach einer Evaluierung der Anerkennungsverfahren werden bürokratische Hürden abgebaut.

Linke ​27

Mehr Rechte oder Angebote 7

1. Arbeitsmigration wird fair gestaltet, Rechte werden gesichert und Fachkräfte integriert.
2. Das Land investiert in Anerkennungsstellen, digitale Verfahren, Sprachförderung und Beratung für die schnelle Anerkennung von Berufsabschlüssen.
3. Landesweite, von Gewerkschaften unterstützte Beratungsstellen für Arbeitsmigrantinnen und Arbeitsmigranten werden eingerichtet.
4. Qualifizierte Zuwanderer sollen durch schnelle Anerkennung ihrer Abschlüsse die Wirtschaft stabilisieren.
5. Ausländische Berufsabschlüsse werden innerhalb von sechs Monaten anerkannt.
6. Anpassungsqualifizierungen werden angeboten.
7. Zwölfmonatige Brückenqualifizierungen gleichen Qualifikationen ausländischer Fachkräfte an hiesige Standards an.

Ohne klare Richtung 2

1. Sachsen-Anhalt braucht wegen des demografischen Wandels Arbeitsmigration.
2. Zuwanderung soll den Arbeitsmarkt stärken.

BSW 3​9

Mehr Rechte oder Angebote 9

1. Ausländische Berufsabschlüsse werden schneller und einfacher anerkannt.
2. Anerkennung und Zuwanderung von Fachkräften für das Bauwesen werden erleichtert.
3. Die gezielte Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte gilt als notwendig, darf aber die eigene Fachkräftesicherung nicht ersetzen.
4. Zwischen angeworbenen Fachkräften und Arbeitgebern werden frühzeitige Kontakte hergestellt.
5. Arbeitgeber werden verpflichtet, Fachkräfte bei der Suche nach Wohnung, Schule und Kindergarten zu unterstützen.
6. Eine staatlich koordinierte, ethische Fachkräfteanwerbung wird gestärkt.
7. Die Integration von Fachkräften samt ihren Familien wird ganzheitlich sichergestellt.
8. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse wird deutlich beschleunigt und vereinfacht.
9. Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse wird beschleunigt.

Weniger Pflichten 3

1. Ausländische Berufsabschlüsse werden schneller und einfacher anerkannt.
2. Anerkennung und Zuwanderung von Fachkräften für das Bauwesen werden erleichtert.
3. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse wird deutlich beschleunigt und vereinfacht.

Weniger Rechte oder Angebote 3

1. Arbeitsmigration darf nicht darauf beruhen, anderen Ländern dringend benötigte Fachkräfte dauerhaft zu entziehen.
2. Fachkräfte, die ihre Herkunftsländer selbst benötigen, werden nicht abgeworben.
3. Die Anwerbung erfolgt fair und ohne Abwerbung aus Mangelstaaten.

FDP ​​10

Mehr Rechte oder Angebote 10

1. Eine offene Strategie zur Gewinnung internationaler Fachkräfte wird aufgelegt.
2. Eine reguläre und kontrollierte Einwanderung in den Arbeitsmarkt wird befürwortet.
3. Arbeitswilligen Zuwanderern, die die hiesige Lebensweise achten, wird der unbürokratische Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtert.
4. Hürden wie überzogene Sprachprüfungen beim Arbeitsmarktzugang werden abgebaut.
5. Ausländische Qualifikationen werden schneller anerkannt.
6. Aufenthaltstitel zur Beschäftigungsaufnahme werden innerhalb von vier Wochen erteilt.
7. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse wird beschleunigt.
8. Ausländische Pflegekräfte dürfen vorläufig arbeiten, sobald Unterlagen und Sprachkenntnisse vorliegen und der Arbeitgeber zustimmt.
9. Die Kenntnisprüfung im Anerkennungsverfahren soll direkt in den Einrichtungen möglich sein.
10. Kooperationen zwischen ausländischen Pflegeschulen und Einrichtungen im Land werden genutzt, um Anerkennungsverfahren zu verkürzen.

Weniger Pflichten 2

1. Arbeitswilligen Zuwanderern, die die hiesige Lebensweise achten, wird der unbürokratische Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtert.
2. Hürden wie überzogene Sprachprüfungen beim Arbeitsmarktzugang werden abgebaut.

FW ​​3

Mehr Rechte oder Angebote 3

1. Ein Einwanderungsgesetz für qualifizierte Zuwanderung wird befürwortet.
2. Ein Einwanderungsgesetz mit Auswahl nach Qualifikation nach kanadischem und australischem Vorbild wird geschaffen.
3. Das Wirtschaftsministerium soll ausländische Fachkräfte anwerben.

Koalitionsvertrag ​56

Mehr Rechte oder Angebote 6

1. Qualifizierte ausländische Fachkräfte und ausbildungswillige junge Menschen aus dem Ausland werden gemeinsam mit den Kammern verstärkt angeworben.
2. Internationale Beziehungen zur Fachkräftegewinnung werden verstetigt und neue Partnerschaften aufgebaut.
3. Ausländische Abschlüsse werden schneller anerkannt.
4. Begleit- und Unterstützungsstrukturen für ausländische Fach- und Arbeitskräfte werden verstärkt.
5. Pilotvorhaben zur Anwerbung und Integration ausländischer Fach- und Arbeitskräfte werden durchgeführt.
6. Ankommende Fach- und Arbeitskräfte werden unterstützt, ihre Qualifikationen frühzeitig auf dem Arbeitsmarkt einzubringen.

Ohne klare Richtung 5

1. Die Gestaltung der Fachkräftezuwanderung ist Handlungsfeld der Fachkräftesicherung.
2. Ausländische Fachkräfte und Auszubildende werden für den Wirtschaftsstandort gebraucht.
3. Das Land soll im In- und Ausland gezielter und offensiver um Zuwanderung werben.
4. Zur Bewältigung des Fach- und Arbeitskräftemangels gilt Zuwanderung als notwendig.
5. Sachsen-Anhalt soll im Wettbewerb um internationale Fachkräfte besser vom Fachkräfteeinwanderungsgesetz profitieren.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht