Ausländische Fachkräfte

Personen: was die Programme zur Landtagswahl in Nordrhein-Westfalen und der Koalitionsvertrag für diese Gruppe fordern, zum Aufklappen nach Art der Wirkung.

Rechts in Rot die Zahl der Forderungen, die die Gruppe belasten, in Grau die teils, teils oder ohne klare Richtung, in Grün die, die sie begünstigen. Alle Zielgruppen in Nordrhein-Westfalen

Klicken Sie auf eine Partei, um ihre Forderungen zu sehen.

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CDU NW0 belastende Forderungen4 begünstigende Forderungen

SPD NW0 belastende Forderungen0 begünstigende Forderungen

Grüne NW0 belastende Forderungen0 begünstigende Forderungen

FDP NW0 belastende Forderungen9 begünstigende Forderungen AfD NW6 belastende Forderungen2 begünstigende ForderungenKoalitionsvertrag CDU NW Grüne NW0 belastende Forderungen14 begünstigende Forderungen

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Ohne Einzug ins Parlament

Linke NW0 belastende Forderungen0 begünstigende Forderungen

Programme zur Landtagswahl 2027

Grüne NW (Entwurf)0 belastende Forderungen0 begünstigende Forderungen

CDU NW ​24

Mehr Rechte oder Angebote 4

1. Mit „Neue Chancen NRW“ soll eine weltweite Fachkräfteoffensive starten.
2. Ausländische Berufsabschlüsse sollen unbürokratischer und schneller anerkannt werden.
3. Die Zahl der Pflegekräfte wird unter anderem durch Anwerbung ausländischer Fachkräfte erhöht.
4. Angeworbene Pflegefachkräfte sollen dauerhaft integriert werden und im Land bleiben.

Weniger Pflichten 1

1. Ausländische Berufsabschlüsse sollen unbürokratischer und schneller anerkannt werden.

Ohne klare Richtung 2

1. Zugewanderte Fachkräfte sichern die wirtschaftliche und soziale Stabilität des Landes.
2. Mit der Kampagne „Neue Chancen NRW“ startet eine weltweite Fachkräfteoffensive des Landes.

FDP NW ​29

Mehr Rechte oder Angebote 9

1. Mehr ausländische Talente werden willkommen geheißen.
2. Das Fachkräfteangebot soll insbesondere durch gezielte Einwanderung verbessert werden.
3. Die Vereinfachung der Fachkräfteeinwanderung wird unterstützt.
4. Nicht-akademische Fachkräfte mit einem regulären, branchenüblichen Arbeitsvertrag können mit der Blue Card nach Deutschland kommen.
5. Gemeinsam mit Handwerk, Mittelstand und Industrie werden gezielte Jobbörsen im Ausland durchgeführt.
6. Hochqualifizierte werden nach kanadischem Vorbild über ein Punktesystem mit einer Chancenkarte in den Arbeitsmarkt eingeladen.
7. Über Migrationsabkommen lernen Einwanderer schon im Herkunftsland Deutsch und werden für den Arbeitsmarkt qualifiziert.
8. Die Anwerbung von Pflegekräften aus der EU und Drittstaaten wird durch unbürokratische Anerkennungsverfahren unterstützt.
9. Für angeworbene Pflegekräfte werden fachbezogene Sprachkurse angeboten.

Weniger Pflichten 2

1. Die Vereinfachung der Fachkräfteeinwanderung wird unterstützt.
2. Die Anwerbung von Pflegekräften aus der EU und Drittstaaten wird durch unbürokratische Anerkennungsverfahren unterstützt.

Ohne klare Richtung 2

1. Nordrhein-Westfalen soll nach dem Vorbild Kanadas das beliebteste Land für qualifizierte Einwanderung werden.
2. Zur Fachkräftesicherung wird auf Bildung, Integration, Teilhabe und qualifizierte Zuwanderung gesetzt.

AfD NW 632

Mehr Rechte oder Angebote 2

1. Bedarfsgerechte Zuwanderung in einzelnen Berufen und Branchen wird unterstützt.
2. Das Land unterstützt den Spracherwerb qualifizierter Zuwanderer und ihrer Familienangehörigen mit Landesprogrammen zur Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft.

Ohne klare Richtung 3

1. Qualifizierte Zuwanderer sind willkommen.
2. Qualifizierte außereuropäische Zuwanderer mit hoher Integrationsbereitschaft sind willkommen.
3. Die EU-Richtlinie zur Blauen Karte EU wird optimiert ausgestaltet, insbesondere bei einer möglichen Vorrangprüfung und beim erforderlichen Mindestbruttogehalt je Berufsgruppe.

Weniger Rechte oder Angebote 4

1. Vor außereuropäischer Zuwanderung findet eine strenge Vorrangprüfung statt: zuerst einheimische Arbeitskräfte, dann europäische Arbeitsmigration, zuletzt außereuropäische Zuwanderung.
2. Zuwanderung außereuropäischer Fachkräfte setzt ein Arbeitsplatzangebot mit einem festzulegenden Mindestgehalt voraus.
3. Branchen und Quoten für die Fachkräftezuwanderung werden jährlich nach Konjunktur und Arbeitsmarktlage festgelegt.
4. Die Auswahl zuwandernder Fachkräfte erfolgt nach festgelegten Kriterien auf Basis eines Punktesystems.

Mehr Pflichten 4

1. Für die Zuwanderung außereuropäischer Fachkräfte gelten klare Kriterien nach dem Vorbild des japanischen Modells.
2. Vor außereuropäischer Zuwanderung findet eine strenge Vorrangprüfung statt: zuerst einheimische Arbeitskräfte, dann europäische Arbeitsmigration, zuletzt außereuropäische Zuwanderung.
3. Zuwanderung außereuropäischer Fachkräfte setzt ein Arbeitsplatzangebot mit einem festzulegenden Mindestgehalt voraus.
4. Zuwandernde Fachkräfte müssen bei der Einreise Sprachkenntnisse auf Niveau B1, in Pflege- und Gesundheitsberufen auf Niveau B2 nachweisen.

Koalitionsvertrag ​214

Mehr Rechte oder Angebote 14

1. Ausländischen Fachkräften werden Anreize geboten.
2. Die Anerkennung ausländischer Abschlüsse wird verbessert.
3. Die Anerkennung der Lehrkräfteausbildung von Drittstaatsangehörigen wird vereinfacht.
4. Für die Gründungsszene werden internationale Fachkräfte angeworben.
5. Die Verfahren zur Berufsanerkennung werden in allen Berufen und Ressorts weiter vereinfacht, beschleunigt und entbürokratisiert.
6. Die dauerhafte Integration und der Verbleib angeworbener Fachkräfte im Land werden unterstützt.
7. Zum Schutz vor Ausbeutung und Menschenhandel wird eine faire Struktur für die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte aufgebaut.
8. Ausländische Berufs- und Bildungsabschlüsse sollen unbürokratisch und schnell anerkannt werden.
9. Verstärkt sollen ausländische Fachkräfte gewonnen werden.
10. Die vorhandenen Strukturen zur Gewinnung ausländischer Arbeits- und Fachkräfte werden ausgebaut.
11. Der Zugang ausländischer Arbeits- und Fachkräfte wird unter Einbindung von Bundesagentur für Arbeit, Kammern und Behörden verbessert.
12. Ausbildungen ausländischer Arbeitskräfte sollen auch in Teilen zertifiziert oder berufsbegleitend modular ergänzt werden können.
13. Das Land wirkt auf den Bund ein, um die Zugänge zum deutschen Arbeitsmarkt zu verbessern und zu beschleunigen.
14. Arbeit und Ausstattung der für die Visaerteilung zuständigen deutschen Auslandsvertretungen sollen verbessert werden.

Weniger Pflichten 3

1. Die Anerkennung der Lehrkräfteausbildung von Drittstaatsangehörigen wird vereinfacht.
2. Die Verfahren zur Berufsanerkennung werden in allen Berufen und Ressorts weiter vereinfacht, beschleunigt und entbürokratisiert.
3. Ausländische Berufs- und Bildungsabschlüsse sollen unbürokratisch und schnell anerkannt werden.

Bleibt wie bisher 1

1. Berufsspezifische Standards sollen beibehalten werden.

Ohne klare Richtung 1

1. Eine weltweite Fachkräfteoffensive mit der Kampagne „Neue Chancen NRW“ wird gestartet.

Vorläufige Auswertung. Wie das entsteht